【正文】 原注冊部門將依法注銷其執(zhí)業(yè)注冊，并收回鄉(xiāng)村醫(yī)生執(zhí)業(yè)證書。 八、監(jiān)督工作 市鄉(xiāng)村醫(yī)生考核委員會將對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）衛(wèi)生院的考核工作進行全程監(jiān)督檢查，對行動遲緩、不積極開展考核工作的，將視情節(jié)責令改正或通報批評。 （五）經考核不合格的，取消當年公共衛(wèi)生服務津貼，連續(xù)兩年考核不合格的，取消其公共衛(wèi)生服務的資格，甚至從業(yè)資格，注銷其執(zhí)業(yè)注冊，并收回鄉(xiāng)村醫(yī)生執(zhí)業(yè)證書。衛(wèi)生局將考核結果記入《鄉(xiāng)村醫(yī)生執(zhí)業(yè)證書》中的“考核記錄”欄。全市統(tǒng)一組織鄉(xiāng)村醫(yī)生業(yè)務水平考核（筆試）。 （二）成立鄉(xiāng)村醫(yī)生考核小組 各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）衛(wèi)生院要成立由衛(wèi)生院領導為組長，醫(yī)療、預防、婦幼、護理、公共衛(wèi)生和合作醫(yī)療管理中心相關人員、鄉(xiāng)村醫(yī)生代表為成員的考核小組，落實本鄉(xiāng)鎮(zhèn)的考核工作，并于 2021 年 8 月 30 日前將考核小組名單報我局考 核委員會備案。 在崗工作時間：一直在村級衛(wèi)生室（所）從事預防保健工作，并完成了上級交辦的工作任務。因此，要高度重視，把對鄉(xiāng)村醫(yī)生考核工作作為規(guī)范鄉(xiāng)村醫(yī)生從業(yè)行為、提高鄉(xiāng)村醫(yī)生整體素質、強化為群眾服務的重要措施，認真加以落實，并嚴格按照考核的內容、程序、時間安排、任務及職責，確?？己斯ぷ饔行蜻M行。各考核工作組要狠抓落實，做好村“ 兩委”班子成員的考核工作。對連續(xù)兩年考核為不稱職的村干部，按相關規(guī)定給予處理，是黨組織成員的，由鄉(xiāng)黨委按照《中國共產黨農村基層組織工作條例 》有關規(guī)定作免職處理；是村委會班子成員的，由鄉(xiāng)黨委勸其自行辭職，不辭職的，按《中華人民共和國村民委員會組織法》等有關規(guī)定依法罷免。全鄉(xiāng)要把好評選“優(yōu)秀”等次關，原則上每個類別村干部獲“優(yōu)秀”等次的人數不能超過全鄉(xiāng)同類別村干部總數的 15%。 （四）調查走訪（ 2021 年 12 月 6 日至 12 月 7 日） 對個別談 話和考核中一些群眾反映較大、情況比較復雜或意見分歧較大的問題，考核組要通過廣泛走訪群眾、深入調查等形式進行核實和定性?？偲睌?] 100）。 (二）召開考核大會（ 2021 年 12 月 1 日至 3 日） 參加考核大會人員：鄉(xiāng)考核組成員、包村掛點鄉(xiāng)干部 12 人；“兩委”班子及干部；村屯黨小組長、村民小組長、黨員代表、村民代表、致富能手和產業(yè)合作中介組織等群眾代表不少于 15 人。 (六 )民主政治建設 “兩委”班子工作制 度、議事協(xié)調制度、重大村務議事決策制度、民主評議制度、財務管理制度、黨務、村務、財務公開制度等民主管理、民主決策、民主監(jiān)督制度建立落實情況；村級市、縣、鄉(xiāng)黨代表、人大代表發(fā)揮作用情況；“兩委”班子團結、協(xié)作情況等。 4．基礎設施：完成上級部門統(tǒng)籌安排的道路、人畜飲水、村級活動場所建設項目情況；“農事村辦”、“農情鄉(xiāng)解”及其它基礎設施、農村黨員干部現(xiàn)代遠程教育網站的建設情況。主要包括以下幾個方面： （一）經濟建設 完成我鄉(xiāng)分解下達的農業(yè)生產任務，包括種植、養(yǎng)殖、畜疫防治、農民人均純收入等指標完成情況；帶領群眾調整產業(yè)結構，促進農業(yè)增效、農民增收的情況；抗旱防汛、森林防火等工作情況。為確?？己斯ぷ鞯捻樌M行，結合我鄉(xiāng)實際，特制定本方案。 考核領導干部的內容，主要包括思想政治素質、廉潔白律、組織領導能力、工作作風、工作實績，以及執(zhí)行政治紀律等方面的現(xiàn)實表現(xiàn)。鄉(xiāng)鎮(zhèn)管理的站所由所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委組織考核。