【正文】 因此，決心在 2021 年，下更多的功夫，邊學(xué)習(xí)、邊實踐、邊提高，力爭使我市組織工作的創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)成果實現(xiàn)新突破。 2．調(diào)查研究還不夠深刻。能堅持原則，不循私情，堅持正確意見，公道合理地看待和處理問題，嚴格按照制度和程序辦事。自覺遵守各項規(guī)章制度，堂堂正正做人，踏踏實實做事，清清白白做官。 三、注重嚴以自律，自覺樹立公正與清廉形象 1．敬業(yè)盡職，樹立好勤政 高效形象。 三是以主題活動為載體，全面打造正氣型機關(guān)。不斷豐富學(xué)習(xí) 方式，通過定期開展理論研討、舉辦學(xué)習(xí)沙龍、組織心得交流等多種方式，培養(yǎng)組工干部孜孜以求的學(xué)習(xí)精神，切實提高了全體組工干部的能力素質(zhì)。成功地承辦了南通市首屆農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠程教育工作現(xiàn)場會，我市的遠程教育工作經(jīng)驗受到了與會人員的一致好評。采取部門聯(lián)動，共謀遠教，嚴格程序，慎用資金，整合資源，拓展功能等途徑，全市共建成黨員干部現(xiàn)代遠程教育終端接收站點 310 個，其中擴展型接收站點 74 個，增強型接收點 236 個，基本形成了覆蓋全市所有鄉(xiāng)鎮(zhèn)（市經(jīng)濟開發(fā)區(qū)、海門工業(yè)園區(qū)）和行政村（社區(qū)）的遠程教育網(wǎng)絡(luò)。下發(fā)了《關(guān)于進一步做好貫徹落實保持共產(chǎn)黨員先進性長效機制建設(shè)工作的通知》，對各基層黨委（黨組）提出了“抓基礎(chǔ)、抓難點、抓根本”的要求。以《流動黨員活動證》的換證工作為契機，村鎮(zhèn)市逐級建立流動黨員信息管理庫。相關(guān)經(jīng)驗和做法被《江蘇省農(nóng)村黨員基層干部科技素質(zhì)培訓(xùn)工作簡報》作了重點推介。 二是搭 建工作載體，黨員教育的活動不斷深化。 （四）以踐行先進性為重點，注重提高素質(zhì)，黨員隊伍建設(shè)進一步優(yōu)化。在建筑企業(yè)中組織開展“腳手架上黨旗揚”主題活動，并培育了一批先進典型。認真抓好規(guī)模以上非公企業(yè)組建黨組織工作。組織開展了向曹玉峰同志學(xué)習(xí)的系列活動，造就了一批帶頭致富、帶民致富的優(yōu)秀村干部群體。按照“一把手抓第一資源”的要求，大力推行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部科技進步與人才工作目標責(zé)任制，把人才工作納入了鄉(xiāng)鎮(zhèn)和部門目標管理考核內(nèi)容中，營造“人才強市、聚才興業(yè)”的濃厚氛圍。全力推進“科技興農(nóng)富民工程”，開展農(nóng)民科技培訓(xùn) 和農(nóng)村科普活動，加快農(nóng)業(yè)技術(shù)轉(zhuǎn)化和適用技術(shù)的推廣應(yīng)用。注重了高層次人才的培養(yǎng)、選拔和管理工作，先后選拔、培養(yǎng)了省“ 333 工程”和南通市“ 226 工程”的 25 名創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才和 50 名科學(xué)技術(shù)帶頭人。制訂出臺了《關(guān)于實行領(lǐng)導(dǎo)干部監(jiān)督“五卡制”的實施意見》，采取點題專項說明、監(jiān)督進社區(qū)等措施延伸監(jiān)督，讓公共權(quán)力在陽光下運行。 五是堅持群眾認可監(jiān)督干部。同時，對 12 名新提拔干部進行了任后考察回訪鑒評，相關(guān)信息被省委組織部刊用。組織開展了“百名青年下基層，駐點共建新農(nóng)村”活動，從全市機關(guān)事業(yè)單位選派了 155 名優(yōu)秀年輕干部，到鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村進行為期一至兩年的掛職鍛煉，為全市“達小康、促和諧”提供人才支持。