【正文】 全年共在廠區(qū)、辦公區(qū)、生活區(qū)、施工區(qū)集中開展了 4次病媒生物防制統(tǒng)一滅殺行動，以及大范圍的滅鼠及滅蟑、滅蚊蠅活動。通過召開了創(chuàng)衛(wèi)迎檢動員大會，并通過部門會議、班組會議等，對創(chuàng)衛(wèi)工作進行層層動員。于 11月份，組織集團公司系統(tǒng)在職員工免費進行了一次身體健康檢查，使員工能及早防病、治病。利用板報宣傳計劃生育有關政策，避孕節(jié)育和婦女健康保健等有關知識，組織開展計生知識講座，并在職工中組織開展人口和計劃生育知識問答活動。 （六）抓好集團公司醫(yī)療和計生工作 一是強化責任制管理。 （四）做好各類接待工作 作為集團公司的窗口單位，全年完成 30 多次上級單位以及同行單位的業(yè)務接待工作，其次全年完成 50 多次信訪接待工作，對各類以信件、電話、走訪等形式向集團公司反映情況、提出不滿意見、建議和要求，依法和依照工作職責進行協(xié)調處理。全年共收到各類上級通知、文件 1200 余份，沒有秘 密載體失、泄密事件的發(fā)生。全年共派出車輛約 1250 車次，為各部門開展工作提供便利，做好后勤保障工作。督促集團公司各部門每月提交本月重點工作完成情況及下月重點工作計劃，對未完成的重點工作進行督辦，并及時將重點工作完成情況向公司領導反饋；三是做好重大事項管理。我們還認真做好集團公司領導班子周例會、總經(jīng)理辦公會的服務工作，設有專人做會議記錄，并根據(jù)公司領導的要求撰寫和編印會議紀要，全年共編發(fā)各類會議紀要 13 篇。我們堅持高標準做好集團公司各類總結計劃、上報材料、文件通知的撰寫工作，全年完成各類綜合性的文字材料近 70份。集團公司組織召開了民主測評會，對領導班子及成員進行民主測評；召開了民主推薦干部大會，對符合條件推薦為市管企業(yè)副職領導后備人選的中層領導干部進行民主推薦，確保了領導班子屆中考核和民主推進干部工作的順利完成。四是做好黨員發(fā)展工作。上半年，我們將《黨建和精神文明目標考核細則》印發(fā)給集團公司各黨支部，進一步明確了各黨支部的任務，推動 了黨建工作的開展。 （二）做好 2021 基層領導班子和中層干部的考核工作我們認真做好前期各項準備工作，制定了考核的內容、方案和各種考核用的材料。在日常維護網(wǎng)站的基礎上，新增了國資要聞、關注與視野、集團動態(tài)等板塊，實現(xiàn)企業(yè)網(wǎng)站 第四篇：黨委辦公室、總經(jīng)理辦公室工作總結及工作計劃 集團公司黨委辦公室、總經(jīng)理辦公室、團委 2021年工作總結及 2021 年工作計劃 2021 年，集團公司黨委辦公室、總經(jīng)理辦公室、團委圍繞市委、市政府組織開展的?黨組織服務年 ?、?項目建設年 ?、?企業(yè)服務年 ?活動，在集團公司黨委班子和行政領導班子的正確領導下，在各部門的密切配合下，堅持以科學發(fā)展觀為指導，圍繞中心，服務大局，狠抓服務意識、服務質量、服務水平的提高，加強綜合調處、文件管理、企業(yè)黨建、團建等工作，較好地完成了集團公司布置的各項工作任務。確定 nc 系統(tǒng)的用戶權限、負責 nc 系統(tǒng)的系統(tǒng)管理員工作。為完成此項工作，我們要求項目組成員在 9 月 12 日加班、各業(yè)務部門、財務部門要留有人員配合，便于業(yè)務數(shù)據(jù)的及時處理，保證上線工作的順利完成。溝通解決 erp 單據(jù)格式。先后召開 erp 項目啟動會和動員會，協(xié)助股份公司 erp 項目的調研和推廣，派出 10 余人參與股份公司項目培訓，組織關鍵用戶到北京項目組進行ｓａｐ系統(tǒng)的學習。