【正文】 推廣選派黨建指導(dǎo)員的做法，進(jìn)一步提高組建率。充分 發(fā)揮黨組織和黨員在服務(wù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展中的領(lǐng)導(dǎo)核心作用和先鋒模范作用，進(jìn)一步提高了黨員創(chuàng)業(yè)帶富工程的工作成效。堅(jiān)持統(tǒng)籌推進(jìn)，不斷改革和完善農(nóng)村、社區(qū)、機(jī)關(guān)、學(xué)校、兩新黨建工作。因此，十分注重加強(qiáng)自我防范意識，始終嚴(yán)把干部選拔任用的第一關(guān)口，將增強(qiáng)拒腐防變能力，自覺抵制不廉潔行為作為廉潔勤政重中之重。同時(shí)，切實(shí)抓 好分管部門的黨風(fēng)廉政建設(shè)任務(wù)。 （一）堅(jiān)持的理論學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，不斷提高自己的思想政治水平和業(yè)務(wù)工作能力。 （三）嚴(yán)格遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，勤政廉潔。 二、完成任務(wù)情況 （一）提高認(rèn)識，健全制度按照《關(guān)于實(shí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的規(guī)定》和區(qū)委、區(qū)政府《關(guān)于 2021 年全區(qū)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗抓源頭各項(xiàng)任務(wù)的分解意 見》的要求，及時(shí)部署，認(rèn)真落實(shí)。 （二）、履行職責(zé)，狠抓落實(shí)今年，按照文件要求，我承擔(dān)的各項(xiàng)工作任務(wù)，經(jīng)過精心組織，認(rèn)真安排，較好地完成了各項(xiàng)任務(wù)。二是繼續(xù)實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)干部任前考核、任前公示、集體討論、任后試用等項(xiàng)工作制度，從德、能、勤、績、廉等方面全面衡量擬用干部的素質(zhì)，從組織程序方面嚴(yán)把干部選用質(zhì)量關(guān)，有效擴(kuò)大干部工作的民主，減少和防止用人失察失誤，從根本上杜絕選人上的不正之風(fēng)，將群眾的參與權(quán)、知情權(quán)、選擇權(quán)、監(jiān)督權(quán)真正落到實(shí)處。《干部任用條例》正式頒布實(shí)施后，我?guī)ь^深入學(xué)習(xí)，帶頭認(rèn)真貫徹，堅(jiān)持選拔任用干部的原則，遵守選拔任用干部的程序，嚴(yán)格掌握選拔干部的資格與條件，在選拔的過程中嚴(yán)格按照民主推薦、組織考察、集體研究、區(qū)委常委會議通過、市委組織部備案通過、履行法律程序等步驟進(jìn)行。下面，我就本人一年來的履行職責(zé)情況報(bào)告如下： 一、注重理論武裝，不斷提高黨性修養(yǎng)與管理水平 1．加強(qiáng)理論修養(yǎng)。 2．加強(qiáng)黨性鍛煉。 4．注重調(diào)查研究。 （一）以提升執(zhí)政能力為抓手，注重隊(duì)伍錘煉，領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)進(jìn)一步強(qiáng)化。一批德才兼?zhèn)洹?shí)績突出、群眾公認(rèn)的優(yōu)秀年輕干部被選拔到領(lǐng)導(dǎo)崗位上來，領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)進(jìn)一步優(yōu)化，發(fā)展后勁和活力進(jìn)一步增強(qiáng)。注重干部教育管理創(chuàng)新，在中青年后備干部中試行學(xué)分累積制管理培訓(xùn)，加快建設(shè)“三寬”型干部隊(duì)伍。 三是圍繞民主公開深化干部人事制度改革。 四是完善干部實(shí)績考評辦法。始終堅(jiān)持以群眾滿意不滿意作為首選標(biāo)準(zhǔn)。 （二）以打造“人才特區(qū)”為目標(biāo)，注重人才建設(shè)，人才強(qiáng)市 戰(zhàn)略進(jìn)一步推進(jìn)。啟動了海門“ 312高層次人才培養(yǎng)工程”。