實施干部素質(zhì)提升工程，加大干部分 類培訓(xùn)力度，舉辦了 10 多個主體班次。 2021 年，共調(diào)整副科級以上領(lǐng)導(dǎo)干部 321 人，其中提拔鄉(xiāng)科級領(lǐng)導(dǎo)干部 86 人，改任非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù) 58 人，交流換崗 67 人。 二、注重探索與實踐，不斷增強組織工作的活力和實力今年以來 ，緊緊圍繞市委工作大局，突出提高執(zhí)政能力和保持黨的 1 先進性這個重點，全面加強領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、基層組織建設(shè)、黨員干部隊伍建設(shè)、人才隊伍建設(shè)和組織部門自身建設(shè)，高起點謀劃，高強度推進，高質(zhì)量落實，竭盡全力為實現(xiàn)市委提出的“率先全面達小康、構(gòu)建和諧新海門”提供強有力的組織保證和人才支持。為了更好地應(yīng)對新時期組織部工作遇到的新情況、新問題，我十分注重業(yè)務(wù)知識的鉆研，善于發(fā)現(xiàn)和 把握工作程序和內(nèi)在規(guī)律，注重學(xué)習(xí)和借鑒發(fā)達地區(qū)的先進經(jīng)驗和做法，結(jié)合本地實際加以消化、吸收和運用，工作中創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)不斷增強。在加強學(xué)習(xí)的同時，認真撰寫中心組學(xué)習(xí)各個專題的學(xué)習(xí)體會文章，多篇學(xué)習(xí)體會文章在省、市報刊發(fā)表和獲獎。 共 2 頁 ,當(dāng)前第 1 頁 12 范文網(wǎng)【】 第五篇：組織部長述職述廉報告 2 組織部長述職述廉報告 在市委和上級組織部門的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我認真履行自己的職責(zé)，自覺實踐鄧小平理論和“三個代表”重要思想，認真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，思想上積極進取，工作上銳意創(chuàng)新，作風(fēng)上務(wù)實求真，生活上從嚴要求，較好地完成了各項既定任務(wù)，為實現(xiàn)組織工作在高平臺上繼續(xù)保持南通領(lǐng)先水平作出了應(yīng)盡的努力。按照干部隊伍“四化” 方針和德才兼?zhèn)湓瓌t，加強對后備干部的民主推薦、選拔、考核、教育、管理等環(huán)節(jié)工作，注重實績，注重公論，實行動態(tài)管理，按現(xiàn)任領(lǐng)導(dǎo)職數(shù) 1： 1比例；四是以學(xué)習(xí)貫徹《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》為契機，進一步加大從源頭上反腐的力度。在實際工作中的一系列環(huán)節(jié)過程中，我按照公開、透明的原則，工作認真細致，堅持標準，不搞暗箱操作，使各部門切實做到了 思想不散、秩序不亂、工作正常運轉(zhuǎn)，沒有因違法違紀等問題引起上訪事件。無論是作為牽頭部門還是參加 部門，都認真落實措施，及時研究解決問題，全面組織實施，全力搞好配合，按時完成任務(wù)，切實做到部署及時、領(lǐng)導(dǎo)有力、工作扎實。今年以來，通過“樹組工形象”教育活動，我能夠經(jīng)常深入到基層及自己的工作聯(lián)系點，努力接觸最廣泛的人民群眾，傾聽呼聲，了解民意，交流感情，征求意見，進一步密切了同基層黨員干部群眾的關(guān)系，基本掌握了基層普遍存在的問題，明確了工作思路，增強了工作的針對性、主動性和實效性。在工作中，我始終能夠從講大局，講團結(jié)，講穩(wěn)定的高度出發(fā)，認真執(zhí)行“四個服從”，自覺遵守民主議事和決策制度，正確處理好各種關(guān)系，不折不扣地執(zhí)行區(qū)委的決策，在思想上、組織上、行動上與區(qū)委始終保持高度一致。 