【正文】 、法規(guī)，依法開(kāi)展財(cái)務(wù)監(jiān)督、審計(jì)監(jiān)督、質(zhì)量監(jiān)督和效能監(jiān)察。大廈之成 ,非一木之材；大海之潤(rùn) ,非一流之歸。因此，我們要依靠員工促進(jìn)企業(yè)發(fā)展，就要培育先進(jìn)的企業(yè)文化，引導(dǎo)員工把“誠(chéng)信、情感、責(zé)任和程序”貫穿于整體工作中，發(fā)揮才智、敬業(yè)愛(ài)崗、求真務(wù)實(shí)、規(guī)范操作，通過(guò)宣傳、培訓(xùn)以及制度建設(shè)，強(qiáng)化項(xiàng)目管理，推行“質(zhì)量、環(huán)境保護(hù)、職健安全”三位一體標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)程 序等措施，促進(jìn)各項(xiàng)目在安全、質(zhì)量、工期等方面全面兌現(xiàn)對(duì)業(yè)主的承諾，為公司樹(shù)立良好的信譽(yù)，為共同事業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展打下基礎(chǔ)。公司的綜合實(shí)力增強(qiáng)，社會(huì)信譽(yù)提高。我深知帶領(lǐng)全體員工促進(jìn)企業(yè)持續(xù)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展，振興壯大企業(yè)，增加員工收入責(zé)任重大。 各位領(lǐng)導(dǎo)，各位職工代表：成績(jī)屬于過(guò)去，我自己深感工作中仍存在著由于工作時(shí)間緊，業(yè)務(wù)工作較重，在學(xué)習(xí)方面抓的不夠緊，同時(shí)需進(jìn)一步改進(jìn)工作方法 ,加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)的修養(yǎng)等諸多不足。在去年增加年績(jī)效工資的基礎(chǔ)上，今年又為一線職工增加績(jī)效工資 1200 元。正是因?yàn)楣芾砻裰?，決策透明，才使得領(lǐng)導(dǎo)班子團(tuán)結(jié)，部門關(guān)系協(xié)調(diào)，職工心齊勁弘，上下支持有 力，在公司內(nèi)部創(chuàng)造了和諧發(fā)展的良好氛圍。凡涉及到項(xiàng)目選點(diǎn)、開(kāi)發(fā)投資、財(cái)務(wù)管理、資金籌措、大宗商品采購(gòu)、員工 工資調(diào)整、重要工作安排等事項(xiàng)，均提交黨委會(huì)研究決定，一時(shí)吃不準(zhǔn)、定不了的事情，根據(jù)同志們提出的疑問(wèn)，再做考察調(diào)研，反復(fù)上會(huì)研究，直到統(tǒng)一認(rèn)識(shí)，做出最終決定。對(duì)群眾一時(shí)難于想通的問(wèn)題，用說(shuō)服教育開(kāi)導(dǎo)群眾，用示范引導(dǎo)感化群眾，用提供服務(wù)團(tuán)結(jié)群眾，幫助群眾理性思考，正確行使民主權(quán)利，依法依規(guī)解決問(wèn)題。我堅(jiān)持對(duì)下屬單位進(jìn)行值班安全巡檢工作，對(duì)重點(diǎn)崗位部位我定期不 定期的進(jìn)行查崗、查人、查隱患工作；并帶領(lǐng)分公司主要領(lǐng)導(dǎo)隨時(shí)奔赴商場(chǎng)、現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行巡查和定期、不定期的安全綜合檢查。今年，更新消防主機(jī)兩臺(tái)，遠(yuǎn)紅外防盜探頭 172 個(gè)，電視監(jiān)控探頭 56 處，電子巡視系統(tǒng)占位 108 處，配備對(duì)講機(jī) 36 部。一是強(qiáng)化制度建設(shè)，落實(shí)安全生產(chǎn)目標(biāo)管理責(zé)任制。隨后我親自組織公司相關(guān)人員趕節(jié)點(diǎn)、搶時(shí)間，僅兩天時(shí)間，集團(tuán)公司“金太陽(yáng)”示范工程的項(xiàng)目資料全部制作 出來(lái)。