【正文】 我們根據(jù)公司整體要求，對行政制度進行了全面、系統(tǒng)的 修訂，同時下發(fā)了 8 個文件模板、 84 種表格，從形式上對全公司的行政工作進行規(guī)范，有效地提高了公司機關及各事業(yè)部行政工作的水平與質(zhì)量，提高了工作效率。各事業(yè)部分公司在公文的規(guī)范化意識上也明顯進步。只有用強化管理帶動整體工作，用搞好事務推動整體工作，用規(guī)范服務貫穿整體工作，才能不斷提高辦公室工作水平，保證各項決策的貫徹實施。回顧一年的工作，有成績，也有不足。 第四篇：行政工作個人述職報告 行政工作個人述職報告 行政工作個人述職報告 2021120915:37:21第 1文秘網(wǎng)第 1公文網(wǎng)行政工作個人述職報告行政工作個人述職報告 (2)2021 年即將過去，回顧一年的工作，有 很多感概， 2021 是我全面主持投資公司總經(jīng)辦管理工作的一年。 平時注重給大家創(chuàng)造學習的 機會，并努力發(fā)揮每個人的長處，如部門原臨時工電工王軍，因其本人比較愛學習，在工作中多壓重擔，多給機會鍛煉， 8 月份，在番茄事業(yè)部的招聘中，被優(yōu)先聘用。希望每個人在自已的工作中能感受到工作的樂趣和自身能力的提升。一方面對行政業(yè)務工作進行了檢查，更重要加強對行政人員的業(yè)務工作的指導及對公司工作理念的宣傳。尤其在今年非典期間，服務人員保衛(wèi)人員體現(xiàn)出了對工作高度的責任心，認真登記進出人員，每周一會，每周一訓，每月一考工作井然有序，保證了公司生產(chǎn)經(jīng)營的順利進行。一年下來，各事業(yè)部、各部門會議費用使用情況一目了然。為保證工作按時按質(zhì)完成，要求服務人員每天 9： 10 分上班，周六輪流加班。 我們根據(jù)公司整體要求，對行政制度進行了全面、系統(tǒng)的修訂，同時下發(fā)了 8 個文件模板、 84 種表格，從形式上對全公司的行政工作進行規(guī)范，有效地提高了公司機關及各事業(yè)部行政工作的水平與質(zhì)量，提高了工作效率。各事業(yè)部分公司在公文的規(guī)范化意識上也明顯進步。只有用強化管理帶動整體工作，用搞好事務推動整體工作，用規(guī)范服務貫穿整體工作，才能不斷提高辦公室工 作水平，保證各項決策的貫徹實施?；仡櫼荒甑墓ぷ鳎谐煽?，也有不足。 第三篇：行政工作個人述職報告 2021 個人述職 2021 年即將過去，回顧一年的工作，有很多感概， 2021 是我全面主持投資公司總經(jīng)辦管理工作的一年。 三、工作中的感受 作 為一名合格的行政人員我認為熱情比經(jīng)驗更重要，品質(zhì)比能力更重要。如在問卷中，我們了解到大家對加班、調(diào)休的問題比較關注，在今年制度重新修訂過程中，我們重新做 了調(diào)整，不做一刀切的規(guī)定，由各事業(yè)部根據(jù)產(chǎn)業(yè)實際情況自行制定。一是當好使參謀助手作用。企業(yè) 的制度文明不但體現(xiàn)在有良好的制度建構(gòu)上，做為 總經(jīng)辦一項重要職能就是讓制定好的制度得到良好的執(zhí)行，如考勤的制度、雙文明檢查制度、辦公用品領用的制度等，在制度執(zhí)行的過程中，往往伴隨著人情關系和特殊情況，我們一方面要求嚴格按制度辦事，但也為公司制度如何更好的適應公司的發(fā)展、如何更人性化的管理帶來的思索。并堅持召開周例會，通過相互交流學習得到共同進步。今年在建立部門學習型團隊和倡導快樂的工作方面做了一些努力。今年三次到 9 個分公司對行政工作進行了檢查。通過競聘，激發(fā)了他們高度的工作熱情，公司亂停放車位的情況有人制止了，人 員進出認真登記如有遺漏嚴格考核了。另外對會議室的使用、會議室費用的消耗服務人員都進行了認真的登記核算分解。 