【正文】 生態(tài)環(huán)境局領(lǐng)導(dǎo)班子莊重承諾，對于省委巡視特別是市委整改方案中涉及本單位在貫徹落實習(xí)近平總書記生態(tài)文明思想整治大鯢國家級自然保護(hù)區(qū)水電站一度不堅決、農(nóng)村面源和水、氣、土、重金屬污染依然嚴(yán)峻等生態(tài)環(huán)境問題，專題 ***后，我們將堅決整改落實到位。認(rèn)真貫徹落實黨中央、 ***以及上級黨委、政府和 紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)關(guān)于堅持黨的領(lǐng)導(dǎo) ,加強黨的建設(shè)，深入貫徹中央八項規(guī)定、省委“約法三章”和市委“十條禁令”精神，全面從嚴(yán)治黨，強化政治意識，積極推動各項工作全面落實；二是充分發(fā)揮黨組書記管黨治黨第一責(zé)任人職責(zé)，全面落實管黨治黨主體責(zé)任。建立健全容錯糾錯機制，正確對待改革進(jìn)程中因敢闖敢試出現(xiàn)的過失性錯誤。不動輒簽“責(zé)任狀”，變相向地方和基層推卸責(zé)任。整肅會風(fēng)，少開會、開短會，開管用的會。 一是堅決落實中央八項規(guī)定及其實施細(xì)則精神。將黨員的學(xué)習(xí)情況納入支部年度目標(biāo)責(zé)任考核內(nèi)容，與評先薦優(yōu)、干部選任相掛鉤，切實解決積極性不夠、驅(qū)動力不強的問題；四是認(rèn)真執(zhí)行《中國共產(chǎn)黨支部工作條例 (試行 )》。 (三 )圍繞黨的組織建設(shè)抓整改，切實解決“黨建工作虛化、弱化現(xiàn)象比較突出”問題。努力使班子成為信念堅定、政治可靠、作風(fēng)優(yōu)良、清正廉潔、敢于擔(dān)當(dāng)、實績突出的班子；二是加強思想政治工作。 一是始終把政治建設(shè)擺在班子建設(shè)的首位。張家界大鯢國家級自然保護(hù)區(qū)內(nèi) 88 座水電站，擬保留 2 座，剩下的 86 座水電站，計劃 **年底前全部退出發(fā)電功能。深入機關(guān)各支部、“三聯(lián)四建”聯(lián)系社區(qū) 荷花社區(qū)、結(jié)對幫扶村 黃家河村開展黨的十九大精神系列宣講活動；五是深入落實《關(guān)于實施長江經(jīng)濟(jì)帶發(fā)展戰(zhàn)略建設(shè)生態(tài)綠色張家界推動高質(zhì)量發(fā)展的決定》。 (一 )圍繞學(xué)深悟透、貫徹落實習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和習(xí)近平生態(tài)文明思想抓整改，切實解決“貫徹落實習(xí)近平生態(tài)文明思想有差距，大鯢國家級自然保護(hù)區(qū)水電站整治一度不堅決，水、氣、土、重金屬和農(nóng)村面源污染仍然嚴(yán)峻”的問題。主要負(fù)責(zé)人履行“第一責(zé)任人”和班子成員“一崗雙責(zé)”責(zé)任沒有完全履職到位；二是廉潔風(fēng)險意識欠缺。如大鯢國家級自然保護(hù)區(qū)水電站整治不堅決問題，認(rèn)為是歷史問題、情況復(fù)雜，整治也不是環(huán)保部門一家的事，有的甚至還牽動一些人的利益，能拖則拖，缺乏強烈的責(zé)任心和緊迫感；二是沒有徹底解決好“我是誰、為了誰、依靠誰”的問題。 （五）在滿足人民生態(tài)環(huán)境需求解決群眾環(huán)保訴求上存在偏差。 （四）在擔(dān)當(dāng)作為上存在偏差。 主要原因：一是主要領(lǐng)導(dǎo)政績觀出現(xiàn)偏差。對系統(tǒng)掌握習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，對“五位一體”總體布局和“四個全面”戰(zhàn)略布局認(rèn)識不深。 （二）在黨的領(lǐng)導(dǎo)、政治建設(shè)和思想建設(shè)上存在偏差。 