【正文】 重慶萬(wàn)怡渝能物業(yè)管理有限公司資料來(lái)源： (海量營(yíng)銷管理培訓(xùn)資料下載 ) 月入職 /調(diào)入人員統(tǒng)計(jì)明細(xì)表 №： 入職部門 工號(hào) 姓 名 崗 位 日 期 入職薪金 入職 /調(diào)入手續(xù)辦理 試用 轉(zhuǎn)正 制表日期： 審核 /日期： 制表人： 重慶萬(wàn)怡渝能物業(yè)管理有限公司資料來(lái)源： (海量營(yíng)銷管理培訓(xùn)資料下載 ) 員工獎(jiǎng)懲通知書 №： 姓 名： 職 務(wù)： 工 號(hào)： 獎(jiǎng)懲詳情： 時(shí)間： 年 月 日 地點(diǎn)： 事由： 鑒于上述情況，根據(jù)公司相關(guān)獎(jiǎng)懲規(guī)定 ，給予你： □ 晉升：原職務(wù) 現(xiàn)任職務(wù) □ 降職：原職務(wù) 現(xiàn)任職務(wù) □ 加薪：原工資 現(xiàn)工資 □ 降薪：原工資 現(xiàn)工資 □ 獎(jiǎng)勵(lì)現(xiàn)金： 元 □ 扣薪： （從當(dāng)月工資扣除） □ 獎(jiǎng)勵(lì)實(shí)物： □頭警告 □ 書面警告 □ 公司通報(bào)表?yè)P(yáng) □ 最后警告 □ 無(wú)薪停職 □ 服務(wù)中心內(nèi)部表?yè)P(yáng) □ 開除 □ 撤銷處分 □ 其它： □ 其它： 當(dāng)事人 確認(rèn)： 保安領(lǐng)班簽署： 日 期： 日 期： 保安隊(duì)長(zhǎng)簽署： 部門經(jīng)理 /服務(wù)中心經(jīng)理簽署： 日 期： 日 期： 人事專管員核準(zhǔn)： 行政人事部經(jīng)理簽發(fā)： 日 期： 日 期： 說(shuō)明： 本通知書由當(dāng)事人所在部門 /服務(wù)中心填報(bào)，并附詳細(xì)事由經(jīng)過(guò)，報(bào)公司行政人事部核準(zhǔn)實(shí)施。 特此通知 重慶萬(wàn)怡渝能物業(yè)管理有限責(zé)任公司 行政人事部 年 月 日 辭退通知書 （所在部門 /服務(wù)中心存檔） 重慶萬(wàn)怡渝能物業(yè)管理有限公司資料來(lái)源： (海量營(yíng)銷管理培訓(xùn)資料下載 ) (海量營(yíng)銷管理培訓(xùn)資料下載 ) №： 部門 /服務(wù)中心員工 崗位 ： 因 ，經(jīng)調(diào)查屬實(shí)，我部門 /服務(wù)中心決定 （ ； ； ； ），已通知 _______年 月 日至 _______年 月 日內(nèi)辦理完工作交接手續(xù)，并于 _____年 月 日到公司行政人事部辦理離職手續(xù)。 本表一式兩份，一份存?zhèn)€人檔案，一份送財(cái)務(wù)。 簽 字： 日 期： 總 經(jīng) 理 意 見 該員工降職為 ，崗位工資為 元 /月，從 月份計(jì)發(fā)。本表一式叁份，一份存?zhèn)€人檔案，一份存所在部門 /服務(wù)中心，一份交財(cái)務(wù)。 晉升 /調(diào)薪申請(qǐng)表 №： 姓 名 性 別 工 號(hào) 所在部門 現(xiàn)任崗位 晉升職位 入職日期 自 我 鑒 定 重慶萬(wàn)怡渝能物業(yè)管理有限公司資料來(lái)源： (海量營(yíng)銷管理培訓(xùn)資料下載 ) (海量營(yíng)銷管理培訓(xùn)資料下載 ) 簽 名： 日 期： 直接主管推薦意見 簽名 /日期： 部門經(jīng)理 /服務(wù)中心經(jīng)理意見 簽名 /日期： 行政人事部審核意見 同意你部 /處 晉升為 ___職務(wù)，晉升后薪金調(diào)整為 元 /月，從 月份計(jì)發(fā)。 重慶萬(wàn)怡渝能物業(yè)管理有限責(zé)任公司 行政人事部 年 月 日 重慶萬(wàn)怡渝能物業(yè)管理有限公司資料來(lái)源： (海量營(yíng)銷管理培訓(xùn)資料下載 ) (海量營(yíng)銷管理培訓(xùn)資料下載 ) 員工轉(zhuǎn)正通知單 №： 致 ____________________部 門 /服務(wù)中心 _______________： 由你部門 /服務(wù)中心推薦，經(jīng)公司行政人事部綜合考核評(píng)定 ,現(xiàn)對(duì)你的轉(zhuǎn)正申請(qǐng)給予又以下第 ______項(xiàng)處理意見： 同意給予按時(shí)轉(zhuǎn)正，轉(zhuǎn)正起始日期從 __________年 _____月 _____日起計(jì)，月工資 _________元 /月調(diào)至__________元 /月。 