大樓 3 名服務人員承擔著大樓樓道、 12 個衛(wèi)生間、 4 個會議室、投資公司及各事業(yè)部 9 名領導辦公室的衛(wèi)生清掃工作。通過招標比價，不但費用有了明顯降低，而且提高了服務的頻次與質(zhì)量。 對公司常用文書如通知、報告、上下行文統(tǒng)一格式，制作成電子版模板，全面推廣，使公司機關公文質(zhì)量有了明顯提高。實現(xiàn)管理、事務、服務的一體化我認為是總經(jīng)辦工作的重要目標，管理弱，水平上不去，事務弱，效率上不去，服務弱，形象上不去。這一年的工作中，感受到在公司領導的幫助、同事們的支持下自已所取得進步的喜悅 ，感受到在工作中與各位同事共同努力取得成效的自信，感受到在工作中因面對眾多事務不能面面俱到而留下的遺憾，感受到因能力有限面對行政工作如何更好的創(chuàng)新思路而留下的思索。開展行政執(zhí)法人員的培訓，持證上崗，不斷提高執(zhí)法工作人員的依法行政的觀念和能力。確保人民防空政策依法作出，把改革力度與群眾可接受的程度緊密結(jié)合起來，確保人防政策的有效實施。并根據(jù)有權(quán)必有責的要求，確定不同部門及機構(gòu)、崗位和人員的具 體責任，使每個科室、部門的領導和人員都明確自己崗位的行政依據(jù)、行政內(nèi)容、行政范圍、行政權(quán)限與義務、行政標準。全面、準確、真實地公布本機關的信息，要努力實現(xiàn)權(quán)力和責任的統(tǒng)一。 2021 年，我辦加強制度建設，嚴格行政執(zhí)法，強化行政執(zhí)法監(jiān)督，依法辦事的能力和水平不斷提高。堅持以人為本，把 人防教育貫徹于黨政機關、社會團體，企事業(yè)單位、街道及小區(qū)，使廣大干部職工、學生、居民牢固樹立國防觀念，防空意識，了解相關的法律法規(guī)常識，掌握基本的防空知識，并在縣一中，縣雅居園六區(qū)設立了宣傳欄。積極推進 “一站式”窗口服務，堅持程序公開、審批公開、以“規(guī)范承諾，充分授權(quán)，提高即辦率”為工作重點，切實提高服務質(zhì)量和行政效能。二是規(guī)范行政權(quán)力。二是進一步完善“一把手親自抓，分管領導具體抓，專門人員具體做”的領導體制和工作機制，避免了行政審批、審核的多頭受理，重復審批。 行政個人述職報告 5 2021 年，在縣委、縣政府的領導下，根據(jù)國務院《關于加強市縣政府依法行政的決定》的要求，按照《山東省行政程序規(guī)定》和《濟南市推進依法行政若干制度規(guī)定》，并結(jié)合我辦得實際工作情況，進一步規(guī)范人防行政行為，提高行政執(zhí)法水平，推進我辦依法行政工作上新的臺階，我辦著力抓了以下幾項工作。 四、進一步加強行政復議應訴工作 充分發(fā)揮行政復議在解決矛盾糾紛中的作用，努力將行政爭議化解在初發(fā)階段和行政程序中，切實發(fā)揮行政復議制度功能。 市政府法制辦 20____年主要工作措施是： 一、深入貫徹落實全國依法行政工作會議精神，著力推進市縣政府依法行政 根 據(jù)《綱要》、《決定》、《意見》以及《湖北省法治政府建設指標體系》、《市人民政府關于進一步推進依法行政的決定》的要求，進一步健全市政府依法行政領導協(xié)調(diào)機制，建立市政府常務會議學法制度，成立政府法律顧問室，開展法制講座進黨校，在全市深入開展依法行政示范單位創(chuàng)建活動，不斷推進依法行政各項工作的落實。對基層政府、市政府有關部門《關于責成有關部門實施行政強制拆遷相關事宜的請示》、《關于取締荊州城區(qū)自備水源的請示》、《荊州市活力二八沙市日化有限公司要求變更“五證”的意見》、《關于土地權(quán)屬爭議調(diào)查處理意見》、《關于明確強制拆遷執(zhí)法主體的請示》等 24 件事項進行合法性審查 。 