習(xí)近平生態(tài)文明思想內(nèi)涵豐富、博大精深，是習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想的重要組成部分，是推進(jìn)生態(tài)文明建設(shè)、建設(shè)美麗中國的強大思想武器。廉潔風(fēng)險意識教育欠缺，廉政法規(guī)學(xué)習(xí)和廉政談話沒有常態(tài)化。落實《中共中央辦公廳關(guān)于解決形式主義突出問題為基層減負(fù)的通知》不徹底，在規(guī)范發(fā)文程序，提高辦 文質(zhì)量上存在差距，在整肅會風(fēng)、少開會、開短會、開管用的會上還沒有完全落實到位，要求區(qū)縣等單位報材料，過度留痕現(xiàn)象依然存在，問責(zé)制度不完善，截止目前還沒有出臺《張家界市生態(tài)環(huán)境保護(hù)工作責(zé)任清單》，在中央環(huán)保督察“回頭看”和省級環(huán)保督察中，對群眾反映的環(huán)保問題整改過程中不同程度的存在“一刀切”行為；三是部分黨員領(lǐng)導(dǎo)干部不擔(dān)當(dāng)不作為。 (三 )黨的組織建設(shè)和選人用人方面存在：黨建工作虛化，弱化現(xiàn)象比較突出。 (二 )黨的領(lǐng)導(dǎo)、政治建設(shè)和思想建設(shè)方面存在：一是“四個意識”不夠強，“兩個維護(hù)”不夠堅定。宣傳宣講氛圍不夠濃，局門戶網(wǎng)站、電子顯示屏、宣傳標(biāo)語牌的宣傳宣講作用沒有很好的發(fā)揮，沒有開辟專欄經(jīng)常性宣傳宣講習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想、習(xí)近平生態(tài)文明思想和黨的十九大精神，十九大黨代表黃斌同志的載體作用沒有充分發(fā)揮。 （篇五） 根據(jù)市委巡視整改工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室《關(guān)于認(rèn)真開好巡視整改專題 ***的通知》要求，市生態(tài)環(huán)境局黨組高度重視，認(rèn)真研究制定會議方案、深入開展學(xué)習(xí)研討、全方位開展談心談話、再梳理再查找存在的問題。 堅持用黨的創(chuàng)新理論武裝頭腦，用理論上的清醒確保政治上的堅定，不斷增強政治素質(zhì)。 三、下一步措施 （一）不斷提高黨政理論素養(yǎng)。 （二）進(jìn)取精神有所弱化。 系統(tǒng)學(xué)習(xí)、研究和探索感覺還很不夠，運籌謀劃工作上，有 時憑經(jīng)驗、憑情緒，研究落實推動工作的招法還不多，有些熱點、敏感問題、難點問題的處理存在有想法、缺辦法的現(xiàn)象。對理論問題的內(nèi)涵知之不全，學(xué)得不深、悟得不透，表現(xiàn)在實際工作中用理論指導(dǎo)實踐有時感到辦法不多，事后感到有所缺憾。坦白講，對提高自身能力素質(zhì)是有危機感的，也下不不少功夫，日常工作也注意從書本、從他人和首長、工作實踐中汲取營養(yǎng)，增長才干。順利時熱情就高，遇到矛盾時熱情有所下降；心情舒暢時熱情比較高，遇有不順心的事時工作熱情或多或少受到一點影響。 學(xué)習(xí)不夠刻苦。正風(fēng)肅紀(jì)，不該吃的不吃，不該拿的不拿，不該要的不要，不該說的不說，不該用的不用。要改變以往坐辦公室的習(xí)慣，深入到 基層企業(yè)進(jìn)行調(diào)查研究，接地氣，真正與人民群眾打成一片。在執(zhí)法過程中增強服務(wù)意識， （三）真正行動起來，深入基層，深 入實際，千方百計為企業(yè)排憂解難。要牢固樹立“以人為本”理念，發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)干部表率作用，通過抓作風(fēng)建設(shè)，不斷增強群眾觀念，充分尊重群眾，讓“緊緊依靠群眾，一切為了群眾”成為我 們的自覺追求。 