【正文】 十一、本合同如有未盡事宜，凡屬國家有規(guī)定的，按有關規(guī)定執(zhí)行。 除勞動合同，一般情況下，必須提前一周通知對方，方可到臨時工戶口所在街道、鎮(zhèn)勞動部門辦理解除合同手續(xù)。 ，乙方可以解除勞動合同： (一 )經(jīng)國家有關部門確認、勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害身體健康的 。 (四 )違反操作規(guī)程或用工單位規(guī)定，損壞設備、工具、浪費原材料、能源，造成重大經(jīng)濟損失或嚴重后果的 。 六、勞動紀律：乙方應嚴格遵守國 家的各項法律、法令和法規(guī)，遵守甲方各項規(guī)章制度，服從甲方領導、管理和教育。連續(xù)工作超過 6 個月 (含 6 個月 )，經(jīng)醫(yī)院證明需要停工醫(yī)療的，停工醫(yī)療期限最長不得超過 2 個月。 。 、工作任務和責任制的要求，完成規(guī)定的數(shù)量、質(zhì)量指標或生產(chǎn)任務。 甲方代理人（簽字）：電話： 乙方（簽字）：電話： 年月日 用工合同篇 4 根據(jù)《 _________》的規(guī)定，單位 (以下簡稱甲方 )因生產(chǎn)、工作需要招用 _________同志 (以下簡稱乙方 )為臨時工，經(jīng)雙方協(xié)商同意，簽訂本勞動合同。 甲方為乙方按月隨集體發(fā)放工資。 在施工現(xiàn)場不需用電工作業(yè)時，乙方應服從項目部的工作安排， 因個人身體狀況突發(fā)疾病造成的醫(yī)療費用由個人承擔。本合同壹式貳份，甲乙雙方各存壹份。學校臨時工聘用合同 相關的合同樣本 1職工必須遵守甲方有關保密資料的規(guī)定，違反上述行為者將根據(jù)情況承擔相應的責任。 雙方終止或解除聘用合同時，如乙方符合第五條第 6 項，甲方應當依照國家有關規(guī)定給予經(jīng)濟補償。 按甲方的工作要求而加班和出差。 服從甲方的管理和要求，不得擅離職守。 保護乙方合法權益，根據(jù)乙方工作表現(xiàn)實施獎勵和處罰。乙方根據(jù)甲方安排的工作內(nèi)容和要求，按質(zhì)、按量、按時地完成任務，履行職責。乙方也可以隨時解除本合同。 七、本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，簽字蓋章后生效，具同等法律效力。 乙方在服務期間，因乙方原因?qū)е孪M人身財產(chǎn)損失，由乙方賠償責任，如果因甲方原因?qū)е孪M人身財產(chǎn)損失，則由甲方賠償責任。聘用期間，如乙方違紀違規(guī)使甲方造成損失，甲方有權立即解約，并不退還壓金。對于考核優(yōu)秀的員工補助800010000 元。員工訂兩年合同的待遇：合同期滿 后公司補助 6000 元。 二、學員上手后第一個月底薪為 800 元，第二個月可根據(jù)其表現(xiàn)申請加薪 100 至 150 元，品德、業(yè)績、三個月考核優(yōu)秀的員工，可獲得現(xiàn)金 200 元的獎勵。 （二）甲方應當將為乙方繳納各項社會保險費的情況公示，乙方有權向甲方查詢其各項社會保險的繳納情況，甲方應當提供幫助。 （五）乙方 加班加點的工資，以雙方經(jīng)過協(xié)商確定的工資為基數(shù)計算。 2．甲方對乙方實行基本工資和績效工資相結合的內(nèi)部工資分配辦法，乙方的基本工資確 定為每月 ____元，以后根據(jù)內(nèi)部工資分配辦法調(diào)整其工資；績效工資根據(jù)乙方的工作業(yè)績、勞動成果和實際貢獻按照內(nèi)部分配辦法考核確定。乙方在法定工作時間內(nèi)提供了正常常勞動，甲方向乙方支付的工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。乙方對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)，有權拒絕執(zhí)行。 （三）甲方為乙方安排帶薪年休假。 2．甲方實行三班制，安排乙方實行 ____班運轉(zhuǎn)工作制。乙方應當按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動義務，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質(zhì)量要求。 （三）以完成 ____________工作任務為勞動合同期限，自 ____年____月 ____日起至完成本項工作任務之日即為勞動合同終止日。甲乙雙方各執(zhí)一份。 除本款規(guī)定的情形外，乙方提出解除本合同，應當提前 30 日書面通知甲方。 