20xx年醫(yī)院院務公開工作總結-wenkub.com
2025-03-31 18:32 本頁面
【正文】 同時，在工作中也 存在一些不足：如公開的內容不夠廣泛，檢查監(jiān)督的力度不夠大等。同時，堅持把推行政務公開工作列入科室、尤 其是領導干部的廉政責任制和干部工作考核的一項重要內容，并將考核結果作為干部任免和獎懲的重要依據。堅持每周召開一次黨員干部會議，不定期召開辦公會、干部職工大會、黨員大會，通報階段工作的進展情況，讓干部職工隨時了解醫(yī)院工作，使干部職工能更好的關心、支持工作，并積極做好工作。為保證患者的參與權、知情權，設立意見箱，公布舉報電話，在公開的方式上不拘一格。我院始終堅持把廣大職工、患者關心的“熱點”問題，與職工、患者切身利益密切 相關的“難點”問題作為院務公開的重點，嚴格按照規(guī)范要求搞好公開，并及時采納合理化建議，進一步改進工作，做到公開規(guī)范性、全面性、真實性，把醫(yī)院內部的主要工作，置于全體職工的有效監(jiān)督之下，特別是對干部群眾普遍關注的人事調整、工資晉級、財務收支、重大項目、大額支出以及基層黨組織的工作事項等熱點和焦點問題等，分對社會公開和對內公開，給群眾一個明白，調動了職工參與醫(yī)院內事務的積極性。不僅在醫(yī)院人員密集場所設立了舉報箱，公布了舉報電話，還在明顯位置設立了科室位置指示牌和科室門牌。一是制定院務公開實施方案和實施細則，對院務公開工作的指導思想、重點內容、方法措施等作了具體規(guī)定，為院務公開工作的有序運行奠定了基礎。我院領導班子高度重視這項工作，上半年成立了院務公開工作領導小組，制定了實施方案，明確了工作責任和具體公開內容，提出了“五個結合”要求：一是堅持黨務院務公開相結合；二是堅持推行院務公開與維護患者利益相結合；三是堅持推行院務公開與依法行醫(yī)相結合；四是堅持推 行院務公開與促進醫(yī)院事業(yè)創(chuàng)新與發(fā)展相結合；五是堅持推行院務公開與從源頭預防和治理腐敗相結合，并加強對此項工作的監(jiān)督和檢查，通過加強各項組織工作，確保了院務公開工作在醫(yī)院深入開展。今后我院將逐步擴大公開的內容，立足于服務患者 ,立 足于接受患者監(jiān)督 ,立足于解決問題 ,把我院務公開工作推向深入，為醫(yī)院建設發(fā)展提供堅強保證。對不按政務公 開制度辦事或搞假公開，只公開一般事項而不公開重點事項和關鍵環(huán)節(jié)，只公開不承諾、只承諾不踐諾、敷衍應付等違規(guī)違紀行為，堅決追究責任。三是制發(fā)文件、印發(fā)工作信息公開。一是堅持網絡公開。一是院務工作對社會公開的內容包括：醫(yī)院職責、醫(yī)院診療項目、工作人員的職責、就診流程、違諾違紀的投訴處理途徑等；二是加強內部工作公開，對干部職工公開的內容包括：醫(yī)院建設發(fā)展等方 面的重要事項和重大決策、業(yè)務收入與支出、藥品耗材使用情況等；三是保障患者知情權，范文 TOP100 對患者公開的內容包括：在院內設置路標指示牌、醫(yī)院科室平面圖、收費價位、患者費用清單等。四是建立了首問負責制、責任追究制和限時辦結制等制度，制定防震減災應急、廉潔執(zhí)業(yè)規(guī)定、上級交辦事項、本職工作失誤等方面的責任追究辦法。范文寫作二是實行了院務公開院領導接待日制度。 二、搞好制度建設，規(guī)范院務公開 建 立健院務公開各項制度，是保證院務工作規(guī)范化開展的主要環(huán)節(jié)和重要保證。 XXX 縣中醫(yī)院 XXX 年 11月 14 日 第四篇：醫(yī)院院務公開工作總結 醫(yī)院院務公開工作總結 《醫(yī)院院務公開工作總結》是一篇好的范文，覺得應該跟大家分享，希望對網友有用。二是建立了主管醫(yī)生、護理、財務收費三位一體的住院患者價格管理機制，在醫(yī)院內部設立價格投訴制度，對執(zhí)行醫(yī)療服務價格的情況進行全方位的自檢自查，并將自查結果公示、對維護醫(yī)院在廣大患者心目中的形象起到了良好作用。(9)、省醫(yī)療機構糾風政策規(guī)定；（ 10）、專業(yè)技術職稱經職稱評聘；（ 11）、各種捐資、捐贈等職工普遍關心和敏感的問題（今年重點公布了職工薪級工資調資：慈善一日捐；一對一捐資助學；藥品、檢驗室、供應室設備的招標采購情況等重大事項，新增了院行政公開欄）。 二、制定各組織機構的工作職責和 XXX 年醫(yī)院院務公開工作計劃，使院務公開領導小組和院務公開監(jiān)督小組明白各自的職責和任務。為維護醫(yī)院內部和諧與穩(wěn)定，促進三個文明建設起到了應有的作用。同時，在工作中也存在一些不足：如公開的內容不夠廣泛，檢查監(jiān)督的力度不夠大等。同時，堅持把推行政務公開工作列入科室、尤其是領導干部的廉政責任制和干部工作考核的一項重要內容，并將考核結果作為干部任免和獎懲的重要依據。堅持每周召開一次黨員干部會議，不定期召開辦公會、干部職工大會、黨員大會，通報階段工作的進展情況，讓干部職工隨時了解醫(yī)院工作，使干部職工能更好的關心、支持工作，并積極做好工作。為保證患者的參與權、知情權，設立意見箱，公布舉報電話，在公開的方式上不拘一格。我院始終堅持把廣大職工、患者關心的“熱點”問題，與職工、患者切身利益密切相關的“難點”問題作為黨務政務公開的重點，嚴格按照規(guī)范要求搞好公開，并及時采納合理化建議，進一步改進工作，做到公開規(guī)范性、全面性、真實性，把醫(yī)院內部的主要工作，置于全體職工的有效監(jiān)督之下，特別是對干部群眾普遍關注的 人事調整、工資晉級、財務收支、重大項目、大額支出以及基層黨組織的工作事項等熱點和焦點問題等，分對社會公開和對內公開，給群眾一個明白，調動了職工參與醫(yī)院內事務的
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