公司工會20xx年工作總結-wenkub.com
2025-02-16 05:49 本頁面
【正文】 關注職工文化需求，發(fā)揮職工俱樂部、文體協(xié)會和 興趣小組作用，為廣大職工強身健心提供良好平臺。 四是維護職工權益。深化勞模創(chuàng)新工作室的創(chuàng)建，為職工發(fā)明創(chuàng)造、創(chuàng)造新工作法搭建展示和交流的平臺，不斷激發(fā)職工創(chuàng)造活力，打造一批有智慧、有技術、能發(fā)明、會創(chuàng)新的職工隊伍。按照組織健全、制度完善、內容豐富、程序規(guī)范、形式多樣 、運行良好、成效顯著的標準，進一步推動各企業(yè)廠務公開工作；注重提升職代會的職工參與度，使職代會真正成為職工共謀發(fā)展、共享成果的平臺；創(chuàng)新職代會日常民主參與方式，細化完善提案制度、職工代表巡視檢查制度，形成源頭參與、監(jiān)督檢查和工作結果評估的工作機制；充分發(fā)揮職代會專門工作委員會的職能和作用，推動安全勞動保護委員會、生產經(jīng)營管理委員會、民主評議監(jiān)督委員會和提案工作委員會分別圍繞工會組織如何在安全生產工作中發(fā)揮作用進一步推動廠務公開和民主監(jiān)督的措施和手段工會組織如何做好職工權益保障等主題開展調研。 重點工作： 一是加強思想凝聚。 當前工作中存在的問題和不足：一是在工會干部的選拔培養(yǎng)上，還需進一步加快速度、加大力度，培養(yǎng)一批既懂電力相關專業(yè)知識，又熟悉工會工作要求，敢于發(fā)聲、善于辦事的專家型工會干部。按照《工會法》和《工會工作條例》規(guī)定，對 XX 公司工會等任期 期滿的工會委員會進行換屆；結合基層單位領導干部調整，完成 xx 家單位工會干部的增補和改選工作。積極推進新建企業(yè)建會工作。今年以來，對包括民主管理、素質工程、崗位建功、職工關愛、評先選優(yōu)等方面的 xx 余項工作標準進行修訂完善，并于 xx 月正式頒布。下發(fā)《關于加強三項活動考評激勵工作的通知》，對考評內容、考試方式及激勵辦法作進一步明確；細化健康食堂考評標準，通過開展定期檢查、職工代表巡視 等手段加強對健康食堂創(chuàng)建過程的監(jiān)督；將環(huán)境美化、優(yōu)化經(jīng)費納入全年預算，細化職工作業(yè)場所、集控室、運行公寓、單身公寓、車間班組等職工生產生活場所的環(huán)境指標，進行全方面的普查和改造。舉辦了一場由公司系統(tǒng)職工自編自演的文藝演出，開展我與企業(yè)文化主題班會 xx 多場，征集到以《 xx 宣言》為主要內容的書法作品 xx 余幅，微故事 xx 余則。 提升職工文化內
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