【正文】 ⒋轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)充分利用中心組學(xué)習(xí)等形式認(rèn)真學(xué)習(xí)深刻領(lǐng)會(huì)十六屆四中全會(huì)和中紀(jì)委四次全會(huì)精神從政治的高度熟悉轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)的重要意義利用重大典型案件集中開(kāi)展警示教育教育領(lǐng)導(dǎo)干部居安思危樹(shù)立過(guò)緊日子苦日子的思想嚴(yán)禁公車私用鋪張浪費(fèi)嚴(yán)格落 實(shí)集團(tuán)公司“兩不準(zhǔn)”規(guī)定和領(lǐng)導(dǎo)干部配偶子女“六不準(zhǔn)”規(guī)定加強(qiáng)對(duì)配偶子女和身邊工作人員的教育治理真正做到自重自省自警自勵(lì)。為提高職工素質(zhì)營(yíng)造良好學(xué)習(xí)氛圍利用每周 四、六的學(xué)習(xí)時(shí)間組織班組長(zhǎng)以上人員觀看創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織專題講座讓員工深切了解個(gè)人與團(tuán)隊(duì)的關(guān)系體會(huì)轉(zhuǎn)變觀念、立志創(chuàng)新和崗位成才的必要性各單位利用班前會(huì)學(xué)習(xí)交流 和總結(jié)經(jīng)驗(yàn)加強(qiáng)了溝通與交流職工個(gè)人和企業(yè)的命運(yùn)緊緊聯(lián)系在了一起。組織職工代表到兄弟單位參觀學(xué)習(xí)廠務(wù)公開(kāi)民主治理的經(jīng)驗(yàn)并制作了“廠務(wù)公開(kāi)”專欄車間每月的工資分配結(jié)果和與職工利益密切相關(guān)的事宜都進(jìn)行張榜公布將“陽(yáng)光操作”工程引向深入接受職工的監(jiān)督。按照“成熟、穩(wěn)妥、分步實(shí)施”的原則項(xiàng)目一期工程于月日正式破土動(dòng)工預(yù)計(jì)明年月份投產(chǎn)該項(xiàng)目全部建成后每年可實(shí)現(xiàn)銷售收入萬(wàn)元利稅萬(wàn)元為公司實(shí)現(xiàn)銷售收入上億元的目標(biāo)奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。在采購(gòu)、生產(chǎn)、倉(cāng)儲(chǔ)、銷售服務(wù)各個(gè)環(huán)節(jié)嚴(yán)格按照質(zhì)量治理體系的要求運(yùn)行。二加大技改力度不斷提高經(jīng)濟(jì)效益為了不斷提高企業(yè)的盈利能力進(jìn)一步消化電力原材料漲價(jià)的不利因素年初投資多萬(wàn)元分別對(duì)生產(chǎn)線進(jìn)行了改造。為了與國(guó)際市場(chǎng)接軌把握市場(chǎng)脈搏保持市場(chǎng)的發(fā)展和增長(zhǎng)保持思想的先進(jìn)性就必須不斷地學(xué)習(xí)不斷超越自我。無(wú)輕傷以上事故。月份累計(jì)出口創(chuàng)匯萬(wàn)元其中自營(yíng)出口虛心學(xué)習(xí)美元。預(yù)計(jì)全年合計(jì)生產(chǎn)噸。定期和不定期召開(kāi)職工代表大會(huì)和基層工會(huì)主席會(huì)，討～司重大事項(xiàng)和對(duì)職工的獎(jiǎng)懲，行使民主決策。 （四）擴(kuò)大生產(chǎn)規(guī)模，搶占國(guó)際市場(chǎng) ，為企業(yè)可持續(xù)發(fā)展增加后勁為了使企業(yè)可持續(xù)發(fā)展，我們利用在國(guó)際市場(chǎng)上知名度高的有利條件，積極開(kāi)發(fā)出精細(xì)微粉這一高新技術(shù)產(chǎn)品，擴(kuò)大其應(yīng)用領(lǐng)域，積極搶占國(guó)際市場(chǎng)。 （三）認(rèn)真推行 iso9001 質(zhì)量管理體系，積極實(shí)施名牌戰(zhàn) 略我們?cè)诓粩嗌钊胪菩?iso9001 質(zhì)量管理體系，提高產(chǎn)品質(zhì)量的基礎(chǔ)上，努力打造知名品牌，實(shí)施名牌戰(zhàn)略。