【正文】 環(huán)境狀況 :舒適。 經(jīng) 驗 : ◆5 年以上跨國企業(yè)或大型企業(yè)集團財務(wù)管理工作經(jīng)驗，有跨行業(yè)財務(wù)工作經(jīng)歷者優(yōu)先考慮。 直接下屬 間接下屬 晉升方向 輪轉(zhuǎn)崗位 第 3章財務(wù)與會計職位 職位名稱 財務(wù)經(jīng)理 職位代碼 所屬部門 財務(wù)部 職 系 職等職級 直屬上級 財務(wù)總監(jiān) 薪金標準 填寫日期 核 準 人 職位概要 : 主持公司財務(wù)預(yù)決算、財務(wù)核算、會計監(jiān)督和財務(wù)管理工作；組織協(xié)調(diào)、指導(dǎo)監(jiān)督財務(wù)部日常管理工作，監(jiān)督執(zhí)行財務(wù)計劃，完成公司財務(wù)目標。 態(tài) 度 : ◆ 具備很強的責任感和高度的團隊協(xié)作精神； ◆ 能夠解決比較復(fù)雜的人事管理實際問題，具有較強的計劃、組織、協(xié)調(diào)能力和人際交往能力。 任職資格 : 教育背景 : ◆ 管理學、人力資源管理專業(yè)本科以上學歷。 環(huán)境狀況 :舒適。 經(jīng) 驗 : ◆4 年以上相關(guān)工作經(jīng)驗。 直接下屬 間接下屬 晉升方向 輪轉(zhuǎn)崗位 職位名稱 人力資源信息系統(tǒng)經(jīng)理 職位代碼 所屬部門 人力資源部 職 系 職等職級 直屬上 級 人力資源經(jīng)理 薪金標準 填寫日期 核 準 人 職位概要 : 規(guī)劃、組織、建立、管理和控制人力資源信息系統(tǒng)。 態(tài) 度 : ◆ 高度的團隊協(xié)作精神； ◆ 能夠解決一般人事管理實際問題，具有一定的計劃、 組織、協(xié)調(diào)能力和人際交往能力。 任職資格 : 教育背景 : ◆ 管理學、人力資源管理專業(yè)本科以上學歷。 環(huán)境狀況 :舒適。 經(jīng) 驗 : ◆2 年以上薪資管理工作經(jīng)驗。 直接下屬 間接下屬 晉升方向 輪轉(zhuǎn)崗位 職位名稱 薪資福利主管 職位代碼 所屬部門 人力資源部 職 系 職等職級 直屬上級 人力資源經(jīng)理 薪金標準 填寫日期 核 準 人 職位概要 : 協(xié)助上級完成薪酬、福利的各項日常工作。 態(tài) 度 : ◆ 良好的職業(yè)操守，細致、耐心、謹慎、踏實、穩(wěn)重； ◆ 強烈的敬業(yè)精神與責任感，工作原則性強； ◆ 人際溝通、協(xié)調(diào)能力強，良好的團隊合作意識。 任職資格 : 教育背景 : ◆ 人力資源、勞動經(jīng)濟、心理學、管理學等相關(guān)專業(yè)本科以上學歷。 環(huán)境狀況 :舒適。 經(jīng) 驗 : ◆2 年以上培訓部門實際工作經(jīng)驗。 直接下屬 間接下屬 晉升方向 輪轉(zhuǎn)崗位 職位名稱 培訓專員 職位代碼 所屬部門 人力資源部 職 系 職等職級 直屬上級 培訓主管 薪金標準 填寫日期 核 準 人 職位概要 : 協(xié)助培訓主管做好培訓部門日常事務(wù)工作。 態(tài) 度 : ◆ 具有敬業(yè)精神、拼搏精神和團隊合作精神； ◆ 優(yōu)秀的口頭和書面表達能力，良好的溝通能力。 任職資格 : 教育背景 : ◆ 人力資源、管理或相關(guān)專業(yè)本科以上學 歷。 環(huán)境狀況 :舒適。 經(jīng) 驗 : ◆3 年以上人力資源管理相關(guān)工作經(jīng)驗。 