努力提高案件辦理質(zhì)量，仲裁案件的質(zhì)量是仲裁事業(yè)發(fā)展的生命線，主要體現(xiàn)在公正和及時上，仲裁員“尊重事實，崇尚法律，反復思索，居中裁斷”，通過高質(zhì)量的仲裁，當事人從內(nèi)心深處真正信賴荊州仲裁，愿意選擇荊州仲裁解決糾紛，仲裁在改善荊 州投資環(huán)境、完善社會主義市場經(jīng)濟體制、構(gòu)建和諧荊州中作出了積極貢獻。仲裁法律效力的實現(xiàn)，依賴于人民法院的支持，主要體現(xiàn)在人民法院對仲裁裁決的堅決執(zhí)行，限度地維護仲裁裁決的效力。市政府法制辦積極爭取政府及相關部門的支持，將仲裁法列入普法內(nèi)容，通過多種形式廣泛宣傳，提高社會各界對仲裁的認知度。 同時，以市政府門戶網(wǎng)站為依托，開辟《法治荊州》欄目，定期發(fā)布政府法制動態(tài)信息，面向全社會廣泛宣傳全市各級行政執(zhí)法機關推進依法行政、建設法治政府的工作情況，累計加載政府法制工作信息 185篇，理論研討文章 34 篇 ，行政復議案例評析 23 篇，產(chǎn)生了良好的法制宣傳效果。同時，強化對全市各地各部門法制信息宣傳工作的領導和督辦，建立相關工作臺賬，將此項工作納入到年度依法行政考評的固定指標，對工作中好的做法和先進經(jīng)驗及時進行總結(jié)和表彰，做到年初有安排，年中有檢查，年末有總結(jié)，保障了年度工作計劃的落實。圍繞國務院《綱要》和《決定》，根據(jù)上級要求，結(jié)合本地實際，通過印發(fā)《年度市政府法制工作要點》和《進一步做好政府法制宣傳工作的通知》，明確了工作指導思想、目標對象、工作任務、基本途徑、實施步驟和考核指標。 一是強化組織保障。在 20____年度全 市 70 余家單位參與的民主評議政風行風工作中評議分數(shù)為 97 分，取得了評議排名第 4名的優(yōu)異成績。加強機關作風建設，進一步樹立服務意識、效能意識、創(chuàng)新意識、責任意識、人本意識、團結(jié)意識等“六種意識”，進一步形成勤奮敬業(yè)、比學趕超、敢打硬仗的工作氛圍。圍繞市政府法制辦工作任務重，要求高，人員少，工作能力與工作效率還不能完全相適應的問題，采取有效措施，及時整改。四是對資源權(quán)屬糾紛等涉案人數(shù)多、影響重大的疑難案件改變審理方式，加大 __力度，多采取聽證會、協(xié)調(diào)會等形式，盡可能就地調(diào)查 ,就地調(diào)處，確保復議案件“ 案結(jié)事了”。針對行評自查暴露出行政復議渠道不夠暢通、辦案效率有待提高的問題和不足，市政府法制辦采取有效措施加以改進。 二是做好行評工作與推進全市依法行政示范單位創(chuàng)建工作的結(jié)合。 一是做好行評工作與政府法制監(jiān)督工作的結(jié)合。今年以來，全市各級行政復議機關共辦理行政復議案件 241 件，其中，市政府本級辦理行政復議案件 28件。 二是注重提高案件辦理質(zhì)量和水平。創(chuàng)新三項機制，即創(chuàng)新案件審理機制、調(diào)解與和解機制、行政復議與信訪和司法聯(lián)系機制，進一步規(guī)范行政復議行為 。全年共受理行政復議案件 31 件，辦結(jié) 31 件，其中撤銷 6 件，維持 2 件，調(diào)解或達成和解后撤回行政復議申請終止審理 7 件，其他方式結(jié)案 16 件，平均結(jié)案期限為 34 天。 一是大力開展行政復議示范單位創(chuàng)建活動。此次清理的結(jié)果經(jīng)市政府常務會議審定，以荊政規(guī) 1 號文件發(fā)布。今年，市政府法制辦組建工作專班，深入細致、扎實有效地對 1994 年建市以來至 20____年 12 月 31 日制定發(fā)布的，包括以市政府、市政府辦公室名義制定發(fā)部布的規(guī)范性文件、 各縣市區(qū)政府 (含荊州開發(fā)區(qū)管委會 )、市政府各部門制定發(fā)布的規(guī)范性文件進行了全面清理。