三、今后努力方向及整改措施 （一）進(jìn)一步增強群眾觀念，以群眾滿意不滿意作為衡 量安全生產(chǎn)工作的標(biāo)準(zhǔn)和尺度。在接受和爭取下級以及群眾意見時 ,主要在通過會議傳達(dá)會議 ,以及相關(guān)人員整理的文件等進(jìn)行工作 ,沒能夠時間深入實際了解情況 ,解決問題 ,造成許多工作的安排達(dá)不到落實 ,并且其還沒有較強的創(chuàng)新意識 ,不能在工作中總結(jié)經(jīng)驗 ,吸取教訓(xùn) ,創(chuàng)新舉措 ,導(dǎo)致監(jiān)督管理工作效率一直沒能得到提高。部分班子成員在工作中創(chuàng)新力度不足，存在有簡化工作措施 ,滿足于過得去，要求標(biāo)準(zhǔn)不高。習(xí)近平同志提出三嚴(yán)即嚴(yán)以修身，嚴(yán)以用權(quán)，嚴(yán)以律已的要求就是對黨員干部思想認(rèn)識上提出的最基本的要求。雖然這些企業(yè)通過了驗收，但是反思我們的創(chuàng)建工作，在創(chuàng)建過程中，有的企業(yè)從安全管理、現(xiàn)場管理、作業(yè)環(huán)境管理等方面雖然分?jǐn)?shù)通過，但是安全生產(chǎn)的總體水平是不是真正全部得到提高？企業(yè)管理人員和從業(yè)人員的安全意識是不是全部得到了提高？是不是有的企業(yè)為達(dá)標(biāo)走了過場？以上這些問題不排除在個別企業(yè)存在。安全生產(chǎn)工作 涉及多個行業(yè)、多個部門，安監(jiān)局既擔(dān)負(fù)著煙花爆竹、?；?、非煤礦山、職業(yè)健康等監(jiān)管職責(zé)，同時又發(fā)揮著安委會辦公室綜合協(xié)調(diào)作用。雖然制定了學(xué)習(xí)制度，但對于全體機關(guān)人員政治、法律法規(guī)、安全生產(chǎn)專業(yè)知識的學(xué)習(xí)上沒有做到持 這以恒，對提升隊伍素質(zhì)、提高整體戰(zhàn)斗力上重視程度不夠。 在提升隊伍素質(zhì)，提高安全監(jiān)管整體戰(zhàn)斗力上尚有欠缺。作為安監(jiān)部門和安委會辦公室，應(yīng)該發(fā)揮黨委、政府的參謀助手，盡快拿出意見，但是在工作中，依賴于等地市級以上的文件進(jìn)行參考，以至遲遲拿不出意見，遲遲沒有動作。從思想上認(rèn)為安全生產(chǎn)工作雖然責(zé)任重大，但安全生產(chǎn)工作無論怎么干也出不了轟轟烈烈的政績，只要不發(fā)生較大以上安全生產(chǎn)事故就是政績，所以在工作中僅僅滿足于完成上級布置的任務(wù)指標(biāo)，上級業(yè)務(wù)指導(dǎo)部門讓抓什么自己抓什么，讓干 什么自己干什么。對于政治理論學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)不主動、沒有系統(tǒng)規(guī)范性 ,缺乏積極性與自覺性 ,存在被動學(xué)習(xí)和應(yīng)付學(xué)習(xí)的現(xiàn)象。現(xiàn)將有關(guān)情況匯報如下： 一、“不嚴(yán)不實”問題的具體表現(xiàn) 思想觀念相對保守，學(xué)習(xí)意識不強。同時，要按照“問事必問人、問人必問責(zé)、問責(zé)問到底”的原則，敢于亮劍、追責(zé)擔(dān)責(zé)，堅持有紀(jì)必執(zhí)、有違必查，強化制度剛性執(zhí)行，真正使制度成為硬約束，而不是橡皮筋，不能讓制度成為“擺設(shè)”，推動踐行各項責(zé)任要求常態(tài)化、長效化。 一是完善長效機制。把這次 ***查擺的問題與專題 ***結(jié)合起來，進(jìn)一步整合分類，細(xì)化措施，舉班子之力加快推進(jìn)，盡快整改落實；需要長期堅持的，納入領(lǐng)導(dǎo)班子中心工作，列入月度重點工作預(yù)安排，長抓不懈、保持長效。 堅持聚焦問題，立說立改，全力確保整改實效。