【正文】 乙方要根據(jù)病情情況幫助病人進行日常起居生活，包括洗漱，進食，更衣，大小便等。 本合同一式叁份，衛(wèi)生局一份，甲方一份，乙方一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。 單方要求解除聘用合同，應(yīng)當(dāng)提前三十天通知對方。 （ 2）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的； （ 3）聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的聘用合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的； （ 4）乙方不履行聘用合同的。 （ 6）出現(xiàn)醫(yī)療事故或者嚴(yán)重醫(yī)療差錯的。在聘用合同期滿一個月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合 同。 第六條聘用合同的變更、終止和解除 聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。 第五條工作紀(jì)律、獎勵和懲處 乙方應(yīng)遵守國家的法律、法規(guī)。 第四條工作報酬 根據(jù)國家和單位的有關(guān)規(guī)定，乙方的工作崗位，甲方按月支付乙方工資為元人民幣。 第三條工作條件和勞動保護 乙方工作時間同在編護士。 聘用合同期滿前一個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。 六、本協(xié)議經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，可以延續(xù)，辦理續(xù)簽手續(xù)。②甲方未按協(xié)議的約定支付報酬或提供相應(yīng)的工作條件。 乙方嚴(yán)重失職、徇私舞弊，發(fā)生重大醫(yī)療責(zé)任事故，對甲方利益及品牌形象造成重大損害的。②每月按排 2天休假，逢傳統(tǒng)三大節(jié)和護士節(jié)應(yīng)補助獎勵。 三、工作待遇 甲方應(yīng)確保乙方的工資、獎金及時發(fā)放（正常情況下工資在每月 10 日發(fā)放上個月工資）。 乙方發(fā)現(xiàn)醫(yī)師違反法律、法規(guī)、規(guī)章或者治療技術(shù)規(guī)范規(guī)定的，應(yīng)當(dāng)及時向開具醫(yī)囑的醫(yī)師提出，必要時應(yīng)當(dāng)向該醫(yī)師診所的負(fù)責(zé)人報告。 二、工作內(nèi)容和職責(zé) 乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守《護士條例》遵守法律、法規(guī)、規(guī)章和診療技術(shù)規(guī)范的規(guī)定，自覺遵守甲方的各項規(guī)章制度，凡違反相關(guān)制度的按規(guī)定進行考核及處罰。 1本合同一式兩份，有效期一年。 乙方在聘用期間，如因節(jié)假日需要加班，以基礎(chǔ)工資為基數(shù)，按規(guī)定發(fā)給加班費。 乙方在聘用期間，如因病、事請假，工資獎金按請假實際天數(shù)的比例扣發(fā)。 乙方在聘用期間，必須嚴(yán)格各種操作規(guī)程。現(xiàn)擬定以下合同，望雙方共同執(zhí)行。 第八條其它事項 甲乙雙方因?qū)嵤┢赣煤贤l(fā)生人事爭議，按法律規(guī)定，先申請仲裁，對仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟。經(jīng)濟補償金。 乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作，由甲方解除聘用合同的，甲方應(yīng)按其在本單位工作年限，工作時間每滿一年，發(fā)給相當(dāng)于一個月工資的經(jīng)濟補償金，最多不超過十二個月。 (1)在試用期內(nèi)的 。 ，甲方不能終止或解除聘用合同 (1)乙方患病或負(fù)傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的 (符合《實施意見》第三條第 5 款規(guī)定者除外 )。 (1)乙方患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不愿從事甲方另行安排適當(dāng)工作的。 (3)故意不完成工作任務(wù)，給公司造成嚴(yán)重?fù)p失的 。 經(jīng)聘用合同雙方 當(dāng)事人協(xié)商一致，聘用合同可以解除。雙方未達成一致意見的，原合同繼續(xù)有效。 甲方按市府和單位有關(guān)規(guī)定，依照乙方的工作實績、貢獻大小給予獎勵。 乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、寒暑假、探親假、婚假、計劃生育等假期。 甲方可根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)。 甲方根據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務(wù)、工作能力和表現(xiàn)，可以調(diào)整乙方的工作崗位，重新簽訂崗位聘任合同。 聘用合同期滿前一個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。 十、雙方需要約定的其他事項： 十一、本合同條款與法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和甲方依法制定的規(guī)章制度相抵觸 的，以及本合同未盡事宜，均按法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。 七、社會保險和福利 (一 )甲乙雙方依法參加社會保險，按期足額繳納養(yǎng)老保險基金、失業(yè)保險基金、工傷保險基金、醫(yī)療保險基金和生育保險基金。 