【正文】 以構(gòu)建拒腐防變思想道德防線為重點，加強示范教育和警示教育，把反腐倡廉教育落實到黨員干部日常管理工作之中，推進教育工作常態(tài)化；著眼于規(guī)范權(quán)力運行，要求黨員干部認真踐行廉潔從政承諾，遵守廉潔自律各項規(guī)定，時刻以《 黨章》和《廉政準則》嚴格要求和規(guī)范行為，做到勤政務(wù)實、勤儉節(jié)約、秉公用權(quán)、生活正派；深入開展廉政風(fēng)險防范管理工作，進一步健全重點崗位和關(guān)鍵環(huán)節(jié)監(jiān)督機制，通過建章立制防范廉政風(fēng)險，運用科技手段保證制度執(zhí)行；深化政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)和糾風(fēng)治亂工作，切實落實以人為本、執(zhí)政為民理念；嚴格落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，黨員干部特別是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要模范執(zhí)行廉政從政各項規(guī)定，認真履行抓黨風(fēng)廉政建設(shè)的政治責(zé)任和領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，努力使自己成為弘揚新風(fēng)正氣、抵制歪風(fēng)邪氣的模范，以實際行動樹立自身良好形象和廉潔勤政的良好環(huán)境。要學(xué)習(xí)楊善洲同志堅定的政治信念，楊善洲同志入黨近 60 年，用畢生精力踐行了“隨時為黨和人民的事業(yè)犧牲一切”的錚錚誓言。要通過加強作風(fēng)建設(shè)，推進中央、自治區(qū)、地區(qū)關(guān)于科學(xué)發(fā)展觀的決策部署貫徹落實，切實解決工業(yè)發(fā)展中涉及民生的問題，充分發(fā)揮基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和共產(chǎn)黨員先鋒模范作用，推動反腐倡廉工作任務(wù)落實。堅持和完善黨組中心 組、周五集中學(xué)習(xí)制度、學(xué)習(xí)交流制度、脫產(chǎn)學(xué)習(xí)培訓(xùn)制度、調(diào)查研究制度及外出考察學(xué)習(xí)制度等，把學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為解決問題、指導(dǎo)工作、推動發(fā)展的工作實效。二是樹立良好的學(xué)習(xí)風(fēng)氣。 四、整改措施及努力方向 (一 )認真抓好學(xué)習(xí)型機關(guān)建設(shè)，切實增強履職能力。二是認真做好平安單位、綜合治理和精神文明單位考核驗收等工作。二是配合自治區(qū)企業(yè)減負專項治理檢查組對本地區(qū)企業(yè)減負工作進行檢查。 （三）強化效能建設(shè)。二是制定了黨務(wù)公開實施方案，成立了組織機構(gòu)，分解了責(zé)任，梳理出 55 項公開事項，在網(wǎng)絡(luò)和媒體上進行公示，公開了投訴電話，設(shè)立了意見箱；對委黨組會決定的事項及時公開，確保將領(lǐng)導(dǎo)班子工作決定置于全體干部職工的監(jiān)督之中；去年有 3 名干部通過公開競聘走上科級和副科級工作崗位；同時，根據(jù)委領(lǐng)導(dǎo)班子的變 動，及時調(diào)整副職領(lǐng)導(dǎo)分管人事和財務(wù)。三是各項主題教育活動有序開展。結(jié)合建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織活動，委黨組確定了以強化學(xué)習(xí)促進黨建工作全面開展的工作思路，成立了以主要領(lǐng)導(dǎo)為組長的建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織協(xié)調(diào)小組，制定了《地區(qū)經(jīng)貿(mào)委建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織工作實施方案》和具體學(xué)習(xí)計劃；堅持以黨組中心組學(xué)習(xí)為主要形式，組織領(lǐng)導(dǎo)干部深 入學(xué)習(xí)，帶動創(chuàng)建活動深入開展。四是推進了農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化龍頭企業(yè)動態(tài)管理。