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護(hù)士合同模板集錦5篇范文-展示頁(yè)

2025-04-10 05:05本頁(yè)面
  

【正文】 除協(xié)議,雙方應(yīng)在 3天內(nèi)辦理好相應(yīng)手續(xù)。簽字之日起執(zhí)行。 1乙方在聘用期間,如生病恢復(fù)后,不能繼續(xù)勝任工作的,甲方有權(quán)解除合同。 1乙方在聘用期間,月基礎(chǔ)工資元,發(fā)給在職職工績(jī)效獎(jiǎng)金的80%。 乙方在聘用期間,享受甲方節(jié)假日發(fā)給職工的福利待遇。如事假連續(xù)超過(guò)三個(gè)月,病假連續(xù)超過(guò)半年。 乙方在聘用期間,必須嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)生的醫(yī)囑,做好各種護(hù)理記錄,嚴(yán)格交接班制度。乙方在聘用期間,必須堅(jiān)守工作崗位,如因玩忽職守造成后果者,一切損失由乙方本人負(fù)責(zé)。 乙方在聘用期間,必須做到態(tài)度和藹、服務(wù)周到,認(rèn)真、嚴(yán)肅,高度敬業(yè)。 乙方在聘用期間,必須 自覺(jué)遵守國(guó)家法律、法規(guī)及甲方的一切,女,文化程度:中專,出生年月: 19xx年 4月,規(guī)章制度。 護(hù)士合同篇 3 甲方: 乙方:身份證號(hào)碼: 因工作需要,經(jīng)院務(wù)會(huì)研究,聘用乙方作為我單位病房護(hù)士。 本合同一式叁份,甲方二份,乙方一份,經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。 乙方因用人單位未按照聘用合同的約定支付工作報(bào)酬而通知甲方解除聘用合同的,甲方應(yīng)按合同約定結(jié)算并解除聘 用合同的同時(shí)支付欠發(fā)的工作報(bào)酬。 (經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的工資計(jì)算數(shù)為乙方被解除聘用合同的上一年月平均工資 )。工作時(shí)間每滿一年,發(fā)給相當(dāng)一個(gè)月工資的 39。 聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使已簽訂的合同無(wú)法履行,經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議,由甲方解除聘用合同的,甲方按 受聘人員在本單位工作年限,工作時(shí)間每滿一年發(fā)給相當(dāng)一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 第七條違反和解除聘用合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償 經(jīng)聘用合同當(dāng)事人協(xié)商一致,由甲方解除聘用合同的 (不包括在見(jiàn)習(xí)期 ),甲方應(yīng)根據(jù)乙方在本單位工作年限,每滿一年發(fā)給相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,最多不超過(guò)十二個(gè)月。 (2)甲方未按照聘用合同約定支付工作報(bào)酬或者提供工作條件的。 ,乙方可以通知聘用單位解除聘用合同。 (2)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的 (符合《實(shí)施意見(jiàn)》第三條第 5 款規(guī)定者除外 )。 (4)乙方不履行聘用合同的。 (2)乙方不能勝任工作,經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的 。 ,甲方可以解除聘用合同,但應(yīng)提前三十天以書面形式通知受聘人。 (4)嚴(yán)重失職,營(yíng)私舞弊,對(duì)甲方單位利益造成重大損害的 。 (2)嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或聘用單位規(guī)章制度的 。 乙方有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同。 甲方單位被撤消,聘用合同自行終止。 聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時(shí),聘用合同即自行終止。確需變更時(shí),雙方應(yīng)協(xié)商一致,并按原簽訂程序變更合同。 乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律,甲方按市府和單位的有關(guān)規(guī)定經(jīng)予處罰。 乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律,自覺(jué)服從甲方的管理、教育。 甲方按期為乙方繳付養(yǎng)老保險(xiǎn)金、待業(yè)保險(xiǎn)金和其它社會(huì)保險(xiǎn)金。 乙方享受規(guī)定的福利待遇。 第四條工作報(bào)酬 根據(jù)國(guó)家、市府和單位的有關(guān)規(guī)定,乙方的工作崗位, 甲方按月支付乙方工資為元人民幣。 甲方根據(jù)乙方工作崗位的實(shí)際情況,按國(guó)家有關(guān)規(guī)定向乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。 第三條工作條件和勞動(dòng)保護(hù) 甲方實(shí)行每周工作 40小時(shí),每天工作 8小時(shí)的工作制度。 第二條工作崗位 甲方根據(jù)工作任務(wù)需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘用合同,明確乙方的具體工作崗位及職責(zé)。 簽訂聘用合同的期限,不得超過(guò)國(guó)家規(guī)定的退離休時(shí)間,國(guó)家和本市另有規(guī)定可以延長(zhǎng) (推遲 )退休年齡 (時(shí)間 )的,可在乙方達(dá)到法定離退休年齡時(shí),再根據(jù)規(guī)定條件,續(xù)訂聘用合同。 第一條合同期限 合同有效期:自 ____年 __月 __日至 ____年 __月 ___日止 (其中年月日至年月日為見(jiàn)習(xí)期,試用期 ),合同期滿聘用關(guān)系自然終止。 十四、本合同一式三份,甲乙雙方各執(zhí)一份,鑒證機(jī)關(guān)存檔一份。甲乙任何一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。 十二、本合同依法訂立后,雙方必須嚴(yán)格履行。 九、乙方在職期間 (含轉(zhuǎn)崗 ),由甲方出資進(jìn)行職業(yè)技術(shù)培訓(xùn),當(dāng)乙方在甲方未滿約定服務(wù)年限解除本合同時(shí),甲方可以按照實(shí)際支付的培訓(xùn)費(fèi) (包括培訓(xùn)期間的工資 )計(jì)收賠償金,其標(biāo)準(zhǔn)為每服務(wù)一年遞減實(shí)際支付的培訓(xùn)費(fèi)總額的%。 