【正文】 以上是集團(tuán)組織人事工作情況匯報(bào)，懇請(qǐng)巡視組對(duì)我們的工作多加指導(dǎo)、多提寶貴意見(jiàn)。 ，著力建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化干部隊(duì)伍。 ，大力推進(jìn)干部監(jiān)督工作。讓他們專心謀事、不分心謀人，對(duì)干得好的人要旗幟鮮明地表?yè)P(yáng)，為他們壯膽、撐腰、說(shuō)公道話，支持他們把工作做得更好。二是要加強(qiáng)教育培訓(xùn)，更好地滿足事業(yè)需求、組織需求和干部提高素質(zhì)需求。 結(jié)合集團(tuán)實(shí)際，下一步我們將抓好以下工作： ?；顒?dòng)內(nèi)容缺乏針對(duì)性，活動(dòng)缺少吸引力。個(gè)別黨員領(lǐng)導(dǎo)干部習(xí)慣于按舊思維、老套路思考問(wèn)題、研究工作，缺乏強(qiáng)烈的創(chuàng)新意識(shí)。但也應(yīng)當(dāng)看到，基層單位黨某作發(fā)展還不平衡，個(gè)別基層黨組織發(fā)揮作用還不夠，基層黨組織的分類管理，差異化措施還不夠豐富。四是集團(tuán)優(yōu)秀師資還比較少，還不能完全滿足干部培訓(xùn)需求，特別是能夠理論聯(lián)系實(shí)際，解決實(shí)際問(wèn)題的教師庫(kù)還不足。同時(shí)，干部參加培訓(xùn)學(xué)習(xí)的選擇余地小，不能按照實(shí)際工作需求設(shè)置課程。 剖析原因：一是對(duì)干部教育培訓(xùn)的重要性認(rèn)識(shí)還不到位，“工學(xué)矛盾”突出。 （三）干部教育培訓(xùn)方面針對(duì)性和實(shí)用性不夠強(qiáng)，在提升干部綜合素質(zhì)上還需下功夫。二是《干部選拔任用條例》以及相關(guān)配套制度的頒布執(zhí)行，使選拔任用干部工作有了一套比較明確的依據(jù)之章，但針對(duì)企業(yè)在有些方面規(guī)定細(xì)則還不夠具體 。 但是在現(xiàn)有的考核機(jī)制中，仍存在定性評(píng)價(jià)多于定量評(píng)價(jià)的問(wèn)題。另一方面雖然在研究出臺(tái)了一系列激勵(lì)措施，在薪酬分配上做了一定程度傾斜，未能完全實(shí)現(xiàn)對(duì)高端人才的激勵(lì)。根據(jù)深化國(guó)有企業(yè)改革中關(guān)于健全完善市場(chǎng)化選聘干部的相關(guān)要求，集團(tuán)雖做了市場(chǎng)化選聘的探索，但在市場(chǎng)化選聘干部方面還不足，一方面考慮目前的薪酬水平在市場(chǎng)化選聘中缺乏吸引力，不能完全吸引市場(chǎng)中的優(yōu)秀高端人才。集團(tuán)引才的方式主要是通過(guò)公開(kāi)招聘、行業(yè)推薦、內(nèi)部選拔等傳統(tǒng)方式，雖然近年來(lái)引進(jìn)了 5 名中層干部，但還停留在市內(nèi)范圍，停留在機(jī)關(guān)國(guó)企范圍，對(duì)民營(yíng)、私營(yíng)、外資企業(yè)的專業(yè)人才引入少。歸納起來(lái)，主要有以下幾個(gè)方面： （一）干部人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)不盡合理，建筑行業(yè)“大師”、“大家”高端人才還存在短缺現(xiàn)象。嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人事項(xiàng)報(bào)告、考核、述職述廉、任前談話、誡勉談話、出國(guó)政審、干部出國(guó)出境個(gè)人信息報(bào)備、主要領(lǐng)導(dǎo)離渝情況進(jìn)行登記、離任經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)等相關(guān)規(guī)定。