【正文】 要深入推進兩學一做學習教育常態(tài)化制度化，以不忘初心、牢記使命主題教育為契機，把理論學習作為一項重要的政治任務和精神追求，擺上突出位置，切實抓緊抓好抓出成效。隨著近年來我縣經(jīng)濟社會的快速發(fā)展，部分同志產(chǎn)生小富即安和歇歇腳的思想，敢為人先、追求卓越的干勁有所下降，導致對工作標準要求不高，工作謀劃不足，走一步算一步，得過且過。常委會成員中，很多同志都是從基層一線起步，通過組織長期的培養(yǎng)和自己多年的奮斗，才走上今天這個崗位，但隨著環(huán)境的變化、職務的升遷、地位的提高，與群眾打成一片的時候少了，促膝談心、噓寒問暖的時候更少了，加之大多同志都有長期在基層工作生活的經(jīng)歷，對脫離群眾的危險認識不深刻，在與群眾同甘共苦上降低了標準，不知不覺中多了官氣，少了地 氣。 二是從嚴律己不嚴。一些同志覺得現(xiàn)在不大吃大喝了、不公車私用了，在廉潔自律方面做的很不錯，有一種自我滿足的心態(tài)，無形中放松了對自身的要求，個別時候難以推脫，會抱著僥幸心理參加一些超標準的接待活動，沒有特別嚴格地按照廉潔自律的要求去做。中央八項規(guī)定和實施細則涵蓋面很廣，有些問題需要從體制機制上解決，有些需要建立協(xié)作溝通、協(xié)調聯(lián)動的工作格局。有的同志下鄉(xiāng)調研時對書記、鎮(zhèn)長同時陪同的現(xiàn)象礙于面子，沒有及時制止。為民情懷有所弱化，縣委班子在問政于民、問需于民、問計于民方面不主動、不深入，下鄉(xiāng)到基層聽鎮(zhèn)、村干部匯報多，與群眾面對面交流少，班子成員到分管部門系統(tǒng)調研了解也比較少。比 如，縣里組織的一些會議為體現(xiàn)重視，習慣通知單位一把手參加，一些鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門的負責人有時一天要開好幾個會，牽扯了干部精力，占用了落實時間，也不利于調動分管同志的積極性，這個問題基層同志也多有反映。縣委常委班子經(jīng)過黨的群眾路線教育實踐活動、三嚴三實專題教育、兩學一做學習教育等洗禮，很多四風問題已經(jīng)整改到位了，但是反四風整改落實的深度和強度有待進一步加強。有些同志在工作中還存在按部就班現(xiàn)象，思路還不夠活，站位還不夠高，格局還不夠大，工作上缺乏新意，缺少亮點。 二是攻堅克難勇氣不夠。縣委常委班子能夠擔起責任，在各自分管領域推進工作、狠抓落實，總體上不存在安于現(xiàn)狀、不思進取、不敢擔當問題，但在推進江南發(fā)展中仍然存在一些問題。 ? 三是執(zhí)行民主集中制度有偏差。在執(zhí)行中央和省委、市委的決策部署上，有時學習得不夠精深、領會得不夠透徹，在貫徹上級要求與地方經(jīng)濟發(fā)展遇到矛盾時，存在對地方利益考慮多、對自身困難強調多、對全局利益考慮少的問題。班子成員對一些黨性意識淡化、組織紀律缺乏的干部批評不夠嚴厲，管理不夠到位，或多或少有老好人思想。尤其是，網(wǎng)絡管控和輿論引導工作還存在盲區(qū)，對新媒體上的言論引導水平 還有待提升。在弄通上做得還不夠，有的同志有單純?yōu)榱藢W理論而學理論的傾向，未能做到融會貫通、舉一反三，不善于從習近平新時代中國特色社會主義思想中找立場、找觀點、找方法，未能使各項工作體現(xiàn)時代性，把握規(guī)律性，富于創(chuàng)造性。但深查細擺，仍有不少問題。范文整理新冠肺炎疫情防控醫(yī)生、黨員、干部、職工、志原者先進個人事跡 和優(yōu)秀集體事跡文章，供大家學習參考。 針對以上不足，領導班子將從以下幾方面進行整改：一是進一步加強黨風廉政建設，堅持把廉潔自律的各項規(guī)定貫徹落實到領導干部從政的各個環(huán)節(jié)當中，加大監(jiān)督檢 查，使其依法從政。