二是加強農(nóng)產(chǎn)品品牌培育和外銷平臺建設(shè)。 110 月，地區(qū)銷售各類家電下鄉(xiāng)產(chǎn)品 35213 臺，已發(fā)放財政補貼金額 萬元。四是加強市場監(jiān)管，落實國家惠民政策。二是加強重要商品儲備體系建設(shè)，增強市場應(yīng)急調(diào)控能力。大南湖、沙爾湖公路、鐵路和電力等基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)規(guī)劃論證已完成，沙爾湖至大南湖公路 已開工建設(shè)，沙爾湖供水工程基本完工，大南湖中、東部供水工程已相繼開工；淖毛湖 蘭新線鐵路建設(shè)完成前期工作；沙爾湖 煙墩鐵路專用線投資主體組建和建設(shè)前期工作已開展。 （六）園區(qū)經(jīng)濟發(fā)展平臺服務(wù)能力顯著增強。二是協(xié)調(diào)做好沙爾湖礦區(qū)通信設(shè)施配套建設(shè)工作。 48 家企業(yè)參加了“中國新疆 2021 產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移系列對接活動”，簽約項目 15 項，協(xié)議投資達 億元，占自治區(qū)總額 %； 12 戶企業(yè)參加廣州中博會， 30 余種地產(chǎn)品參展，拓寬了國內(nèi)銷售市場。截止 10 月底，地區(qū) 8 家融資性擔保公司，擔保責(zé)任余額 12073 萬元，比年初增加 4463 萬元。一是積極落實政策促進中小企業(yè)發(fā)展。三是積極開展工業(yè)領(lǐng)域循環(huán)經(jīng)濟試點和節(jié)能新技術(shù)推廣。一是全面抓好節(jié)能基礎(chǔ)工作。爭取國家、自治區(qū)項目資金和金融機構(gòu)融資貸款支持。年初，對責(zé)任范圍內(nèi)的 20 個重點項目進行了責(zé)任分解。 111 月，地區(qū)規(guī)模以上企業(yè)實現(xiàn)工業(yè)增加值 億元，增長 %。二是抓預(yù)測分析 ,為調(diào)控工業(yè)經(jīng)濟平穩(wěn)運行提供有效依據(jù)。在專題民主生活會上，班子及班子各成員認真開展了批評與自我批評，再次征求黨員干部、服務(wù)對象、老干部代表及地區(qū)第二指導(dǎo)組領(lǐng)導(dǎo)的意見建議，在此基礎(chǔ)上，又修訂完善的領(lǐng)導(dǎo)班子的對照檢查材料。二是班子成員認真履行黨風(fēng)廉政建設(shè)“一崗雙責(zé)”制，切實抓好分管股室黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制落實的督促檢查。 但經(jīng)過剖析和反思，領(lǐng)導(dǎo)班子還存在一些不足和問題：班子成員在落實“一崗雙責(zé)”，對分管股室工作人員加強廉政建設(shè)、廉政教育的力度不夠；對干部職工履行廉潔自律有關(guān)規(guī)定和依法行政的督促檢查不夠。班子成員能夠嚴格執(zhí)行《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準則》及廉潔自律各項規(guī)定，堅持把黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作與業(yè)務(wù)工作同部署、同落實、同檢查、同考核。 存在以上問題的原因：對開展批評與自我批評的認識還不是很到位，存在明哲保身和“老好人”思想，怕開展批評影響團結(jié)，影響同志間的感情，怕得罪人影響班子團結(jié)。四是加大對縣委、縣政府重要事項、重大決策、領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦工作落實情況 以及機關(guān)作風(fēng)建設(shè)的督促檢查，著力提高審計機關(guān)的執(zhí)行力。三是部分干部宗旨觀念不夠牢固，作風(fēng)不扎實，工作積極性、主動性、創(chuàng)造性不夠，不愿多動腦子 ,不愿刻苦鉆研。二是工作作風(fēng)有待進一步改進，懶、散、庸、推等機關(guān)病尚未得到徹底根治，影響了審計工作整體水平和 效率。四是圍繞加強干部監(jiān)督管理。整合有效資源、高標準，圓滿完成了赴 xx 縣和 xx 縣的審計任務(wù)。三是自覺把理論學(xué)習(xí)與改造主觀世界相結(jié)合、與工作實際相結(jié)合、與開拓創(chuàng)新相結(jié)合，在理論聯(lián)系實際、指導(dǎo)實踐、研究解決問題方面下功夫。 