對(duì)在民主推薦環(huán)節(jié)，紀(jì)檢監(jiān)察部門要對(duì)推薦票數(shù)統(tǒng)計(jì)進(jìn)行監(jiān)督；在干部考察環(huán)節(jié)，要征求紀(jì)檢監(jiān)察部門意見(jiàn)；實(shí)行任前公示制度，公開(kāi)舉報(bào)電話和信函地址，認(rèn)真核實(shí)群眾舉報(bào)，對(duì)確有問(wèn)題的堅(jiān)決不予提拔。 ，建立多元化的管理機(jī)制。著重記錄動(dòng)議、民主推薦、考察、討論決定、任職等各個(gè)環(huán)節(jié)的相關(guān)情況和個(gè)人基本情況、履行選拔任用各個(gè)程序情況、其他需要說(shuō)明的重要情況。 ，嚴(yán)格考察干部。在干部任職環(huán)節(jié)，嚴(yán)格執(zhí)行干部任前公示制度、干部任職試用期制度、干部任職談話制度，切實(shí)加強(qiáng)了干部選拔任用的監(jiān)督教育管理。 （三）堅(jiān)持制度規(guī)范，四個(gè)“遵循”，切實(shí)做到按好的程序選人用人 《條例》為遵循，規(guī)范干部選拔程序。 。把完善班子結(jié)構(gòu)作為干部配備的重要內(nèi)容。 。 。 （一）堅(jiān)持黨管干部，嚴(yán)把“四關(guān)”，切實(shí)做到用好的導(dǎo)向選人用人 1 集團(tuán)黨委堅(jiān)持黨管干部原則，把黨委集體把關(guān)作用貫穿干部管理工作始終。在抓好干部人才工作的同時(shí)，根據(jù)集團(tuán)發(fā)展需要，構(gòu)建集團(tuán)全覆蓋的基層黨組織體系，及時(shí)配齊配強(qiáng)支部班子。近 5 年來(lái)，集團(tuán)黨委共研究干部 15 批次，調(diào)整干部 195 人。當(dāng)前協(xié)會(huì)已成為搞活產(chǎn)品流通的重要力量，已有 56 名農(nóng)副產(chǎn)品、畜產(chǎn)品等各類經(jīng)紀(jì)人，包攬銷售了全鎮(zhèn) 50％的玉米、土豆、黃豆等農(nóng)產(chǎn)品， 40％的畜產(chǎn)品，實(shí)現(xiàn)了良好的經(jīng)濟(jì)效益。認(rèn)真研究 農(nóng)村基層組織建設(shè)和農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展新問(wèn)題，特別在解決當(dāng)前農(nóng)村存在的突出矛盾問(wèn)題上，從單純的研究到制定措施，逐步加以解決。按照要求認(rèn)真開(kāi)展 了調(diào)查研究。通過(guò)學(xué)習(xí)方法和學(xué)習(xí)環(huán)境的不斷改進(jìn)和改善，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子成員政治理論和業(yè)務(wù)素質(zhì)有了一定的提高，為基層組織建設(shè)打下了思想基礎(chǔ)。今年年初，縣委組織部提出了建設(shè)學(xué)習(xí)型組織的實(shí)施意見(jiàn)，鎮(zhèn)黨委認(rèn)真貫徹和執(zhí)行，在班子建設(shè)中能夠堅(jiān)持把學(xué)習(xí)放在第一位。另外專門成立了基層組織建設(shè)督察組，對(duì)各階段工作進(jìn)行了多次督察。全鎮(zhèn)有站所 19 個(gè)，站所、企業(yè)中建有支部 11個(gè)，有學(xué)校 6 所，學(xué)校建有支部 4 個(gè)。一是在種植業(yè)的結(jié)構(gòu)調(diào)整上，充分發(fā)揮我鎮(zhèn)光熱、水資源的比較優(yōu)勢(shì)，堅(jiān)持特色種植， 活動(dòng)，要使廣大黨員受到深刻教育，不斷增強(qiáng)黨性，充分發(fā)揮先鋒模范作用。鎮(zhèn)黨委每年召開(kāi)一次民主生活會(huì)，把圍繞學(xué)習(xí)、思想、作風(fēng)，廉潔自律、遵紀(jì)守法等方面的問(wèn)題，作為班子民主生活會(huì)的主題，匯報(bào)思想狀況，進(jìn)行對(duì)照檢查，開(kāi)展批評(píng)和自我批評(píng)，并指 導(dǎo)和督促村隊(duì)、站所領(lǐng)導(dǎo)班子開(kāi)好民主生活會(huì)，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，進(jìn)一步提高各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)的質(zhì)量，運(yùn)用民主生活會(huì)的成果，推動(dòng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子思想作風(fēng)的根本性轉(zhuǎn)變。