四、聘用合同的變更、解除和終止 （一）甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的有關內(nèi)容或重新簽訂聘用合同。 因工作需要，經(jīng)雙方協(xié)商，甲方可以重新安排乙方的工作崗位，乙方也可選擇其他崗位。 甲方： (蓋章 )________________乙方： (蓋章 )____________ 法定代表人簽字： ______________簽字： _________________ 簽 約 日 期 ： ____________________ 簽 約 地 點 ：____________________ 用工合同篇 5 甲方（聘用單位）：東陽市南馬實驗小學 法定代表人：包天飛 地址：東陽市南馬鎮(zhèn)南馬村 乙方（受聘人員）： ____________ 身份證號碼： __________________ 一、聘用合同期限 本合同為有固定期限合同。 、提出合理化建議的權利 。 、員工手冊、行為規(guī)范的義務 。 五、乙方的基本權利和義務 。乙方的行為給甲方造成損失的，由乙方賠償，情節(jié)嚴重的追究法律責任 。 三、甲方聘用乙方的月薪為 _底薪 +提成 _______。お 九、本合同壹式貳份，甲乙雙方各執(zhí)壹份，具有法律效力，自雙方簽訂之日起生效。 （七）有下列情況之一的，乙方可以隨時解除本合同，但必須提前一個月書面通知甲方： 在試用期內(nèi)的； 甲方不按本合同規(guī)定支付勞動報酬或提供勞動條件的； （八）除本合同另有規(guī)定外，任何一方解除或終止本合同，沒有提前三十日通知對方或通知時間不足的，應當按相差的天數(shù)，以解除或終止合同前一個月乙方的日平均工作為標準，支付賠償金給對方。 變更勞動合同，雙方應簽訂《變更勞動合同協(xié)議書》。 （三）甲方有義務為乙方開展工作創(chuàng)造相應的條件和支持，乙方不得以公司的名義從事任何與本職業(yè)無關的一切活動，凡由此產(chǎn)生的一切后果公司不承擔任何責任，全部由本人自負。 （二）休息休假：執(zhí)行國家法定假日休息規(guī)定。 （八）服從甲方安排，按時保質(zhì)保量地完成甲方安排的其它工作任務。 （四）妥善保管會計憑證、會計賬簿、會計報表和其他會計資料。 お 二、工作內(nèi)容 （一）認真執(zhí)行《中華人民共和國會計法》、《會計人員職權條例》、《會計人員工作規(guī)則》等法律法規(guī)和本公司《財務管理制度》。 4．本協(xié)議一式兩份，雙方各持一份，具有同等效力，自雙方簽字之日起生效，合同期滿，自行終止其效力。乙方離職時應按規(guī)定交還學校所有 財物如鑰匙等，學校才發(fā)放當月工資。此時，不需五個工作日提前通知乙方。 乙方作為勞務人員，在甲方工作期間，只享受本協(xié)議中約定的福利和待遇，甲方內(nèi)部制度中涉及的員工其他福利或待遇均不適用于乙方。 四、工作職責 、學校后門的開鎖； ； ； ； ； 花草樹木的管理； ； ； ； 、嚴禁校門口擺攤； ； ； 、節(jié)假日、寒暑假的值班護校（適當補助）； ； （交值周領導）； ； 《學校值班記錄簿》、《外來人員登記簿》的填寫； ； ，學生在校時間不離開學校，遇特殊情況離校需經(jīng)行政值周領導、德育處同意后自行請人代替； ，對行政值周領導、德育處負責。 項法律規(guī)定。 一、協(xié)議期限 本協(xié)議期限自 ____年 ___月 ____日起，至 ____年 ___月 ____日止）。 鑒于乙方現(xiàn)在屬于臨時用工人員，乙方不具備勞動法律關系的主體資格，無法與甲方建立勞動（合同）關系。 九、未盡事宜，雙方根據(jù)相關勞動法律法規(guī)和省市的相關政策規(guī)定，協(xié)商予以補充解決。 4－ 7 四種情況時，甲方有權利與乙方解除本合同。如乙方從事上述營業(yè)活動的，所得收入應當歸甲方所有。 ，在工作職能范圍內(nèi)，服從甲方的工作分配、安排。 。 、法規(guī)、規(guī)章和政策。 四、勞動保護、勞動條件和勞動紀律。 工資，乙方在 30天內(nèi)未提出異議的，視為同意。積極跑動市場，維護和開拓新的銷售渠道和新客戶，并每日按時提交銷售日報。 用工合同篇 1 甲方名稱：內(nèi)蒙古蒹葭科技有限公司乙方：甲方代表人：身份證：公司地址：聯(lián)系方式： 甲方因經(jīng)營管理需要，經(jīng)過考核，聘請乙方為市場銷售人員，并根據(jù)《中華人民共和國勞動法》以及有關法律、法規(guī)、規(guī)章和政策的規(guī)定，經(jīng)雙方平等協(xié)商，乙方為甲方合同制職工，并訂立本合同。 六、社會保險和福利 （一）雙方依法參加社會保險，按時繳納各項社會保險費， 其中依法應由乙方交納的部分，由甲方從乙方工資報酬中代扣代繳。乙方的工資增長辦法按照（工資集體協(xié)商協(xié)議、內(nèi)部工資正常增長辦法）確定。 （三）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，對乙方的工資報酬選擇確定 ____條款： 1．乙方的工資報酬按照甲方依法制定的規(guī)章制度中的內(nèi)部工資分配辦法確定，根據(jù)乙方的工作崗位確定其每月工資為 ____元。 五、勞動報酬 甲方應當每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或者無故拖欠乙方的工資。 （三）乙方在勞動過程中必須嚴格遵守安全操作規(guī)程。 （二）甲方嚴格遵守法定的工作時間，控制加班加點，保證乙方的休息與身心健康，在工作需要必須安排乙方加班加點的應與工會和乙方協(xié)商同意，依法給予乙方補休或支付加班加點工資。 每周周 ____為休息日。 （二）甲方安排乙方所從事 的工作內(nèi)容及要求，應當符合甲方依法制定的并已公示的規(guī)章制度。 （二）無固定期限的勞動合同自 ____年 ____月 ____日起，其中試用期自 ____年 ____月 ____日起至 ____年 ____月 ____日止。 五、本合同一式二份，具有同等法律效力。 （四）乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時單方面解除本合同，并書面通知乙方： 1．在試用期內(nèi)被證明不符合崗位要求又不同意甲方調(diào)整其工作崗位的； 2．連續(xù)曠工超過 10 個工作日或 1 年內(nèi)累計曠工超過 20 個工作日的； 3．未經(jīng)甲方同意，擅自出國或者出國逾期未歸的； 4．違反工作規(guī)定或者操作規(guī)程，發(fā)生責任事故，或者失職、瀆職，造成嚴重后果的； 5．嚴重擾亂工作秩序，致使甲方或其他單位工作不能正常進行的； 6．被人民法院判處拘役、有期徒刑緩刑以上刑罰的。乙方應當遵守國家法律法規(guī)，遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和工作紀律，保守有關秘密。乙方同意在該崗位工作，并按甲方崗位職責要求履行義務，完成工作任務。 九、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等效力，經(jīng)甲乙雙方簽章生效。 七、乙方的其他權利、義務 ，有權決定是否續(xù)訂勞動合同 。 律法規(guī)、當?shù)卣?guī)定的公民義務 。 、業(yè)務技能及公司規(guī)章制度的教育和培訓 。 ，乙方如嚴重違反勞動紀律或企業(yè)規(guī)章制度，甲方有權終止合同。 二、根據(jù)甲方的工作安排，聘用乙方在 ________________工作崗位。 八、本合同的條款與國家和省、市新頒布的法律、法規(guī)、規(guī)章不符的，按新的法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行。 （五）有下列情況之一的，甲方有權解除本合同： 本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)與乙方協(xié)商不能就變更本合同達成協(xié)議的； 乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安 排的工作的； （六）甲方瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難，確需裁減員工而與乙方解除本合同的，必須按照國家、省、市有關企業(yè)經(jīng)濟性裁員規(guī)定所確定的程序進行。 六、勞動合同的變更、解除、終止和續(xù)訂 （一）甲方因簽訂合同時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生變化，或者乙方因個人原因，要求變更本合同條款的，必須提前七日書面通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，可以變更本合同的相關內(nèi)容。 甲方有權對乙方執(zhí)行規(guī)章制度的情況進行督促、檢查、考核和獎懲。 四、工作時間 （一）執(zhí)行國家規(guī)定的 8 小時工作制，每周工作 5 天，甲方根據(jù)需要可以隨時要求乙方回公司安排工作，原則上每周一必須參加公司周例會，因特殊情況不能參加的，必需提前一天向公司領導請假。 （七） 監(jiān)督并指導公司出納人員工作。 （三）對自己經(jīng)手的財務做到心中有數(shù)，定期與各往來單位核對賬目，對本公司資金、支票等各種證券、票據(jù)、賬簿的安全、完整負有監(jiān)督責任。 （二）雙方同意本合同有效期的前 ____個月為試用期。 3．因甲乙雙方之間建立的關系是勞務關系而不