ci案例介紹廣東恒豐投資集團(tuán)有限公司(doc14)-管理案例-wenkub.com
2024-08-15 12:26 本頁面
【正文】 恒豐的空間是無限的，對這種無限性，將通過每一個恒豐人在未來的踏實與智慧的工作來證實。有職能管理制 ,即企業(yè)中建立各種職能機(jī)構(gòu) ,分別掌管職權(quán)范圍內(nèi)的指揮權(quán)的一種組織結(jié)構(gòu) 。 不同的國別有不同的國家企業(yè)文化 ,不同的企業(yè)也有不同的企業(yè)文化 . 杰出而成功的公司 ,大都有強(qiáng)而有力的企業(yè)文化 ,它們?yōu)楸竟镜陌l(fā)展、協(xié)調(diào) .作出了極大貢獻(xiàn) ,樹立了良好的企業(yè)形象 . 恒豐文 化是所有恒豐人必須具備有共同的理念、價值觀、行為模式及溝通的語言 . 恒豐文化涵蓋著物質(zhì)與精神 ,它由知識和訓(xùn)練凝煉而成 . 1. 恒豐文化的中心 ,意味著恒豐集團(tuán)中的每一個成員 ,都必須對自己的企業(yè) ,具有一種不可改變的目標(biāo)歸屬感 ,把自己的精神和理想 ,寄托于企業(yè)的發(fā)展和未來 . 2. 在恒豐文化體系中 ,價值觀無疑是最重要的中心 .它代表著全體員工為之努力的方向 ,也為其日常行為準(zhǔn)則 ,提供哲理精髓和精神依據(jù) . 3. 恒豐文化是通過高層次的文化素養(yǎng)、精心策劃的文化禮儀、刻意追求的文化氛圍、在“以人為本”的哲學(xué)思想牽引下 ,傳遞到恒豐每一個體的媒介與方式 . 4. 恒豐的文化根基 ,建筑于深厚的中華文明土壤之上 .源遠(yuǎn)流長的歷史 ,風(fēng)騷千年的豪杰名士與文化風(fēng)格 ,構(gòu)成了恒豐文化原傳統(tǒng)依據(jù)和獨特品質(zhì) .每一個恒豐人 ,都應(yīng)該為中華民族悠久而燦爛的文化自豪 ,都應(yīng)該將自己的理性和感性的行為 ,同這種文化的自豪和承接融為一體 . 恒豐人的最高目標(biāo) :為這個我們深愛的文化之邦的發(fā)展 ,增添一份自己的力量 . 5. 恒豐人堅信 ,沒有文化的企業(yè) ,必然是平庸的企業(yè)，而平庸的企業(yè) , 在當(dāng)今 世界高強(qiáng)度、高水準(zhǔn)的競爭中 ,決不會有獲勝的機(jī)會 .恒豐文化 ,經(jīng)歷了五年 多的磨礪與成長 ,在企業(yè)界以品質(zhì)優(yōu)良建立了良好的信譽(yù)與形象 ,塑造了自由、明朗、積極、進(jìn)取的特質(zhì) ,已經(jīng)成為我們企業(yè)生命 所必不可少的營養(yǎng)基 ,成為企業(yè)和企業(yè)中的每一個成員所必不可少的空氣 . 6. 恒豐文化面臨著以世界文化為背景 ,重新調(diào)整自己 ,革新自己的使命 .而此次 CI的全方位導(dǎo)入 ,就正是這樣一個絕好的契機(jī) .我們必將利用此機(jī)會 ,為我們的文化增添新的內(nèi)涵 ,注入新的血液 ,輸入新的動力 ,為恒豐人面對國際化的機(jī)遇 ,迎接新世紀(jì)的到來 ,作好一切應(yīng)有的準(zhǔn)備 . 四、企業(yè)經(jīng)營戰(zhàn)略 企業(yè)戰(zhàn)略包括產(chǎn)品質(zhì)量戰(zhàn)略、新產(chǎn)品開發(fā)戰(zhàn)略、科 技發(fā)展戰(zhàn)略、人才戰(zhàn)略、市場戰(zhàn)略、價格戰(zhàn)略、競爭戰(zhàn)略、企業(yè)文化戰(zhàn)略等 . 恒豐企業(yè)經(jīng)營戰(zhàn)略主要指 : 事業(yè)領(lǐng)域戰(zhàn)略、競爭戰(zhàn)略、營銷戰(zhàn)略 . 恒豐經(jīng)營的理念精髓 ,是不斷充實與完善早期繪制的富于想象力藍(lán)圖 .五年后的今天 ,這幅藍(lán)圖已經(jīng)從平面走向了立體 ,社會更加認(rèn)識了恒豐藍(lán)圖的現(xiàn)實性與科學(xué)性 . 1 事業(yè)領(lǐng)域戰(zhàn)略 現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營戰(zhàn)略 ,同時向兩個方面發(fā)展 .一個是堅持一業(yè)為主、兼營他業(yè)的經(jīng)營戰(zhàn)略 。 每一個大組織 ,并非得力于組織型態(tài)或行政技巧 ,而在于“信念”的力量 ,以及信念對組織成員的吸引力 .因此 ,任何一個組織要存在、成功 ,首先就必須擁有一套完善的信念 ,作為一切政策和行動的最高準(zhǔn)則 .其次 ,必須準(zhǔn)備自我求變 ,迎接挑戰(zhàn) ,而唯一不能變的就是信念 .換句話說 ,組織的成功 ,主要跟它的基本哲學(xué)、精神和驅(qū)動機(jī)制有關(guān) .信念的重要性遠(yuǎn)超過技術(shù)、經(jīng)濟(jì)資源、創(chuàng)新和時效 . 恒豐投資集團(tuán)有限公司的企業(yè)經(jīng)營理念是： . 聚才、興業(yè)、共榮 恒長為業(yè) , 豐稔是求 . 加盟恒豐 ,盡職敬業(yè) ,共創(chuàng)輝煌 . １、 恒豐企業(yè)經(jīng)營理念的中心，就是對人的資源的萬有引力的認(rèn)定．恒豐人有這樣的共識，人才是企業(yè)的靈魂，人才資源、人力資源的匯聚、廣攬與發(fā)揮，是恒豐集團(tuán)的存在之本、動力之源和發(fā)展之機(jī)．企業(yè)不但創(chuàng)造物質(zhì)文明，也創(chuàng)造精神文明．
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