堅(jiān)持學(xué)習(xí)現(xiàn)代市場(chǎng)營(yíng)銷和管理知識(shí)，積極參加行業(yè)和磨料協(xié)會(huì)的各種會(huì)議，經(jīng)常保持和外商的聯(lián)系，收集前沿市場(chǎng)信息，并把所學(xué)的知識(shí)應(yīng)用于實(shí)踐，不斷提高自身綜合素養(yǎng)和政策執(zhí)行能力，全面推動(dòng)ｘｘ工作再上新 臺(tái)階。 二、～年所做的主要工作 （一）堅(jiān)持學(xué)習(xí)，不斷提高思想政治素養(yǎng)和政策執(zhí)行能力ｘｘ公司是一個(gè)外向型企業(yè)，其產(chǎn)品 70％出口國(guó)外。 安全。 出口創(chuàng)匯。 1－ 10 月份累計(jì)生產(chǎn)ｘｘｘｘ噸，其中：ｘｘｘｘｘｘ噸，ｘｘｘｘｘ噸，ｘｘｘ噸，其它 749 噸。為了與國(guó)際市場(chǎng)接軌，把握市場(chǎng)脈搏，保持市場(chǎng)的發(fā)展和增長(zhǎng)，保持思想的先進(jìn)性，就必須不斷地學(xué)習(xí)，不斷超越自我。無(wú)輕傷以上事故。 1－ 10 月份累計(jì)出口創(chuàng)匯ｘｘｘ萬(wàn)元，其中自營(yíng)出口虛心學(xué)習(xí)美元。預(yù)計(jì)全年合計(jì)生產(chǎn)ｘｘｘ噸。三是對(duì)即將到期的租賃合同提早做好市場(chǎng)調(diào)查，并做好續(xù)簽合同的節(jié)點(diǎn)對(duì)接。 （五）挖潛增效，租金收入水平穩(wěn)步提升。另一方面拓展新的經(jīng)營(yíng)模式，先后在庫(kù)爾勒市區(qū)、糖廠、 21 團(tuán)、 31 團(tuán)、 34 團(tuán)建設(shè)了 10 家直營(yíng)超市，發(fā)展公司自己的零售終端企業(yè)。 （三）推進(jìn)落實(shí)，焉耆昕馨物業(yè)小區(qū)開(kāi)發(fā)建設(shè)步伐加快。三樓十年期到期合同全部收回，直接對(duì)經(jīng)營(yíng)者簽訂合 同。民營(yíng)股東訴農(nóng)二師、華盛公司至今 6 年時(shí)間，集團(tuán)公司通過(guò)法律途徑，以確鑿的證據(jù)和理由，取得 8 戰(zhàn) 8 捷的勝訴。一年來(lái)，我還注重專業(yè)知識(shí)的學(xué)習(xí)，如：現(xiàn)代企業(yè)管理、現(xiàn)代物流市場(chǎng)營(yíng)銷、商業(yè)網(wǎng)絡(luò)建設(shè)等相關(guān)商業(yè)管理知識(shí)。結(jié)合集團(tuán)公司在農(nóng)二師的發(fā)展定位，揚(yáng)長(zhǎng)避短，走符合自身特點(diǎn)的發(fā)展路子，重點(diǎn)工作不掉隊(duì)，出精品、出典型、出亮點(diǎn)，各項(xiàng)工作爭(zhēng)第一。堅(jiān)持把解放思想作為應(yīng)對(duì)挑戰(zhàn)、推動(dòng)集團(tuán)公司又好又快發(fā)展的前提和不竭動(dòng)力，強(qiáng)化“在危機(jī)中搶抓機(jī)遇、在困難中加快發(fā)展”的意識(shí)，在干事創(chuàng)業(yè)中解放思想，在轉(zhuǎn)變觀念中深化認(rèn)識(shí)，在發(fā)展實(shí)踐中提升素質(zhì)。 在此，我有信心和班子成員一道，廣泛采納大家好的建議，融入到我們企業(yè)改革 的各項(xiàng)管理辦法中去，完善經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略，一心為公、廉潔自律、求真務(wù)實(shí)、開(kāi)拓創(chuàng)新、奮發(fā)進(jìn)取，為公司在 2021 年里奪取更加輝煌的業(yè)績(jī)而努力奮斗 !謝謝大家 第三篇： 2021年集團(tuán)公司總經(jīng)理述職報(bào)告 尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們： 根據(jù)集團(tuán)公司黨委的分工，我全盤(pán)主持行政、商務(wù)經(jīng)營(yíng)、安全生產(chǎn)等工作。