【正文】 以上對照檢查，對存在的一些問題還找得不準 、挖得不深，整改的思路可能還不夠明晰、措施還不夠得力，請與會的同志們批評指正，我將誠懇接受，逐一認領，并保證在以 后工作中切實整改。認真執(zhí)行民主集中制，維護班子團結和統(tǒng)一，自覺在決策中貫徹群眾路線。 一是加強廉政教育學習。對縣委、縣政府安排部署的各項工作任務，尤其是重點項目建設、重要工作，嚴格按照要求，拉出清單，不折不扣抓好貫徹落實，認真履職盡責，確保縣委、縣政府交辦的每一項任務高標準、高質量完成。 ，提高履職能力。二 是深入基層走訪調研。崇尚榜樣的力量，不斷加強黨性修養(yǎng)，踐行群眾路線，真正把先進典型作為一面鏡子、一把尺 子，查找差距，修身正己，錘煉黨性，切實擰緊世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關”。增強政治理論學習的主動性，深入學習貫徹黨的十九大、十九屆二中 /三中全會和省市縣委全會精神，深刻領會總書記新時代中國特色社會主義思想和系列重要講話精神，進一步堅定理想信念，做政治上的“清醒人”、思想上的“明白人”。 三、今后整改的思路及措施 201X 年的民主生活會上，我共梳理出自身存在的 X 個方面 X 條問題，在 201X 年的工作中，我始終堅持問題導向，積極克服和解決這些問題，并建立了整改臺賬 ,目前已經全部整改到位。 4. 自我要求不夠嚴格。 。隨著工作崗位的變化，與基層群眾的密切聯(lián)系有所弱化，尤其是對群眾的呼聲、疾苦、困難了解不夠。但是隨著改革開放和市場經濟的快速發(fā)展，大眾思想開始呈現(xiàn)多元化，出現(xiàn)了一些唯利是圖、崇拜權勢的庸 俗現(xiàn)象。 三是開拓創(chuàng)新的主動性不強，缺乏學習自覺性，研究問題不深入，對新的知識掌握的不及時、不牢固、不熟練，滿足于一般性的掌握、了解，缺乏與時俱進的精神狀態(tài)。通過深刻查擺，普遍感到入黨以來，在 工作中磨練了黨性，錘煉了意志，經受住了各種考驗。受時間所限，深入部門、深入鎮(zhèn)辦、深入村組和群眾家中的 次數(shù)少，有時存在以個別家庭的走訪入戶代替整體情況的問題。二是存在組織紀律不嚴肅問題。三是執(zhí)行力不夠強。在牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“四個服從”方面，只是膚淺的學習，沒有觸及靈 魂和精髓，工作上執(zhí)行標準上較低，沒有自覺落實到政治上、行動上。 （四）廉潔自律，堅守底線。（二）立言立行，落實整改。這些年，工作減輕了，壓力減小了，應酬反倒增多了，自覺不自覺間放松了對自身的要求，尤其反映在日常生活小事小節(jié)方面，總覺得只要不貪、不占，吃點、喝點算不了什么，導致 享樂主義滋生，原則性降低，戰(zhàn)斗性減弱。由于沒有真正樹立起“公仆”意識，沒有把為群眾服務作為硬指標、硬任務，在與群眾接觸時總是放不下架子，感覺自己是領導，高人一等；還總 認為，現(xiàn)在正處在改革發(fā)展的深水區(qū)，群眾的疾苦和訴求多，不是一朝一夕就能解決的。思想引領作風，作風反映作為。 二、存在問題的主要原因 （一）思想認識弱化甚至游離。個人自幼家境貧困，自覺養(yǎng)成了艱苦樸素的習慣，但在人情往來方面不夠節(jié)儉，朋友結婚隨份子有時存在問行情跟風的現(xiàn)象，有時朋友來探望，有去外面酒店飯館吃吃喝喝的想法。有時感到，自己受過黨組織多年的培養(yǎng)教育，對黨有深厚的感情，組織觀念、紀律觀念比較強，能夠把握住自己，按照嚴實要求抓律己、改作風、樹形象不夠主動持久，存在抓得不緊，標準不高的傾向，還缺乏一種緊迫感和自覺性，放松了對自己的要求，降低了標準。比如在調研稅務行業(yè)黨風廉政建設工作時，有時一天跑七八個點，看似緊緊張張，但不多是走馬觀花，沒能把情況吃準、摸透、搞準。 政績觀念還不夠端正?？傮w上感到，思想解放還不夠、創(chuàng)新能力還不高，還習慣于向上級要政策、跟過去要辦法、看別人怎么辦，遇到新情況新問題，思路還不夠開闊，探索還不夠深入，工作還缺乏創(chuàng)造力。