公司病假管理辦法-其它制度表格-wenkub
2022-08-29 20:23:33 本頁面
【正文】 、批準(zhǔn)方可生效； 病假期內(nèi)員工應(yīng) 給予 部門主管及人力資源部 保證能聯(lián)系上的通訊方法， 使公司了解 關(guān)心 其健康狀況，及安排后續(xù)工作事宜。 第五條 附則 本規(guī)定解釋權(quán)歸公司人力資源部； 本規(guī)定經(jīng)公司會議通過頒行，自 2020 年 11 月 1 日起正式實施。 事先無法辦理請假手續(xù)，須 在病假休息開始的當(dāng)天 托人或電話向主管報知，并做好補(bǔ)辦手續(xù)，否則以曠工論處； 公司可視具體情況 有權(quán) 要求 員工出具醫(yī)療卡、掛號單、醫(yī)藥單 、社會保險卡（醫(yī)療卡）等資料 ， 公司需要核實病情和病假情況時，員工應(yīng)配合，無正當(dāng)理由拒絕者視 請假 為無效 ，
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