乙方個(gè)人繳納部分,由甲方在其工資中代為扣繳; (二 )乙方的公休假、午休假、探親假、婚喪假、女工孕期、產(chǎn)期.哺乳期待遇以及解除和終止勞動(dòng)合同時(shí)乙方生活補(bǔ)助費(fèi) (經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金 )、醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的發(fā)放等,均按有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章、政策以及甲方依法制定的規(guī)定執(zhí)行; (三 )乙方患職業(yè)病或 因工負(fù)傷的待遇.因工或因病死亡的喪葬費(fèi)、一次性撫恤費(fèi)、供養(yǎng)直系親屬生活困難補(bǔ)助費(fèi)等均按有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章、政策執(zhí)行; (四 )乙方患病或負(fù)傷的醫(yī)療期及其待遇、乙方供養(yǎng)直系親屬的醫(yī)療待遇等按法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和甲方依法制定的規(guī)定執(zhí)行。 由于生產(chǎn) (工作 )需要,經(jīng)雙方協(xié)商一致,可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。 甲方有下列情形之一的,乙方可以解除勞動(dòng)合同: 未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的; 未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的; 未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的; 用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定,損害勞動(dòng)者權(quán)益的;甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)者勞動(dòng)的,或者用人單位違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及勞動(dòng)者人身安全的,乙方可以立即解除勞動(dòng)合同,不需事先告知用人單位。 (六 )乙方提前三十日以書面形式通知甲方,可以解除勞動(dòng)合同。 (四 )甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難,達(dá)到政府規(guī)定的嚴(yán)重困難企業(yè)標(biāo)準(zhǔn),確需裁減人員的,應(yīng)當(dāng)提前三十日向工會(huì)或者全體職工說(shuō)明情況; 聽(tīng)取工會(huì)或者職工的意見(jiàn),并以書面形式向勞動(dòng)行政部門報(bào)告后,可以解除勞動(dòng)合同。 (二 )乙方具有下列情形之一的,甲方可以解除勞動(dòng)合同: 在試用期間被證明不符合錄用條件的; 嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度的; 嚴(yán)重失職,營(yíng)私舞弊,對(duì)甲方利益造成重大損害的; 被依法追究刑事責(zé)任的。 六、勞動(dòng)合同變更、解除、終止的條件。甲方應(yīng)依法制定各項(xiàng)具體的內(nèi)部管理制度。 五、勞動(dòng)紀(jì)律。 工資發(fā)放日為每月日,甲方不得無(wú)故拖欠。 乙方熟練期 (培訓(xùn)期、見(jiàn)習(xí)期、試用期 )間的月工資為元;熟練期 (培訓(xùn)期、見(jiàn)習(xí)期、試用期 )滿的定級(jí)工資為元。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)安全操作規(guī)程。 甲乙雙方都必須嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家有關(guān)工作時(shí)間、生產(chǎn)安全、勞動(dòng)保護(hù)、衛(wèi)生健康等規(guī)定。 乙方同意按甲方生產(chǎn) (工作 )需要,在崗位 (工種 )工作,完成該崗位 (工種 )所承擔(dān)的各項(xiàng)工作內(nèi)容。其中熟練期(培訓(xùn)期、見(jiàn)習(xí)期 )從年月日起至年月日止;試用期從年月日起至年月日止。 (三 )本合同為以完成一定工作為期限的勞動(dòng)合同。 合同期從年月日起至法定或約定的解除 (終止 )合同的條件出現(xiàn)時(shí)止 。其中熟練期 (培訓(xùn)期、見(jiàn)習(xí)期 )從年月日起至年月日止;試用期從年月日起至年月日止。 按下列第款確定: (一 )本合同為有固定期限的勞動(dòng)合同。 護(hù)士合同篇 1 甲方 (用人單位 )名稱: 法定代表人: 所有制性質(zhì): 地址 乙方: (勞動(dòng)者 )姓名: 性別:出生年月: 民族: 文化程度: 居民身份證號(hào)碼: 住址: 根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》以及有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和政策的規(guī)定,經(jīng)雙方平等協(xié)商,乙方為甲方城鎮(zhèn) (農(nóng)民 )合同制職工,并訂立本合同。護(hù)士合同模板集錦( 5 篇范文) 第一篇:護(hù)士合同模板集錦 護(hù)士合同模板集錦九篇 在不斷進(jìn)步的社會(huì)中,很多場(chǎng)合都離不了合同,簽訂合同是減少和防止發(fā)生爭(zhēng)議的重要措施。相信很多朋友都對(duì)擬合同感到非??鄲腊桑韵率菫榇蠹艺淼淖o(hù)士合同 9篇,僅供參考,歡迎大家閱讀。 一、勞動(dòng)合同期限。 合同期從年月日起至年月日止。 (二 )本合同為無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同。其中熟練期 (培訓(xùn)期、見(jiàn)習(xí)期 )從年月日起至年月日止;試用期從年月日起至年月日止。 合同期從之日起至之日止 (起訖時(shí)間必須明確具體 )。 二、工作內(nèi)容。 三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件。甲方應(yīng)為乙方提供符合規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施、勞動(dòng)防護(hù)用品及其他勞動(dòng)保護(hù)條件。 