當(dāng)然，個(gè)人總結(jié)難免片面，我誠(chéng)懇地請(qǐng)求大家對(duì)我多提 意見(jiàn)和建議，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展和我個(gè)人進(jìn)步。 始終把思想作風(fēng)建設(shè)擺在第一位。 高度重視經(jīng)營(yíng)開(kāi)發(fā)工作。作為公司總經(jīng)理，不但要具備這個(gè)崗位所需要的一切素質(zhì)，還要把握各方面的信息，保持對(duì)事物發(fā)展規(guī)律的敏銳感覺(jué)，使思想觀念與時(shí)俱進(jìn)，把理論知識(shí)、市場(chǎng)規(guī)律與企業(yè)管理實(shí)際相結(jié)合，才能領(lǐng)導(dǎo)公司不被激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)所淘汰。二是注重維護(hù)公司領(lǐng)導(dǎo)班子的團(tuán)結(jié)。人是生產(chǎn)力中最活躍的因 素，是企業(yè)振興發(fā)展的源泉和根本動(dòng)力，只有公司全體員工把聰明才智充 分發(fā)揮出來(lái)，并應(yīng)用到公司管理與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中去，公司才能發(fā)展；只有公司提供寬松敞亮的舞臺(tái)，員工的人生價(jià)值才能夠得以施展和實(shí)現(xiàn)。 一、履行職責(zé)情況 2021 年，在集團(tuán)公司的正確領(lǐng)導(dǎo)下，經(jīng)過(guò)全體員工的共同努力，我們?cè)谄髽I(yè)管理、投標(biāo)攬活、項(xiàng)目管理、文化建設(shè)、穩(wěn)定發(fā)展等方面都取得了可喜的成績(jī)，完成企業(yè)總產(chǎn)值 *億元；招攬任務(wù) *億元；全年人均勞動(dòng)生產(chǎn)率達(dá)到 *萬(wàn)元；員工年均收入 *萬(wàn)元。這種感情來(lái)自公司對(duì)我的培養(yǎng)，來(lái)自于全體員工對(duì)我的信任和支持。不改革，企業(yè)難以展開(kāi)騰飛的雙翼。還表現(xiàn)在企業(yè)改革之后，即將產(chǎn)生的一系列的其他問(wèn)題。 二、存在的問(wèn)題和今后努力方向 總結(jié)我個(gè)人的工作，離上級(jí)的要求與企業(yè)發(fā)展還 有一定差距。今年，經(jīng)與公司班子成員協(xié)商：我們決定加大投入，多種渠道多種方式并行，實(shí)行重點(diǎn)地區(qū)、重點(diǎn)項(xiàng)目重點(diǎn)追蹤，班子成員分片負(fù)責(zé)的經(jīng)營(yíng)方針，取得了可喜成績(jī)。把長(zhǎng)線工作與短期的具體工作相結(jié)合，深入分析公司管理、項(xiàng)目管理工作中的思想政治、人事管理、機(jī)構(gòu)設(shè)置、標(biāo)準(zhǔn)化程序貫徹、合同管理、設(shè)備管理等工作的不足，從企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的角度，初步確定了深化企業(yè)管理改革的方案。團(tuán)結(jié)班子成員，形成既有分工又有合作、坦誠(chéng)相待、合作共事、齊心協(xié)力干事業(yè)的良好氛圍，做到目標(biāo)一致、職責(zé)互補(bǔ)、榮譽(yù)共享，重大問(wèn)題、重大事項(xiàng)都能事前溝通，會(huì)前通氣，充分聽(tīng)取意見(jiàn)，集思廣益，發(fā)揮整體合力，改進(jìn)工作，促進(jìn)發(fā)展。一是從職工關(guān)心的“熱點(diǎn)”、“難點(diǎn)”、“疑點(diǎn)”入手，深入實(shí)際地解決好公司經(jīng)營(yíng)管理與改革發(fā)展等重大問(wèn)題，做好領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律以及有關(guān)職工切身利益方面的工作。