有時在任務重、壓力大的時候，首先想到的是怎樣盡快完成工作任務，滿足于應付上級要求，不能從時時處處爭 一流的標準上去把握；有時進取意識不足，主動研究稅務工作推進的 方法措施不多，有時把工作推進慢、工作不落實，歸于剛改革、需要適應等外部因素，沒有從自身找原因，在實現(xiàn)全市稅務工作全面進步、全面過硬上做的還不夠。 執(zhí)行決策的力度還不夠。比如對有關改革調整、干部的升遷走留、漲工資等小道消息比較好奇，對身邊個別同志有時發(fā)表與官方結論不一致的“獨到見解”和“內幕消息”的情況，只是付之一笑，沒有堅決制止，追根溯源。通過系統(tǒng)學習黨章黨規(guī)和習近平新時代中國特色社會主義思想，本人的理論素養(yǎng)得到進一步提升，但存在對理論精髓把握得還不夠精準、領悟得還不夠透徹的問題。嚴格落實黨風廉政建設“兩個責任”，切實加強對職責范圍內黨風廉政建設的組織領導和監(jiān)督檢查，不斷提升人民群眾滿意度。強力推動全縣“工業(yè)強縣、文旅興縣”戰(zhàn)略部署，細化任務分解，強化督促落實，嚴格考核問效，確?？h委縣政府各項決策部署落實到位。時刻對照黨章黨規(guī)，對照黨中央、省市縣要求，對標先進典型，在工作實踐中不斷錘煉黨性，努力解決好世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關”問題。 (一 )旗幟鮮明加強政治建設。沒有準確把握好解決實際問題與為民服務的關系，沒能時刻做到從人民群眾關心的事情干起、從讓人民群眾滿意的事情做起。 (一 )黨性修養(yǎng)錘煉還不夠。比如，有時到村組開會、指導工作，有在村組干部家中吃工作餐的情況，有時甚至還存在喝點老白干不算啥的思想。有的領導班子成員僅滿足于完成面上的脫貧任務，在產業(yè)扶貧、精神扶貧方面思考謀劃不夠，有的地方產業(yè)扶貧質量還不高，扶智扶志的效果還不夠好，離上級關于高質量脫貧的要求還有差距。有的領導班子成員認為，自己經常在鄉(xiāng)鎮(zhèn)，對很多情況比較熟悉，就只是按照改進調查研究、密切聯(lián)系群眾相關規(guī)定和要求到基層走訪調研、了解情況，存在“走馬觀花”“蜻蜓點水”的情況，與群眾溝通交流不夠，對群眾所需所想所盼了解不夠。三是進取精神有所減弱 。在工作落實上，習慣于做“二傳手”，結合實際創(chuàng)新推動上級決策部署落實不夠。有的班子成員對意識形態(tài)工作“一崗雙責”沒有清醒認識，在具體落實上過程中，認為是黨委主要領導和宣傳委員的事情，在自己的分管 領域安排部署少、督促落實少。三個是民主集中制執(zhí)行有差距。一是政治站位有待提升。讀原著、學原文、悟原理上下功夫不足，深學深悟、常學常新還有差距，對習近平新時代中國特色社會主義思想的精神實質、實踐要求和科學方法等理解把握不夠透，有時滿足于通讀一遍、談談體會、提提要求，沒 有全面吃透精神、全面掌握精髓。 一、存在的主要問題 (一 )在理論學習方面。 以上對照檢查，不妥之處，敬請與會的同志們批評指正。常委班子要帶頭遵守黨的組織紀律、廉政紀律、群眾紀律、工作紀律和生活紀律，真正把紀律和規(guī)矩挺在前面。常委班子要切實增強攻堅克 難的精神、抓落實的力度、破難題的勇氣，切實把抓落實作為履職盡責的本分、把重實干作為成就事業(yè)的基礎、把求實效作為一切工作的目標，努力形成精神更加振奮、作風更加清新、工作更加務實的良好 形象。 三要嚴明政治紀律，對黨忠誠老實。加強紀律建設，堅決糾正執(zhí)行紀律寬松軟的問題，以紀律為利器堅決杜絕執(zhí)行黨中央決策部署時等待觀望、敷衍塞責、陽奉陰 違、推諉扯皮等惡習。常委班子要堅持用習近平新 時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作，帶頭真 學、真信、真懂、真用，樹牢“四個意識”，增強“四個自信”，更 加堅定地維護以習近平同志為核心的黨中央權威和黨中央集中統(tǒng)一領導，更加自覺地在思想上政治上行動上與黨中央保持高度一致。