三是加大了償還貸款的力度， XX 年共償還銀行貸款 890萬(wàn)元。 （七）加強(qiáng)管理，不斷提高資產(chǎn)運(yùn)作水平。 （六）投資帶動(dòng)，不斷開(kāi)拓新的業(yè)務(wù)。二是加強(qiáng)對(duì)攤位、門面房租賃合同的管理，強(qiáng)化五個(gè)環(huán)節(jié)。向國(guó)家申報(bào)配送中心建設(shè)項(xiàng)目順利竣工，取得國(guó)家 90 余萬(wàn)元的資金支持。集團(tuán)公司推進(jìn)經(jīng)營(yíng)增長(zhǎng)方式轉(zhuǎn)變，積極開(kāi)拓市場(chǎng)，一方面認(rèn)真抓好“萬(wàn)村千鄉(xiāng)”惠農(nóng)工程，加強(qiáng)團(tuán)場(chǎng)連隊(duì)農(nóng)家店經(jīng)營(yíng)網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，對(duì) 12 個(gè)團(tuán)場(chǎng) 600 多個(gè)連隊(duì)進(jìn)行了摸底調(diào)查，發(fā)展加盟店 200 戶，經(jīng)過(guò)政策教育，經(jīng)營(yíng)培訓(xùn)，已經(jīng)有 150戶通過(guò)了兵團(tuán)和農(nóng)二師的驗(yàn)收，爭(zhēng)取政策資金支持 80 余萬(wàn)元。七是對(duì)商業(yè)用電全部進(jìn)行節(jié)能改造，修舊利廢，費(fèi)用率水平處于歷史最低點(diǎn)，全年節(jié)約費(fèi)用 243300 元。一是德豐商廈四樓羽絨服超市運(yùn)作成功，與公司簽訂了 3 年經(jīng)營(yíng)合同；二是將商貿(mào)城二樓 e 區(qū)重新定為服裝箱包區(qū)，甩掉中間商，招商取得成功，年增效益 40 余萬(wàn)元。本年度預(yù)計(jì)實(shí)現(xiàn)國(guó)內(nèi)生產(chǎn)總值 17600 萬(wàn)元，實(shí)現(xiàn)利潤(rùn) 400 萬(wàn)元，比上年同期利潤(rùn) 304 萬(wàn)元增加了 96 萬(wàn)元，完成師下達(dá)全年利潤(rùn)指標(biāo) 160 萬(wàn)元 248%，職均年收入 0 元，比上年度 1800 元增加了 11%，重點(diǎn)抓了以下幾項(xiàng)工作： （一）克難攻艱，阻擾企業(yè)發(fā)展的堅(jiān)冰終于打破。通過(guò)學(xué)習(xí)不斷提高了自己的政治修養(yǎng)和駕馭全局工作的能力，使自己在政治上更加堅(jiān)定和成熟。二是強(qiáng)化爭(zhēng)一流的意識(shí)。因此，我始終把學(xué)習(xí)放在重要位置。XX年集團(tuán)公司總經(jīng)理述職報(bào)告 [范文 ] 第一篇： XX 年集團(tuán)公司總經(jīng)理述職報(bào)告 [范文 ] XX 年集團(tuán)公司總經(jīng)理述職報(bào)告 尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們： 根據(jù)集團(tuán)公司黨委的分工，我全盤主持行政、商務(wù)經(jīng)營(yíng)、安全生產(chǎn)等工作。堅(jiān)持把解放思想作為應(yīng)對(duì)挑戰(zhàn)、推動(dòng)集團(tuán)公司又好又快發(fā)展的前提和不竭動(dòng)力，強(qiáng)化“在危機(jī)中搶抓機(jī)遇、在困難中加快發(fā)展”的意識(shí)，在干事創(chuàng)業(yè)中解放思想，在轉(zhuǎn)變觀念中深化認(rèn)識(shí)，在發(fā)展實(shí)踐中提升素質(zhì)。結(jié)合集團(tuán)公司在農(nóng)二師的發(fā)展定 位，揚(yáng)長(zhǎng)避短，走符合自身特點(diǎn)的發(fā)展路子，重點(diǎn)工作不掉隊(duì)，出精品、出典型、出亮點(diǎn)，各項(xiàng)工作爭(zhēng)第一。