但經(jīng)過剖析和反思，領(lǐng)導(dǎo)班子還存在一些不足和問題：對理論學(xué)習(xí)的長期重要性認識不足，認識還不完全到位、不夠深刻；班子成員政治理論學(xué)習(xí)的自覺性、系統(tǒng)性和全面性不夠，還存在不善于學(xué)習(xí)、不會學(xué)習(xí)的問題，學(xué)習(xí)方式方法有待于進一步改進；對新知識、新理論、新工作的研究還不全面，理論學(xué)習(xí)與指導(dǎo)實踐結(jié) 合不夠好。下面，我代表局領(lǐng)導(dǎo)班子作對照檢查，不足之處，請同志們批評指正。 （三）堅持廉潔自律，發(fā)揮表率作用 加強監(jiān)督制約，進一步修訂完善公務(wù)接待管理規(guī)定、會議、培訓(xùn)、活動經(jīng)費管理辦法，并嚴格按照標準執(zhí)行。通過不斷加強政治理論學(xué)習(xí)進一步強化大局意識全局觀念，在思想和行動上始終與縣委、縣政府保持高度一致，堅持整體工作“一盤棋”的思想，自覺擺正局部與整體、上級與下級、組織與個人的關(guān)系，做到小局服從大局、局部服從整體、下級服從上級、個人服從組織，時刻把全局和整體利益放在第一位。但隨著生活水平的不斷提高，社 會風(fēng)氣的侵蝕，艱苦奮斗、勤儉節(jié)約意識有所下降，這與黨和政府對干部隊伍的要求有一定差距。把請客送禮、吃吃喝喝、迎來送往看成必要的交際應(yīng)酬和所謂的“接待也是生產(chǎn)力”。在黨風(fēng)廉政建設(shè)簽訂責(zé)任書上存在形式上的“一崗雙責(zé)”，存在信任替代監(jiān)督的現(xiàn)象。對基層工作提要求多，面上指導(dǎo)多，幫助解決實際困難和創(chuàng)造工作條件少。對工作中的一些難點問題思考解決不夠。黨性純潔則作風(fēng)端正，黨性不純則作風(fēng)不正。一些同志不自覺地放松了世界觀、人生觀、價值觀的改造，致使政績觀出現(xiàn)偏差。對堅持黨的基本理論、基本路線、基本綱領(lǐng)、基本經(jīng)驗、基本要求理解不夠深 刻。特別是單位職工考勤制度在執(zhí)行上不敢動硬，導(dǎo)致單位部分人員有遲到早退甚至?xí)绻ぃ瑥亩绊懥寺毠しe極向上的精神狀態(tài)。個別班子成員擔心執(zhí)行規(guī)定過嚴，會束縛干部手腳，落下影響干部積極性和地方經(jīng)濟社會發(fā)展的“罪名”。有的班子成員存在把主業(yè)當副業(yè)的心理，認為經(jīng)濟工作是中心，其它工作包括黨的建設(shè)都是“副業(yè)”，認為黨風(fēng)政風(fēng)、政治生態(tài)的優(yōu)化受大環(huán) 境影響的多，憑借一己、一域之力難以扭轉(zhuǎn)，對黨建工作謀劃少、抓得少。領(lǐng)導(dǎo)班子平時忙于業(yè)務(wù)工作多，政治理論學(xué)習(xí)少。個別班子成員有“老好人”思想，組織生活中意見沒有針對性，習(xí)慣于等上級黨組織安排部署，弱化了集體抓大事、議大事的能 力。三是破解難題站位不高。在干事創(chuàng)業(yè)上存在動力不足的現(xiàn)象， 因循守舊，習(xí)慣用老經(jīng)驗、老辦法考慮、解決問題。 （四）在擔當作為方面 一是擔當意識有待增強。三是勤儉節(jié)約意識淡薄。有時調(diào)研走馬觀花，存在坐坐車、見見人、歇歇腳等疲軟現(xiàn)象。二是深入基層調(diào)研不夠。 （三）在作風(fēng)方面 一是工作不夠扎實，表面現(xiàn)象嚴重。 （二）在政治紀律和政治規(guī)矩方面 一是民主集中制執(zhí)行得不夠好。二是黨性修養(yǎng)弱化，自我要求降低。領(lǐng)導(dǎo)班子有時把學(xué)習(xí)當成一種任務(wù)來應(yīng)付，把學(xué)習(xí)當成一種負擔來看待。凈化“社交圈”“朋友圈”“關(guān)系圈”，明白“什 么話能說什么話不能說，什么事能做什么事不能做，什么人能交什么人不能交”，堅守底線，不踩紅線，努力樹立黨委班子“如夏日之蔭，冬日之爐，不求親人自親之”的良好形象 ! 