調(diào)整配強(qiáng)村黨支部書記 3 名，下派掛職任村黨支部書記 1 名，調(diào)整配套組織干部 46 名。通過(guò)加大黨員隊(duì)伍的管理力度，黨員的先鋒模范作用得到了明顯的發(fā)揮。二是開(kāi)展了黨員五帶頭活動(dòng)，將黨員分為村隊(duì)、站所、機(jī)關(guān)、企業(yè)、學(xué)校五種不同類型，根據(jù)不同的工作性質(zhì)和不同的崗位，找出發(fā)揮作用途徑。全鎮(zhèn)已有 18 個(gè)村電教配套配備齊全，配備電視機(jī)的村已占全鎮(zhèn)村總數(shù)的 92%，為開(kāi)展黨員現(xiàn)代教育奠定了基礎(chǔ)。一是按照農(nóng)村稅費(fèi)改革的需要合并經(jīng)濟(jì)薄弱、人口稀少的村隊(duì)。今年鎮(zhèn)黨委、政府扎實(shí)做好服務(wù)工作，黨政班子每個(gè)成員都包片包村，并建立聯(lián)系戶，全鎮(zhèn)黨政機(jī)關(guān)、站所近百名干部都聯(lián)系有村有戶。結(jié)合本地實(shí)際，及時(shí)調(diào)整思路，建立了一批行業(yè)協(xié)會(huì)和經(jīng)紀(jì)人隊(duì)伍，通過(guò)行業(yè)協(xié)會(huì)和經(jīng)紀(jì)人信息靈通的特點(diǎn)，把握市場(chǎng)信息，指導(dǎo)農(nóng)民生產(chǎn)，通過(guò)經(jīng)紀(jì)人與企業(yè)和農(nóng)民簽訂合同，把企業(yè)與基地有效地連接起來(lái)，疏通銷售環(huán)節(jié)，為農(nóng)產(chǎn)品進(jìn)入市場(chǎng)提供了便利。一年來(lái)，我們先后完成了《以市場(chǎng)為導(dǎo)向，積極做好產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整》、《“三個(gè)代表”重要思想與“三級(jí)聯(lián)創(chuàng)”活動(dòng)的結(jié)合途徑》、《實(shí)施五個(gè)突破是發(fā)展旅游經(jīng)濟(jì)的關(guān)鍵》等調(diào)研課題。在大力開(kāi)展三級(jí)聯(lián)創(chuàng)活動(dòng)，努力探索建立農(nóng)村基層組織建設(shè)常抓不懈的工作機(jī)制的同時(shí)，我們努力在一些重點(diǎn)課題上認(rèn)真探索和研究，解決前進(jìn)中遇到的突出問(wèn)題。與此同時(shí)，還加強(qiáng)了黨政機(jī)關(guān)站所干部和村黨支部、村委會(huì)班子的學(xué)習(xí)教育。 狠抓班子建設(shè)，實(shí)施“堡壘”工程，把農(nóng)村基層組織建設(shè)成為全面建設(shè)小康社會(huì)的堅(jiān)強(qiáng)核心。按照地委的安排部署和縣委的要求，我鎮(zhèn)及時(shí)成立了某鎮(zhèn)基層組織建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，并召開(kāi)了全鎮(zhèn)基層組織建設(shè)工作動(dòng)員大會(huì)，對(duì)全鎮(zhèn)農(nóng)村基層組織建設(shè)工作以及“三級(jí)聯(lián)創(chuàng)”活動(dòng)進(jìn)行了全面安排部署，抽調(diào)了 23 名干部組成了基層組織建設(shè)工作隊(duì)，分赴各村、各站所、學(xué)校指導(dǎo)工作。 2021 年全鎮(zhèn)完成國(guó)民生產(chǎn)總值 億元，完成農(nóng)業(yè)稅附加 萬(wàn)元，實(shí)現(xiàn)農(nóng)牧民人均純收入 5071 元。 