一年來(lái)，我還注重專業(yè)知識(shí)的學(xué)習(xí)，如：現(xiàn)代企業(yè)管理、現(xiàn)代物流市場(chǎng)營(yíng)銷、商業(yè)網(wǎng)絡(luò)建設(shè)等相關(guān)商業(yè)管理知識(shí)。民營(yíng)股東訴農(nóng)二師、華盛公 司至今 6 年時(shí)間，集團(tuán)公司通過(guò)法律途徑，以確鑿的證據(jù)和理由，取得 8 戰(zhàn) 8 捷的勝訴。三樓十年期到期合同全部收回，直接對(duì)經(jīng)營(yíng)者簽訂合同。 （三）推進(jìn)落實(shí)，焉耆昕馨物業(yè)小區(qū)開(kāi)發(fā)建設(shè)步伐加快。另一方面拓展新的經(jīng)營(yíng)模式，先后在庫(kù)爾勒市區(qū)、糖廠、 21 團(tuán)、 31 團(tuán)、 34 團(tuán)建設(shè)了 10 家直營(yíng)超市，發(fā)展公司自己的零售終端企業(yè)。 （五）挖潛增效，租金收入水平穩(wěn)步提升。三是對(duì)即將到期的租賃合同提早做好市場(chǎng)調(diào)查，并做好續(xù)簽合同的節(jié)點(diǎn)對(duì)接。目前已達(dá)成華盛公司家屬區(qū)開(kāi)發(fā)意向，擬建 12 萬(wàn)平方米住宅底商綜合樓，其中底商與商貿(mào)城連為一體，由我公司經(jīng)營(yíng)管理。一是主動(dòng)與兵支行協(xié)商，公司剝離銀行貸款 3093 萬(wàn)元，改善了公司資本經(jīng)營(yíng)結(jié)構(gòu)，降低了資產(chǎn)負(fù)債率。四是公司為各位股東分紅 57 萬(wàn)元。此項(xiàng)目總投資萬(wàn)元，申請(qǐng)國(guó)家財(cái)政資金支持 1700 萬(wàn)元，單位自籌萬(wàn)元，兩年收回投資，年增效益 600 萬(wàn)元。先后建立健全安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查制度、消防安全“三化”達(dá)標(biāo)管理制度、領(lǐng)導(dǎo)干部責(zé)任追究、安全生產(chǎn)獎(jiǎng)罰等制度，確定防范重特大事故預(yù)案，重點(diǎn)對(duì)安全工作重點(diǎn)部位的薄弱環(huán)節(jié)進(jìn)行整頓和治理，層層簽訂責(zé)任書(shū)，所有商鋪經(jīng)營(yíng)人都納入安全生管理范圍，并 交納風(fēng)險(xiǎn)抵押金等。我親自編制了一套消防安全應(yīng)急預(yù)案，并組織商場(chǎng)管理人員現(xiàn)場(chǎng)模擬訓(xùn)練。由于不斷加大安全監(jiān)管、監(jiān)察力度，加大安全防范措施和安全隱患的落實(shí)、整改工作 ,實(shí)現(xiàn)全年安全生產(chǎn)零事故。今年 3 起上訪人員都是由我直接面對(duì)及時(shí)化解了矛盾。重大事項(xiàng)的決定，還請(qǐng)部門負(fù)責(zé)人和業(yè)務(wù)骨干參加，廣泛聽(tīng)取意見(jiàn)，力求決策正確。 五、勤懇從政，誠(chéng)實(shí)做人，一心撲在工作上 在黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作和廉潔自律方面，我時(shí)刻按《廉政準(zhǔn)則》規(guī)定及“ 52 個(gè)不準(zhǔn)”作為自己的行為準(zhǔn)則，不貪不拿，不謀私利，在實(shí)際工作中努力做到注重節(jié)儉，端正作風(fēng)，廉潔自律，誠(chéng)實(shí)做人，干凈干事，勤懇從政，并自覺(jué)接受干部職工的監(jiān)督。住房公積金交納比例由 8%提高到 12%。在新的一年里，我一定要努力學(xué)習(xí)，進(jìn)一步加強(qiáng)思想道 德修養(yǎng)，提高管理能力，克服急躁情緒，團(tuán)結(jié)全體員工，和班子成員一道求真務(wù)實(shí)，奮力拼搏，聚精會(huì)神搞建設(shè)，一心一意謀發(fā)展，力爭(zhēng)使集團(tuán)公司取得更好的業(yè)績(jī)。因此，我一直為此而努力工作著。