【總結(jié)】19/21目錄一、崗位評(píng)價(jià)要素與定義分級(jí)表 2A-知識(shí)水平與能力總權(quán)重10分 2B-職位所要求經(jīng)驗(yàn)經(jīng)歷的豐富程度總權(quán)重10分 2C-工作復(fù)雜程度總權(quán)重15分 3D-職位涉及人際關(guān)系的頻度與難度總權(quán)重15分 5E-對(duì)組織目標(biāo)的影響程度和工作中的責(zé)任總權(quán)重50分 5二、打分工具:崗位評(píng)價(jià)打分表 7三、
2025-06-30 20:42
【總結(jié)】崗位評(píng)價(jià)因素與定義分級(jí)表1責(zé)任因素01234因素定義:指在不確定的條件下,為保證貿(mào)易、投資、產(chǎn)品開發(fā)及其他項(xiàng)目順利進(jìn)行,并維持我方合法權(quán)益所擔(dān)負(fù)的責(zé)任,該責(zé)任的大小以失敗后損失影響的大小作為判斷標(biāo)準(zhǔn)。無任何風(fēng)險(xiǎn)。僅有一些小的風(fēng)險(xiǎn)。一旦發(fā)生問題,不會(huì)給公司造成多大影響。有一定
2025-08-09 17:31
【總結(jié)】附件十:崗位評(píng)價(jià)因素定義與分級(jí)表因素一:崗位技能因素分級(jí)與定義表1.因素名稱:學(xué)歷水平因素定義:指完成工作職責(zé)最低學(xué)歷要求。注:與什么學(xué)歷的人從事該工作無關(guān)。等級(jí)界限說明評(píng)分1初中及初中以下水平;122高中、職高、中技、技校、中專;243大學(xué)大專;364大學(xué)本科;485研究生及以上(含雙學(xué)士)。602.因
2025-06-30 19:57
【總結(jié)】北京航空材料研究院崗位評(píng)價(jià)因素定義與分級(jí)表1責(zé)任因素01234因素定義:指在不確定的條件下,為保證貿(mào)易、投資、科研、產(chǎn)品開發(fā)、社會(huì)穩(wěn)定及其他項(xiàng)目順利進(jìn)行,并維持我方合法權(quán)益所擔(dān)負(fù)的責(zé)任,該責(zé)任的大小以失敗后損失影響的大小作為判斷標(biāo)準(zhǔn)。無任何風(fēng)險(xiǎn)。僅有一些小的風(fēng)險(xiǎn)。一旦發(fā)生問題,不會(huì)給航材院造成多大影響。有一定的風(fēng)險(xiǎn)。一旦
2025-06-23 20:20
【總結(jié)】-★機(jī)密中順紙業(yè)集團(tuán)公司崗位評(píng)價(jià)報(bào)告北京北大縱橫管理咨詢公司二零零五年五月-目錄一、概述.........................................1二、本次崗位評(píng)價(jià)的原則...............
2025-06-19 08:43
【總結(jié)】7/7崗位評(píng)價(jià)因素與定義××公司崗位評(píng)價(jià)因素和定義分級(jí)表是通過搜集各崗位共同付酬因素所編制的。此表從責(zé)任因素、知識(shí)技能因素、努力程度因素、工作環(huán)境因素四個(gè)大的方面評(píng)價(jià)崗位價(jià)值。每個(gè)因素細(xì)分為若干子因素,子因素根據(jù)××公司的崗位特征分成若干等級(jí),每個(gè)等級(jí)賦予不同分?jǐn)?shù)。總分為1000分,其中責(zé)任因素465分、知識(shí)技能因素270分、努力等度因素1
2025-06-27 14:30
【總結(jié)】7/7崗位評(píng)價(jià)因素與定義××公司崗位評(píng)價(jià)因素和定義分級(jí)表是通過搜集各崗位共同付酬因素所編制的。此表從責(zé)任因素、知識(shí)技能因素、努力程度因素、工作環(huán)境因素四個(gè)大的方面評(píng)價(jià)崗位價(jià)值。每個(gè)因素細(xì)分為若干子因素,子因素根據(jù)××公司的崗位特征分成若干等級(jí),每個(gè)等級(jí)賦予不同分?jǐn)?shù)??偡譃?000分,其中責(zé)任因素465分、知識(shí)技能因素270分、努力等度因素1
2025-05-16 04:10
【總結(jié)】1目錄一、崗位評(píng)價(jià)要素與定義分級(jí)表.................................................................................................................................................................