人是生產(chǎn)力中最活躍的因素，是企業(yè)振興發(fā)展的源泉和根本動(dòng)力，只有公司全體員工把聰明才智充分發(fā)揮出來(lái)，并應(yīng)用到公司管理與 生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中去，公司才能發(fā)展 。員工年均收入 *萬(wàn)元?，F(xiàn)在，我向大會(huì)述職，請(qǐng)予以審議。 在此，我有信心和班子成員一道，廣泛采納大家好的建議，融入到我們企業(yè)改革 的各項(xiàng)管理辦法中去，完善經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略，一心為公、廉潔自律、求真務(wù)實(shí)、開(kāi)拓創(chuàng)新、奮發(fā)進(jìn)取，為公司在 2021 年里奪取更加輝煌的業(yè)績(jī)而努力奮斗 ! 謝謝大家 第五篇：集團(tuán)公司總經(jīng)理述職述廉報(bào)告 2021 集團(tuán)公司總經(jīng)理述職述廉報(bào)告 第一篇：集團(tuán)公司總經(jīng)理述職述廉報(bào)告 各位代表、同志們： 我是心懷著對(duì)我們企業(yè)的深厚感 情而工作的。當(dāng)然，個(gè)人總結(jié)難免片面，我誠(chéng)懇地請(qǐng)求大家對(duì)我多提意見(jiàn)和建議，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展和我個(gè)人進(jìn)步。 始終把思想作風(fēng)建設(shè)擺在第一位。 高度重視經(jīng)營(yíng)開(kāi)發(fā)工作。作為公司總經(jīng)理，不但要具備這個(gè)崗位所需要的一切素質(zhì)，還要把握各方面的信息，保持對(duì)事物發(fā)展規(guī)律的敏銳感覺(jué)，使思想觀念與時(shí)俱進(jìn)，把理論知識(shí)、市場(chǎng)規(guī)律與企業(yè)管理實(shí)際相結(jié)合，才能領(lǐng)導(dǎo)公司不被激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)所淘汰。二是注重維護(hù)公司領(lǐng)導(dǎo)班子的團(tuán)結(jié)。人是生產(chǎn)力中最活躍的因素，是企業(yè)振興發(fā)展的源泉和根本動(dòng)力，只有公司全體員工把聰明才智充分發(fā)揮出來(lái)，并應(yīng)用到公司管理與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中去，公司才 能發(fā)展；只有公司提供寬松敞亮的舞臺(tái)，員工的人生價(jià)值才能夠得以施展和實(shí)現(xiàn)。 一、履行職責(zé)情況 2021 年，在集團(tuán)公司的正確領(lǐng)導(dǎo)下，經(jīng)過(guò)全體員工的共同努力，我們?cè)谄髽I(yè)管理、投標(biāo)攬活、項(xiàng)目管理、文化建設(shè)、穩(wěn)定發(fā)展等方面都取得了可喜的成績(jī)，完成企業(yè)總產(chǎn)值 *億元；招攬任務(wù) *億元；全年人均勞動(dòng)生產(chǎn)率達(dá)到 *萬(wàn)元；員工年均收入 *萬(wàn)元。這種感情來(lái)自公司對(duì)我的培養(yǎng)，來(lái)自于全體員工對(duì)我的信任和支持。二是分管范圍內(nèi)的工作在某些方面抓落實(shí)的力度不夠。積極開(kāi)展批評(píng)和自我批評(píng)，經(jīng)常交流思想、溝通情況，大事講原則，小事講風(fēng)格。牢固樹(shù)立群眾觀點(diǎn)，認(rèn)真執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部信訪穩(wěn)定接訪規(guī)定，講原則、講政策，解疑釋惑，最大限度維護(hù)職工群眾的權(quán)益，時(shí)時(shí)處處體現(xiàn)組織的關(guān)懷和溫暖。一是講黨性，樹(shù)正氣。