回顧一年多來(lái)的工作，主要有以下幾方面： 認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹“三個(gè)代表”重要思想及黨的十六屆三中全會(huì)精神，在實(shí)際工作中深刻領(lǐng)會(huì)黨中央確定的各項(xiàng)工作方針的深刻內(nèi)涵和新時(shí)期加強(qiáng)兩個(gè)“務(wù)必”的重大意義，以及“八個(gè)堅(jiān)持、八個(gè)反對(duì)”的精神實(shí)質(zhì)，把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到黨中央的路線方針政策上來(lái)，創(chuàng)新發(fā)展。 加強(qiáng)民主管理，以真誠(chéng)和友誼建立良好的同事關(guān)系和社會(huì)關(guān)系，風(fēng)雨同舟。團(tuán)結(jié)班子成員，形成既有分工又有合作、坦誠(chéng)相待、合作共事、齊心協(xié)力干事業(yè)的良好氛圍，做到目標(biāo)一致 、職責(zé)互補(bǔ)、榮譽(yù)共享，重大問(wèn)題、重大事項(xiàng)都能事前溝通，會(huì)前通氣，充分聽(tīng)取意見(jiàn)，集思廣益，發(fā)揮整體合力，改進(jìn)工作，促進(jìn)發(fā)展。把長(zhǎng)線工作與短期的具體工作相結(jié)合 ，深入分析公司管理、項(xiàng)目管理工作中的思想政治、人事管理、機(jī)構(gòu)設(shè)置、標(biāo)準(zhǔn)化程序貫徹、合同管理、設(shè)備管理等工作的不足，從企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的角度，初步確定了深化企業(yè)管理改革的方案。今年，經(jīng)與公司班子成員協(xié)商：我們決定加大投入，多種渠道多種方式并行，實(shí)行重點(diǎn)地區(qū)、重點(diǎn)項(xiàng) 目重點(diǎn)追蹤，班子成員分片負(fù)責(zé)的經(jīng)營(yíng)方針，取得了可喜成績(jī)。 二、存在的問(wèn)題和今后努力方向 總結(jié)我個(gè)人的工作，離上級(jí)的要求與企業(yè)發(fā)展還有一定差距。不充電 ，個(gè)人素質(zhì)難以提升；不改革，企業(yè)難以展開(kāi)騰飛的雙翼。按照公司黨委的要求，系統(tǒng)學(xué)習(xí)黨的十七大、十七屆四中全會(huì)、全國(guó)全省“兩會(huì)”和上級(jí)一系列會(huì)議精神；主動(dòng)參與“學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，認(rèn)清形勢(shì)、堅(jiān)定信心，實(shí)現(xiàn)平穩(wěn)較 快發(fā)展”主題活動(dòng)，認(rèn)真學(xué)習(xí)《生死轉(zhuǎn)型》、《工作就是責(zé)任》“兩本書(shū)”；深刻領(lǐng)會(huì)科學(xué)發(fā)展觀的豐富內(nèi)涵，深入學(xué)習(xí)胡錦濤總書(shū)記視察山東重要講話和省管企業(yè)《超越與反思》教材，主動(dòng)聽(tīng)取全國(guó)政協(xié)常委、經(jīng)濟(jì)委員會(huì)副主任陳清泰同志的形勢(shì)任務(wù)報(bào)告，利用煤炭遠(yuǎn)程教育網(wǎng)學(xué)習(xí)中央黨校原教育長(zhǎng)李興山教授科學(xué)發(fā)展觀輔導(dǎo)報(bào)告，在真學(xué)、真懂、真會(huì)、真用上下功夫，不斷增強(qiáng)對(duì)科學(xué)發(fā)展觀的理解和認(rèn)識(shí)；樹(shù)立終身學(xué)習(xí)的理念，把學(xué)習(xí)作為每天的必修課，利用業(yè)余時(shí)間學(xué)習(xí) 1 國(guó)家宏觀調(diào)控政策、產(chǎn)業(yè)政策和市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)知識(shí)，學(xué)習(xí)《公司法》、《能源法》、《勞動(dòng)合同法》等 法律法規(guī)，增強(qiáng)依法行為的能力；堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際，用科學(xué)發(fā)展觀的新理念指導(dǎo)工作實(shí)踐，分析研究企業(yè)發(fā)展的特點(diǎn)規(guī)律，研究制定工作思路，探索新時(shí)期分管工作的方式方法，推動(dòng)了人力資源、社會(huì)保險(xiǎn)、信訪穩(wěn)定、質(zhì)量體系認(rèn)證及企業(yè)現(xiàn)代化、計(jì)劃生育、檔案管理等分管工作的扎實(shí)開(kāi)展。