【正文】 二、加強黨建和效能建設(shè)，領(lǐng)導(dǎo)班子公信力和干部隊伍執(zhí)行力進一步增強 （一）加強黨建工作。三是加強農(nóng)村合作組織工作。 （八）支持培育農(nóng)產(chǎn)品加工業(yè)健康發(fā)展。截至 11 月，累計出動執(zhí)法人員 200 多人次，檢查各類市場、門店 250 余個，查處違法違紀(jì)行為 8 起，切實維護了市場秩序。三是加強市場信息網(wǎng) 絡(luò)建設(shè)。一是加強市場建設(shè)。去年地、縣（市）兩級政府共投入資金 5351 萬元，完成工業(yè)園區(qū)道路建設(shè) 14 公里、供水管線 公里、 35KV 輸變電工程 1 條和 2500畝綠化工程，進一步增強了承載經(jīng)濟發(fā)展的能力和水平；利用援疆資金打造河南產(chǎn)業(yè)園區(qū)，大力退訂實施退城入園工程，晶華浮法玻璃已實施搬遷， 14家石材企業(yè)簽訂了遷建協(xié)議（ 7 家石材企業(yè)已開工建設(shè)），大陸橋鐵運物流與合普鐵運物流公司 鐵路專用線及配套設(shè)施已開工建設(shè)，雙合堿業(yè)、雅礦、恒瑞化工和古道酒業(yè)退城入園前期工作全面開展。三是舉辦 2021 年地區(qū)企業(yè)信息化培訓(xùn)班 。一是認(rèn)真開展調(diào)研摸底。制定了《地區(qū)推進企業(yè)上市工作方案》和《地區(qū)企業(yè)上市政策引導(dǎo)專項資金管理暫行辦法》，報行署批準(zhǔn)；大明公司被自治區(qū)確定為第二批重點上市推進企業(yè)，處上市輔導(dǎo)階段，長河等 12 家企業(yè)列為地區(qū)重點培育成長性企業(yè)。二是規(guī)范引導(dǎo)融資性擔(dān)保行業(yè)發(fā)展。 110 月，地區(qū) 112 家規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)萬元工業(yè)增加值能耗 ，同比下降 %。二是重點抓好結(jié)構(gòu)調(diào)整、淘汰落后產(chǎn)能和設(shè)備的工作。 111 月 ,工業(yè)領(lǐng)域固定資產(chǎn)投資實現(xiàn) 億元，占固定資產(chǎn)投資總額的 %，同比增長 %，已成為拉動固定資產(chǎn)投資的主要因素；技術(shù)改造投資完成 億元，完成年計劃的 %，促進了地區(qū)經(jīng)濟內(nèi)生性增長和結(jié)構(gòu)調(diào)整。建立重點項目檔案，形成跟蹤服務(wù)、項目協(xié)調(diào)會制度。 （二）工業(yè)領(lǐng)域重點項目建設(shè)進展順利。四是抓生產(chǎn)要素協(xié)調(diào) ,為工業(yè)經(jīng)濟快速增長提供高效服務(wù)。針對今年確定的經(jīng)濟目標(biāo)，地區(qū)經(jīng)貿(mào)委早謀劃、早動手，精心安排部署，“五抓”提升服務(wù)水平。在單位內(nèi)部深入推行勤儉節(jié)約，建立健全制度，并由局辦公室按照實際需求嚴(yán)格控制公務(wù)接待、公物領(lǐng)取、公車使用等，加強對水電等能源的節(jié)約使用，并做好督查工作 第五篇：民主生活會領(lǐng)導(dǎo)班子對照檢查材料 地區(qū)經(jīng)信委黨組 2021 專題民主生活會領(lǐng)導(dǎo)班子對照檢查材料 （修改稿） 2021年 1 月 根據(jù)地區(qū)紀(jì)委、地委組織部《關(guān)于以“執(zhí)政為民變化變革敢于擔(dān)當(dāng)”為主題認(rèn)真開好 