【摘要】 公司管理制度大全之業(yè)務(wù)人員管理制度 為完善業(yè)務(wù)人員管理,提升其工作效率及工作質(zhì)量,確保銷(xiāo)售工作及時(shí)、合理及安全化,制定本管理制度。 第一節(jié) 總則 第一條 管理機(jī)構(gòu)。公司業(yè)務(wù)人員由公司銷(xiāo)售...
2025-09-19 19:45
【摘要】第一篇:公司客服人員管理制度 客服人員管理制度 一、人員素質(zhì) 1、具有良好的職業(yè)道德和正確的服務(wù)思想,樹(shù)立把困難留給自己,把方便讓給客戶的服務(wù)宗旨,維護(hù)本中心形象,全心全意為客戶服務(wù)。 2、精...
2025-10-04 12:46
【摘要】第一篇:公司聘用人員管理制度 公司聘用人員管理制度 一、目的為保證員工隊(duì)伍素質(zhì),加強(qiáng)公司人才儲(chǔ)備,建設(shè)一支穩(wěn)定高效的員工隊(duì)伍,特制定本制度。 二、適用范圍 本制度適用公司各部門(mén)招聘和聘用人員時(shí)...
2024-11-04 01:04
【摘要】人員相關(guān)管理制度(一)從業(yè)人員健康檢查制度及健康檔案制度1、新招聘的從業(yè)人員必須取得《健康證》后上崗,杜絕先上崗后體檢的事情發(fā)生。2、綜合部負(fù)責(zé)組織食品生產(chǎn)和管理人員每年(12個(gè)月內(nèi))進(jìn)行健康檢查,無(wú)健康證及健康證超期的人員不得上崗,建立《員工健康檔案》。3、車(chē)間主管每天在車(chē)間入口處觀察、了解生
2025-08-13 18:42
【摘要】7/8公司保安人員管理制度1.目的:為樹(shù)立良好的企業(yè)形象,維護(hù)企業(yè)財(cái)物和員工的安全,特制定本辦法。2.范圍:本公司所有保安人員。3.工作守則:,必須做到:精神飽滿。紀(jì)律嚴(yán)明。禮貌待人。反應(yīng)迅速。主要任務(wù):保障公司財(cái)產(chǎn)及員工的人身安全。維護(hù)公司各項(xiàng)規(guī)章制度。維護(hù)廠區(qū)和
2025-04-07 20:16
【摘要】XXXX公司涉密人員管理制度涉密人員是指直接接觸和知悉國(guó)家秘密的人員,負(fù)有保守國(guó)家秘密的責(zé)任和義務(wù),對(duì)本職崗位的保密工作承擔(dān)直接責(zé)任。涉密人員管理是保密監(jiān)督管理的核心內(nèi)容,根據(jù)《中華人民共和國(guó)保守國(guó)家秘密法》和《涉密信息系統(tǒng)集成資質(zhì)管理辦法》等國(guó)家有關(guān)保密法律法規(guī),結(jié)合公司實(shí)際,制定本制度。本制度規(guī)定了涉密人員的等級(jí)界定、培訓(xùn)時(shí)間、出國(guó)(境)備案審查、脫密期等方面的要求,適用于公司所
2025-04-18 03:55
【摘要】公司業(yè)務(wù)人員管理制度??公司業(yè)務(wù)人員管理制度為完善業(yè)務(wù)人員管理,提升其工作效率及工作質(zhì)量,確保銷(xiāo)售工作及時(shí)、合理及安全化,制定本管理制度。第一節(jié)??總則?第一條??管理機(jī)構(gòu):公司業(yè)務(wù)人員由公司銷(xiāo)售部負(fù)責(zé)管理和調(diào)配,在銷(xiāo)售部經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下開(kāi)展工作,并對(duì)其負(fù)責(zé)。?第二條??業(yè)務(wù)人
2025-04-12 01:12
【摘要】茶葉公司人員培訓(xùn)管理制度1食品安全知識(shí)培訓(xùn)制度,在衛(wèi)生行政部門(mén)的指導(dǎo)下定期組織管理人員、從業(yè)人員參加食品衛(wèi)生知識(shí)、職業(yè)道德和法律法規(guī)的培訓(xùn)以及衛(wèi)生操作技能培訓(xùn);、實(shí)習(xí)生必須經(jīng)過(guò)培訓(xùn)、考試合格后方可上崗;,定期考核,不合格者離崗學(xué)習(xí)一周,待考試合格后再上崗;,將培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)內(nèi)容、考核結(jié)果記錄歸檔,以備查驗(yàn)。2食品生產(chǎn)從業(yè)人員
2025-08-21 11:19