其中，一等獎(jiǎng) 5 項(xiàng)，二等獎(jiǎng) 40 項(xiàng)，三等獎(jiǎng) 71 項(xiàng)。加強(qiáng)業(yè)務(wù)人員技能培訓(xùn)，多形式、有針對(duì)性的對(duì)保險(xiǎn)政策、管理規(guī)定、業(yè)務(wù)流程、計(jì)算機(jī)信息化實(shí)際操作能力進(jìn)行培訓(xùn)，先后培訓(xùn) 286 人次，提高了保險(xiǎn)人員的業(yè)務(wù)工作能力；完善電子化辦公系統(tǒng)，建立了工傷生育保險(xiǎn)計(jì)算機(jī)管理信息系統(tǒng)，對(duì)養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)進(jìn)行升級(jí)，提高了運(yùn)行質(zhì)量和工作效率。二是加強(qiáng)工傷保險(xiǎn)管理和退休申報(bào)工作。認(rèn)真落實(shí)各項(xiàng)勞動(dòng)保險(xiǎn)待遇政策，為 25444 名退休人員調(diào)整增加基本養(yǎng)老金，人均增加 162 元。 四、加強(qiáng)勞動(dòng)保險(xiǎn)等分管范圍內(nèi)工作，維護(hù)職工群眾利益堅(jiān)持“以人為本”的群眾觀，尊重職工主人翁地位，自覺(jué)接受職代會(huì)和職工群眾的監(jiān)督，盡心盡力為職工群眾辦實(shí)事、辦好事，分管范圍內(nèi)勞動(dòng)保障體系健全，檔案管理工作規(guī)范有序。開(kāi)展基礎(chǔ)信息核查專項(xiàng)活動(dòng)，修改各類信息 3600 多條。調(diào)整充實(shí)計(jì)劃生育領(lǐng)導(dǎo)小組，強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制，制定《計(jì)劃生育工作抵押考核辦法》，與專業(yè)公司和直屬機(jī)構(gòu)簽訂《人口與計(jì)劃生育目標(biāo)責(zé)任書(shū)》，明確各單位和職能部門(mén)職責(zé)，嚴(yán)把遷入遷出、新婚上報(bào)、生育計(jì)劃審批、育齡婦女生殖健康查體和節(jié)育措施落實(shí)“五關(guān)”，推動(dòng)計(jì)劃生育工作“關(guān)口”前移，與 100 對(duì)參加集體婚禮的新婚夫婦簽訂《不得私自鑒定胎兒性別和選擇性別終止妊娠協(xié)議書(shū)》。信訪立案率達(dá)到 96%以上，一般信訪問(wèn)題按期處結(jié)率達(dá)到 98%以上，初信初訪處結(jié)率達(dá)到 99%以上，上級(jí)交辦的 17 起信訪案件處結(jié)上報(bào)率達(dá)到 100%。制定實(shí)施了突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案，與各單位簽訂了《特殊時(shí)期信訪穩(wěn)定工作責(zé)任書(shū)》，收集上報(bào)信息 2500 條，消除不穩(wěn)定隱患 500 余項(xiàng)。三是抓住重點(diǎn)，著力解決好影響穩(wěn)定的突出問(wèn)題。修訂了《信訪穩(wěn)定工作抵押考核辦法》，嚴(yán)格落實(shí)信訪穩(wěn)定責(zé)任追究制，對(duì)因工作不當(dāng)、不負(fù)責(zé)任、瀆職失職，致使群眾非正常上訪或給單位信訪穩(wěn)定工作造成被動(dòng)局面的，嚴(yán)肅追究有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。組織申報(bào)山東省首屆省長(zhǎng)質(zhì)量獎(jiǎng)、首屆企業(yè)管理獎(jiǎng)、首批誠(chéng)信示范企業(yè)，總經(jīng)理王信獲得山東省首屆省長(zhǎng)質(zhì)量獎(jiǎng)個(gè)人質(zhì)量貢獻(xiàn)獎(jiǎng)，集團(tuán)公司獲得省首屆企業(yè)管理獎(jiǎng)、省首批誠(chéng)信示范企業(yè)稱號(hào)。