【正文】 這樣才能更好的在工作中發(fā)揮作用。我們必須市場(chǎng)化，這樣才能 提高對(duì)職業(yè)服務(wù)的需求，使得我們的職業(yè)能夠優(yōu)于其他競(jìng)爭(zhēng)者。隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的高速發(fā)展，會(huì)計(jì)行業(yè)已經(jīng)開始和其他的專業(yè)慢慢融合從而產(chǎn)生了很多新職業(yè)，這也為以后會(huì)計(jì)人員的發(fā)展提供了更多的選擇機(jī)會(huì)。只有會(huì)計(jì)人員職業(yè)能力框架得以確定，會(huì)計(jì)人員的評(píng)價(jià)問題也將迎刃而解。雖然我國(guó)現(xiàn)在會(huì)計(jì)人員能力研究已經(jīng)由理論探討階段進(jìn)入實(shí)務(wù)階段，但是仍然需要進(jìn)一步的系統(tǒng)化和規(guī)范化。 （七）具有良好的個(gè)人形象素質(zhì) 良好的個(gè)人形象主要邊現(xiàn)在：在工作中兢兢業(yè)業(yè)，有敬業(yè)精神；為人光明磊落，待人和藹謙虛；嚴(yán)格按照規(guī)章辦事，不以權(quán)謀私；處事果斷，注重團(tuán)隊(duì)合作精神與創(chuàng)新意識(shí)；不斷提高自己文化修養(yǎng)，展示自己的人格魅力。 （ 2）樹立正確世界觀、人生觀、價(jià)值觀，強(qiáng)化職業(yè)道德意識(shí)。這是因?yàn)闀?huì)計(jì)人員在完成自己的工作任務(wù)時(shí)，總是有其不同的實(shí)現(xiàn)動(dòng)機(jī)和價(jià)值標(biāo)準(zhǔn)、倫理道德標(biāo)準(zhǔn)，這就反映出不同的會(huì)計(jì)人員的主體素質(zhì)情況。會(huì)計(jì)人員是會(huì)計(jì)工作的主要承擔(dān)者，如今在這經(jīng)濟(jì)迅猛發(fā)展、社會(huì)快速進(jìn)步的時(shí)代，高素質(zhì)的會(huì)計(jì)人員是經(jīng)濟(jì)持續(xù)、穩(wěn)定、健康發(fā)展的必要條件。但是不利于會(huì)計(jì)人員全方面去掌握各個(gè)崗位的業(yè)務(wù)。一名合格的會(huì)計(jì)人員不僅要有豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，而且還要有一定的政策理論水平，才能面對(duì)新形勢(shì)、新情況和新問題。 21 世紀(jì)是數(shù)字化信息時(shí)代，電算化已成為企業(yè)財(cái)務(wù)信息系統(tǒng)運(yùn)作的最基本的形式。同時(shí)，還要有將理論與實(shí)際工作相結(jié)合的能力，不斷提高職業(yè)判斷能力和解決實(shí)際問題的能力。必須結(jié)合實(shí)際來培養(yǎng)會(huì)計(jì)專業(yè)人員。改善會(huì)計(jì)環(huán)境，不是光靠會(huì)計(jì)職業(yè)人員的努力所能做到的，而是要有助于社會(huì)各方面的變革和協(xié)調(diào)。還有的會(huì)受到上級(jí)領(lǐng) 導(dǎo)的威脅，使得一些平常較為敬業(yè)的會(huì)計(jì)人員在面臨被辭退、下崗失業(yè)的威脅下，被迫放棄職業(yè)道德、失去原則違心操作，違反實(shí)事求是、客觀公正的道德規(guī)范，造成大面積會(huì)計(jì)信息失真。有的會(huì)計(jì)人員利用職務(wù)，為了追求個(gè)人經(jīng)濟(jì)利益，對(duì)造假行為不加以抵制，甚至還同流合污，置國(guó)家法律于不顧。這些人一般沒有受過正規(guī)的教育或培訓(xùn)，墨守成規(guī)，不求上進(jìn)，缺乏鉆研業(yè)務(wù)，精益求精的精神， 缺乏職業(yè)理想和敬業(yè)精神。這充分說明了高素質(zhì)的會(huì)計(jì)人員短缺，雖然我國(guó)近幾年會(huì)計(jì)學(xué)歷教育取得了很大的成高等教育自學(xué)考試畢業(yè)論文 4 果，但是會(huì)計(jì)人員總體結(jié)構(gòu)失衡與我國(guó)日新月異的社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展極不相稱，難以滿足實(shí)際工作的需要。會(huì)計(jì)人員對(duì)會(huì)計(jì)實(shí)踐道德的體驗(yàn)和反思、會(huì)計(jì)人員對(duì)其所處社會(huì)道德環(huán)境的綜合反映、會(huì)計(jì)人員通過教育和經(jīng)驗(yàn)的積累，都是產(chǎn)生會(huì)計(jì)道德意識(shí)的來源。因此需要會(huì)計(jì)人員不斷補(bǔ)充、增加會(huì)計(jì)理論知識(shí)，并在實(shí)踐中不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，提高職業(yè)判斷能力。所謂決策支持系統(tǒng)是一種輔助人員進(jìn)行決策的人機(jī)會(huì)話系統(tǒng)，它不是代替人決策，而是以現(xiàn)代信息技術(shù)為手段，為決策者提供所需的各類信息，提供相應(yīng)的科學(xué)方法和數(shù)學(xué)模型，幫助決策者選擇最佳方案，以減少或避免決策失誤，降低決策風(fēng)險(xiǎn)。新穎的財(cái)務(wù)管理模式和與之相適應(yīng)的會(huì)計(jì)理論和事物要求會(huì)計(jì)人員充分理解會(huì)計(jì)作為管理信息系統(tǒng)子系統(tǒng)的含義，樹立會(huì)計(jì)信息化的觀念。 （二） 樹立新穎的會(huì)計(jì)觀念 21 世紀(jì)是知識(shí)經(jīng)濟(jì)占主導(dǎo)地位，知識(shí)經(jīng)濟(jì)作為一種新的經(jīng)濟(jì)形態(tài)，以知識(shí)的生產(chǎn)和人的智力的充分發(fā)揮為支撐，以信息化網(wǎng)絡(luò)為基礎(chǔ)，通過持續(xù)、全面的創(chuàng)新，最合理有效的利用資源，促進(jìn)科技、經(jīng)濟(jì)、社會(huì)的和諧統(tǒng)一，實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。 掌握會(huì)計(jì)應(yīng)用理論 在熟悉會(huì)計(jì)基本理論的同時(shí)，還要掌握會(huì)計(jì)應(yīng)用理論。會(huì) 計(jì)基本理論主要是研究會(huì)計(jì)學(xué)的質(zhì)的規(guī)定性的，它主要是由兩部分構(gòu)成：會(huì)計(jì)學(xué)和會(huì)計(jì)工作中的一些基本概念；如會(huì)計(jì)本質(zhì)、會(huì)計(jì)技術(shù)性、會(huì)計(jì)職能、會(huì)計(jì)對(duì)象、會(huì)計(jì)地位、會(huì)計(jì)任務(wù)等這些是會(huì)計(jì)學(xué)的質(zhì)的規(guī)定性。因此，具有高素質(zhì)的會(huì)計(jì)人員是經(jīng)濟(jì)持續(xù)發(fā)展的必然要求。從某種意義上講，一個(gè)國(guó)家會(huì)計(jì)人員水平和效率的高低是衡量經(jīng)濟(jì)工作秩序是否良好、合理和有效的重要標(biāo)志。 關(guān)鍵詞 ：會(huì)計(jì)職業(yè)判斷；新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則；影響因素；原則；措施 高等教育自學(xué)考試畢業(yè)論文 II ABSTRACT With China39。本文研究的目的在于 幫助會(huì)計(jì)人員提高會(huì)計(jì)職業(yè)判斷水平，減少判斷偏差和失誤，提高會(huì)計(jì)信息質(zhì)量。 、圖表要求： 1）文字通順，語(yǔ)言流暢，書寫字跡工整，打印字體及 大小符合要求，無錯(cuò)別字，不準(zhǔn)請(qǐng)他人代寫 2）工程設(shè)計(jì)類題目的圖紙，要求部分用尺規(guī)繪制，部分用計(jì)算機(jī)繪制，所有圖紙應(yīng)符合國(guó)家技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范。學(xué)?？梢怨颊撐模ㄔO(shè)計(jì)）的全部或部分內(nèi)容。據(jù)我所知， 除文中已經(jīng)注明引用的內(nèi)容外，本論文（設(shè)計(jì)）不包含其他個(gè)人已經(jīng)發(fā)表或撰寫過的研究成果。對(duì)本論文（設(shè)計(jì)）的研究做出重要貢獻(xiàn)的個(gè)人和集體，均已在文中作了明確說明并表示謝意。保密的論文（設(shè)計(jì)）在解密后適用本規(guī)定。圖表整潔，布局合理，文字注釋必須使用工程字書寫，不準(zhǔn)用徒手畫 3）畢業(yè)論文須用 A4 單面打印，論文 50 頁(yè)以上的雙面打印 4）圖表應(yīng)繪制于無格子的頁(yè)面上 5）軟件工程類課題應(yīng)有程序清單，并提供電子文檔 1）設(shè)計(jì)（論文） 2）附件：按照任務(wù)書、開題報(bào)告、外文譯文、譯文原文（復(fù)印件）次序裝訂 3）其它 高等教育自學(xué)考試畢業(yè)論文 I 摘 要 隨著中國(guó)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則體系的建立和完善，要求我國(guó)會(huì)計(jì)人員 應(yīng)改變?cè)瓉頃?huì)計(jì)制度下較少運(yùn)用職業(yè)判斷的思維方式，提高對(duì)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則運(yùn)用的職業(yè)判斷能力。首先，扼要地闡述了會(huì)計(jì)職業(yè)判斷的涵義以及新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則下的會(huì)計(jì)職業(yè)判斷。s system of accounting standards in the establishment and perfection of China39。會(huì)計(jì)所提供的信息已成為管理者、投資者、債權(quán)人以及政府部門改善經(jīng)營(yíng)管理、評(píng)價(jià)財(cái)務(wù)狀況、做出投資決策的依據(jù)，會(huì)計(jì)工作在經(jīng)濟(jì)管理中的作用日益重要。為了提高會(huì)計(jì)人員的素質(zhì)，可以通過提高會(huì)計(jì)人員的文化素養(yǎng)及業(yè)務(wù)素質(zhì)、對(duì)會(huì)計(jì)人員實(shí)行崗位輪換制、加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員思想品質(zhì)教育、法制和職業(yè)道德教育等途徑來提高會(huì)計(jì)人員的素質(zhì)。這些基本的理論概念，是構(gòu)成整個(gè)會(huì)計(jì)理論體系的基礎(chǔ)。會(huì)計(jì)應(yīng)用理論是研究會(huì)計(jì)工作的規(guī)定性的，它主要研究會(huì)計(jì)工作的運(yùn)行規(guī)則及完 善問題，對(duì)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)有著直接的影響和指導(dǎo)作用。由此，企業(yè)會(huì) 計(jì)人員要有新穎的會(huì)計(jì)觀念。 高等教育自學(xué)考試畢業(yè)論文 3