以 10 個(gè)市級、 30 個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)級特色農(nóng)業(yè)人才基地為載體，著力加強(qiáng)“人才特區(qū)”建設(shè)。 （三）以爭先創(chuàng)優(yōu)為目標(biāo)，注重固本強(qiáng)基，基層組織執(zhí)政基礎(chǔ)進(jìn)一步夯實(shí)。把加強(qiáng)農(nóng)村社區(qū)公共服務(wù)中心建設(shè)作為夯實(shí)黨的執(zhí)政基礎(chǔ)的重要抓手。先后召開了規(guī)模企業(yè)組建黨組織工作分析座談 會，全市非公企業(yè)黨建工作暨“技能創(chuàng)新我先行”推進(jìn)會，出臺了《關(guān)于組織規(guī)模以上非公企業(yè)組建黨組織工作百日推進(jìn)活動的通知》。 三是圍繞“新家園、新黨建”加強(qiáng)城市社區(qū)黨建工作。 一是規(guī)范發(fā)展程序，黨員隊(duì)伍的結(jié)構(gòu)不斷優(yōu)化。在全市黨員中分層次開展了“率先全面達(dá)小康、構(gòu)建和諧新海門、跨江爭雄當(dāng)先鋒”系列主題實(shí)踐活動。 三是實(shí)施分類指導(dǎo)，黨員管理的實(shí)效不斷提高。今年以來，全市流動黨員為家鄉(xiāng)轉(zhuǎn)移剩余勞動力 3000 多人，簽約項(xiàng)目 7 個(gè)，實(shí)際引進(jìn)資金 2600 多萬元。組織全市各級黨組織對貫徹落實(shí)先進(jìn)性長效機(jī)制情況進(jìn)行了全面自查，明確了基層黨組織書記管黨述職評議制度，進(jìn)一步落實(shí)了責(zé)任，細(xì)化了措施，拓展了內(nèi)涵，相關(guān)經(jīng)驗(yàn)受到省委長效機(jī)制檢查組的高度評價(jià)。利用遠(yuǎn)程教育雙向視頻功能，召開 了農(nóng)村工作、黨建工作等大型會議，有效提高了會議的影響力和效果。 （五）以公道正派為核心，注重自身建設(shè)，組工隊(duì)伍形象進(jìn)一步提升。 二是以強(qiáng)化作風(fēng)建設(shè)為目標(biāo)，全面規(guī)范內(nèi)部管理。在全市組織系統(tǒng)大規(guī)模開展了“強(qiáng)素質(zhì)、樹形象、創(chuàng)業(yè)績”主題教育活動，通過集中學(xué)習(xí)、自我剖析、座談討論、下基層戶訪、結(jié)對幫扶等活動，進(jìn)一步強(qiáng)化組工干部服務(wù)中心、服務(wù)大局的意識，牢固樹立組工干部五個(gè)良好形象。始終堅(jiān)持以黨員干部的先進(jìn)性 標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，牢記為人民服務(wù)宗旨，把工作放在首位，舍小家，顧大家，克服種種困難，不計(jì)個(gè)人得失，服從工作需要。同時(shí)管好身邊的同志嚴(yán)格遵守上級和本部門制定的黨風(fēng)廉政建設(shè)準(zhǔn)則和規(guī)定，實(shí)行民主決策。始終堅(jiān)持組工干部公道正派的各項(xiàng)規(guī)定，把公道正派作為立身之本、履職之要、正氣之基和動力之源，努力做一個(gè) 公道正派的組工干部。主觀上雖能重視調(diào)查研究工作，也能利用一切機(jī)會深入基層調(diào)研，但自我感覺調(diào)查研究工作還做到不夠，特別是在理論與實(shí)踐的結(jié)合上進(jìn)行深層次的探索還不夠多、不夠細(xì)、不夠?qū)?、不夠深，與客觀實(shí)際的要求還有一定的距離。 。 2021 年的組織工作取得了一定的創(chuàng)新成果，雖在南通各縣市區(qū)中處于前列，但由于份量、深度以及總結(jié)提煉的層次等方面原因，在全省叫得響的創(chuàng)新成果“精品”并不多。平常忙于日常性事務(wù)工作，靜下心來系統(tǒng)地進(jìn)行理論學(xué)習(xí)的時(shí)間不多，主觀上對學(xué)習(xí)還不夠重視，運(yùn)用科學(xué)理論、作出科學(xué)判斷、駕馭市場經(jīng)濟(jì)、應(yīng)對復(fù)雜局面和總攬全局等方面的能力還不夠強(qiáng)。 3．以身作則，樹立好公道正派形象。 2．嚴(yán)于律己，樹立好清正廉潔形象。 此外，我部的信息調(diào)研工作也取得了較好的成績， 5 條信息被中組部錄用， 11 條信息被省委組織部錄用，處于全省縣級市前列。我們還切實(shí)加強(qiáng)內(nèi)部管理力度，多項(xiàng)內(nèi)部管理制度進(jìn)行了修訂、補(bǔ)充和完善，做到用制度管人，按程序辦事，形成了一套管理科學(xué)、快速高效、紀(jì)律嚴(yán)明的內(nèi)部運(yùn)行機(jī)制。