中國石油化工集團(tuán)公司員工手則(65頁)-石油化工(存儲(chǔ)版)
【正文】 不對。因?yàn)槟鷮⒔邮艿脑诼殞W(xué)歷教育是有償學(xué)習(xí)，企業(yè)出資讓您參加學(xué)習(xí)，目的是讓您更好地為企業(yè)服務(wù)。 ◆ 問題 24 一家誠信度不是很高但合作條件非常優(yōu)厚的客戶要與我合作，如果我與這家企業(yè)合作，可能會(huì)舍棄一些合作多年而且合作很好的老客戶，為公司獲取更高的利潤，我應(yīng)該怎樣做？ 答：出于為公司賺取更高利潤的目的，舍棄老客戶而與新客戶合作是可以理解的。 ◆ 問題 27 關(guān)于利益調(diào)節(jié)的要求，是否適用于與我有密切私人關(guān)系的人？ 答：同樣適用。 五、工作禮儀 ◆ 問題 30 在與人交 往中，我先伸手與對方握手就表示有禮貌嗎？ 答：不一定。公司要求員工不得有損害公司形象的行為。 ◆ 問題 35 我們單位不少同事在工作中喜歡用方言交流，我們實(shí)在聽不懂，這合適嗎？ 答：不合適。雖然部分技術(shù)資料也是他的工作成果，但這完全屬于公司的知識產(chǎn)權(quán)，不屬于任何個(gè)人。公司要求員工保護(hù)公司的知識產(chǎn)權(quán)，同時(shí)也要求員工尊重外公司的知識產(chǎn)權(quán)，這是公司的誠信要求。 ◆ 問題 45 車間為了接受上級檢查，要我適當(dāng)修改一下生產(chǎn)數(shù)據(jù)，這可以嗎？ 答：不可以。 八、附則 ◆ 問題 48 具體崗位的相關(guān)要求在哪可以找到？ 答：您所在的具體崗位要求在您的崗位職責(zé)中，如有疑問，可向本單位人事部門咨詢。泄露 內(nèi)幕信息 嚴(yán)重者將會(huì)被追究責(zé)任 。您應(yīng)該立即采取措施，查找這份資料的下落，并向您的直接上級報(bào)告。 七、保密須知 ◆ 問題 39 一名曾在我公司工作的員工，要我提供某些技術(shù)資料，這些資料也是當(dāng)時(shí)他和我們共同取得的工作成果，并且我了解到他手上已經(jīng)有了一部分技術(shù)資料。 ◆ 問題 34 我們單位不少同事喜歡稱呼綽號，這可以嗎？ 答：不可以。他們這樣做對嗎？ 答：不對。任何崗位的工作都需要利用公司部分資源，包括紙、筆等一些看起來微不足道的東西，但是，如果我們有意無意地挪為私用或私有，這實(shí)際上同樣是種侵占公司資源的行為，都不符合公司有關(guān)廉潔自律方面的要求。 公司員工請遵循公司的《雇員證券交易守則》。當(dāng)然，如果這臺(tái)電腦里存放了一些工作中的保密事項(xiàng)，您應(yīng)向領(lǐng)導(dǎo)說明，按照 領(lǐng)導(dǎo)要求進(jìn)行處理。 ◆ 問題 20 單位安排我參加在職研究生學(xué)習(xí)班，并要求我與單位簽訂培訓(xùn)合同，其中有一個(gè)條款是“取得研究生學(xué)歷后必須為本單位服務(wù)滿一定期限，否則，根據(jù)不足的服務(wù)期限按比例追繳相應(yīng)的培訓(xùn)費(fèi)用及相關(guān)費(fèi)用”。因此，您可以主動(dòng)地找同事討論工作，多與同事進(jìn)行溝通和交流。 ◆ 問題 15 我們班組有位員工個(gè)人技術(shù)水平非常高，但他從來不愿意傳授給同事，這合適嗎？ 答：不合適。建議的做法是：問清楚該員工辦何事，如果公事非常重要或緊急，您應(yīng)立即設(shè)法與您的同事取得聯(lián)系。電話機(jī)屬于工作場所的公共設(shè)施，不管是有意還是無意的，任何人不得進(jìn)行損壞公共設(shè)施的行為。 二、關(guān)于《員工守則》 ◆ 問題 6 員工違反《員工守則》將會(huì)受到怎樣的處理？ 答：員工違反《員工守則》，公司將按照《勞動(dòng)法》等國家相關(guān)的法律規(guī)定，以及公司內(nèi)部相應(yīng)的規(guī)定進(jìn)行處理，直至開除或解除其勞動(dòng)合同。 