在20xx年加強工作紀(jì)律活動動員會上的講話-預(yù)覽頁
【正文】 力為重點，突出治庸。“ 工欲善其事、必先利其器 ” 。創(chuàng)新，是當(dāng)今社會發(fā)展進步的不竭動力和力量之源，也是個人占據(jù)事業(yè)制高點，出其制勝、脫穎而出的必備條件。要敢爭、敢比、敢闖、敢試，做到在 “ 爭 ” 中求得突破，于 “ 先 ” 中展 示本領(lǐng)，使?fàn)幭鹊倪^程成為匯聚智慧、提升能力、實現(xiàn)超越的過程，使庸者不庸、能者更能。要更新服務(wù)觀念。建立健全監(jiān)督制約機制，規(guī)范和約束部門工作人員的執(zhí)法、服務(wù)行為，推進辦事程序、辦事標(biāo)準(zhǔn)和辦事結(jié)果公開；充分發(fā)揮效能監(jiān)察作用，加大對 “ 四亂 ”“ 四難 ” 等涉企問題的投訴受理和查處力度，嚴(yán)肅查處破壞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營環(huán)境的人 和事，打造公開透明、廉潔高效的執(zhí)法環(huán)境。新行政服務(wù)中心要倒排工期，八月份要進駐辦公，早一天搬進去辦公就是早一天方便我們的群眾。要堅持制度先行，管理到位，嚴(yán)格落實一周辦結(jié)、全程代辦、聯(lián)審聯(lián)批、一次交費、效能考評和責(zé)任追究等運行機制。這也告訴我們：任何一個地方的發(fā)展，沒有正氣不行，沒有正氣，發(fā)展就會受阻；不務(wù)實重干不行，不重干，再 好的藍圖也不會實現(xiàn)。路子是闖出來的，事業(yè)是干出來的。要正紀(jì)律。 （四）要以強責(zé)任、尚擔(dān)當(dāng)為重點，突出治軟。無論干工作還是做事情，都要圍繞責(zé)任轉(zhuǎn)、圍繞責(zé)任干，凡事都要從 x 縣發(fā)展的大局出發(fā)，凡事多想想自己肩頭的責(zé)任，常思己責(zé)，責(zé)繞心頭，管好該管的事、干好該干的活，奮發(fā)有為抓落實，撲下身子干事業(yè)。要善于履責(zé)。加強工作紀(jì)律，領(lǐng)導(dǎo)干部是關(guān)鍵。所以，在活動中要突出查擺問題，敢于亮丑、敢于揭短，不僅自己主動查還要大家相互查，不僅上級檢查下級還要下級監(jiān)督上級，確保問題在自查階段查實查透。不治理就會影響 x 縣的發(fā)展大局，不問責(zé)責(zé)任就會被懸空。要嚴(yán)治嚴(yán)問。堅持懲前毖后、治病救人的原則，做到懲教結(jié)合，寓教于懲，以懲施教，達到問責(zé)一個、教育一片的效果；堅持問題導(dǎo)向，把解決實際問題作為治庸問責(zé)的切入點和落腳點，找準(zhǔn)問題癥結(jié)，探究解決辦法；堅持實事求是，做到以事實為依據(jù)、以法紀(jì)為準(zhǔn)繩，不枉不縱；正確運用組織處理、紀(jì)律追究等問責(zé)手段，努力實現(xiàn)治庸問責(zé)政治效果、社會效 果和法紀(jì)效果的有機統(tǒng)一。按照 “ 崗位責(zé)任具體化、責(zé)任主體明確化 ”的要求，堅持定性考核和定量考核相結(jié)合，突出定量考核，科學(xué)設(shè)計責(zé)任目標(biāo)體系，將責(zé)任層層分解，到崗到人，使每項工作都有專管之人、明確之責(zé)、限定之期，真正做到人人敬畏責(zé)任、人人堅守責(zé)任、人人盡好責(zé)任。要建立科學(xué)的考評用人機制。這一點，縣委將一以貫之地堅持下去。要堅持把監(jiān)督檢查作為此次活動的主要抓手和重要載體貫穿始終，把加強工作紀(jì)律納入干部作風(fēng)督查范圍，努力把監(jiān)督的觸角延伸到全領(lǐng)域、全過程。全縣上下要迅速行動起來，以敢抓敢管的勇氣、奮發(fā)有為的激情、堅強有力的措施堅決打好這場硬仗，推動全縣干部作風(fēng)明顯轉(zhuǎn)變、行政效能明顯提升、發(fā)展環(huán)境明顯改善，為推進全縣經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展作出新的更大的貢獻！
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