中國(guó)石油化工集團(tuán)公司員工手則(65頁)-石油化工-wenkub.com
2024-08-12 12:16 本頁面
【正文】 公司要求為我公司服務(wù)的這些外部人員必須與公司簽訂信息安全協(xié)議，承擔(dān)我公司信息系統(tǒng)的安全責(zé)任。員工應(yīng)客觀、真實(shí)地記錄生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)等方面的信息數(shù)據(jù)，不得修改或脅迫他人修改相關(guān)信息數(shù)據(jù)。您只能將掌握的各種信息用于公司生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)和各項(xiàng)管理工作，而不得用于任何私人目的。 ◆ 問題 42 最近，有家企業(yè)想用我在工作中的一項(xiàng)研究成果，這項(xiàng)成果主要是我一個(gè)人完成的，而且是我利用部分業(yè)余時(shí) 間完成的，僅僅是引用了我單位的技術(shù)資料和數(shù)據(jù)而已。即便是一般性商業(yè)秘密資料，也可能對(duì)公司利益帶來不利。他手上已有了部分技術(shù)資料，可能已給公司造成了侵害，我們更不能擴(kuò)大這種侵害。 ◆ 問題 38 我不小心將少量石油化工物料泄漏到生活水管線中，我必須報(bào)告嗎？ 答：您應(yīng)立即向 HSE部門反映，報(bào)告您的直接上級(jí)，并配合他們及時(shí)采取措施，盡可能地排除或減少危害。公司要求員工在工作期間盡量使用普通話，不講方言或土語，這也是體現(xiàn)了對(duì)其他員 工的尊重。 (4) 嚴(yán)格遵守公司其他特殊著裝要求。 ◆ 問題 33 能舉例說明公司有哪些具體的著裝要求嗎？ 答：公司要求員工在工作期間應(yīng)按勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定著裝，穿戴與工作場(chǎng)合相適宜的服飾。 ◆ 問題 32 有些同事經(jīng)常在下班 時(shí)間穿著公司的工作服上酒館喝酒吃飯，醉酒說胡話，或做出一些不文明的舉動(dòng)來，我提醒他們，但他們卻認(rèn)為下班期間，誰也管不著。握手是表示友好的舉止，是一種非常普遍的禮貌行為。 ◆ 問題 29 我們是一群普通的操作工人，從來沒有任何對(duì)外業(yè)務(wù)往來，可是車間卻要求我們接受廉潔自律教育，這有必要嗎？ 答：有必要。凡是您的某一私人關(guān)系有可能干擾您在工作中的決策，影響您在工作中的行為或活動(dòng)的，都要進(jìn)行利益調(diào)節(jié)，并向您的直接上級(jí)匯報(bào)。但如果您在工作時(shí)間炒股或進(jìn)行其他的投資活動(dòng)，則是不允許的。但與一家誠信度不高的新客戶合作，可能會(huì)帶來經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)。公司配給你使用的筆記本電腦屬公司財(cái)產(chǎn)，公司有權(quán)進(jìn)行調(diào)配。規(guī)定服務(wù)期，是對(duì)您應(yīng)給企業(yè)作出 補(bǔ)償或回報(bào)承諾的一種約束。您這樣的需要，只能通過自學(xué)或自己參加培訓(xùn)的方式進(jìn)行。接受培訓(xùn)是一種責(zé)任，是單位安排的一項(xiàng)工作任務(wù)，您必須服從。為此，我感到很郁悶，我該怎么辦？ 答：這主要是 由于您忽視了與同事們的正常溝通與交流，我們是一個(gè)工作集體，同事間正常的溝通與交流，可以增加相互理解和信任，有利于工作。團(tuán)隊(duì)的績(jī)效提高了 ，反過來會(huì)促進(jìn)個(gè)人進(jìn)一步的發(fā)展。您可以給他提供業(yè)務(wù)上的指導(dǎo)和幫助（當(dāng)然不是考試內(nèi)容的暗示）。于是，一位同事來找我，要我透露一些試題內(nèi)容給他。您應(yīng)以工作為重，將私怨放一邊。千萬不可與之爭(zhēng)吵，那樣不利于團(tuán)結(jié)，也不利于開展工作。領(lǐng)導(dǎo)的做法對(duì)嗎？ 答：對(duì)。 四、行為規(guī)范 ◆ 問題 9 因?yàn)槁飞先?，我上班遲到了，我向領(lǐng)導(dǎo)說明了原因，領(lǐng)導(dǎo)還是按照公司關(guān)于遲到的規(guī)定，對(duì)我進(jìn)行了處罰，領(lǐng)導(dǎo)這樣做對(duì)嗎？ 答：正確。 ◆ 問題 5 公司追求的目標(biāo)是什么？ 