保障監(jiān)控系統(tǒng)的安全有效運行，根據(jù)需求查看監(jiān)控錄像，檢查機房主要設備，查看其運行狀態(tài)。利用設置用戶權限、加裝防火墻等手段，既保證了內外網(wǎng)信息的正常交流，又確保了內網(wǎng)信息不外漏。進行機房安全管理。 9 月 24 日，天津公司安委會全體成員組成三個檢查小組，對公司范圍內所有涉及安全的場所進行了詳細的檢查，共發(fā)現(xiàn)安全隱患（需整改處）五項（處），復查了重點部位一處。此外，通過在辦公場所制作交通安全宣傳專欄，發(fā)放宣傳資料，播放光盤等形式，通過事故處理工作及糾正交通違法行為案例，對駕駛人和全體員工進行交通安全知識教育。通過落實各項基礎安全工作，將安全風險控制在可控范圍。年初，在公司安全工作會議上，公司領導對交通安全工作進行專題研究，制定交通安全工作方案及工作責任目標管理制度?，F(xiàn)就上半年工作情況，匯報如下： 一、做好安全管理，保障公司經(jīng)營安全 總經(jīng)理辦公室把安全工作放在主要位置。配合公司房產(chǎn)出售工作，協(xié)助天元投資公司、津濱聯(lián)合物業(yè)公司、一分公司、二分公司辦理市內雅都公寓、建設大廈 二、三層、陽光花園公寓房屋產(chǎn)權過戶手續(xù)。 八、做好資產(chǎn)管理工作 強化租金催繳工作。 在做好日常職工醫(yī)療保健工作的同時，利用司刊向廣大職工宣傳醫(yī)療保健知識及短訊 4 次。 八、強化職工醫(yī)療保健工作： 今年 3 月份總經(jīng)辦為總部及部分下屬公司 97 名女職工做了婦科體檢。 六、辦理公司領導出國考察事宜。根據(jù)會議提出的加大檔案執(zhí)法力度，探索檔案管理模式，達到國際 A 級認證標準的要求，公司資料室特聘請?zhí)┻_控股檔案科對我公司各部門及分公司文書檔案存在的問題進行了現(xiàn)場座談會，對歷年來公司所有的文件進行重新整理、歸檔。向開發(fā)區(qū)檔案館移交的天大科技園軟件大廈、高科技工業(yè)園三期 C 標段工程竣工資料、金融街二期主體及貨幣發(fā)行庫樁基竣工資料已完全符合檔案局新制訂的檔案整編要求，并順利通過 驗收檢查?？偨?jīng)辦兩位同志參加了先進性教育活動辦公室工作，起草了領導動員講話、黨委書記黨課牛牛文庫海量資料分享 講話提綱、工作簡報等文件十幾篇，完成了數(shù)萬的稿件編纂工作； 完成濱海發(fā)展大 廈裝修方案的制定和修訂工作。 （ 6）積極參加由開發(fā)區(qū)保稅區(qū)工委宣傳部組織的兩區(qū)企業(yè)優(yōu)秀內刊評選活動，《津濱發(fā)展》司刊首度獲得“設計、創(chuàng)意、策劃”綜合大獎； 組織公司 ISO9000 內審工作。公司在 XX 年 9 月榮獲中國企業(yè)文化促進會頒發(fā)的“全國企業(yè)文化建單位”。 XX 年總經(jīng)辦重點完成了如下幾項重點工作： 一、重點完成了公司主要文件和公司領導主要文稿起草工作 二、工作任務督辦 XX 年，總經(jīng)辦加強了對公司經(jīng)理辦公會和歷次工作會議部署的重點工作督察催辦的工作力度， 司刊編輯工作 股權分置改革工作 三、企業(yè)文化建設 出色完成公司企業(yè)品牌評選的申報工作，提高了公司對外形象的知名度和美譽度 （ 1）為參加 XX 全國企業(yè) 500 強的申報工作，精心編寫申報材料并嚴格按照申報程序 組織參選，最終，公司以優(yōu)良的業(yè)績入選全國服務類企業(yè) 500 強，位列 478 位。