認真執(zhí)行縣委、縣政府有關重大事項請示報告等制度，嚴管配偶、子女及審計干部，做 到自重、自省、自警、自律。 四、落實黨風廉政建設責任制方面 一年來，局領導班子扎實推進黨風廉政建設和反腐敗各項工作。 但經(jīng)過剖析和反思，領導班子還存在一些不足和問題：班子成員相互交流溝通不足，開展批評與自我批評還有欠缺，領導作風有待進一步改進；有時從維護班子團結和關心、愛護干部的角度出發(fā)，對個別同志和工作人員存在的問題不能及時指出。三是大興求真務實之風，注重研究新情況，發(fā)現(xiàn)新問題，及時掌握第一手資料，超前做好謀劃，全力做好審計工作，充分發(fā)揮參謀助手作用。二是部分干部忽視了自我約束、自我監(jiān)督、自我加壓，對自身要求不高，工作責任心和服務意識、大局意識不強。 但經(jīng)過剖析和反思，領導班子還存在一些不足和問題：一是在審計工作中還存在質量不高的問題，與縣領導的要求有一定距離。三是圍繞提高投資效益，認真抓好建設項目的竣工決算審計，加強了重點建設項目的跟蹤審計，幫助建設單位加強管理、規(guī)范行為和提高資金效益，為防范資金和管理風險發(fā)揮了積極作用。一是突出關注經(jīng)濟社會發(fā)展中的突出矛盾和潛在風險，全力做好政府性債務審計和部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政正職執(zhí)行財經(jīng)紀律審計 。二是班子成員要帶頭自覺學習，努力提高班子成員及全體干部職工的理論水平、業(yè)務素質。通過學習，使我們進一步認識到“從群眾中來，到群眾中去”的群眾路線，是做好群眾工作的根基，想群眾所想、急群眾所急，做群 眾之所需，就能得到人民群眾的支持。 今天有幸邀請到了縣 xx 同志前來指導，我提議大家以熱烈的掌聲對他們的到來表示歡迎。要把學習楊善洲先進事跡作為推動經(jīng)信工作快速發(fā)展的強大動力，引導黨員干部始終保持蓬勃朝氣、昂揚銳氣、浩然正氣，切實把心思和精力投入到干事業(yè)、謀發(fā)展、惠民生上來，推動經(jīng)信工作比、學、趕、幫、超，爭創(chuàng)一流業(yè)績。 (三 )學習先進典型，推動各項工作創(chuàng)先爭優(yōu)。要不斷提高群眾意識，增強群眾觀念，通過推動工業(yè)項目建設、做好服務企業(yè)工作、加強政風行風建設等，切實在增加城鄉(xiāng)居民就業(yè)增收、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境等方面讓企業(yè)和人民群眾切實享受到工業(yè)經(jīng)濟發(fā)展的成果；要注重調查研究，帶著問題 、帶著思考深入企業(yè)、深入基層進行調研，全面了解社情民意，密切關注黨員干部和群眾的反應，多方收集廣大干部群眾的意見，有針對性地開展工作。樹立學習工作化、工作學習化理念，把學習融入工作之中，在干中學，在學中干，緊密聯(lián)系經(jīng)信工作實踐，在學習中提高推動經(jīng)信工作發(fā)展的水平；要勤學、深學、真學，開動腦筋，發(fā)現(xiàn)矛盾、總結經(jīng)驗、探索規(guī)律、解決問題，在更高的水平上推動工作；要通過學習，既要樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀， 感悟人生、提升境界、加強修養(yǎng)，又要開闊視野、豐富知識，做好工作。一是委領導班子成員要發(fā)揮示范表率作用。一是在理論學習上還不夠深入、系統(tǒng)，許多學習內容只是停留在通讀的層面，沒有靜下心來系統(tǒng)研讀和深入體會，委機關認真學習、深入思考、學以致用的風氣還不濃，需處理好工學矛盾，通過加強學習提高應對、研究、解決問題的能力；二是深入基層調研指導不夠，忙于具體事務多，進行調研和指導檢查的時間少，深入企業(yè)、深入基層，辦實事、辦好事的效果 還不明顯，需增強執(zhí)政為民理念，弘揚密切聯(lián)系群眾的優(yōu)良作風；三是工作中不同程度地存在講條件、擺困難的問題，通力合作、團結共事、顧全大局、無私奉獻的意識需進一步增強；四是創(chuàng)先爭優(yōu)活動開展與上級黨組織的要求和干部群眾的期待還有一定差距，需進一步加強和改進，不斷提升委機關干部職工的整體素質、增強服務意識、加強作風建設。 （五）加強綜治、信訪工作。 （四）強化企業(yè)減負工作。制定了《地區(qū)經(jīng)貿委推行以權力公開運行為重點的廉政風險防范管理工作實施方案》，對照工作職責查找廉政風險點，制定整改措施和《地區(qū)經(jīng)貿委廉政風險防范責任制考核辦法》。 （二）加強廉政建設。二是扶貧和老干部工作扎實深入。 二、加強黨建和效能建設，領導班子公信力和干部隊伍執(zhí)行力進一步增強 （一）加強黨建工作。三是加強農村合作組織工作。 （八）支持培育農產(chǎn)品加工業(yè)健康發(fā)展。截至 11 月，累計出動執(zhí)法人員 200 多人次，檢查各類市場、門店 250 余個，查處違法違紀行為 8起，切實維護了市場秩序。三是加強市場信息網(wǎng)絡建設。一是加強市場建設。去年地、縣（市）兩級政府共投入資金 5351萬元，完成工業(yè)園區(qū)道路建設 14 公里、供水管線 、 35KV 輸變電工程 1條和 2500畝綠化工程，進一步增強了承載經(jīng)濟發(fā)展的能力和水平；利用援疆資金打造河南 產(chǎn)業(yè)園區(qū)，大力退訂實施退城入園工程，晶華浮法玻璃已實施搬遷， 14家石材企業(yè)簽訂了遷建協(xié)議（ 7家石材企業(yè)已開工建設），大陸橋鐵運物流與合普鐵運物流公司鐵路專用線及配套設施已開工建設，雙合堿業(yè)、雅礦、恒瑞化工和古道酒業(yè)退城入園前期工作全面開展。三是舉辦 2021年地區(qū)企業(yè)信息化培訓班。一是認真開展調研摸底。制定了《地區(qū)推進企業(yè)上市工作方案》和《地區(qū)企業(yè)上市政策引導專項資金管理暫行辦法》，報行署批準；大明公司被自治區(qū)確定為第二批重點上市推進企業(yè)，處上市輔導階段，長河等 12 家企業(yè)列為地區(qū)重點培育成長性企業(yè)。二是規(guī)范引導融資性擔保行業(yè)發(fā)展。 110 月，地區(qū) 112 家規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)萬元工業(yè)增加值能耗 ，同比下降 %。二是重點抓好結構調整、淘汰落后產(chǎn)能和設備的工作。 111 月 ,工業(yè)領域固定資產(chǎn)投資實現(xiàn) 億元，占固定資產(chǎn)投資總額的 %，同比增長 %，已成為拉動固定資產(chǎn)投資的主要因素；技術改造投資完成 億元，完成年計劃的 %，促進了地區(qū)經(jīng)濟內生性增長和結構調整。建立重點項目檔案，形成跟蹤服務、項目協(xié)調會制度。 （二）工業(yè)領域重點項目建設進展順利。四是抓生產(chǎn)要素協(xié)調 ,為工業(yè)經(jīng)濟快速增長提供高效服務。針對今年確定的經(jīng)濟目標，地區(qū)經(jīng)貿委早謀劃、早動手，精心安排部署，“五抓”提升服務水平。在單位內部深入推行勤儉節(jié)約，建立健全制度，并由局辦公室按照實際需求嚴格控制公務接待、公物領取、公車使用等，加強對水電等能源的節(jié)約使用，并做好督查工作 第三篇：民主生活會領導班子對照檢查材料 地區(qū)經(jīng)信委黨組 2021專題民主生活會領導班子對照檢查材料 （修改稿） 2021年 1月 根據(jù)地區(qū)紀委、地委組織部《關于以“執(zhí)政為民變化變革敢于擔當”為主題認真開好 2021 黨員領導干部民主生活會的通知》（哈黨組字【 2021】 144 號）文件精神，我委黨組召開領導班子和領導干部專題民主生活會，主要是回顧每一位班子成員一年來的工作、學習等情況，總結經(jīng)驗，查找不足，積極開展批評和自我批評，進一步提高我們的思想理論水平和決策能力，確保地區(qū)各項工作目標和任務的順利完成。