【正文】 錢老師在我做畢業(yè)設(shè)計(jì)的過程中不厭其煩地向我講授整個設(shè)計(jì)的思路和流程，和我一起探討系統(tǒng)的實(shí)現(xiàn)方案，在關(guān)鍵問題上提示但卻不直接告訴我，使我的思維受到了很好的鍛煉。由于個人在編程方面的不足，在系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)過程中，有些功能不能很好的實(shí)現(xiàn)，有待進(jìn)一步改進(jìn)。通過編寫工資管理信息系統(tǒng)，使自己在編程能力方面有了大大的增強(qiáng)。 6. 可 以進(jìn)行數(shù)據(jù)初始化操作。 系統(tǒng)的應(yīng)用效果 1. 可以進(jìn)行職工部門的設(shè)置。今后幾年，許多企業(yè)的會計(jì)電算化會具備一定的基礎(chǔ)，具有向其他部門擴(kuò)展的條件。 細(xì)節(jié)設(shè)計(jì)上，由于時間倉促，還有很多地方?jīng)]有考慮周全，希望老師們能諒解。雖然使用這種方法在直觀方面沒有向字段動態(tài)添加那樣直觀和容易理解，但總算是實(shí)現(xiàn)了工資項(xiàng)目的自定義添加。 ２６ 職工工資表導(dǎo)出界面提示 導(dǎo)出時沒有記錄提示界面 數(shù)據(jù)初始化提示界面 管理員添加界面 密碼修改界面 到這里，系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)的基本功能已經(jīng)介紹完。 9. 查詢窗口： 該工資管理信息系統(tǒng)提供給管理員四種查詢方式的選擇：職工編號、職稱、部門和月份。我們可以清楚的知道職工工資的構(gòu)成情況。 6. 職工工資計(jì)算界面： 職工工資結(jié)算界面 該界面通過調(diào)用職工應(yīng)發(fā)款和職工代扣款，來進(jìn)行職工工資的計(jì)算，工資計(jì)算公式＝職工應(yīng)發(fā)合計(jì)－職工代扣合計(jì)－職工所得稅 職工應(yīng)發(fā)合計(jì)由增項(xiàng)工資項(xiàng)目組成，代扣合計(jì)由 減項(xiàng)工資項(xiàng)目組成。選定工資項(xiàng)目，輸入工資費(fèi)用后，確定命令按鈕根據(jù)工資項(xiàng)目的屬性分別寫職工應(yīng)發(fā)款和職工代扣款。該模塊的數(shù)據(jù)綁定采用了 DATA1 控件。通過采用圖片增強(qiáng)了視覺效果，做到了界面美觀。下面我就來介紹一個該工資管理信息系統(tǒng)的各個界面。Data Source=e:\111\。 數(shù)據(jù) 庫連接 系統(tǒng)的數(shù)據(jù)庫連接方面，大部分模塊采用了 ADO DATA 控件，它是 中文版提供的一個ACTIVE 控件。工資費(fèi)用通過工資費(fèi)用分配這個模塊產(chǎn)生了某部門某工資費(fèi)用是多少這樣的信息，寫入到工資費(fèi)用分配表。通過職工工資表，就把整個的數(shù)據(jù)表連接了起來，在某種意義上來說，它也是樞紐。包括職工編號、職工姓名、職稱、部門、月份、應(yīng)發(fā)合計(jì)、代扣合計(jì)、個人所得稅、實(shí)發(fā)工資、計(jì)算日期。它與職工應(yīng)發(fā)款是相對應(yīng)的。它是通過職工工資輸入這個模塊輸入數(shù)據(jù)，在這個表中一個職工編號對應(yīng)很多的增項(xiàng)工資項(xiàng)目。工資項(xiàng)目包括增項(xiàng)和減項(xiàng)兩部分。每個職工都有唯一的職工編號。 數(shù)據(jù)庫概念結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì) 根據(jù)上面的設(shè)計(jì)規(guī)劃的實(shí)體有：職工基本信息實(shí)體、工資項(xiàng)目設(shè)置信息實(shí)體、職工應(yīng)發(fā)款信息實(shí)體、職工代扣款信息實(shí)體、職工工資信息實(shí)體、工資費(fèi)用分配信息實(shí)體、用戶信息實(shí)體。 4. 系統(tǒng)維護(hù)：該模塊包括用戶設(shè)置、數(shù)據(jù)初始化和職工工資表的導(dǎo)出。通過工資編輯這一模塊，管理員只要在基礎(chǔ)數(shù)據(jù)輸入一次，不必每月都進(jìn)行職工工資輸入，以后每個月只要在工資編輯模塊中進(jìn)行修改等操作，完成每個月的工資計(jì)算。這些基礎(chǔ)數(shù)據(jù)是整個工資管理信息系統(tǒng)的基礎(chǔ)。管理員就是超級用戶，具有所有權(quán)限。