員工總量比上年減少 362 人，比控制目標(biāo)減少 910 人。多渠道分流，穩(wěn)妥做好焦化廠人員安置工作，共計(jì)轉(zhuǎn)崗分流 177 2 人，內(nèi)部退養(yǎng) 293 人。建立工資指導(dǎo)線管理、工資集體協(xié)商、工資總額預(yù)算“三位一體”的運(yùn)行調(diào)控機(jī)制，落實(shí)季度調(diào)控措施，在集團(tuán)公司經(jīng)濟(jì)形勢(shì)較為嚴(yán)峻、現(xiàn)金流較為緊張的形勢(shì)下，工資分配秩序正常，職工工資得 到保障。集團(tuán)公司、專業(yè)公司 、基層單位逐級(jí)簽訂目標(biāo)管理責(zé)任書(shū)，各級(jí)班子成員簽訂工作目標(biāo)責(zé)任書(shū)，經(jīng)營(yíng)責(zé)任、崗位責(zé)任得到落實(shí)。加強(qiáng)第二屆優(yōu)秀技術(shù)技能人才的聘任、考核和管理，落實(shí)特殊津貼待遇，全年發(fā)放優(yōu)秀技術(shù)技能人才特殊津貼 650 萬(wàn)元，人均 8100 元。完成 7506名技術(shù)工人技能等級(jí)的考評(píng)鑒定， XXXX 年末高技能人才占技術(shù)工人的比例為 %，比上年提高 個(gè)百分點(diǎn)。六是規(guī)范管理程序，加強(qiáng)企業(yè)管理工作。加強(qiáng)貫標(biāo)認(rèn)證隊(duì)伍培素，聘請(qǐng)專家授課，組織 120 名 4 貫標(biāo)骨干參加質(zhì)量管理體系新版標(biāo)準(zhǔn)培訓(xùn)，組織 65 名管理體系整合內(nèi)審員培訓(xùn)，并取得內(nèi)審員 資格證書(shū)。推薦上報(bào)省經(jīng)貿(mào)委、國(guó)資委、中國(guó)煤炭工業(yè)協(xié)會(huì)等部委和協(xié)會(huì)創(chuàng)新成果 102 項(xiàng)。 三、加強(qiáng)信訪穩(wěn)定和計(jì)劃生育工作，為企業(yè)營(yíng)造和諧發(fā)展環(huán)境 一年來(lái)，緊緊圍繞集團(tuán)公司改革發(fā)展穩(wěn)定大局，始終把穩(wěn)定和計(jì)劃生育作為硬任務(wù)、第一責(zé)任，依法按政策辦事，加強(qiáng)引導(dǎo)和疏導(dǎo)，解疑釋惑，及時(shí)化解各類矛盾，保證了集團(tuán)公司 5 和諧穩(wěn)定 發(fā)展。二是完善制度，構(gòu)建信訪穩(wěn)定工作長(zhǎng)效機(jī)制。著力抓好疑難信訪案件的排查化解工作。實(shí)行了每日零報(bào)告制度，嚴(yán)格執(zhí)行 246 小時(shí)信訪穩(wěn)定值班制度，強(qiáng)化重大節(jié)會(huì)和敏感期間領(lǐng)導(dǎo)和工作力量，維護(hù)了敏感特殊時(shí)期的穩(wěn)定大局。全年杜絕了赴省進(jìn) 京集體上訪、群體性事件和丟丑滋事事件的發(fā)生。積極培育先進(jìn)的婚育觀念和生育文化，把經(jīng)常性與集中性宣傳相結(jié)合，專題節(jié)目與普及科學(xué)知識(shí)相結(jié)合，擴(kuò)大宣傳教育覆蓋面。開(kāi)展流動(dòng)人口信息采集錄入專項(xiàng) 7 活動(dòng)，建立《流（入）出人口信息采集卡》，規(guī)范、細(xì)化采集內(nèi)容、時(shí)間、標(biāo)準(zhǔn)，為建立流動(dòng)人口信息庫(kù)奠定了基礎(chǔ)。一是認(rèn)真做好保險(xiǎn)費(fèi)用征收、上繳 和撥付工作。