第三篇：領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會對照檢查材料 領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會對照檢查材料 領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會對照檢查材料 “兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育開展以來，黨支部認真貫徹落實中央、自治區(qū)、市、縣幾級文件精神和有關(guān)要求，切實加強學(xué)習(xí)教育，對照“四講四有”要求，重點對照《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準則》、《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》，認真查 找自身存在的突出問題，深刻剖析問題產(chǎn)生的原因，并提出了今后的努力方向和整改措施。深泉之魚，死于芳餌”作為 警示鐘，自覺做到以德立身，以公處事，以廉樹威。把勇于擔當作為考量責(zé)任的檢測儀、衡量能力的試金石、度量業(yè)績的主標尺，不馳于空想、不騖于虛聲，立定腳跟做人，放開手腳干事，努力使某鎮(zhèn)的改革有特色、經(jīng)濟有亮點、發(fā)展有成效。牢固樹立“干就干大事，爭就爭一流”的高遠之志，增強“前有標兵跑得快，后有追兵趕得緊”的緊迫感，堅持穩(wěn)中求進的總基調(diào)，落實五大發(fā)展新理念，一著不讓、力度不減地抓好穩(wěn)增長、促改革、調(diào)結(jié) 構(gòu)、惠民生、防風(fēng)險等工作，努力答好新時代某鎮(zhèn)改革發(fā)展的新答卷。 第二，把“思想同心、目標同心、步調(diào)同拍、措施同力”作為總原則，自覺向中央基準看齊，向黨的核心對標。 第一，把政治建設(shè)和理論武裝作為總開關(guān)，既要從組織上入黨，更要從思想上入黨。在對外業(yè)務(wù)往來中，認為吃點喝點是人之常情、工作需要，只要不逾規(guī)矩、不踩紅線就行，因而對“舌尖”“車輪”“手頭”“腳下”這些微腐敗的嚴重性認識不夠，鏟除不力。滿足于開開會、發(fā)發(fā)文、講講話的傳統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)方式，缺乏步步為營、環(huán)環(huán)相扣的跟進措施，欠缺“瞅準的事不丟手、難干的事不罷手、正干的事不松手”的攻堅精神，使得一些既定事項未能做得“流水到頭、落地有聲”。世界觀、人生觀、價值觀改造得還不徹底，思想深處抱有“小算盤”“小九九”，憂讒畏譏，患得患失，對一些矛盾不敢抓、問題不敢管。 (三 )黨性修養(yǎng)、黨性鍛煉抓得不夠有力。經(jīng)過深入查找，產(chǎn)生問題的原因主要有以下幾點： 二、產(chǎn)生問題的根源 (一 )對加強思想建設(shè)和理論學(xué)習(xí)的極端重要性認識不足。三是抵制“圍獵”腐蝕的警惕性不高，在對外業(yè)務(wù)往來中，面對大是大非雖能堅持原則、秉公辦事，但面對一些小事小節(jié)有“講情面、講關(guān)系、講義氣”的現(xiàn)象。三是在享樂主義方面，存在“講排場、搞攀比、比闊氣”的現(xiàn)象，認為發(fā)展基礎(chǔ)好、經(jīng)濟條件好，應(yīng)該樹立單位高端大氣上檔次的形象，在因公出差、業(yè)務(wù)接待和對外往來時，執(zhí)行標準把關(guān)不 嚴，繼承和發(fā)揚艱苦奮斗、節(jié)儉辦事的優(yōu)良傳統(tǒng)不夠。布置安排多，督促檢查 少”的現(xiàn)象，習(xí)慣于辦公室聽匯報、電話中問情況、資料上找數(shù)據(jù)，致使對實情摸得不準，對底子吃得不透，影響到?jīng)Q策的科學(xué)性和措施的精準性。 (五 )在“糾正‘四風(fēng)’不止步，針對形式主義、官僚主義頑癥，擺表現(xiàn)、找差距，抓住主要矛盾，特別要查找解決表態(tài)多調(diào)門高、行動少落實差等突出問題，身體力行、以上率下，帶頭轉(zhuǎn)變作風(fēng)，形成‘頭雁效應(yīng)’”方面： 雖能充分認識到“四風(fēng)”的危害，并能防止和糾正形式主義、官僚主義，發(fā)揮好模范帶頭的“頭雁效應(yīng)”，但在轉(zhuǎn)變作風(fēng)上還存在著一些不足。對如何結(jié)合實際抓好落實，整體性思考謀劃不夠，缺乏創(chuàng)新性的舉措和辦法，使得工作停留在一般性號召上，針對性和實效性不夠 。由于這幾年發(fā)展的不錯，各項事業(yè)都呈現(xiàn)出“芝麻開花節(jié)節(jié)高”的喜人態(tài)勢，因而班子不同程度上產(chǎn)生了“還可以、過得去、差不多”的自滿心態(tài)，出現(xiàn)了“等一等、緩一緩、歇一歇”的松勁情緒，過去那種“西北望，射天狼”的雄心壯志，那種“勇于向矛盾叫板、敢于向困難宣戰(zhàn)”的開拓勁頭，那種“跑起來干事，跳