企業(yè)人事檔案管理制度范本-wenkub.com
2025-01-26 23:07 本頁面
【正文】 （ 4） 查閱、借用檔案的單位或個(gè)人，不得擅自摘抄、拍攝、復(fù)制檔案內(nèi)容。借用單位要注意保密，妥善保管，不得交無關(guān)人員翻閱和轉(zhuǎn)借他人。查閱人事檔 案的人員或者單位應(yīng)持《查閱人事檔案審批表（介紹信）》，其中寫明查閱的對(duì)象，目的，理由，查閱人的概況等情況，并且需要查閱單位蓋章和負(fù)責(zé)人簽字。要求出具材料的原因一般是入黨、入團(tuán)、提升、招工、出國(guó)等。借出的時(shí)間不宜過長(zhǎng)，到期未還者應(yīng)及時(shí)催還。 2．人事檔案利用的方式 （ 1） 設(shè)立閱覽室以供利用查閱。 二、 人事檔案利用制度 1．目的 第一，建立人事檔案利用制度是為了高效、有序地利用檔案材料。 (3) 轉(zhuǎn)遞制度。 (1) 材料歸檔制度 。 第三，便于檔案材料的使用?，F(xiàn)代企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)中，情報(bào)戰(zhàn)是競(jìng)爭(zhēng)的重要內(nèi)容，而檔案機(jī)密 是企 業(yè)機(jī)密的一部分。對(duì)人事檔案進(jìn)行妥善保管，能有
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