【摘要】辦公行政管理制度總公司辦公管理制度第六章總公司人員外派第十七條總公司委派總公司正式職工(含專(zhuān)業(yè)公司人員)長(zhǎng)駐京外11所屬企業(yè)各級(jí)崗位工作的人員為總公司外派人員。人事本部負(fù)責(zé)外派人員的組織、協(xié)調(diào)、考核、報(bào)批。第十八條總公司外派人員由所在部門(mén)或?qū)I(yè)公司提名,人事本部根據(jù)外派崗位的需要審核、考核,
2025-04-17 13:40
【摘要】公司管理人員值班管理制度一、目的為加強(qiáng)公司值班管理,規(guī)范值班管理工作,確保生產(chǎn)安全;特制訂本制度。二、值班時(shí)間范圍公司規(guī)定下班時(shí)間起至次日上班時(shí)為止(16:00-次日8:00)三、值班人員確定1、公司值班人員必須了解公司生產(chǎn)狀況、了解掌握全公司各車(chē)間原料的理化特性、工藝操作情況及各類(lèi)事故應(yīng)急處理知識(shí)。2、部門(mén)值班人員必須全面了
2025-01-21 11:26
【摘要】XX公司人員調(diào)離管理制度一、本公司人員要求調(diào)離者,首先由本人提出書(shū)面申請(qǐng),寫(xiě)明調(diào)離理由,經(jīng)部門(mén)經(jīng)理簽署意見(jiàn),上報(bào)人力資源部。二、經(jīng)人力資源部批準(zhǔn)后,本人填寫(xiě)“調(diào)離申請(qǐng)表”,辦理調(diào)出手續(xù)。三、人員調(diào)離后,人力資源部及時(shí)更改人員統(tǒng)計(jì)表,并將“調(diào)出申請(qǐng)表”、“工資停發(fā)單”等歸檔。四、凡要求調(diào)入公司的人員,首先要填寫(xiě)“調(diào)入申請(qǐng)表”,按公司用人要求和用人標(biāo)
2025-04-23 09:43
【摘要】29/29人員考評(píng)管理規(guī)范文件編號(hào):NW609104生效日期:受控編號(hào):密級(jí):秘密版次:Ver修改狀態(tài):總頁(yè)數(shù)16正文4附錄12編制:張璐審核:榮新杰、賈斌
2025-04-12 11:35
【摘要】項(xiàng)目人員管理制度1、項(xiàng)目所屬人員必須在以項(xiàng)目經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下,服從項(xiàng)目工作分配,努力完成本職工作,為項(xiàng)目各項(xiàng)工作的順利開(kāi)展貢獻(xiàn)自己的力量。2、項(xiàng)目人員要以整潔的儀表出現(xiàn)在施工現(xiàn)場(chǎng),維護(hù)項(xiàng)目的形象,保持良好的精神風(fēng)貌。3、項(xiàng)目人員要以本企業(yè)利益為重,積極維護(hù)和爭(zhēng)取項(xiàng)目利益,個(gè)人服從項(xiàng)目,項(xiàng)目服從公司,同心同德努力提高經(jīng)濟(jì)效益。4、努力
2025-09-27 08:16
【摘要】第1頁(yè)共4頁(yè)人員聘用管理制度1、總則為規(guī)范公司的人員招聘錄用管理,特制定本制度。2、人員需求申請(qǐng)與審批:總監(jiān)級(jí)的人員需求,由總經(jīng)理室決定。經(jīng)理級(jí)的人員需求,由副總/總監(jiān)填寫(xiě)《人員增補(bǔ)申請(qǐng)/審批表》,提出人員需求,經(jīng)人力資源部審核,總經(jīng)理批準(zhǔn)。主管級(jí)的人員需求,由用人部門(mén)經(jīng)
2025-01-31 00:36
【摘要】物業(yè)人員管理制度為加強(qiáng)小區(qū)管理,嚴(yán)明紀(jì)律,發(fā)揮效益,創(chuàng)一流服務(wù)質(zhì)量,特制定以下行為規(guī)范:1、工作人員應(yīng)以認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度,嚴(yán)謹(jǐn)務(wù)實(shí)的作風(fēng)做好本職工作,辦公講求效率;2、員工應(yīng)自覺(jué)遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度,嚴(yán)格執(zhí)行勞動(dòng)紀(jì)律,上班不遲到,不早退,不準(zhǔn)中間私自離崗,外出辦公說(shuō)明去向;3、講究禮貌,注重儀容。員工服裝莊重、大方
2024-11-13 02:21