今年以來，我們始終將組工干部的學(xué)習(xí)培訓(xùn)作為增強(qiáng)黨性、提高能力、永葆先進(jìn)本色的重要環(huán)節(jié)狠抓不懈，利用每周一下午組織全體組工干部集中學(xué)習(xí)，先后開展了“省市黨代會精神”、“黨章”、“組工業(yè)務(wù)”等專題學(xué)習(xí)教育活動。采取多種方式，有效提升了 355 名在冊管理員的管理水平。今年以來，我們堅(jiān)持高起點(diǎn)規(guī)劃，高標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)，扎實(shí)推進(jìn)黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育工作，取得了較為明顯的成效。 四是建立健全機(jī)制，黨員踐行先進(jìn)性的成效不斷顯現(xiàn)。在農(nóng)村黨員干部中推行任期目標(biāo)承諾制，不斷完善績效管理。活動開展以來，全市各基層黨組織、廣大黨員活躍在項(xiàng)目建設(shè)、城市建設(shè)和新農(nóng)村建設(shè)一線等各個(gè)領(lǐng)域踐行著黨員先進(jìn)性。在完善發(fā)展黨員公示制、測評制、考學(xué)制、責(zé)任追究制的基礎(chǔ)上，逐步推行發(fā)展黨員答辯制、“三推三考”確定入黨積極分子，全市的入黨積極分子隊(duì)伍規(guī)模達(dá)到了 5850人，今年以來發(fā)展黨員 425 名。及時(shí)建立新的社區(qū)黨組織，配強(qiáng)社區(qū)黨組織班子，做到城市發(fā)展到哪里，黨的基層組織就建到哪里，有效了擴(kuò)大黨組織的覆蓋 面，強(qiáng)化了社區(qū)黨組織在關(guān)心弱勢群體、解決再就業(yè)、服務(wù)居民等方面的功能作用。同時(shí)，大力營造愛崗敬業(yè)、爭先創(chuàng)優(yōu)的濃厚氛圍。 二是圍繞“新經(jīng)濟(jì)、新黨建”加強(qiáng)非公企業(yè)黨建工作。圍繞建設(shè)“民富、 村美、風(fēng)氣好”的新農(nóng)村主題，不斷深化“三級聯(lián)創(chuàng)”、“雙學(xué)”、“雙創(chuàng)”和“雙帶”等活動，培育了一批南通市級“雙學(xué)”和“雙創(chuàng)”典型。切實(shí)履行好市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室的職能，整合人才工作力量。全面實(shí)施“中小企業(yè)科技人才需求對接工程”，實(shí)現(xiàn)全市中小企業(yè)科技含量的整體提升，科技型企業(yè)的數(shù)量和質(zhì)量均顯著提升。今年以來，通過培訓(xùn)、進(jìn)修和競賽等方式，加大了五支人才隊(duì)伍的能力建設(shè)力度。創(chuàng)新監(jiān)督方法，對領(lǐng)導(dǎo)干部實(shí)行任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)。此做法在南通市組工會議上作了專題介紹。先后在公安局 4 個(gè)副科職崗位、交通局總工程師等重點(diǎn)崗位中實(shí)施了差額推薦、差額考察、差額上會、差額票決，受到了干部群眾的普遍好評。組織中青年領(lǐng)導(dǎo)干部赴中國浦東干部學(xué)院，進(jìn)行封閉式集訓(xùn)，效果良好。 二是適應(yīng)時(shí)代需求培訓(xùn)干部。優(yōu)化干部考核標(biāo)準(zhǔn)和考評方法，堅(jiān)持用事實(shí)和數(shù)據(jù)說話，立體透視干部綜合素質(zhì)，形成“以科學(xué)發(fā)展論英雄，憑公認(rèn)實(shí)績用干部”的用人導(dǎo)向。同部機(jī)關(guān)同志一起認(rèn)真分析當(dāng)前工作面臨的新情況、新矛盾、新任務(wù)，共同探索推進(jìn)工作創(chuàng)新的新方法、新途徑，及時(shí)歸納、總結(jié)、提煉，有 7 篇調(diào)研文章發(fā)表于《群眾》、《現(xiàn)代領(lǐng)導(dǎo)》、《中國人事報(bào)》《黨的生活》等省級以上報(bào)刊。 3．加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。在思想上、行動上同黨中央保持高度一致，科學(xué)謀劃、主動服從和服務(wù)市委的工作