不同意轉(zhuǎn)正，并予以辭退。 決定延長(zhǎng)試用期。 □建議延長(zhǎng)試用期。 新入職員工到崗情況反饋表 （行政人事部） 200 年 月 日 № ： 姓 名 性 別 崗 位 工號(hào) 實(shí)到部門 /服務(wù)中心報(bào)到日期、時(shí)間。 重慶萬(wàn)怡渝能物業(yè)管理有限責(zé)任公 司 行政人事部 年 月 日 新員工派崗確認(rèn)書（行政人事部存檔） №： 于 年 月 日應(yīng)聘 崗位，現(xiàn)已通過(guò)相關(guān)部門的初試及復(fù)試，并經(jīng)行政人事部綜合考核，決定予以錄用，現(xiàn)安排在 部 /處 崗位，試用期 個(gè)月 /天，即自 年 月 日起至 年 月 日止，試用期工資 元 /月，從 年 重慶萬(wàn)怡渝能物業(yè)管理有限公司資料來(lái)源： (海量營(yíng)銷管理培訓(xùn)資料下載 ) (海量營(yíng)銷管理培訓(xùn)資料下載 ) 月 日開始計(jì)發(fā)，現(xiàn)已通知于 年 月 日?qǐng)?bào)到，實(shí)際于 年 月 日到崗。 招聘人員初試記錄表 №： 姓名 學(xué)歷 身高 年齡 應(yīng)聘 崗位 培訓(xùn) 工作 經(jīng)驗(yàn) 專業(yè) 技能 素質(zhì) 要求 工資待遇要求 家庭住址： 聯(lián)系電話： 儀容禮貌、 精神態(tài)度、衣著 極佳 佳 普通 略差 極差 體格、健 康 極佳 佳 普通 稍差 極差 領(lǐng)悟、反應(yīng) 特強(qiáng) 優(yōu)秀 普通 稍懂 劣 對(duì)其工作各方面及有關(guān)事項(xiàng)了解 充分了解 很了解 尚了解 部分了解 極少了解 所具經(jīng)歷與本公司之適合程度 極適合 適合 尚適合 未盡適合 未能適合 前來(lái)本公司 服務(wù)之意志 極堅(jiān)定 堅(jiān)定 普通 猶豫 極低 重慶萬(wàn)怡渝能物業(yè)管理有限公司資料來(lái)源： (海量營(yíng)銷管理培訓(xùn)資料下載 ) (海量營(yíng)銷管理培訓(xùn)資料下載 ) 總 評(píng) 總分： □擬予復(fù)試 □待決 □不予考慮 面談人： 日期： 年 月 日 招聘人員復(fù)試評(píng)價(jià)表 №： 姓 名 性 別 年 齡 家庭住址 聯(lián)系電話 應(yīng)聘崗位 申聘部門 評(píng)價(jià)項(xiàng)目 評(píng) 價(jià) 等 級(jí) 差 較差 一般 較好 好 個(gè)人修養(yǎng)（形象） 求職動(dòng)機(jī) 語(yǔ)言表達(dá)能力 應(yīng)變能力 社會(huì)關(guān)系 自我認(rèn)識(shí)能 力 性格 體格、健康 案例分析 相關(guān)專業(yè)知識(shí) 前來(lái)本公司服務(wù)之意志 總體評(píng)價(jià) □建議錄用 □待考慮 □建議不予錄用 重慶萬(wàn)怡渝能物業(yè)管理有限公司資料來(lái)源： (海量營(yíng)銷管理培訓(xùn)資料下載 ) (海量營(yíng)銷管理培訓(xùn)資料下載 ) 行 政 人 事 部 意 見 用 工 部 門 意 見 副總經(jīng)理意見 總 經(jīng) 理 意 見 員工報(bào)到手續(xù)辦理程序表 （內(nèi)部程序辦理用） №： 重慶萬(wàn)怡渝能物業(yè)管理有限公司資料來(lái)源： (海量營(yíng)銷管理培訓(xùn)資料下載 ) (海量營(yíng)銷管理培訓(xùn)資料下載 ) 說(shuō)明： 事項(xiàng)中結(jié)果欄第 1欄內(nèi)應(yīng)注明行政人事部返還原件日期，并交由證件所有人簽收。 以上各項(xiàng)手續(xù)必須至遲于報(bào)到后 15 個(gè)工作日內(nèi)辦結(jié)，否則本公司視該員工自動(dòng)放棄本次錄用機(jī)會(huì)。 人事專管員簽名： ______________ 年 月 日 新入職員工到崗情況反饋表 （自存） 200 年 月 日 № ：