【總結(jié)】職位名稱稅務(wù)專員職位代碼所屬部門財務(wù)部職系職等職級直屬上級財務(wù)部成本控制主管薪金標準填寫日期核準人職位概要:辦理公司與稅務(wù)相關(guān)的各種業(yè)務(wù),確保企業(yè)稅務(wù)目標的實現(xiàn)。工作內(nèi)容:%協(xié)助財務(wù)主管組織擬訂企業(yè)整體稅務(wù)計劃;%協(xié)助推進實施企業(yè)的稅務(wù)計劃,確保企業(yè)稅務(wù)目標的實現(xiàn);%根據(jù)國家稅
2024-08-23 19:42
【總結(jié)】職位名稱質(zhì)量監(jiān)督工程師職位代碼所屬部門工程技術(shù)部職系職等職級直屬上級工程技術(shù)項目經(jīng)理薪金標準填寫日期核準人職位概要:按照國家有關(guān)法律法規(guī),對受監(jiān)工程參與方、工程質(zhì)量進行全程監(jiān)督檢測并提交工作報告。工作內(nèi)容:%貫徹執(zhí)行國家和本地區(qū)有關(guān)工程質(zhì)量的法律、法規(guī)、工程建設(shè)強制性標準和有關(guān)規(guī)定,嚴格遵守各
2024-08-23 19:44
【總結(jié)】職位名稱員工記錄經(jīng)理職位代碼所屬部門人力資源部職系職等職級直屬上級人力資源經(jīng)理薪金標準填寫日期核準人職位概要:創(chuàng)建、維護公司員工記錄,協(xié)調(diào)員工績效評價與人員信息工作。工作內(nèi)容:%創(chuàng)建并維護公司員工記錄;%對所屬員工進行任務(wù)分配,并指導(dǎo)其進行員工績效評價和檔案維護;%與人力資
【總結(jié)】職位名稱采購經(jīng)理職位代碼所屬部門物流中心職系職等職級直屬上級薪金標準填寫日期核準人職位概要:制定、組織、協(xié)調(diào)公司或所屬部門的采購計劃,達成公司所期望的貨物種類、庫存和利潤目標。工作內(nèi)容:%調(diào)查、分析和評估市場以確定客戶的需要和采購時機;%擬訂和執(zhí)行采購戰(zhàn)略;%根據(jù)產(chǎn)品的價格
2024-08-23 19:45
【總結(jié)】職位名稱項目經(jīng)理職位代碼所屬部門職系職等職級直屬上級薪金標準填寫日期核準人職位概要:進行項目投資可行性分析,為管理層提供建議。工作內(nèi)容:%跟蹤本行業(yè)及與公司業(yè)務(wù)相關(guān)的國內(nèi)外技術(shù)發(fā)展趨勢,結(jié)合公司現(xiàn)行業(yè)務(wù)優(yōu)勢,為公司業(yè)務(wù)的發(fā)展方向提出市場開發(fā)和技術(shù)研制計劃;%對項目的組成部分或模塊進行
2025-07-25 12:23
【總結(jié)】9.軟件咨詢顧問職位名稱軟件咨詢顧問職位代碼所屬部門職系職等職級直屬上級薪金標準填寫日期核準人職位概要:為公司提供專業(yè)軟件技術(shù)咨詢服務(wù)。工作內(nèi)容:%為公司所銷售或代理銷售的專業(yè)軟件的售前、售后等提供技術(shù)咨詢服務(wù);%根據(jù)產(chǎn)品方向,深入研究相應(yīng)行業(yè)知識及發(fā)展方向;%完成并維護產(chǎn)品的
【總結(jié)】員工績效評價表(五)姓名:部門:職務(wù):評價時間:評價標準需要提高可以接受一般水平比較優(yōu)秀非常優(yōu)秀1分2分3分4分5分評價項目得分備注在解決問題、作出決定和滿足客戶需求時具有時間觀念清晰表達他或她的需求/期望與其他員工共享信息或幫助他人傾聽其他員工的建議
2024-08-23 19:43
【總結(jié)】277/291目錄第1部分職位說明書1第1章高層管理職位2(總裁)356(CFO)78(CMO)9101112(CTO)1314第2章人力資源管理職位15161819202122232425262728第3章財務(wù)與
2025-04-18 23:01
【總結(jié)】目錄第1部分職位說明書1第1章高層管理職位2(總裁)356(CFO)78(CMO)9101112(CTO)1314第2章人力資源管理職位15161819202122232425262728第3章財務(wù)與會計職位2930
2025-05-02 07:23
【總結(jié)】3/3信訪協(xié)調(diào)員崗位說明書崗位名稱信訪協(xié)調(diào)員崗位分析日期所在部門信訪辦崗位定員1人直接上級信訪辦主任所轄人員數(shù)無直接下級無崗位設(shè)置目的:協(xié)助信訪辦主任做好工業(yè)區(qū)的信訪、綜合治理工作職責與工作任務(wù)職責一職責表述:每天完成的信訪工作工作任務(wù)接待日常的群眾來信、來訪工作處理上級部門下轉(zhuǎn)的信訪件工
2025-04-17 02:49
【總結(jié)】目錄第1部分職位說明書1第1章高層管理職位2(總裁)356(CFO)810(CMO)11121416(CTO)1718第2章人力資源管理職位19202223242526272829303132第3章財務(wù)與會計職位333
2025-04-18 23:00
【總結(jié)】1部分職位說明書1第1章高層管理職位2(總裁)356(CFO)78(CMO)9101112(CTO)1314第2章人力資源管理職位15161819202122
2024-10-29 08:02
【總結(jié)】7/7企業(yè)服務(wù)部部長崗位說明書 2企業(yè)服務(wù)代表崗位說明書 5企業(yè)服務(wù)部部長崗位說明書崗位名稱部長崗位分析日期所在部門企業(yè)服務(wù)部崗位定員直接上級副總經(jīng)理所轄人員數(shù)2直接下級企業(yè)服務(wù)代表崗位設(shè)置目的:負責對入?yún)^(qū)企業(yè)的管理和服務(wù),滿足企業(yè)需求;公司內(nèi)部管理的改進和提升;職責與工作任務(wù)職責一職責表述
2025-04-08 11:15
【總結(jié)】中國管理資訊網(wǎng)中國管理資訊網(wǎng)現(xiàn)代酒店總經(jīng)理辦公室規(guī)范化管理制度現(xiàn)代酒店總經(jīng)理辦公室各崗位職責一、總經(jīng)理崗位職責1、全面負責處理酒店的總體事務(wù),和酒店所有員工共同努力,及時完成酒店所擬定的各項目標。2、制定酒店的管理目標和經(jīng)營方針,包括制定各種規(guī)章管理制度和服務(wù)操作規(guī)程,規(guī)定各級管理人員和員工的職責,并監(jiān)督貫徹執(zhí)行。制定市
2024-10-29 08:01
【總結(jié)】崗位職責總經(jīng)理崗位職責一、組織、領(lǐng)導(dǎo)公司各職能部門編制、制定公司發(fā)展規(guī)劃、實施細則與具體工作方案;二、主持公司的全面工作,對生產(chǎn)經(jīng)營、工程質(zhì)量、財務(wù)狀況、安全工作負責;三、認真貫徹、執(zhí)行公司各項工作決議;四、建立統(tǒng)一、高效的組織管理體系;五、建立企業(yè)激勵機制,弘揚企業(yè)文化,為員工搭建施展才能的平臺;六、對全體員工進行考核工作,對職能負責人
2025-08-04 00:26