存在的問題直接反映出一些同志對執(zhí)行黨的紀律的極端重要性的認識不夠，缺乏強烈的紀律意識和 法紀觀念，執(zhí)行紀律時沒有“踏石留印、抓鐵有痕”的決心和勁頭，沒有真正用制度管人管事管權。有的同志對作風改進的長期性和艱巨性 認識不足，放松了對主觀世界的改造，沒有嚴格按照黨員領導干部 的 標準來提升黨性修養(yǎng)、理想信念和道德境界，對“四風”苗頭和傾向 性問題麻木不仁，沒有引起足夠警覺，對一些不良風氣抵制不堅決，沒有站在維護黨的形象、強化黨性觀念、維護人民利益、敢于堅持原 則的高度去反對和批判，甚至隨波逐流。黨內政治生活是我們黨堅持黨的性質和 宗旨、保持先進性和純潔性的重要法寶，是解決黨內矛盾和問題的 “金鑰匙”，是黨員、干部錘煉黨性的“大熔爐”，是純潔黨風政風 的“凈化器”。 （一） 理想信念不夠堅定。一些工作重安排輕檢查輕落實，存在形式主義、口號主義現(xiàn)象，沒有做到一分安排九分落實。這些年來，下基層調研，沒有像焦 裕祿同志那樣住上幾天蹲點調研，把情況搞準吃透。二是理論學習淺嘗輒止。但對標查擺，還存在以下問題：一是政績觀有偏差。仍有超標準和陪餐人員較多的情況，對勤儉節(jié)約要求執(zhí)行不到位，個別部門“三公經費”管理不嚴格。遇到一些創(chuàng)新性工作，同志們想出去考察 學習就批準了，產生了一定的費用，考察回來學習借鑒做的不好。下鄉(xiāng)時過多地考慮一次性 把問題都解決協(xié)調到位，所以就要把相關部門都叫上。一是文山會海整改不徹底。比如 **領導帶值班制度和接訪制度沒有 堅持沒有嚴格執(zhí)行，只要沒造成事故也就得過且過了；一些部門“門難進、臉難看、事難辦”現(xiàn)象還不同程度存在。在傳承紅色基因、發(fā)揚 紅色傳統(tǒng)、貫徹紅色精神上勇?lián)厝胃页钥?、能吃苦、吃得苦的甘于奉獻不計較得失，迎難而上，“硬骨頭”的精神有所弱化，這也正是 “四個自信”不足的體現(xiàn)。但認真審視查擺，還存在以下問題： 一是對習近平新時代中國特色社會主義思想和黨中央大政方針的理解不夠深透，在融會貫通上還有差距。按照總書記關于“四個對照”、“四個找一找”的要求， 進行了深刻的剖析，明確了今后努力方向和整改措施。堅持黨員帶頭講黨課，以普通黨員身份參加所在黨支部的組織生活。我府把堅定理想售念作為黨內政治生活的首要任務 ,樹立政治意識、大局意識、核心息識、看齊息識 ,堅定不移維護黨中央權威和黨中央集中統(tǒng)一領導。 三、今后整改的思路及措施。隨著工作位的不斷變化 ,約東自己的人少了 ,直接 需要自身去完成的事務也越來越少了。在推動高質量發(fā)展、特別是扶貧工作中 ,沒有真正撲下身子 ,深入基層 ,走進群眾身邊。面對新時代新使命、新任務和新需求 ,沒有緊跟經濟社會的飛速發(fā)展緊跟人民群眾對美好生活的期盼和期待。對身邊黨員群眾特別是網(wǎng)絡上的一些錯誤思想言論，只是做到自己不信不傳，沒有站在政治的高度來認識其危害性。對于黨中央、上級的決策部署和決議 ,雖然能夠迅速不折不扣地部署到位 ,但有時忙于事務 ,對部署實到什么程度 ,落實的效果怎么樣 ,跟蹤管查不到位。不能與工作實際結合起來。學習工作中 ,解決問題習慣于傳統(tǒng)做法和直線思維 ,對機關黨建工作方法和形式囿于傳統(tǒng)，不敢創(chuàng)新。對照《中國共產黨黨內重要法規(guī)匯編》 ,對照初心使命，對照人民群眾新期待 ,對照先進典型、身邊榜樣 ,深入學習《黨章》《準則》《條例》 ,認真把自己擺進去 ,把職責擺進去 ,把工作擺 進去。 以上對照檢查，不妥之處，敬請與會的同志們批評指正。深刻認識和把握政府分管領導在管黨治黨中的職能作用，為 **委當好參謀助手。一是發(fā)揮模范帶頭作用。要健全責任體系，認真貫徹落實“一崗雙責”制度體系，在分管領域推動黨的建設縱向到底、橫向到邊，積極構建一級抓一級、一級帶一級、一級促一級、層層抓落實的黨 建工作格局，讓人人肩上有任務、個個心中有壓力。 (