建立領導定期調研制度和例會制度，針對環(huán)保重點、難點問題，針對通過各種方式收集 聽取到的社會各方面對環(huán)保工作的建議和意見，深入開展調查研究，在調研的基礎上認真梳理產(chǎn)生問題的癥結和根源，制定相應的整改措施，明確責任人和整改時限，同時建立整改臺賬，做到問題整改一個、銷案一個。根據(jù)不同時期和不同階段的學習重點和工作要求制定學習計劃，堅持每周一次的領導干部雙休日講座學習，通過局領導帶領大家集中學習、討論交流等多種形式，增強學習效果。 （四）在加強管理，監(jiān)督工作上有差距 對單位已有的各項規(guī)章制度在落實過程中缺乏有效的督促檢查，即使在發(fā)現(xiàn)問題后也當好好先生，礙于情面，聽之任之，存在缺位現(xiàn)象，未能較好地正風肅紀，致使一些有關改進作風的規(guī)定和紀律沒有完全執(zhí)行到位。一些領導干部艱苦創(chuàng)業(yè)的勁頭不足，特權思想和奢侈浪費現(xiàn)象糾正不力，享樂主義和奢靡之風整治不狠。奮斗意志有所消減，拼搏精神有所衰退，憑個人經(jīng)驗辦事，導致有的工作落實質量和效果不佳。有時對社會關切、群眾需求把握不準，抓環(huán)境管理轉型力度不夠。不知不覺放松了對自己的要求和約束，導 致立黨為公、執(zhí)政為民的宗旨觀念不強。一些同志怕接觸矛盾，多栽花少栽刺，根子還是理想信念蒙上了灰塵。難以辨明方向，缺乏用辯證的觀點分析問題的能力，在堅持中國特色社會主義理想信念方面產(chǎn)生了一些認識上的模糊和困惑，不能始終做到內化于心、外化于行。對理論武裝的重要性和緊迫性認識不足。單 位制定出臺了一系列規(guī)章制度辦法，但職工沒有進行認真的學習和領會，領導班子沒有在各種場合強調和要求。領導班子落實主體責任主動性和自覺性還不強，具體行動和措施還不多。缺乏一套抓黨組織規(guī)范化建設的有效經(jīng)驗，沒有發(fā)揮“抓典型、樹標桿” 的示范作用。有的班子成員對開展組織生活興趣不高，思想上存在“應付”心理，把參加組織生活當成一種額外負擔被動應對。 （五）在組織生活方面 一是思想認識不高。表現(xiàn)為部分領導班子成員在工作中有經(jīng)驗主義、本本主義傾向，每年都要開展的業(yè)務工作，沿用舊模式繼續(xù)做。工作中怕冒風險、怕承擔責任，膽子小、顧慮多，患得患失，不敢決斷、不敢負責。餐桌浪費現(xiàn)象沒有完全杜絕。解基層難題、幫群眾所需還有差距。調查研究不深入，特別是帶著問題調研、帶著思考調研、帶著案例調研不夠。個別班子成員做工作有急于求成的心態(tài)，接到工 作任務，首先想到的是怎樣盡快完成，而不是怎樣做到最好。二是對環(huán)境監(jiān)管工作不到位、責任不落實。三是對上級決策部署和群眾期盼認識不高、行動不快。很多職工不善于學習，不熱心學習。 一、存在的主要問題 （一）在理想信念方面 一是政治業(yè)務學習安排不科學、不系統(tǒng)。加強綜合性人才特別是高端專業(yè)人才培養(yǎng)，以選拔和培養(yǎng)新時代青年人才為契機，加強全縣人才隊伍建設，大力推進人才培育工程，為現(xiàn)代化建設提供堅強組織保障和人才保障。圍繞全縣干部素質提升“ x”工程，堅持“傾情帶隊、嚴管厚愛”，探索建立干部隊伍現(xiàn)代綜合治理體系。針對薄弱環(huán)節(jié)和突出問題，強化開拓進取意識，搶抓發(fā)展機遇，有針對性地推動工作改革發(fā)展。三是堅持密切聯(lián)系群眾。一是堅守正確政治方向。 (三 )嚴守政治紀律，樹立正確政 績觀念。三是完善相關學習制度。