人事勞動(dòng)合同范本-人事勞動(dòng)合同范本-wenkub.com
2025-01-17 00:34 本頁面
【正文】 雙方協(xié)商不成的，本合繼續(xù)有效。 乙方在合同期內(nèi)無正當(dāng)理由，未經(jīng)甲方許可，擅自違反勞動(dòng)合同或自行離職的，應(yīng)賠償甲方的經(jīng)濟(jì)損失。 乙方在合同期內(nèi)，因發(fā)生傷亡事故，甲方按國家和公司相關(guān)文件處理。 甲方經(jīng)營財(cái)務(wù)狀況嚴(yán)重惡化需裁員的，或合同訂立所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，由甲方解除本合同，按在甲方工作年限，每滿 1 年發(fā)給相當(dāng)于 1 個(gè) 月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金 。 乙方解除或終止本合同，須提前 30日向甲方作書面通知。 甲方未按規(guī)定支付報(bào)酬 。 國家法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他情況。 (三 )因乙方有如下情況之一，甲方不得解除本合同 。 本合同訂立所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本公司無法履行。 九、合同解除 (一 )因乙方有如下過失行為之一，甲方可以即時(shí)解除本合同： 嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律，觸犯公司勞動(dòng)紀(jì)律規(guī)章 。 七、本合同簽訂后，乙方將有機(jī)會(huì)了解、熟悉甲方公司整個(gè)管理規(guī)章體系。 享有國家、地方政府規(guī)定公司的權(quán)利和就業(yè)保障權(quán)利。 六、乙方的責(zé)、權(quán)、利 具有為甲方誠實(shí)、敬業(yè)工作的義務(wù) 。 為乙方提供公司規(guī)
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