乙方在試用期內(nèi)提前三日通知甲方，可以解除勞動合同。 (三 )具有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，但是應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方本人或額外支付一個月工資： 乙方患有病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的； 乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn) 或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的； 乙方不能從事或者不能勝任原崗位 (工種 )工作，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商又不能就變更本合同達成協(xié)議的； 本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更本合同達成協(xié)議的。乙方應(yīng)服從甲方的管理。 乙方工資的增減，獎金、津貼、補貼、加班加點工資的發(fā)放，以及特殊情況下 的工資支付等，均按相關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章、政策以及甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。 四、勞動報酬。 三、勞動保護和勞動條件。 合同期從之日起至之日止 (起訖時間必須明確具體 )。 (二 )本合同為無固定期限的勞動合同。 一、勞動合同期限。 本合同自雙方簽字之日起生效。 甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的 。 甲方如無正當(dāng)理由，不得違反合同規(guī)定單方面辭退乙方，否則給予相應(yīng)經(jīng)濟補償。 乙方應(yīng)遵守醫(yī)院各項規(guī)章制度，保守醫(yī)院秘密，嚴(yán)守商業(yè)機密，若有違反甲方有權(quán)依法追究責(zé)任 。 ) ③備注 : 乙方在上班期間，醫(yī)院規(guī)定享有工作餐，其他生活開支由乙方自理。 一、工作崗位和工作甲 方根據(jù)工作需要，聘用乙方在護理部門，從事護理工作 。 必須取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師（執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師）或執(zhí)業(yè)護師、技師資格，畢業(yè)不足一年者除外。 ，若各方對合同內(nèi)容出現(xiàn)爭議，各方應(yīng)首先選擇協(xié)商方式解決，如協(xié)商無效可考慮由仲裁機構(gòu)仲裁。 六、合同生效與終止： 本合同自三方簽字之日起生效（無丙方時則甲乙雙方簽字之日始）。 乙方不得將甲方的工作用品帶回家使用，或未經(jīng)甲方同意將其轉(zhuǎn)借、饋贈及移交他人。 工作時間同本院在職職工，除法定的節(jié)假日之外，不再享受其他休假，確有特殊情況需要休息的，須征得部門負(fù)責(zé)人同意后，按本院請假制度辦理，根據(jù)具體時間扣除相應(yīng) **。 四、乙方的權(quán)力與義務(wù)： 試用期內(nèi)乙方可根據(jù)情況隨時提出解除聘用，但需提前 7 天通知甲方，作好各方面交接工作。 試用期根據(jù)工作 表現(xiàn)可隨時提出解除聘用，但需提前 7 天通知乙方；聘用期內(nèi)若乙方不能勝任本職工作或因為違法行為及重大醫(yī)療事故等情況時，甲方有權(quán)單方面解除聘用，同時應(yīng)提前 15 天通知乙方，并于解聘之后 30 天內(nèi)將應(yīng)支付給乙方的 **等費用兌現(xiàn)。 正式聘用期內(nèi)勞保、值班及加班補貼與正式職工相同。 正式聘用期月 **為：醫(yī)生元、護士元、技師元、其他元。 本合同自雙方簽字之日起生效。 甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的 。 甲方如無正當(dāng)理由，不得違反合同規(guī)定單方面辭退乙方，否則給予相應(yīng)經(jīng)濟補償。 乙方應(yīng)遵守醫(yī)院各項規(guī)章制度，保守醫(yī)院秘密，嚴(yán)守商業(yè)機密，若有違反甲方有權(quán)依法追究責(zé)任 。 ) ③備注： 乙方在上班期間，醫(yī)院規(guī)定享有工作餐，其他生活開支由乙方自理。 一、工作崗位和工作甲方根據(jù)工作需要，聘用乙方在護理部門，從事護理工作 。 協(xié)議期限： _____年 _____月 _____日 ———— _____年 _____月_____日止。 本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。 甲方保證乙方在陪護期間的人身安全不受侵害。 乙方要根據(jù)病情情況幫助病人進行日常起居生活，包括洗漱，進食，更衣，大小便等。 本合同一式叁份，衛(wèi)生局一份，甲方一份，乙方一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。 單方要求解除聘用合同，應(yīng)當(dāng)提前三十天 通知對方。 （ 2）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的； （ 3）聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的聘用合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的； （ 4）乙方不履行聘用合同的。 （ 6）出現(xiàn)醫(yī)療事故或者嚴(yán)重醫(yī)療差錯的。