根據(jù)具體工作目標，制定調研方案，組織調研人員，指導步署調研工作，分析調研結果，科學合理實事求實得出調研結論。制定并執(zhí)行公司信息收集處理規(guī)章流程，科學分析信息內容，及時反饋處理意見，做好信息綜合分析、動態(tài)分析工作。擬訂部門規(guī)章制定的程序，指導督促部門做好業(yè)務流程、業(yè)務規(guī)范、崗位職責的制定、執(zhí)行。辦公室各人員根據(jù)工作目的、性質、任務，制定自己的崗位職責。 XX 年工作計劃 組織實施辦公室職責范圍內的各項工作，調動全室人員的工作積極性，督促全室人員全面完成任務 。對辦公室控制的電話、油耗等費用，我們在使用過程中按月度報計劃和領用，對出現(xiàn)異?，F(xiàn)象的使用部門、使用者，共同分析查找原因，杜絕不合理的超支，使各項費用一直處于控制狀態(tài)，各項費用也有一定的降低。今年公司加大企業(yè)管理等各方面的考評工作，我們配合相關職能部門，檢查、監(jiān)督、考核，掌握第一手資料，強化部門工作責任意識，持之以恒抓好公司企業(yè)管理工作。哪些可以用印，哪些不該用印 。我們緊緊圍繞建立辦事高效、運轉協(xié)調、行為規(guī)范的這個總目標，對辦公室的各項工作和制度進行了新的疏理。我利用自己在總經(jīng)辦工作多年，相關部門熟、人際關系較融洽的優(yōu)勢，積極辦理各類證件。 企業(yè)總經(jīng)理辦公室工作總結范文及工作計劃總經(jīng)理辦公室工作總結模板（ 3） |返回目錄 XX 年在公司的正確領導及各部門大力協(xié)作下，在公 司領導班子的正確指導下，總經(jīng)辦服從公司領導的指導與安排，著重圍繞行政事務管理、人力資源管理、牛牛文庫海量資料分享 辦公室管理等三項工作重點，注重發(fā)揮總經(jīng)辦以人為本的管理，承上啟下、聯(lián)系左右、協(xié)調各方。認真計劃，要有前瞻性、科學性、全面性、系統(tǒng)性、可能性。企業(yè)是生命，品牌出效益。公司和員工是伙伴關系，提升員工歸屬感、責任感。 時時體貼關心員工，以愛心、兄弟情關愛員工不夠。能發(fā)揮主觀能動性，使團隊精神得到了發(fā)揚。受到業(yè)主的贊揚和感謝，企業(yè)形象得到了提高。半年多來的實踐，員工牛牛文庫海量資料分享 隊伍得到鍛煉，已能勝任各自的工作?？隙ū嵐さ穆氊熂毢蛯嵲诟鞑块T推廣，并逐部門逐崗位抓制度的量化，以崗位職責完善規(guī)范，要求在崗員工定崗定職，做好工作。代辦理房屋出租收入元，代為服務收入元。緊緊圍繞執(zhí)行董事會下達的目標管理責任制。 四、新年展望和目標 新的一年，意味 著新的起點、新的機遇、新的挑戰(zhàn)。在現(xiàn)行的機構設置中，一項工作多家負責的現(xiàn)象比較普遍。做到統(tǒng)一規(guī)劃、組織實施。高度重視人才規(guī)劃工作。 4)加強人才引進培養(yǎng)，為公司的可持續(xù)發(fā)展創(chuàng)造動力。從公司各項管理制度紀律、崗位履職、溝通協(xié)調四個方面進行細化，提高操作性。在這些資源中，最關鍵、最寶貴的是人力資源，人才資源。 5)全面提高執(zhí)行力度，狠抓決策落實，遵守公司內部各項規(guī)章制度，維護公司利益，積極為公司創(chuàng)造更高價值。服務工作主要實現(xiàn)兩大轉變：一是實現(xiàn)被動服務向主動服務轉變。 2)本著實事求是的原則，做到上情下達、下情上報。努力學習電源專業(yè)知識及制度常規(guī)認識。以后在努力提高自身管理水平的同時更多注重對下屬的培養(yǎng)和管理上的進一步加強。