溫馨提示： 您崗位的具體職責(zé)請向本單位的人事部門咨詢。 □ 不得將內(nèi)部信息披露給他人，包括公司外部人員、家庭成員以及不應(yīng)該了解該方面信息的內(nèi)部員工。 溫馨提示： 不可利用公司的知識產(chǎn)權(quán)和相關(guān)信息謀取私利。 HSE方面的要求對公司相關(guān)利益者及合作伙伴同樣適用。 溫馨提示： 工作交流、接待來訪、業(yè)務(wù)洽談等，不能影響他人工作。 除本公司規(guī)定金額以內(nèi)的禮品外，您應(yīng)該將接受的禮品登記上交。 溫馨提示： 如果您與競爭對手、客戶或供應(yīng)商的其他關(guān)系可能會(huì)影響公司的利益，您應(yīng)該立即報(bào)告您的直接上級。 ● 以公司名義對外發(fā)表意見、信息。按規(guī)定節(jié)約使用公司資源，有責(zé)任確保公司資源不被濫用、盜竊、浪費(fèi)和用于謀取私利。 □ 公平參與競爭。您須： □ 不進(jìn)行任何擾亂工作秩序、妨礙他人工作的活動(dòng)。 ■ 遵守公德 公司服務(wù)于社會(huì)，您應(yīng)遵守職業(yè)道德，遵循社會(huì)公德，提高個(gè)人品德，倡導(dǎo)家庭美德。 ■ 違反《員工守則》應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任 您如果違反了《員工守則》，將按規(guī)定受到紀(jì)律處分，直至解除勞動(dòng)合同。 員工守則 （試行） 中國石油化工集團(tuán)公司總經(jīng)理致辭 中國石油化工集團(tuán)公司主要從事石油和天然氣的勘探與開發(fā)，石油和化工產(chǎn)品的生產(chǎn)與營銷以及相關(guān)產(chǎn)品的研發(fā)與貿(mào)易、相關(guān)工程的設(shè)計(jì)與施工，是特大型石油化工企業(yè)集團(tuán)。 ■ 《員工守則》與規(guī)章制度的關(guān)系 《員工守則》是公司的制度規(guī)范，凝煉了公司規(guī)章制度的要求，您在遵守本《員工守則》的同時(shí)還應(yīng)遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度。 ■ 遵章守紀(jì) 各項(xiàng)規(guī)章制度和工作紀(jì)律是保障公司整體協(xié)調(diào)運(yùn)行的必要條件，您須始終做到遵章守紀(jì)。 ■ 工作秩序 致力于維護(hù)正常的工作秩序，不得進(jìn)行任何干擾和破壞工作秩序的行為。 □ 尊重和包容他人的個(gè)性，尊重他人隱私，彼此間予以充分的理解和信任。 ■ 公司資源 公司資源包括財(cái)產(chǎn)（即固定資產(chǎn)、無形資產(chǎn)、流動(dòng)資金等）、人力、物資等。 ● 以公司名義提供擔(dān)保、證明。 □ 涉及親屬的業(yè)務(wù) 在處理業(yè)務(wù)時(shí)，如涉及到您的親屬，您應(yīng)按規(guī)定回避或報(bào)告。 溫馨提示： 請務(wù)必重視廉潔自律的規(guī) 定，不可存有僥幸心理。 ■ 語言文明 要盡量使用普通話；使用文明語言，不講粗話、臟話。 溫馨提示： 請認(rèn)真執(zhí)行公司的安全規(guī)定，千萬不要存在僥幸心理。 □ 您在與公司簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，要與公司簽訂“保密和競業(yè)限制協(xié)議”。不得指使、脅迫他人偽造、修改相關(guān)信息。 附 則 本《員工守則》由公司授權(quán)有 關(guān)職能
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