2021 黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會的通知》（哈黨組字【 2021】 144 號）文件精神，我委黨組召開領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部專題民主生活會，主要是回顧每一位班子成員一年來的工作、學(xué)習(xí)等情況，總結(jié)經(jīng)驗，查找不足，積極開展批評和自我批評，進一步提高我們的思想理論水平和決策能力，確保地區(qū)各項工作目標(biāo)和任務(wù)的順利完成。建立領(lǐng)導(dǎo)定期調(diào)研制度和例會制度，針對環(huán)保重點、難點問題，針對通過各種方式收集聽取到的社會各方面對環(huán)保工作的建議和意見，深入開展調(diào)查研究，在調(diào)研的基礎(chǔ)上認(rèn)真梳理產(chǎn)生問題的癥結(jié)和根源，制定相應(yīng)的整改措施，明確責(zé)任人和整改時限，同 時建立整改臺賬，做到問題整改一個、銷案一個。根據(jù)不同時期和不同階段的學(xué)習(xí)重點和工作要求制定學(xué)習(xí)計劃，堅持每周一次的領(lǐng)導(dǎo)干部雙休日講座學(xué)習(xí)，通過局領(lǐng)導(dǎo)帶領(lǐng)大家集中學(xué)習(xí)、討論交流等多種形式，增強學(xué)習(xí)效果。 （四）在加強管理，監(jiān)督工作上有差距 對單位已有的各項規(guī)章制度在落實過程中缺乏有效的督促檢查，即使在發(fā)現(xiàn)問題后也當(dāng)好好先生，礙于情面，聽之任之，存在缺位現(xiàn)象，未能較好地正風(fēng)肅紀(jì)，致使一些有關(guān)改進作風(fēng)的規(guī)定和紀(jì)律沒有完全執(zhí)行到位。一些領(lǐng)導(dǎo)干部艱苦創(chuàng)業(yè)的勁頭不足，特權(quán)思想和奢侈浪費現(xiàn)象糾正不力，享樂主義和奢靡之風(fēng)整治不狠。奮斗意志有所消減，拼搏精神有所衰退，憑個人經(jīng)驗辦事，導(dǎo)致有的工作落實質(zhì)量和效果不佳。有時對社會關(guān)切、群眾需求把握不準(zhǔn)，抓環(huán)境管理轉(zhuǎn) 型力度不夠。不知不覺放松了對自己的要求和約束，導(dǎo)致立黨為公、執(zhí)政為民的宗旨觀念不強。一些同志怕接觸矛盾，多栽花少栽刺，根子還是理想信念蒙上了灰塵。難以辨明方向，缺乏用辯證的觀點分析問題的能力，在堅持中國特色社會主義理想信念方面產(chǎn)生了一些認(rèn)識上的模糊和困惑，不能始終做到內(nèi)化于心、外化于行。對理論武裝的重要性和緊迫性認(rèn)識不足。單位制定出臺了一系列規(guī)章制度辦法，但職工沒有進行認(rèn)真的學(xué)習(xí)和領(lǐng)會，領(lǐng)導(dǎo)班子沒有在各種場合強調(diào)和要求。領(lǐng)導(dǎo)班子落實主體責(zé)任主動性和自覺性還不強，具體行動和措施還不多。缺乏一套抓黨組織規(guī)范化建設(shè)的有效經(jīng)驗，沒有發(fā)揮“抓典型、樹標(biāo)桿”的示范作用。有的班子成員對開展組織生活興趣不高，思想上存在“應(yīng)付”心理，把參加組織生活當(dāng)成一種額外負(fù)擔(dān)被動應(yīng)對。 （五）在組織生活方面 一是思想認(rèn)識不高。表現(xiàn)為部分領(lǐng)導(dǎo)班子成員在工作中有經(jīng)驗主義、本本主義傾向，每年都要開展的業(yè)務(wù)工作，沿用舊模式繼續(xù)做。