歷時(shí)三個(gè)多月，為三萬(wàn)多名離退休人員和供養(yǎng)遺屬領(lǐng)取待遇資格認(rèn)證工作，累計(jì)減少支出 萬(wàn)元。工傷殘人員的基本信息錄入計(jì)算機(jī)管理，組織工傷職工的認(rèn)定和傷殘人員的傷殘鑒定，組織 220 名工傷殘人員參加濟(jì)寧市屬地工殘等級(jí)鑒定， 189 人獲得鑒定結(jié)論。集團(tuán)公司勞動(dòng)保險(xiǎn)計(jì)算機(jī)管理信息系統(tǒng)走在了全省的前列。對(duì) 39 個(gè)單位進(jìn)行檔案工作考核，評(píng)定結(jié)果為省特級(jí)單位 7 個(gè)，省一級(jí)單位 22 個(gè)，省二級(jí)單位 6 個(gè)，合格單位 4 個(gè)。嚴(yán)守黨紀(jì)、政紀(jì)和國(guó)家法律、法規(guī)，自覺(jué)落實(shí)《廉政準(zhǔn)則》、“七個(gè)不準(zhǔn)”、《國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定（試行）》和公司《領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律規(guī)定》、《反腐倡廉建設(shè)“十條禁令”》，認(rèn)真執(zhí)行個(gè)人收入申報(bào)、禮品登記、重大事項(xiàng)報(bào)告制度，嚴(yán)格要求親屬、子女和身邊工作人員，自覺(jué)接受群眾監(jiān)督，廉潔自律，遵紀(jì)守法，維護(hù)了黨員 干部的良好形象。積極參與企業(yè)重大問(wèn)題研究與決策，提出合理化建議，并在落實(shí) 10 決策中講求實(shí)際效果。團(tuán)結(jié)班子其他成員，相互支持，相互尊重，相互理解，相互協(xié)作，維護(hù)班子團(tuán)結(jié)的良好氛圍。三是下基層服務(wù) 職工群眾的意識(shí)需要進(jìn)一步增強(qiáng)。我深知帶領(lǐng)全體員工促進(jìn)企業(yè)持續(xù)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展，振興壯大企業(yè)，增加員工收入責(zé)任重大。公司的綜合實(shí)力增強(qiáng)，社會(huì)信譽(yù)提高。因此，我們要依靠員工促進(jìn)企業(yè)發(fā)展，就要培育先進(jìn)的企業(yè)文化，引導(dǎo)員工把“誠(chéng)信、情感、責(zé)任和程序”貫穿于整體工作中，發(fā)揮才智、敬業(yè)愛(ài)崗、求真務(wù)實(shí)、規(guī)范操作，通過(guò)宣傳、培訓(xùn)以及制度建設(shè)，強(qiáng)化項(xiàng)目管理，推行“質(zhì) 量、環(huán)境保護(hù)、職健安全”三位一體標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)程序等措施，促進(jìn)各項(xiàng)目在安全、質(zhì)量、工期等方面全面兌現(xiàn)對(duì)業(yè)主的承諾，為公司樹(shù)立良好的信譽(yù)，為共同事業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展打下基礎(chǔ)。大廈之成 ,非一木之材；大海之潤(rùn) ,非一流之歸。因此，去年我充分運(yùn)用國(guó)家政策、法規(guī)，依法開(kāi)展財(cái)務(wù)監(jiān)督、審計(jì)監(jiān)督、質(zhì)量監(jiān)督和效能監(jiān)察。招攬足夠的施工任務(wù)是企業(yè)開(kāi)展其他一切工作的前提 , 如何擴(kuò)大施工份額，是我們應(yīng)該不斷探索的永恒課題。自擔(dān)任公司總經(jīng)理以來(lái)，我不斷提升思想素質(zhì)、開(kāi)闊視野、充電擴(kuò)能，始終把上級(jí)和公司廣大員工賦予我的權(quán)力當(dāng)作一種責(zé)任和義務(wù)，堅(jiān)決貫徹執(zhí)行黨和國(guó)家政策法規(guī)以及上級(jí)的指示、決定，一切從公司以及廣大員工的利益出發(fā)，從不以個(gè)人私利侵害公