同時，注重廣泛征求社會各界的意見和建議。 一是科學制定計劃。為進一步規(guī)范行政執(zhí)法行為，充分發(fā)揮政府法制監(jiān)督作用，在總結(jié)去年案卷評查經(jīng)驗的基礎上，印發(fā)《荊州市人民政府法制辦公室關于在全市開展行政處罰案卷評查工作的通知》，繼續(xù)組織開展全市行政執(zhí)法案卷評查 活動。根據(jù)《行政許可法》、《綱要》以及市委、市政府統(tǒng)一部署，市政府法制辦在進一步清理、精簡、合并規(guī)范行政審批項目的基礎上，加大檢查、督辦的力度，印發(fā)《關于在全市開展行政審批制度改革規(guī)范行政審批行為專項檢查的通知》，聯(lián)合市監(jiān)察局、市編辦、市行政服務中心對市直行政執(zhí)法部門行政審批等工作進行了專項檢查，通過督查指導，進一步強化了對行政審批行為的監(jiān)督管理，有力促進了行政審批制度改革工作的深入開展，切實從源頭上規(guī)范了行政審批行為。結(jié)合新的要求，調(diào)整和完善了考評的指標體系，加大社會民主測評權(quán)重，其內(nèi)容涵蓋了各級行政機關全面推進依法行政工作的具體作法、取得的成效、存在的問題和今后的工作舉措。開展年度依法行政工作考評，是《綱要》提出的具體要求。 行政個人述職報告 4 20____年，市政府法制工作在市委、市政府的正確領導下，在省政府法制辦的指導幫助下，按照國務院《綱要》、《決定》和《意見》的總體要求，緊緊圍繞黨委、政府中心工作，務實前行，奮力開拓，積極創(chuàng)新，取得了較好成效，為加快建設法治政府，促進我市經(jīng)濟社會協(xié)調(diào)發(fā)展創(chuàng)造良好的法治環(huán)境，提供了有力的法制保障。學習不夠，知識面不廣。 因?qū)Σ块T人員激勵辦法少，在工作中表現(xiàn)執(zhí)行力不到位。我覺得，任何人不論干什么，必須要找到一個支點、找到一個你愿意為之付出、和奉獻的理由。要有所為，有所不為。 總經(jīng)辦主任處于雙重角色，一是“總管家”和“不管部”的雙重角色 一是“領導”和“被領導”的角色，善于當好領導，當好服務員。因此只有提高行政管理人員的業(yè)務素質(zhì)和理論修養(yǎng)，才能保證為公司更好的發(fā)展提供基礎服務平臺。第二，問卷調(diào)查的內(nèi)容大都是關系到員工切身利益如心情是否舒暢、工作環(huán)境是否舒適的小問題，看似小問題，是否處理得當會影響到公司的整體形象，影響到員工的整體士氣。 (一 )在公司領導的授權(quán)下，對進 出口公司用車制度進行了改革，制定了車改方案，并認真貫徹實施。今年部門人員新增管理人員四名，在工作中一方面注重對他們的培訓，一方面多加授權(quán)， 本人在平時工作中，比較注重業(yè)務學習，結(jié)合專業(yè)學習了《企業(yè)行政辦公國際化管理》，并對自己所學內(nèi)容制成幻燈片與大家共同分享，通過學習找到了自己在工作中的差距和不足。如我在部門內(nèi)部組織了《把信交給加細亞》《做一個合格的屯河人》等的討論和演講活動。作為一名合格的行政人員我認為品質(zhì)比能力更重要，熱情比經(jīng)驗更重要。 (四 )加大檢查指導職能，搭建行政管理平臺 根據(jù)公司整體要求，我認 為總經(jīng)辦在做好投資公司行政業(yè)務的同時，重要一個職能是制定政策、制定規(guī)章制度并保證整個公司行政辦公系統(tǒng)順暢有序、保障公司生產(chǎn)經(jīng)營順利進行。為促進員工技能的多樣化，在一定程度上減少其工作單調(diào)和枯燥的感覺，今年對大樓和餐廳服務人員采取了職務輪崗的辦法。服務人員不僅承擔著衛(wèi)生清掃工作，還承擔著公司接待任務。 (三 )發(fā)揮部門整體優(yōu)勢，認真對待每一項工作 總務后勤工作是總經(jīng)辦管理的組成部分之一，他們擔負著公司