工作中怕冒風(fēng)險、怕承擔(dān)責(zé)任，膽子小、顧慮多，患得患失，不敢決斷、不敢負(fù)責(zé)。餐桌浪費現(xiàn)象沒有完全杜絕。解基層難題、幫群眾所需還有差距。調(diào)查研究不深入，特別是帶著問題調(diào)研、帶著思考調(diào)研、帶著案例調(diào)研不夠。個別班子成員做工作有急于求成的心態(tài)，接到工作任務(wù)，首先想到的是怎樣盡快完成，而不是怎樣做到最好。二是對環(huán)境監(jiān)管工作不到位、責(zé)任不落實。三是對上級決策部署和群眾期盼認(rèn)識不高、行動不快。很多職工不善于學(xué)習(xí)，不熱心學(xué)習(xí)。 一、存在的主要問題 （一）在理想信念方面 一是政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)安排不科學(xué)、不系統(tǒng)。） （一）在形式主義方面 ?? （二）在官僚主義方 面 ?? （三）在享樂主義方面 ?? （四）在奢靡之風(fēng)方面 ?? 四、存在問題的原因剖析 （要深挖問題根源，重點從理想信念、宗旨意識、黨性修養(yǎng)、政治紀(jì)律、財經(jīng)紀(jì)律以及“三嚴(yán)三實”要求等方面分析原因。領(lǐng)導(dǎo)班子的對照檢查材料，還要對關(guān)系群眾切身利益的問題和聯(lián)系服務(wù)群眾“最后一公里”問題進行查擺剖析?？茖W(xué)確定公開內(nèi)容，針對不同內(nèi)容確定不同的公開形式；規(guī)范公開的程序，完善相關(guān)審批和反饋流程，切實保障前來辦事群眾的知情權(quán)、參與權(quán)、表達(dá)權(quán)和監(jiān)督權(quán)，真正讓權(quán)力在陽光下運行。堅持和完善“三重一大”集體議事決策規(guī)則，切實做到每項重點工作、重要事項的推進，都有決策、執(zhí)行、監(jiān)督、評估機制。嚴(yán)格遵守黨章準(zhǔn)則，加強黨章的學(xué)習(xí)教育與培訓(xùn)工作，嚴(yán)格按照黨章準(zhǔn)則要求，規(guī)范黨內(nèi)政治生活。對于工作中發(fā)現(xiàn)的問題，做到敢于批評、敢于管理、敢于負(fù)責(zé)。時刻用黨章、用共產(chǎn)黨員標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，用馬克思主義新理論成果武裝黨組一班人，不斷改造主觀世界。五是運用有效載體提升服務(wù)群眾水平。網(wǎng)吧違規(guī)接納未成年人是人 民群眾反映強烈的問題，這個問題解決好了，能夠大大提升人民群眾的滿意度。二是加強學(xué)習(xí)、思考和實踐，切實增強服務(wù)本領(lǐng)。 強化宗旨意識，切實轉(zhuǎn)變作風(fēng)。在具體的工作實踐中增強擔(dān)當(dāng)意識，提高發(fā)展本領(lǐng)，強化執(zhí)行力，推動單位各項事業(yè)有序發(fā)展。隨意浪費水電和辦公耗材、公車私用、不愿俯下身子為群眾辦事等現(xiàn)象的時有發(fā)生，得不到有效解決。思想上有了這樣的想法，行動上自然有所體現(xiàn)，對己對人在執(zhí)行政治紀(jì)律的時候就手軟，所謂的原則底線、規(guī)章制度有時也就拋在腦后了。造成黨性修養(yǎng)不夠的原因是多方面的，其重要的原因是放松了對馬列主義經(jīng)典著作的學(xué)習(xí)，放松了對當(dāng)前重大時事政治理論的學(xué)習(xí)，不但不能對當(dāng)前的社會形勢和現(xiàn)象作出正確的研判，而且有時思想上還會出現(xiàn)這樣那樣的迷霧，直接影響到干事創(chuàng)業(yè)的熱情和激情。