財(cái)務(wù)人員管理制度-財(cái)務(wù)制度表格-wenkub.com
2025-08-04 12:36 本頁(yè)面
【正文】 第十六條 本 制度 未盡事宜，執(zhí)行國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)和 公司 的有關(guān)規(guī)定 。 第十四條 凡屬于 宏華公司 財(cái)務(wù)部 管理范圍內(nèi)的人員檔案，統(tǒng)一由 宏華公司 人力資源 部 進(jìn)行管理。 第十一條 宏華公司 下屬各子公司除財(cái)務(wù)經(jīng)理以 外的財(cái)務(wù)人員的工資由各子公司自行確定并發(fā)放，勞保、福利及其他支付給職工個(gè)人的費(fèi)用和補(bǔ)貼，也由各子公司發(fā)放和報(bào)支。凡在崗工作人員因不能勝任工作或發(fā)生違紀(jì)行為，由財(cái)務(wù)部 核實(shí)后解除勞動(dòng)關(guān)系。 第八條 按照 宏華公司 人事任免制度，凡屬 宏華公司 財(cái)務(wù) 部 范圍內(nèi)的所有人員，由 宏華公司 財(cái)務(wù)部 統(tǒng)一考核，報(bào) 宏華公司 人力資源 部 備案。 財(cái)務(wù)部 負(fù)責(zé)向人力資源 部 提出用人需求、標(biāo)準(zhǔn)；人力資源 部 負(fù)責(zé)具體的招聘、考核及錄用事宜。 第五條 宏華 公司 財(cái)務(wù)部 實(shí)行 總經(jīng)理 領(lǐng)導(dǎo)下的財(cái)務(wù)總監(jiān)負(fù)責(zé)制，負(fù)責(zé)管理部門所有財(cái)務(wù)人員，并對(duì)委派到子公司的財(cái)務(wù)經(jīng)理實(shí)行垂直管理，即對(duì)子公司財(cái)務(wù)經(jīng)理的人事、勞資實(shí)行統(tǒng)一的管理
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