公司病假管理辦法-其它制度表格-wenkub.com
2024-08-14 20:23 本頁面
【正文】 職工在病假期間到其他單位兼職等從事有報酬的工作，病假將按曠工處理，直至解除勞動合同 。 員工須 憑 醫(yī)生診斷并出具的 《病情證明單》 、住院證 明等申請病假休息 ； 需要申請病假的 ， 一般 應 當在病假開始前申請。 病假管理辦法 第一條 總 則 為加強 公司員工 疾病和非因工負傷休假管理， 保障公司正常工作次序， 保障 員工 疾病休假期間的 權益，特制定本辦法。 申請病假必須填寫《員工請假單 》，并附醫(yī)院 《病情證明單》 、病歷 卡 為請假憑證，經部門主管、人力資源部審核、批準后生效； 連續(xù) 7 天以上之病假須報總經理審核
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