四、勞動(dòng)報(bào)酬。 乙方月工資為元。 乙方工資的增減,獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼、加班加點(diǎn)工資的發(fā)放,以及特殊情況下的工資支付等,均按相關(guān)法律、法規(guī)、規(guī) 章、政策以及甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。 甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守法律、法規(guī)、規(guī)章和政策。乙方應(yīng)服從甲方的管理。 (一 )具有下列情形之一,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容: 本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無(wú)法履行的; 乙方不能從事或者不能勝任原崗位 (工種 )工作的。 (三 )具有下列情形之一的,甲方可以解除勞動(dòng)合同,但是應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方本人或額外支付一個(gè)月工資: 乙方患有病或非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的; 乙方不能勝任工作,經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的; 乙方不能從事 或者不能勝任原崗位 (工種 )工作,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商又不能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的; 本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無(wú)法履行,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的。 (五 )乙方具有下列情形之一的,甲方不得依據(jù)本條第 (三 )、 (四 )款的規(guī)定解除勞動(dòng)合同: 患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的; 患病或者負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的; 女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的; 在本單位連續(xù)工作滿十五年,且距法定退休年齡不足五年的。 乙方在試用期內(nèi)提前三日通知甲方,可以解除勞動(dòng)合同。 (七 )經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除; (八 )本合同期滿或者甲乙雙方約定的本合同終止條件出現(xiàn),應(yīng)當(dāng)即行終止。 七、社會(huì)保險(xiǎn)和福利 (一 )甲乙雙方依法參加社會(huì)保險(xiǎn),按期足額繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)基金、失業(yè)保險(xiǎn)基金、工傷保險(xiǎn)基金、醫(yī)療保險(xiǎn)基金和生育保險(xiǎn)基金。 八、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任 (一 )由于甲乙任何一方的過(guò)錯(cuò)造成本合同不能履行或者不能完全履行的,由有過(guò)錯(cuò)的一方承擔(dān)法律責(zé)任;如屬雙方過(guò)錯(cuò),根據(jù)實(shí)際情況,由雙方分別承擔(dān)各自的法律責(zé)任; (二 )因不可抗力造成本合同不能履行的,可以不承擔(dān)法律責(zé)任; (三 )甲乙任何一方違反本合同,給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的,應(yīng)當(dāng)根據(jù)后果和責(zé)任大小,向?qū)Ψ街Ц顿r償金。 十、雙方需要約定的其他事項(xiàng): 十一、本合同條款與法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和甲方依法制定的規(guī)章制度相抵觸的,以及本合同未盡事宜,均按法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。 十三、本合同履行中發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議,甲乙雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決,協(xié)商不成或不愿協(xié)商的,可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解,調(diào)解不成的,可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的,可以向人民法院起訴。 甲方 (蓋章 ):鑒證機(jī)關(guān) (蓋章 ): 鑒證編碼: 乙方 (簽名 ): 鑒證人員 (蓋章 ): 合同訂立日期:年月日鑒證日期:年月日 護(hù)士合同篇 2 甲乙雙方根據(jù)國(guó)家和本市有關(guān)法規(guī)、規(guī)定,按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則,簽訂本合同。 聘用合同期滿前一個(gè)月,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂聘用合同。 本合同期滿后,任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用合同的,應(yīng)在合同期滿前一個(gè)月書面通知對(duì)方。 甲方根據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務(wù)、工 作能力和表現(xiàn),可以調(diào)整乙方的工作崗位,重新簽訂崗位聘任合同。 甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境,保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。 甲方可根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)。 甲方根據(jù)國(guó)家、市府和單位的有關(guān)規(guī)定,調(diào)整乙方的工資。 乙方享受國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假
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