主要表現(xiàn)在： 1)公司基本制度是我與同事們近四年來一個一個建立完善，但隨著公司的發(fā)展及需求，沒有做太大的改動，一些細節(jié)還是不夠。組織落實公司的勞動、人事和員工的考勤控制監(jiān)督工作，根據(jù)人事相關規(guī)定規(guī)范人事制度。及時傳達貫徹公司有關會議、文件、批示的精神。 4)做好協(xié)調工作。 2)切實抓好公司的福利、公司管理的日常工作。面對繁雜瑣碎的大量事務性工作，我努力強化自我工作意識，注意加快工作節(jié)奏，提高工作效率，冷靜處理各項事務，力求周全、準確、適度，避免疏漏和差錯。 一、 XX 年的工作回顧。過去的近一年是忙碌而充實的一年，也是我加入公司最熟悉的一年。 完成公司總部及下屬 4家產(chǎn)權活動單位 XX年市經(jīng)濟普查統(tǒng)計、報表工作，并順利通過審核。對津濱大廈 20 家租賃房屋的公司，總經(jīng)辦克服叢叢困難及時收繳房租，今年應收繳房租 元，至 11月 22 日已收繳房租 元；今年簽訂房屋租賃合同 14 份；辦理終止合同手續(xù) 6 份。 牛牛文庫海量資料分享 關心職工健康。 6 月份為總部及部分下屬公司 173 名職工做了健康體檢。本年度共辦理公司領導出國考察事宜 27 人次。對檔案庫房進行重新調整?，F(xiàn)金融街二期進入工程資料預驗收。經(jīng)與多家裝修裝飾公司進行方案比較，最終確定了濱海發(fā)展大廈的裝修方案。準備 ISO9000 外審工作所需的各項資料，協(xié)助管理者代表做好質量管理體系工作。這是公司迄今為止榮獲的第一項全國性的企業(yè)文化殊榮。這是津濱公司自成立以來，首次入選全國 500 強知名企業(yè)，對公司發(fā)牛牛文庫海量資料 分享 展具有里程碑意義。 XX 集團總經(jīng)理辦公室 XX 年工作總結總經(jīng)理辦公室工作總結模板（ 4） |返回目錄 XX 年，辦公室在公司各級領導的關懷和指導下，在各部門的大力支持和配牛牛文庫海量資料分享 合下，認真落實公司各項工作部署，基本達到了預期工作目的，收到了較好的效果。協(xié)助公司主要領導協(xié)調各部門之間業(yè)務工作，依公司主要活動為主線，編寫公司年度大事記。 組織匯總公司年度綜合性資料，為公司年度總結、工作計劃和其它綜合性文稿提供材料， 及時擬寫、審核以公司名義制發(fā)的各種文稿，審核部門外發(fā)的文稿。利用辦公室內部例會，檢牛牛文庫海量資料分享 查督促辦公室職責的執(zhí)行，培養(yǎng)辦公室人員嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L。根據(jù)公司目標分解辦公室工作任務，定工作進程，做好指導組織督查考核工作。 三、加強自身學習，提高業(yè)務水平 能夠以正確的態(tài)度對待各項工作任務，熱愛本職工作。緊貼公司年度工作目標及各部門月度牛牛文庫海量資料分享 工作目標以及領導決策的各項任務指標的有關內容，抓落實。做到辦事有規(guī)定，不越“雷池”、破規(guī)矩。制定了印章、行文、文印、保密制度等事項的工作程序，并對相關工作做了詳細的規(guī)定。通過努力，我只用了很短的時間，辦好了企業(yè)法人更換以及南京保健滋補品廠注銷手續(xù)。為公司圓滿完成年度各項目標任務作出了積極的貢獻。加強計劃管理，流程控制，培訓員工的計劃意識，努力完成計劃。物業(yè)公司打服務品牌，要知名度、美譽度。 認真培訓。 在新的一年里，新的形勢、新的要求，我們必須作出新的努力，有以下新 打算： 制度上不講情面。 六、反思不足 落實整改提高 認