直接下屬 間接下屬 晉升方向 輪轉(zhuǎn)崗位 職位名稱 員工培訓與發(fā)展主管 職位代碼 所屬部門 人力資源部 職 系 職等職級 直屬上級 人力資源經(jīng)理 薪金標準 填寫日期 核 準 人 職位概要 : 制定實施員工培訓與發(fā)展計劃，實現(xiàn)公司人力資源培訓目標。 態(tài) 度 : ◆ 人際關(guān)系良好，具備很強的責任感和事業(yè)心； ◆ 較高的敏感度及一定的判斷能力； ◆ 性格外向，有良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守，擅于溝通與協(xié)調(diào)，良好的團隊合作意識。 任職資格 : 教育背景 : ◆ 人力資源、管理或相關(guān)專業(yè)大學本科以上學歷。 環(huán)境狀況 :舒適。 經(jīng) 驗 : ◆5 年以上人力資源管理工作經(jīng)驗。 直接下屬 間接下屬 晉升方向 輪轉(zhuǎn)崗位 職位名稱 人力資源專員 職位代碼 所屬部門 人力資源部 職 系 職等職級 直屬上級 人力資源經(jīng)理 薪金標準 填寫日期 核 準 人 職位概要 : 協(xié)助上級制定實施人力資源目標及計劃，以實現(xiàn)人力資源最優(yōu)配置。 態(tài) 度 : ◆ 辦事沉穩(wěn)、細致，思維活躍，有創(chuàng)新精神，良好的團隊合作意識； ◆ 較強的學習能力和責任心，能自我激勵，具備較強的獨立處理事務(wù)的能力。 任職資格 : 教育背景 : ◆ 人力資源、勞動經(jīng)濟、心理學、管理學等相關(guān)專業(yè)本科以上學歷。 環(huán)境狀況 :舒適。 經(jīng) 驗 : ◆5 年以上人力資源管理相關(guān)工作經(jīng)驗。 直接下屬 間接下屬 晉升方向 輪轉(zhuǎn)崗位 第 2章人力資源管理職位 職位名稱 人力資源經(jīng)理 職位代碼 所屬部門 人力資源部 職 系 職等職級 直屬上級 人力資源總監(jiān) 薪金標準 填寫日期 核 準 人 職位概要 : 協(xié)助制定、組織實施公司人力資源戰(zhàn)略，建設(shè)發(fā)展人力資源各項構(gòu)成體系，最大限度地開發(fā)人力資源 ，為實現(xiàn)公司經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略目標提供人力保障。 態(tài) 度 : ◆ 有較強的組織、協(xié)調(diào)、溝通、領(lǐng)導(dǎo)能力及出色的人際交往和社會活動能力以及敏銳的洞察力； ◆ 具有很強的判斷與決策能力，計劃和執(zhí)行能力； ◆ 良好的團隊協(xié)作精神，為人誠實可靠、品行端正、具有親和力，較強的獨立工作能力和公關(guān)能力。 任職資格 : 教育背景 : ◆ 公關(guān)、行政管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)本科以上學歷。 環(huán)境狀況 :舒適。 經(jīng) 驗 : ◆ 在行業(yè)領(lǐng)域有 5年以上研究開發(fā)及項目管理的工作經(jīng)驗。 直接下屬 間接下屬 晉升方向 輪轉(zhuǎn)崗位 (CTO) 職位名稱 技術(shù)總監(jiān) (CTO) 職位代碼 所屬部門 職 系 職等職級 直屬上級 總經(jīng)理 薪金標準 填寫日期 核 準 人 職 位概要 : 全面主持公司研發(fā)與技術(shù)管理工作，規(guī)劃公司的技術(shù)發(fā)展路線與新產(chǎn)品開發(fā)，實現(xiàn)公司的技術(shù)創(chuàng)新目標。 