后勤管理處、后勤集團(tuán)規(guī)章制度(doc14)-其它制度表格-wenkub.com
2024-08-14 19:18 本頁面
【正文】 集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)及科級(jí)干部晝夜值班制度 全心全意為師生服務(wù)，為學(xué)校服務(wù)，堅(jiān)持崗位，深入基層； 及時(shí)解決學(xué)校及廣大師生遇到的應(yīng)急問題和困難；做到有報(bào)必接，能解決的立即解決，不能解決的要及時(shí)匯報(bào)； 不脫崗。宿舍內(nèi)不得使用明火，不得違章用電。值班人員必須經(jīng)常檢查電氣設(shè)備，發(fā)現(xiàn)過熱過載時(shí)要及時(shí)處理并向水電動(dòng)力管理中心報(bào)告。 二、各中心、科室要加強(qiáng)安 全生產(chǎn)教育，禁止違規(guī)操作。 （四） 、不斷改善學(xué)校衛(wèi)生設(shè)施與條件 學(xué)校為保證師生員工身體健康和生命安全，要不斷改善學(xué)校食堂、宿舍、教室、飲用水、廁所等衛(wèi)生基礎(chǔ)設(shè)施和條件，及時(shí)解決存在的問題，消除事故隱患。各食堂必須設(shè)立專職衛(wèi)生人員。 中國(guó)最大的管理資源中心 (大量免費(fèi)資源共享 ) 第 12 頁 共 13 頁 加強(qiáng)安全、衛(wèi)生教育，領(lǐng)導(dǎo)小組經(jīng)常對(duì)各食堂食品進(jìn)行抽檢。 后勤零售食品網(wǎng)點(diǎn)禁止出售偽劣變質(zhì)食品。 學(xué)校食堂必須持有效 的衛(wèi)生許可證，從業(yè)人員必須持有效的健康證，每年一次健康體檢，按期更換衛(wèi)生許可證。 后勤集 團(tuán)食品衛(wèi)生安全工作機(jī)制 為了做好學(xué)校食品衛(wèi)生安全工作，保證師生的身體健康和生命安全，保證學(xué)校的正常教學(xué)秩序，維護(hù)學(xué)校的穩(wěn)定，更好的貫徹執(zhí)行《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)校食品衛(wèi)生安全聯(lián)防聯(lián)控工作做好秋季學(xué)校食品衛(wèi)生監(jiān)督工作的通知》精神，加強(qiáng)對(duì)食品衛(wèi)生安全工作的領(lǐng)導(dǎo)，特建立如下食品衛(wèi)生安全工作機(jī)制。 各中心主任負(fù)責(zé)考核工作，明確一名考勤員，實(shí)行專人負(fù)責(zé)，日記月統(tǒng)，并將考勤記錄由中心主任簽字后于下月 5 日前上報(bào)計(jì)劃監(jiān)察室。 1因公酒后開車，每發(fā)現(xiàn)一次處罰司機(jī)崗位津貼 50 元。 1因材料采購(gòu)供應(yīng)不及時(shí)而影響維修造成影響的，扣罰責(zé)任人崗位 津貼 100 元。若造成 5 人以上住院治療的情況，處罰責(zé)任人或科室崗位津貼3000 元，并執(zhí)行國(guó)家法律法規(guī)。 因工作不到位，沒按時(shí)完成集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)交給的工作任務(wù)并造成嚴(yán)重影響時(shí)，處罰其所在科室崗位津貼 200 元，構(gòu)成教學(xué)事故的，按“教學(xué)事故”處理。造成人身傷害、住院時(shí)，當(dāng)事人承擔(dān)一切后果。 六、違紀(jì)處罰細(xì)則 中國(guó)最大的管理資源中心 (大量免費(fèi)資源共享 ) 第 8 頁 共 13 頁 禁止在工作日的午餐喝酒，（如有客人，需提前報(bào)請(qǐng)集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)），否則發(fā)現(xiàn)酒后工作，并造成不良影響時(shí)扣罰責(zé)任人崗位津貼 50 元。 五、曠工及其處理 屬于下列情況之一者，按曠工處理： （ 1）未經(jīng)請(qǐng)假或請(qǐng)假未獲批準(zhǔn)而擅自不上班者； （ 2）請(qǐng)假期滿，未申請(qǐng)續(xù)假或申請(qǐng)續(xù)假未獲批準(zhǔn)而不上班者； （ 3）不服從組織調(diào)動(dòng)和工作分配，不按時(shí)到工作崗位報(bào)到者； （ 4）經(jīng)調(diào)查請(qǐng)假理由不真實(shí)，欺騙組織、編造假相者； （ 5）除有組織的文體活動(dòng)時(shí)間外，利用上班時(shí)間打牌、下棋等和處理私事者； （ 6）無故 遲到、早退者（遲到或早退兩次，按曠工一天處理）； （ 7）打架斗毆、鬧家庭糾紛致傷不上班者。 按規(guī)定享受的婚假、計(jì)劃生育假、喪假、探親假、產(chǎn)假、工傷假的假期工資和校內(nèi)崗位津貼照發(fā)。病假在一個(gè)月以上，二個(gè)月以內(nèi)的，停發(fā)一個(gè)月校內(nèi)崗位津貼。請(qǐng)假或續(xù)假期滿應(yīng)立即向所在單位報(bào)到銷假。 （ 3）在職人員住宅維修、拆遷或搬家，由有關(guān)部門出據(jù)證明，須本人在家照料或直接處理的，每次半天至三天，每學(xué)期不得超過兩次。探親假均應(yīng)利用寒、暑假。 產(chǎn)假和其他計(jì)劃生育假集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)會(huì)同校計(jì)劃生育辦公室研究批準(zhǔn)。產(chǎn)假若正值寒暑假期間，其寒暑假休假時(shí)間順延。 產(chǎn)假：女職工產(chǎn)假為 90 天，其中產(chǎn)前休假 15 天。試工期間舊病復(fù)發(fā)不能堅(jiān)持工作再次病休時(shí)，其病假連續(xù)計(jì)算。在職職工在外地休假期間，因病、傷需要治療休息不能按期返校者，須提前通知所在單位領(lǐng)導(dǎo)，返校時(shí)須持鄉(xiāng)以上 醫(yī)院診斷證明，按上述規(guī)定補(bǔ)辦病假手續(xù)，否則按曠工處理
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