答：發(fā)展企業(yè)、回報(bào)股東、奉獻(xiàn)社會(huì)、造福員工。造就安全、和諧、有序的工作氛圍，形成團(tuán)結(jié)、有為、奮進(jìn)的工作團(tuán)隊(duì)，展示公司的風(fēng)范，樹立起中國(guó)石化員工的良好形象，提高中國(guó)石化的凝聚力。 附 則 本《員工守則》由公司授權(quán)有 關(guān)職能部門組織修訂。您須： □ 遵守國(guó)家相關(guān)的法律、法規(guī)和公司的信息安全管理制度。不得指使、脅迫他人偽造、修改相關(guān)信息。 ■ 信息披露 信息披露由公司指定部門負(fù)責(zé)，并按照一定程序，真實(shí)、準(zhǔn)確、完整、及時(shí)、公平地向社會(huì)進(jìn)行披露。 □ 您在與公司簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，要與公司簽訂“保密和競(jìng)業(yè)限制協(xié)議”。您須致力于保護(hù)公司的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，并尊重他人的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。 溫馨提示： 請(qǐng)認(rèn)真執(zhí)行公司的安全規(guī)定，千萬不要存在僥幸心理。 您必須掌握公司 HSE管理規(guī) 定和相關(guān)知識(shí)與技能，了解應(yīng)對(duì)突發(fā)事件的知識(shí)，并嚴(yán)格按照 HSE規(guī)定和要求約束自己的行為，做到“三不傷害”（不傷害自己、不傷害他人、不被他人傷害），保護(hù)環(huán)境。 ■ 語言文明 要盡量使用普通話；使用文明語言，不講粗話、臟話。 溫馨提示： 當(dāng)您出現(xiàn)在公共場(chǎng)所時(shí)，您的一舉一動(dòng)將代 表公司的形象。 溫馨提示： 請(qǐng)務(wù)必重視廉潔自律的規(guī) 定，不可存有僥幸心理。您須： □ 按規(guī)定接受廉潔自律教育，并從中獲得認(rèn) 知和警示。 □ 涉及親屬的業(yè)務(wù) 在處理業(yè)務(wù)時(shí)，如涉及到您的親屬，您應(yīng)按規(guī)定回避或報(bào)告。您在進(jìn)行以下行為或活動(dòng)時(shí)要特別謹(jǐn)慎： □ 兼職。 ● 以公司名義提供擔(dān)保、證明。 ■ 業(yè)務(wù)活動(dòng) 合法、合規(guī)、誠信地開展公司的業(yè)務(wù)活動(dòng)。 ■ 公司資源 公司資源包括財(cái)產(chǎn)（即固定資產(chǎn)、無形資產(chǎn)、流動(dòng)資金等）、人力、物資等。您應(yīng)： □ 始終堅(jiān)持學(xué)習(xí)，并自覺接受公司組織的培訓(xùn)，提高自身素質(zhì)和能力。 □ 尊重和包容他人的個(gè)性，尊重他人隱私，彼此間予以充分的理解和信任。 ■ 員工關(guān)系 致力于維護(hù)彼此信任、平等溝通、團(tuán)結(jié)協(xié)作、公平競(jìng)爭(zhēng)的員工關(guān)系。 ■ 工作秩序 致力于維護(hù)正常的工作秩序，不得進(jìn)行任何干擾和破壞工作秩序的行為。 □ 遵守崗位紀(jì)律，履行崗位職責(zé)，提高工作效率與質(zhì)量，積極完成各項(xiàng)工作任務(wù)。 ■ 遵章守紀(jì) 各項(xiàng)規(guī)章制度和工作紀(jì)律是保障公司整體協(xié)調(diào)運(yùn)行的必要條件，您須始終做到遵章守紀(jì)。 ■ 《員工守則》的咨詢途徑 您對(duì)《員工守則》存在疑問，可以向直接上級(jí)、人事部門或其他相關(guān)主管部門進(jìn)行咨詢。 ■ 《員工守則》與規(guī)章制度的關(guān)系 《員工守則》是公司的制度規(guī)范，凝煉了公司規(guī)章制度的要求，您在遵守本《員工守則》的同時(shí)還應(yīng)遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度。 我們共同踐行《員工守則》，不僅可以為員工施展才華搭建平臺(tái)，而且能為社會(huì)奉獻(xiàn)清潔能源和提供優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品，有益于社會(huì)的和諧與進(jìn)步。
研究報(bào)告相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1