態(tài) 度 : ◆ 正直、坦誠、成熟、豁達、自信； ◆ 優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)溝通、協(xié)調(diào)、調(diào)度、指揮組織、開拓能力； ◆ 優(yōu)秀的統(tǒng)籌、分析、綜合、歸納能力； ◆ 高度的工作熱情，良好的團隊合作精神。 任職資格 : 教育背景 : ◆ 管理類專業(yè)本科以上學歷。 環(huán)境狀況 :舒適。 經(jīng) 驗 : ◆5 年以上相關(guān)行業(yè)生產(chǎn)管理 協(xié)調(diào)經(jīng)驗，在部門經(jīng)理崗位上工作 2 年以上。 直接下屬 間接下屬 晉升方向 輪轉(zhuǎn)崗位 職位名稱 生產(chǎn)總監(jiān) 職位代碼 所屬部門 職 系 職等職級 直屬上級 總經(jīng)理 薪金標準 填寫日期 核 準 人 職位概要 : 組織制定并執(zhí)行公司生 產(chǎn)戰(zhàn)略計劃，組織、管理、控制和監(jiān)督生產(chǎn)系統(tǒng)，以實現(xiàn)公司生產(chǎn)目標。 態(tài) 度 : ◆ 工作細致、嚴謹，并具有戰(zhàn)略前瞻性思維； ◆ 具有較強的管理能力、判斷和決策能力、人際溝通協(xié)調(diào)能力、計劃與執(zhí)行能力； ◆ 優(yōu)秀的市場拓展、項目協(xié)調(diào)、談判能力； ◆ 具有高度的工作熱情和責任感。 任職資格 : 教育背景 : ◆ 管理、市場營銷等專業(yè)本科以上學歷。 環(huán)境狀況 :基本舒適。 經(jīng) 驗 : ◆8 年以上企業(yè)市場管理工作經(jīng)驗， 3年以上市場部經(jīng)理工作經(jīng)驗。 直接下屬 間接下屬 晉升方向 輪轉(zhuǎn)崗位 (CMO) 職位名稱 市場總監(jiān) (CFO) 職位代碼 所屬部門 職 系 職等職級 直屬上級 總經(jīng)理 薪金標準 填寫日期 核 準 人 職位概要 : 規(guī)劃制定公司的市場戰(zhàn)略與策略，并推進實施 ，實現(xiàn)市場發(fā)展目標。 態(tài) 度 : ◆ 正直、坦誠、成熟、豁達、自信； ◆ 高度的工作熱情，良好的團隊合作精神，優(yōu)秀的溝通、協(xié)調(diào)、組織與開拓能力； ◆ 較強的觀察力和應(yīng)變能力。 任職資格 : 教育背景 : ◆ 管理、市場營銷、公共關(guān)系、新聞等專業(yè)本科以上學歷。 環(huán)境狀況 :舒適。 經(jīng) 驗 : ◆ 8 年以上跨國企業(yè)或大型企業(yè)集團財務(wù)管理工作經(jīng)驗。 直接下屬 間接下屬 晉升方向 輪轉(zhuǎn)崗位 (CFO) 職位名稱 財務(wù)總監(jiān) (CFO) 職位代碼 所屬部門 職 系 職等職級 直屬上級 董事會 薪金標準 填寫日期 核 準 人 職位概要 : 主持公司財務(wù)戰(zhàn)略的制定、財務(wù)管理及內(nèi)部控制工作，籌集公司運營所需資金，完成企業(yè)財務(wù)計劃。 態(tài) 度 : ◆ 具有戰(zhàn)略、策略化思維，有能力建立、整合不同的工作團隊； ◆ 具有解決復(fù)雜問題的能力； ◆ 很強的計劃性和實施執(zhí)行的能力； ◆ 很強的激勵、溝通、協(xié)調(diào)、團隊領(lǐng)導(dǎo)能力，責任心、事業(yè)心強。 任職資格 : 教育背景 : ◆ 人力資源、管理或相關(guān)專業(yè)本科以上學歷。 危 險 性 :基本無危險，無職業(yè)病危險。