第四篇：組織部長述職述廉報告 述職述廉報告各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：下面，按照市委的統(tǒng)一安排，就我任職以來認真貫徹中央、自治區(qū)、ｘ市及區(qū)紀委全會精神，落實區(qū)委安排部署的各項任務(wù)，狠抓黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，加大了 從源頭上預(yù)防和治理腐敗工作的力度，切實履行職責(zé)，取得成績等方面的情況匯報如下： 一、廉潔自律方面作為組織部的負責(zé)人，我堅持以身作則，帶頭學(xué)習(xí)，模范遵守各項規(guī)章制度，從嚴要求自己，不斷提高自己的綜合素質(zhì)和工作水平，努力適應(yīng)新形勢下對組織工作的新要求。認真履行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，自覺遵守廉潔自律各項規(guī)定，堅持做到以身作則，依法行政。 三、強化黨性鍛煉，切實增強廉潔從政和服務(wù)意識 作為組織部長，肩負著考察、推薦、選人、用人的重要職責(zé)。開展后進基層黨組織整建，大力提升了后進村黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力。建立了鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)業(yè)績考核獎勵資金，按標準下發(fā)了鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層干部補貼。通過單獨組建、村企聯(lián)建、企所聯(lián)建、歸屬組建等方式，不斷擴大農(nóng)村基層黨組織的覆蓋面。全面深化包村支農(nóng)、部門包扶社區(qū)、干部進社區(qū)等工作。 （六）著力優(yōu)化黨建格局，不斷推進基層黨建科學(xué)化水平。 （五）注重示范引領(lǐng)作用，不斷提升創(chuàng)先爭優(yōu)活動的實效。認真貫徹落實全國人才工作會議精神，不斷健全完善人才工作“六項”機制，狠抓人才吸引、培養(yǎng)、使用關(guān)鍵環(huán)節(jié)，統(tǒng)籌抓好“八支”人才隊伍建設(shè)，完成了《 *** 縣 2021— 2020 年中長期人才發(fā)展規(guī)劃》編制工作 ，完善了高層次人才信息庫，切實抓好拔尖人才的管理和使用。積極開展政府機構(gòu)改革，全面開展了事業(yè)單位崗位設(shè)置管理工作，不斷規(guī)范事業(yè)單位公開招考和領(lǐng)導(dǎo)干部聘任制。選人用人始終堅持注重實績，切實做到推薦干部看實績，考察干部重實績，任用干部憑實績，使實績成為領(lǐng)導(dǎo)干部的“風(fēng)向標”。進一步推進教學(xué)改革和黨校建設(shè)，積極融入全州統(tǒng)籌教學(xué)，依托援疆資源在福建省寧德師范學(xué)院建立了干部教育培訓(xùn)基地。建立健全了“黨校 +高校、基地、實踐、網(wǎng)絡(luò)”、流動黨校、開放式教學(xué)、互動式教學(xué)、菜單式教學(xué)五大培訓(xùn)模式，緊緊圍繞跨越式發(fā)展、主題實踐活動、干部需求、重點產(chǎn)業(yè)、促民增收開展培訓(xùn)，切實提高了干部教育培訓(xùn)的針對性和實效性。堅持“好人好馬上一線”，通過換屆，切實把作風(fēng)硬、能力強，基層經(jīng)驗豐富、敢于擔(dān)當(dāng)?shù)母刹窟x進各級領(lǐng)導(dǎo)班子，特別是選優(yōu)配強了“一把手”。 二、履職盡責(zé)，全力以赴履行好工作職責(zé) 緊緊圍繞縣委中心工作，堅持解放思想，變化變革，以常規(guī)工作求創(chuàng)新、重點工作求精品、難點工作求突破、整體工作求一流為目標，認真履行職責(zé)，積極創(chuàng)先爭優(yōu)，確保各項工作有效推進。重點學(xué)習(xí)了黨的十七屆五中、六中全會、中央新疆工作座談