在20xx年加強工作紀律活動動員會上的講話-wenkub.com
2025-03-05 20:39 本頁面
【正文】 要建立治庸問責工作陽光投訴平臺，暢通群眾參與渠道，充分調(diào)動廣大群眾的積極性，做到治理階段群眾參與、治理過程群眾監(jiān)督、干部 作風由群眾評議、整改成果由群眾檢驗。開展治理庸懶散軟活動，重在治，貴在問，切入 點在查。要始終堅持正確的用人導向。紀檢監(jiān)察機關、人大政協(xié)機關和新聞輿論單位要充分履行職責，對此次治理工作實行全方位、全 過程的監(jiān)督。規(guī)章制度具有根本性、全局性和穩(wěn)定性功效，要大力推進管理機制創(chuàng)新，從源頭上預防和加強工作紀律問題。針對“ 上班病 ” 問題必須嚴治嚴問，做到從嚴監(jiān)督、從嚴問責，特別是對那些敷衍塞責、辦事拖拉、吃拿卡要、紀律松弛、作風散漫的干部，必須嚴格問責，決不姑息遷就，決不搞 “ 下不為例 ” 。全縣各級黨政機關及其領導干部在處理身邊 “ 上班病 ” 的人和事時，敢于擔當，敢于碰硬，敢于問責。 （二）抓治理，嚴問責。領導干部重視治庸治懶、敢抓敢管，下屬想庸想懶都不行。每位黨員領導干部都要學會從高處著眼、從長遠著眼、從大局著眼，謀求發(fā)展之策、惠民之舉、創(chuàng)新之道、穩(wěn)定之法，善于以鍥而不舍的 “ 韌 ” 勁和創(chuàng)新開拓的 “ 巧 ” 勁 ，用新思路、新膽略、新辦法去破解難題。 “ 茍利國家生死以，豈因禍福避趨之 ” 。要心里有責。事實證明，轉變作風離不開嚴明的紀律作保障。當前我們正面臨著加快發(fā)展的關鍵時期，廣大黨員干部要真抓實干，帶頭干、帶領干、帶動干，快干、干好、干成，在務實重干中把握歷史機遇，在務實重干中破解發(fā)展難題，把更多的精力用到抓具體求突破、抓落實求實效上。教育廣大干部牢固樹立正確的世界觀、權力觀、利益觀，激揚正氣，蕩滌邪氣，讓干事的干部受到褒獎，不干事的干部受到觸動，搗亂的干部受到懲處，為干部干事創(chuàng)業(yè)創(chuàng)造風清氣正的良好環(huán)境。 （三）要以揚正氣、轉作風為重點，突出治散?？h委書記、縣長、監(jiān)察局長在行政服務中心里都要有辦公室，除了重大活動以外常規(guī)性的事務都要在那里辦公，及時提供服務。深化行政審批制度改革，精減審批環(huán)節(jié)，簡化審批流程，推動審批事項設置科學化、流程標準化、運行規(guī)范化。要嚴格落實產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)服務企業(yè) “ 零阻礙 ” 措施，嚴格執(zhí)行 “ 四集中 ”辦理機制，對企業(yè)從項目立項到項目實施全程跟蹤服務，切實消除職能部門服務企業(yè) “ 中梗阻 ” ，開通服務企業(yè) “ 快車道 ” ，實現(xiàn)政企服務 “ 面對面 ” ，對接溝通 “ 零距離 ” ，優(yōu)化企業(yè)服務環(huán)境。精神懈怠，就會使人做工作、干事情失去激情與內(nèi)在動力，從而滋生消極應付、推諉扯皮、效率低下的懶政之風，貽誤一方發(fā)展，可以說是導致其它三種危險的誘因。要強化爭先意識。要把學習作為履行職責的第一需要、提高素質的 智慧之源、提升能力的根本之道，通過不斷學習，優(yōu)化知識結構，豐富知識儲備，補齊素質 “ 短板 ” ，提高科學謀劃、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、推動發(fā)展和履職盡責的能力。當前，我縣正處于加快發(fā)展的重要戰(zhàn)略機遇期，良好的發(fā)展態(tài)勢既為我
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