還有個別班子成員認(rèn)為單位工作主要靠領(lǐng)導(dǎo)去抓、去推動，只強調(diào)和看重領(lǐng)導(dǎo)班子和成員的作用，忽視群眾的作用和首創(chuàng)精神，思想上有這樣的想法，服務(wù)群眾的行動自然要打了折扣。 三、產(chǎn)生問題的原因分析 理想信念出現(xiàn)了偏差?？墒撬奈话嘧映蓡T只10 有一人勉強過關(guān)，其他三人都是門外漢。班子成員中有 的人干事創(chuàng)業(yè)的激情消減，不求有功、但求無過的“保底”思想占了主導(dǎo)，還有位班子成員因個人利益得不到滿足，也多是消極被動地工作。對網(wǎng)吧的監(jiān)管雖然做了大量工作，也取得一些實效，但網(wǎng)吧違規(guī)接納未成年人的問題時有發(fā)生，這個關(guān)系未成年人健康成長、群眾急盼解決的問題始終沒有解決好。在八項規(guī)定出臺前，局公務(wù) 9 車管理不夠到位，局班子成員在走訪親戚、過年過節(jié)、參加紅白喜事時存在公車私用現(xiàn)象。比如，兄弟縣市文化市場綜合執(zhí)法局來我局學(xué)習(xí)交流， 市主管部門來我局檢查指導(dǎo)工作等，有時超標(biāo)接待，講排場、講闊氣。要對農(nóng)村網(wǎng)吧監(jiān)管到位，必須依靠全局的力量。班子成員中個別有人在思想和 8 行動上有船到碼頭車到站的想法和做法，缺少了干事創(chuàng)業(yè)的激情，不求有功，但求無過，甘當(dāng)“守攤干部”。 （三）享樂主義方面 滿足于現(xiàn)狀，不思于進取。在執(zhí)法的時候，有時從考慮部門自身的利益出發(fā)，或?qū)μ幜P額度比較大且處罰容易到位的經(jīng)營戶搞選擇性執(zhí)法，或?qū)ぷ鞑慌浜系臉I(yè)主多找岔子搞選擇性執(zhí)法。 存在渾渾噩噩混日子現(xiàn)象。但由于我們對這塊市場的情況還不太了解掌握，雖然執(zhí)法觸角已延伸到此，但效果不佳。文執(zhí)局負(fù)責(zé)全縣文化市場的監(jiān)管執(zhí)法，點多 、線長、面廣，單靠局執(zhí)法大隊的力量難以監(jiān)管到位。部分網(wǎng)吧違規(guī)接納未成年人上網(wǎng)是社會各界反映較多的熱點、焦點問題。在大會小會上或是平時的工作生活中，對黨員干部要求很嚴(yán)，也建立了相應(yīng)的考評機制，但是這種要求、這種機制多停留在口頭上、書面上，并沒有嚴(yán)格認(rèn)真兌現(xiàn)，對黨員的教育管理還比較松，執(zhí)行欠力度。 習(xí)慣搞花架子。主要表現(xiàn)為急 功近利、不顧長遠(yuǎn)。現(xiàn)在中央出臺“八項規(guī)定”、省委出臺“九條規(guī)定”，能不能堅決貫徹下去，能不能取得實效，還要打個問號。對存在的各類問題，沒有深入分析剖析根源，沒有對癥下藥的過硬措施，從而影響作風(fēng)建設(shè)的成效。比如對全縣有多少家網(wǎng)吧、多少家歌廳、多少家書店、多少打字復(fù)印店等一些基本數(shù) 據(jù)和基本情況不清楚，這給工作帶來了極大的不便。 （二）貫 徹執(zhí)行中央“八項規(guī)定”、省委“九條規(guī)定” 3 等方面的情況 調(diào)查研究不深入。主要表現(xiàn)在重部門利益，輕社會效益，存在選擇性執(zhí)行上級的政策法規(guī)問題。比如：對個別班子成員中不遵守勞動紀(jì)律，上班遲到、早退、溜崗或上班時間上網(wǎng)玩游戲、看電影等現(xiàn)象，只提一般性要求，沒有認(rèn)真地教育懲處。