保險公司個險長期缺席人員兼職人員管理制度-wenkub.com
2025-05-08 06:41 本頁面
【正文】 （說明會門票購買方式同上） 第二十二條 本管理辦法的修訂及解釋權歸 XX 人壽保險股份有限公司 XX 市分公司個險銷售部。若會員有意愿在所屬營銷團隊發(fā)展組 織，并遵守《 XX 人壽保險股份有限公司 XX 省分公司保險營銷員 管理辦法》及相關保險法規(guī)等，經(jīng)書面申請并獲個險經(jīng)理室審批后，恢復其 營銷 員資格 ，可按《 XX 人壽保險股份有限公司 XX 省分公司保險營銷員管理辦法》相關規(guī)定進行考核晉升。 第 六 章 組織歸屬關系 第十七條 長期 缺席人 員 與現(xiàn)有營銷團隊關系 （一） 長期 缺席人 員 與直接增員者存在管理關系 。 第十五條 長期 缺席人 員未經(jīng)公司書面同意不按公司要求在規(guī)定的時間、 地點參加會議和培訓等活動向公司匯報并溝通委托代理業(yè)務進展情況的，公司有權按以下標準降低其當月或下月代理手續(xù)費（傭金）給付標準。 因不可抗力原因不能親自向公司申請的，可用電話等方式向其主管申請，并委托 其主管 填寫《保險營銷 員培訓 未到申請表》，代為向公司申請。 第五章 會議 及 培訓管理 第十二條 培訓制度 （一）完成 崗 前培訓方 可 與公司簽約，公司予以 開通營銷代碼。 第 四 章 待遇 第八條 業(yè)務員的首年傭金和續(xù)期傭金按標準傭金 的 90%發(fā)放 ， 考降業(yè)務員的首年傭金和續(xù)期傭金按標準傭金的 80%發(fā)放， 不參加《 XX 人壽保險股份有限公司 XX 省分公司保險營銷員管理辦法》中的各項
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