教師基本功獲全局第一名；學(xué)生抽考獲小學(xué)組第二名；大量讀寫閱讀賽獲全局第一名，教師讀書活動(dòng)第三名；近幾年教學(xué)成績(jī)?cè)谌中W(xué)中排前五名。這項(xiàng)活動(dòng)我們將繼續(xù)開(kāi)展下去，讓一小校園里的孩子們每一個(gè)都成為健康、文明、活潑、 向上的好少年。 第一周校長(zhǎng)講《公德比 賽從現(xiàn)在開(kāi)始》 第二周書記講《從小事做起，創(chuàng)建和諧校園》 第三周王利國(guó)講《讓我們做自律的人》 第四周政教主任講《紅燈短暫，生命長(zhǎng)久》 第五周政教副主任講《用我們的勞動(dòng)創(chuàng)造校園的美麗》 第六周大隊(duì)輔導(dǎo)員講《做愛(ài)綠護(hù)綠的環(huán)保志愿者》 第七周政教副主任講《環(huán)保，我能為你做什么》 第八周副校長(zhǎng)王建華講《怎樣的你才最美》 第九周教務(wù)處副主任講《愛(ài)國(guó)愛(ài)校從唱響國(guó)歌開(kāi)始》??其次，通過(guò)討論，明確和強(qiáng)化德育工作的時(shí)效性。 在堅(jiān)持常規(guī)，不斷深入完善中，教師的整體水平在提升，全校教職工 202 人中有國(guó)家級(jí)勞動(dòng)模范 1 人、遼寧省拔尖人才 1 人、縣市級(jí)優(yōu)秀教師 52 人、各級(jí)骨干教師 81 人、各級(jí)優(yōu)秀課教師 123 人，學(xué)校的校本教研經(jīng)驗(yàn)在鐵嶺市專題現(xiàn)場(chǎng)會(huì)上做交流。日常保障學(xué)校每年安全維護(hù)投入都在 5 萬(wàn)元以上。 ：實(shí)行責(zé)任追究，主要有管理責(zé)任、經(jīng)濟(jì)賠償、法律責(zé)任。 特長(zhǎng)活動(dòng)：在 19 個(gè)特長(zhǎng)項(xiàng)目中，涵蓋了大量傳統(tǒng)文化活動(dòng)項(xiàng)目，包括：太極拳、腰鼓、剪紙編織、面塑、國(guó)畫、書法等活動(dòng)項(xiàng)目，今后還將要開(kāi)設(shè)舞龍等項(xiàng)目。 教師讀書工程的啟動(dòng)，讓教師在品讀《詩(shī)經(jīng)》、《論語(yǔ)》和四大名著中，人生得以豐富；在研讀教育業(yè)務(wù)書籍中，教育理念得以提升。 一、彰顯“傳統(tǒng)文化教育”特色，體現(xiàn)在五個(gè)方面： 傳統(tǒng)文化氛圍濃厚，表現(xiàn)在走廊里的生動(dòng)呈現(xiàn)：從民間工藝到水墨丹青、從詩(shī)詞歌賦到人物故事，處處彰顯著中華民 族傳統(tǒng)藝術(shù)的博大精深，以及中民族自強(qiáng)不息、奮發(fā)向上的偉大精神。 第二篇：某小學(xué)學(xué)校工作匯報(bào) 某小學(xué)學(xué)校工作匯報(bào) 某小學(xué)學(xué)校工作匯報(bào)某小學(xué)學(xué)校工作匯報(bào)尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)： 歡迎來(lái)到第一小學(xué)檢查、指導(dǎo)工作。 成立了 XX 學(xué)校精準(zhǔn)扶貧工作領(lǐng)導(dǎo)小組，先后派出兩名副處級(jí)干部、兩名正科級(jí)干部擔(dān)任第一書記。嚴(yán)格執(zhí)行干部個(gè)人事項(xiàng)報(bào)告制度和即時(shí)報(bào)告制度，先后有 9 名同志受到誡勉或者批評(píng)教育。嚴(yán)格按照調(diào)整要求進(jìn)行認(rèn)真審核，把好動(dòng)議關(guān)；紀(jì)委全程監(jiān)督，通過(guò)公告、通報(bào)舉報(bào)等方式，把好考察關(guān)；對(duì)新提任的干部均實(shí)行“凡提四必”，把好資格審 查關(guān)，有兩名同志由于個(gè)人事項(xiàng)報(bào)告內(nèi)容存在問(wèn)題，被終止提拔程序。市委編辦批準(zhǔn)我校的機(jī)構(gòu)數(shù)是 53 個(gè)，目前實(shí)