堅持“三重一大”等相關(guān)制度，按照“集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個別醞釀、會議決定”的議事原則，嚴(yán)格執(zhí)行民主 集中制，嚴(yán)肅開展批評與自我批評，充分發(fā)揚民主，廣泛聽取意見，集思廣益科學(xué)決策；堅持“一級對一級負(fù)責(zé)”的組織原則，該匯報的匯報，該請示的請示，該擔(dān)責(zé)的擔(dān)責(zé)，科學(xué)分工、合理安排、跟進(jìn)抓促各項工作任務(wù)，確保責(zé)任層層靠實分工明確，壓力層層傳導(dǎo)合理分擔(dān)。一是強化紀(jì)律規(guī)矩意識。在今后的工作中，要自覺強化政治理論學(xué)習(xí)，特別要突出學(xué)習(xí)的系統(tǒng)性和實踐性，堅持 向理論學(xué)習(xí)、向?qū)嵺`學(xué)習(xí)、向基層學(xué)習(xí)、向群眾學(xué)習(xí)，自覺做到學(xué)以致用，切實從內(nèi)心深處增強敬畏，從靈魂深處領(lǐng)會黨的宗旨，進(jìn)一步堅定理想信念，強化“四個意識”，增強“四個自信”，堅決做到“兩個維護(hù)”，自覺用黨的理論和政策武裝頭腦、指導(dǎo)工作、推動實踐。 領(lǐng)導(dǎo)班子還不能很好地從“為人民服務(wù)”的宗旨高度自覺改進(jìn)作風(fēng)，對于各項廉潔紀(jì)律只滿足于不觸線、不違規(guī)，思想上“自重自省、自警自勵”還有欠缺；自我要求還不夠嚴(yán)格，在一些 小事小節(jié)上存在自由散漫、自以為是的問題；對一些工作只“掛帥”不“出征”，只過問不研究，只簽字不把關(guān)，特別對于違反機關(guān)管理的人和事、 AB 崗位責(zé)任制執(zhí)行不到位、一些干部出工不出力等問題解決成效不夠明顯。 班子成員都是入黨多年的老黨員，自認(rèn)為受黨教育多年，自身對加強黨性修養(yǎng)和黨性鍛煉思想上還重視不夠，對全面落實從嚴(yán)治黨責(zé)任做到了守規(guī)但不夠敬畏，在嚴(yán)格執(zhí)行黨的紀(jì)律方面標(biāo)準(zhǔn)不夠高，要求不夠嚴(yán)，考慮問題習(xí)慣用本位主義和實 用主義，不能很好地從全局的角度思考問題和推動工作，特別是隨著年齡的增長，工作程式化特征明顯，工作熱情和勁頭有所減退，導(dǎo)致在工作中個別時候請示報告不夠及時，對個人有關(guān)事項報告態(tài)度上不夠嚴(yán)肅，心理上或多或少存在不重要、無所謂的想法，匯報請示中存在“媚上”心理，對領(lǐng)導(dǎo)關(guān)注的事情表態(tài)快、工作講成效較多等問題的發(fā)生，其根本原因就是黨性錘煉不夠經(jīng)常、不夠純粹，政治自覺不夠高。落實意識形態(tài)和網(wǎng)絡(luò)意識形態(tài)工作責(zé)任制壓力傳導(dǎo)不夠，沒有達(dá)到“一竿子插到底”的效果。 （三）在工作作風(fēng)方面。二是政治責(zé)任意識還不夠堅定，工作落實力度還不強。 在 **專題 ***上，查擺問題 1 個，針對問題建立了整改臺賬，現(xiàn)已完成整改。在此基礎(chǔ)上，形成了縣統(tǒng)計局班子對照檢查材料，班子成員認(rèn)真撰寫了個人對照檢查材料，深刻剖析了思想根源，并制定了嚴(yán)格的整改措施，明確了今后努力的方向。單位主要負(fù)責(zé)同志和其他班子成員認(rèn)真聽取黨員、干部和群眾的意見和建議，采取個別談心談話、自我剖析的方式，從思想政治、精神狀態(tài)、工作作風(fēng)和落實意識形態(tài)及網(wǎng)絡(luò)落實意識形態(tài)工作責(zé)任制等方面篩查問題、找準(zhǔn)癥結(jié)。認(rèn)真落實“三必談”要求，開展主要負(fù)責(zé)同志對每個班子成員必談、班子成員相互之間必談。會議主要任務(wù)是，緊緊圍繞在思想政治、精神狀態(tài)、工作作風(fēng)和落實意識形態(tài)及網(wǎng)絡(luò)落實意識形態(tài)