各單位要層層建立考核工作責任制，強化責任措施，狠抓責任落實。因此，各單位必須高度重視，本著客觀、準確、簡便、易行、有效的原則，切實加強領導，精心組織，統(tǒng)籌兼顧，合理安排，把考核工作抓緊 、抓實、抓細、抓出成效。 受黨紀、政紀處分的，考核等次按照新黨組通字 [1998]20 號文件規(guī)定辦理； 1涉嫌違法違紀被立案調查尚未結案的，參加考核，不寫評語、不定等次。 （ 4）各單位在報送考核基本稱職（基本合格）、不稱職（不合格）及不參加考 核、不定等名冊時，必須附書面材料，說明評定理由。即：縣委、人大、政協(xié)、法院、檢察院、工商聯(lián)、民主黨派機關的公務員；人民團體和群眾團體機關的參照公務員；黨委、人大、政協(xié)、法院、檢察院、民主黨派和工商聯(lián)所屬事業(yè)單位實行參照公務員法管理的人員；人民政府及所屬工作部門、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）黨委、政府、人大主席團機關公務員；人民政府所屬事業(yè)單位實行參照公務員法管理的人員；上述單位 的工勤人員；事業(yè)單位工作人員。對考核結果有異議的，可按有關規(guī)定由本人提出申請，考核組進行復核?？己吮淮_定為優(yōu)秀等次的，應在本機關、本單位范圍內予以公示。 領導干部除有上述情形外，如存在組織領導能力差，不能勝任現(xiàn)職領導崗位；在領導班子中鬧無原則糾紛，嚴重影響班子團結；有以權謀私行為，存在不廉潔問題等情形之一 的，也應確定為不稱職等次。能在規(guī)定的時間內完成交辦的工作任務；工作有成效，各方面反映較好，辦事效率較高；履行職責較好。專業(yè)知識和政策理論水平較高，有一定法制意識，辦事能力較強，工作思路清晰，工作方法靈活，組織協(xié)調能力較強。能嚴格遵守黨和國家廉政勤政規(guī)定，無以權謀私的行為。工作積極主動，能夠堅持依法行政，嚴格依照法律法規(guī)和政策辦事，愛崗敬業(yè)，團結協(xié)作，模范遵守工作紀律和各項工作規(guī)定。特別是對烏魯木齊市“ ”事件的認識清楚、旗幟鮮明，在維護社會穩(wěn)定、維護民族團結、反對民族分裂的斗爭中能嚴格遵守政治紀律。 民主測評不稱職得票率超過三分之一，經組織考核認定確實存在問題的，可擬定為不稱職等次。實行公務員法管理單位（包括參照公務員法管理單位），干部評優(yōu)一般不超過同級別干部總數的 15%，其中獲自治區(qū)級文明單位(有效期內 )干部評優(yōu)不超過同級別干部的 20%；事業(yè)單位干部評優(yōu)一般不超過同級別干部總數的 12%，其中獲自治區(qū)級文明單位 (有效期內 )干部評優(yōu)不超過同級別干部的 18%。 個別談話。 推薦后備干部。參加人員：鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）機關全體干部，站、所負責人和村黨支部書記、村委會主 任參加；縣直單位領導班子和成員在本單位全體工作人員中述職述廉。 述職述廉。由各單位 (部門 )黨委 (支部 )負責組織實施，采取本人自鑒、群眾評鑒與組織審查鑒定相結合的方式進行。填寫《機關事業(yè)單位工作人員考核登記表》須逐項填寫，個人填寫欄應填寫述職述廉報告主要內容，不另附紙張，本人意見欄內要填寫本人意見并簽名。 （二）考核程序 干部考核工作按照撰寫領導班子工作總結和干部個人述職述廉報告、填寫《機關事業(yè)單位工作人員考核登記表》和《 2021 年阿克蘇地區(qū)干部執(zhí)行政治紀律情況鑒定表》、考核預告、述職述廉、民主測評、推薦后備干部、個別談話、考核評價、確定考核等次、考核結果反饋、考核材料報送及歸檔的程序進行。 四、考核內容 對考核人員的考核，要以被考核人員的職位職責和所承擔的工作任務為基本依據，主要是按照德、能、勤、績、 廉五個方面的考核內容，具體考核其思想政治素質、個人品德、職業(yè)道德、社會公德、履行職責的業(yè)務素質及能力，責任心、法制意識、工作態(tài)度、 工作作風、依法行政，完成工作目標的數量、質量、效率、效果和廉潔自律等方面的情況。 一、指導思想 xx 縣 2021 黨政機關事業(yè)單位領導班子及工作人員考核工作，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹落實黨的十七大，十七屆三中、四中全會精神，堅