在聘用合同期滿一個月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同 。 第六條聘用合同的變更、終止和解除 聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。 第五條工作紀(jì)律、獎勵和懲處 乙方應(yīng)遵守國家的法律、法規(guī)。 第四條工作報酬 根據(jù)國家和單位的有關(guān)規(guī)定，乙方的工作崗位，甲方按月支付乙方工資為元人民幣。 第三條工作條件和勞動保護 乙方工作時間同在編護士。 聘用合同期滿前一個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。 六、本協(xié)議經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，可以延續(xù)，辦理續(xù)簽手續(xù)。②甲方未按協(xié)議的約定支付報酬或提供相應(yīng)的工作條件。 乙方嚴(yán)重失職、徇私舞弊，發(fā)生重大醫(yī)療責(zé)任事故， 對甲方利益及品牌形象造成重大損害的。②每月按排 2天休假，逢傳統(tǒng)三大節(jié)和護士節(jié)應(yīng)補助獎勵。 三、工作待遇 甲方應(yīng)確保乙方的工資、獎金及時發(fā)放（正 常情況下工資在每月 10 日發(fā)放上個月工資）。 乙方發(fā)現(xiàn)醫(yī)師違反法律、法規(guī)、規(guī)章或者治療 技術(shù)規(guī)范規(guī)定的，應(yīng)當(dāng)及時向開具醫(yī)囑的醫(yī)師提出，必要時應(yīng)當(dāng)向該醫(yī)師診所的負(fù)責(zé)人報告。 二、工作內(nèi)容和職責(zé) 乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守《護士條例》遵守法律、法規(guī)、規(guī)章和診療技術(shù)規(guī)范的規(guī)定，自覺遵守甲方的各項規(guī)章制度，凡違反相關(guān)制度的按規(guī)定進行考核及處罰。 1本合同一式兩份，有效期一年。 乙方在聘用期間，如因節(jié)假日需要加班，以基礎(chǔ)工資為基數(shù)，按規(guī)定發(fā)給加班費。 乙方在聘用期間，如因病、事請假，工資獎金按請假實際天數(shù)的比例扣發(fā)。 乙方在聘用期間，必須嚴(yán)格各種操作規(guī)程?，F(xiàn)擬定以下合同，望雙方共同執(zhí)行。 第八條其它事項 甲乙雙方因?qū)嵤┢赣煤贤l(fā)生人事爭議，按法律規(guī)定，先申請仲裁，對仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟。經(jīng)濟補償金。 乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作，由甲方解除聘用合同的，甲方應(yīng)按其在本單位工作年限，工作時間每滿一年，發(fā)給相當(dāng)于一個月工資的經(jīng)濟補償金，最多不超過十二個月。 (1)在試用期內(nèi)的 。 ，甲方不能終止或解除聘用合同 (1)乙方 患病或負(fù)傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的 (符合《實施意見》第三條第 5 款規(guī)定者除外 )。 (1)乙方患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不愿從事甲方另行安排適當(dāng)工作的。 (3)故意不完成工作任務(wù)，給公司造成嚴(yán)重?fù)p失的 。 經(jīng)聘用合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，聘用合同可以解除。雙方未達成一致意見的，原合同繼續(xù)有效。 甲方按市府和單位有關(guān)規(guī)定，依照乙方的工作實績、貢獻大小給予獎勵。 乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、寒暑假、探親假、婚假、計劃生育等假期。 甲方可根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)。 甲方根據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務(wù)、工 作能力和表現(xiàn)，可以調(diào)整乙方的工作崗位，重新簽訂崗位聘任合同。 聘用合同期滿前一個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。 十、雙方需要約定的其他事項： 十一、本合同條款與法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和甲方依法制定的規(guī)章制度相抵觸的，以及本合同未盡事宜，均按法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。 七、社會保險和福利 (一 )甲乙雙方依法參加社會保險，按期足額繳納養(yǎng)老保險基金、失業(yè)保險基金、工傷保險基金、醫(yī)療保險基金和生育保險基金。 乙方在試用期內(nèi)提前三日通知甲方，可以解除勞動合同。 (三 )具有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，但是應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方本人或額外支付一個月工資： 乙方患有病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的； 乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的； 乙方不能從事 或者不能勝任原崗位 (工種 )工作，經(jīng)甲乙雙方協(xié)