2025-05-16 03:55
【總結(jié)】崗位評(píng)價(jià)因素?項(xiàng)目影響因素代碼評(píng)級(jí)依據(jù)填寫欄環(huán)境條件工作地A基本在室內(nèi)作業(yè) B約三分之一的時(shí)間深入現(xiàn)場(chǎng) C約二分之一的時(shí)間深入現(xiàn)場(chǎng) D約三分之二的時(shí)間深入現(xiàn)場(chǎng) 毒害物A在正常條件下工作 B有時(shí)在有毒有害環(huán)境下工作 C經(jīng)常在有毒有害環(huán)境下工作 工作復(fù)雜程度對(duì)信息
2025-06-30 20:00
【總結(jié)】崗位評(píng)價(jià)因素與定義分級(jí)表1責(zé)任因素01234因素定義:指在不確定的條件下,為保證企業(yè)運(yùn)營和各類項(xiàng)目順利進(jìn)行,并維持我方合法權(quán)益所擔(dān)負(fù)的責(zé)任,該責(zé)任的大小以失敗后損失影響的大小作為判斷標(biāo)準(zhǔn)。無任何風(fēng)險(xiǎn)。僅有一些小的風(fēng)險(xiǎn)。一旦發(fā)生問題,不會(huì)給標(biāo)準(zhǔn)所造成多大影響。有一定的風(fēng)險(xiǎn)。一旦發(fā)生問題,給標(biāo)準(zhǔn)所所造成的影響能明顯感
2025-06-30 19:16
【總結(jié)】學(xué)習(xí)報(bào)告絲網(wǎng)印刷的定義利用絲網(wǎng)圖形部分網(wǎng)孔透漿料,非圖文部分網(wǎng)孔不透漿料的基本原理進(jìn)行印刷。印刷時(shí)在絲網(wǎng)一端倒入漿料,用刮刀在絲網(wǎng)的漿料部位施加一定壓力,同時(shí)朝絲網(wǎng)另一端移動(dòng)。漿料在移動(dòng)中被刮板從圖形部分的網(wǎng)孔中擠壓到基片上。印刷過程中刮板始終與絲網(wǎng)印版和承印物呈線接觸,接觸線隨刮刀移動(dòng)而移動(dòng),而絲網(wǎng)其它部分與承印物為脫離狀態(tài),保證了印刷尺寸精
2025-01-01 15:51
【總結(jié)】-本資料來自-機(jī)密勝利石油工程機(jī)械總廠崗位評(píng)價(jià)因素定義表北大縱橫管理咨詢公司二零零四年十二月-本資料來自-崗位評(píng)價(jià)因素權(quán)重表崗位評(píng)價(jià)因素權(quán)重表總分責(zé)任因素崗位技能因素崗位性質(zhì)因素工作環(huán)境因素評(píng)估因素分值評(píng)估因素分值評(píng)估因素分值
2025-08-04 08:56
【總結(jié)】21/22目錄一、崗位評(píng)價(jià)要素與定義分級(jí)表 2A-知識(shí)水平與能力總權(quán)重10分 2B-職位所要求經(jīng)驗(yàn)經(jīng)歷的豐富程度總權(quán)重10分 2C-工作復(fù)雜程度總權(quán)重15分 3D-職位涉及人際關(guān)系的頻度與難度總權(quán)重15分 5E-對(duì)組織目標(biāo)的影響程度和工作中的責(zé)任總權(quán)重50分 5二、打分工具:崗位評(píng)價(jià)打分表 7
2025-05-16 04:31
【總結(jié)】★機(jī)密中順紙業(yè)集團(tuán)有限公司薪酬管理制度北大縱橫管理咨詢公司二零零五年五月中順紙業(yè)集團(tuán)薪酬管理制度-1-目錄第一章總則..................................................2第二章
2025-01-20 21:48