積極推進(jìn)管理創(chuàng)新工作，組織2021 管理創(chuàng)新成果評(píng)審，共有 186 項(xiàng)成果獲獎(jiǎng)，其中特等獎(jiǎng) 12 項(xiàng)，一等獎(jiǎng) 31 項(xiàng)，二等獎(jiǎng) 54 項(xiàng)，三等獎(jiǎng) 89 項(xiàng)。啟動(dòng)榆林能化公司和趙樓煤礦貫標(biāo)認(rèn)證，建立并運(yùn)行質(zhì)量 /環(huán)境 /職業(yè)健康安全管理體系，拓寬了貫標(biāo)認(rèn)證工作領(lǐng)域。大幅度調(diào)整技術(shù)津貼標(biāo)準(zhǔn)，中級(jí)工執(zhí)行 50元 /月，高級(jí)工由 50元 /月提高到 100元 /月，技師由 100 元 /月提高到 200 元 /月，高級(jí)技師由 150 元 /月提高到 300元 /月。推薦 9 名優(yōu)秀技能人才參加省市級(jí)“首席技師”或“突出貢獻(xiàn)技師”評(píng)選。編制完成《 XXXX3－ 2021 年人才工作規(guī)劃》，提出人才需求計(jì)劃，供給方案和工作措施。按照“統(tǒng)一政策、分層管理、分層考核”的基本思路，建立以基本指標(biāo)、附加指標(biāo)、否決指標(biāo)、項(xiàng)目建設(shè)目標(biāo)、專項(xiàng)工作目標(biāo)為主要內(nèi)容的分層、分類考核指標(biāo)體系，完善考核指標(biāo)與基本年薪、績(jī)效薪金、經(jīng)營(yíng)（項(xiàng)目建設(shè)）風(fēng)險(xiǎn)抵押金、專項(xiàng)工作抵押金掛鉤的分配政策。堅(jiān)持“保現(xiàn)金流量，保安全生產(chǎn)，保職工工資，保礦區(qū)穩(wěn)定”的原則，制定實(shí)施“分類指導(dǎo)、分段考核”的工資分配調(diào)控政策。制定《關(guān)于一次性照顧工亡職工子女、礦區(qū)零就業(yè)家庭子女和職工殘疾子女就業(yè)的意見(jiàn)》，按照公開(kāi)、公平、公正的原則，照顧招收工亡職工子女、礦區(qū)零就業(yè)家庭子女、職工殘疾子女 297 人就業(yè)。強(qiáng)化勞動(dòng)定員及勞動(dòng)合同管理，突出抓好清理離崗 人員、勞動(dòng)合同試用期管理、特殊工種提前退休、控制新項(xiàng)目定員、壓縮高校畢業(yè)生招聘數(shù)量、實(shí)施“關(guān)門(mén)進(jìn)、敞開(kāi)出”等六項(xiàng)措施落實(shí)，實(shí)現(xiàn)員工總量控制目標(biāo)，勞動(dòng)效率穩(wěn)步提高。 一、以開(kāi)展學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)為契機(jī)，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷提高用科學(xué)發(fā)展觀指導(dǎo)工作的能力 按照集團(tuán)公司開(kāi)展深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)的總體部署和要求，自始至終注重加強(qiáng)了政治理論、市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)、應(yīng)對(duì)危機(jī)等新觀點(diǎn)、新論斷的學(xué)習(xí)。 事物的發(fā)展總是在推陳出新。自擔(dān)任公司總經(jīng)理以來(lái)，我不斷提升思想素質(zhì)、開(kāi)闊視野、充電擴(kuò)能，始終把上級(jí)和公司廣大員工賦予我的權(quán)力當(dāng)作一種責(zé)任和義務(wù)，堅(jiān)決貫徹執(zhí)行黨和國(guó)家政策法規(guī)以及上級(jí)的指示、決定，一切從公司以及廣大員工的利益出發(fā)，從 不以個(gè)人私利侵害公司和員工的利益，做到了敬業(yè)勤政、廉潔奉公、關(guān)心群眾疾苦，并以此影響教育自己的家人。招攬足夠的施工任務(wù)是企業(yè)開(kāi)展其他一切工作的前提 ,如何擴(kuò)大施工份額，是我們應(yīng)該不斷探索的永恒課題。因此，去年我充分運(yùn)用國(guó)家政策