班子成員間還沒有完全做到團結(jié)一心、步調(diào)一致。比如：對上級的政策指令，局黨組照搬照抄的時候多，多是以會議傳達(dá)會議精神，以文件傳達(dá)文件精神，對一般黨員干部職工究竟怎么去做要求不明確，黨員干部職工對如何去落實上級命令指示有些茫然，即使去落實也不得要領(lǐng)，出現(xiàn)了所謂“兩張皮”的情況。缺乏對工作高度負(fù)責(zé)的精神，不是原汁原味地執(zhí)行上級正令，而是在落實中搞變通降低標(biāo)準(zhǔn)。我局作為文化市場行政執(zhí)法部門，其主要職責(zé)是規(guī)范市場經(jīng)營行為，為民眾創(chuàng)造良好的社會文化環(huán)境，應(yīng)當(dāng)把社會效益 擺在管理工作的首位，這是上級行文明確要求的。三是有“利器變鈍器”現(xiàn)象。一是存在“集中多于民主”現(xiàn)象。五是進一步加強黨風(fēng)廉政責(zé)任建設(shè)。二是 建立健全作風(fēng)建設(shè)制度體系。在政治上堅決與黨中央保持高度一致，在大是大非問題上認(rèn)識不模糊、態(tài)度不曖昧、行動不動搖，堅決抵制各種錯誤思潮和言論的侵蝕，確保政令暢通，做到有令即行，有禁則止，不搞“上有政策，下有對策”，堅決維護中央的權(quán)威和政治紀(jì)律的嚴(yán)肅性。強化廉潔自律。嚴(yán)格黨內(nèi)政治生活的鍛煉，時刻保持清醒的頭腦、堅定的政治立場、敏銳的政治觀察力和政治鑒別力。下階段，繼續(xù)升華便民服務(wù)活動，在農(nóng)村網(wǎng)吧安裝身份確認(rèn)軟件，為家住農(nóng)村的離退休人員辦理身份確認(rèn)，方便他們領(lǐng)取養(yǎng)老金。目前，我局已經(jīng)開展了鐵腕整治行動，已檢查網(wǎng)吧 2021 多家次，處罰50 多家，專項行動取得了階段性成果。干好黨和人民的事業(yè)，做好服務(wù)群眾工作，靠的是真才實學(xué)，真才實學(xué)從哪里來，只有在不斷學(xué)習(xí)、思考、實踐的過程中才 能獲得。立足全縣經(jīng)濟社會發(fā)展大局，不斷提高以人為本、執(zhí)政為民、服務(wù)群眾的自覺性和主動性。 四、今后的努力方向和整改措施 加強理論武裝，堅定理想信念。 “三嚴(yán)三實”踐行不到位。 廉政建設(shè)抓得不緊。此外放松了思想改造也是造成黨性修養(yǎng)不夠的重要原因，班子成員中有人認(rèn)為現(xiàn)在大家都這么混，自己何必較真，有時間多享受享受生活，何必跟自己過不去，何苦活得太累。此外，領(lǐng)導(dǎo)班子在抓文化市場的管理時，存在重部門利益、忽視社會效益和群眾 11 長遠(yuǎn)利益等問題，這些都是宗旨意識淡化的具體表現(xiàn)。班子成員中有人認(rèn)為自己已經(jīng)是夕陽西下，再努力也沒有什么結(jié)果，所以就有了船到碼頭車到站的行為意識，理想信念出現(xiàn)了偏差，抱著混日子的想法搞工作，忘卻了黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的責(zé)任和使命，進取精神退減，理想信念出現(xiàn)了動搖，也得過且過。三是執(zhí)行力不強。這種狀況，注定班子的戰(zhàn)斗堡壘作用難以發(fā)揮，帶領(lǐng)黨員干部去解決聯(lián)系服務(wù)群眾“最后一公里”的問題難以到位。對學(xué)校教輔材料的發(fā)行監(jiān)管也沒有到位，大量盜版的教輔材料充斥其間，損害學(xué)生和家長的利益。 （五）關(guān)于群 眾切身利益的問題。