第二個階段是是詳細(xì)設(shè)計(jì)，其任務(wù)是確定模塊的內(nèi)部算法和數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)，產(chǎn)生描述各個模塊程序過程的詳細(xì)設(shè)計(jì)文檔。 處理邏輯名稱：職工工資計(jì)算處理 簡述：進(jìn)行職工工資計(jì)算 輸入的數(shù)據(jù)流：職工基本信息、職工應(yīng)發(fā)項(xiàng)目信息、職工代扣項(xiàng)目信息 處理描述：處理由基礎(chǔ)數(shù)據(jù)處理后得到的職工工資應(yīng)發(fā)款和代扣款，生成職工工資表 處理邏輯 名稱：工資匯總處理 簡述：進(jìn)行工資的匯總處理 輸入的數(shù)據(jù)流：職工工資信息 處理描述：對職工工資表進(jìn)行匯總，匯總按部門和職稱進(jìn)行，生成部門工資匯總表和職稱工資匯總表 處理邏輯名稱：工資費(fèi)用分配處理 簡述：按部門進(jìn)行工資費(fèi)用的分配處理 輸入的數(shù)據(jù)流：部門工資匯總表 處理描述：根據(jù)工資費(fèi)用的用途，按部門進(jìn)行工資費(fèi)用的分配，生成工資費(fèi)用分配表。 職工信息 產(chǎn)品質(zhì)量信息 工資信息 匯總分配 信息 扣款等信息 數(shù)據(jù)流程圖第一層 職工基本信息 產(chǎn)品質(zhì)量信息 工資查詢 水電費(fèi)等代扣信息 工資統(tǒng)計(jì)單 工資計(jì)算單 工資匯總表 人事部門 車間 后勤部門 基礎(chǔ)數(shù)據(jù)輸入處理 職工工資計(jì)算處理 人事部門 車間 后勤部門 工資核算系統(tǒng) 財(cái)務(wù)部門 １０ 職工工資表 工資信息單 工資統(tǒng)計(jì)單 月工資合計(jì)表 工資信息單 工 資 單 工資匯總單 工資匯總單 工資匯總表 工資費(fèi)用分配單 工資費(fèi)用分配憑證 工資費(fèi)用分配表 數(shù)據(jù)流程圖第二層 數(shù)據(jù)字典 為了對數(shù)據(jù)流程圖中的各個元素作出詳細(xì)的說明，有必要建立數(shù)據(jù) 字典。 4. 按職工類別和部門類別進(jìn)行匯總，生成工資結(jié)算匯總表。 3. 工資編輯。 2 電算化工資核算的數(shù)據(jù)處理流程 根據(jù)電算化工資核算的內(nèi)容，我們可以對電算化工資核算系統(tǒng)的數(shù)據(jù)處理詳細(xì)流程進(jìn)行如下概括 : 1. 部門設(shè)置。 3. 工資數(shù)據(jù)編輯，對某種工資體系的工資明細(xì)的增加、刪除，固定項(xiàng)目和變動項(xiàng)目的修改，根據(jù)定義的計(jì)算公式自動計(jì)算。 1. 工資結(jié)算階段 工資結(jié)算 階段，會計(jì)部分要接受以下各部門的有關(guān)數(shù)據(jù)： 人事部門提供的人員變動資料； 班組科室填制并報(bào)經(jīng)勞資部門批準(zhǔn)的考情統(tǒng)計(jì)資料； 生產(chǎn)車間提供的產(chǎn)量和質(zhì)量統(tǒng)計(jì)資料； 總務(wù)部門提供的房租、水電費(fèi)等代扣資料； 會計(jì)人員對這些數(shù)據(jù)進(jìn)行分類、匯總，計(jì)算出每一職工的實(shí)發(fā)工資，編制工資結(jié)算單，并按職工類別編制工資結(jié)算匯總表，根據(jù)表內(nèi)金額開出支票向銀行提取現(xiàn)金已備發(fā)放工資。 數(shù)據(jù)流分析 在進(jìn)行數(shù)據(jù)流分析以前，我們先來了解一下手工工資管理的基本流程 手工工資處理流程 工資核算的內(nèi)容主要 包括以下四個方面： 1. 全面、正確地反映每個勞動者工資地組成情況，通過工資核算可以對單位是否嚴(yán)格執(zhí)行國家、單位有關(guān)的方針政策和勞動工資制度進(jìn)行監(jiān)督。使用該工資管理信息系統(tǒng)的費(fèi)用大概在五千左右，這對于一個效益良好的企業(yè)是不存在任何問題的。本系統(tǒng)是進(jìn)行職工工資處理。 系統(tǒng)的可行性研究在系統(tǒng)的整個過程中占有很重要的地位，它決定所選項(xiàng)目是不是可能實(shí)現(xiàn)或值得去實(shí)現(xiàn)。 VB 有三種版本，這里使用的是 VB 企業(yè)簡體中文版。對于數(shù)據(jù)庫的最終用戶，并不需要編程，就可利用這些可視化工具和向?qū)нM(jìn)行簡單的數(shù)據(jù)庫設(shè)計(jì)和管理?？梢哉f， ACCESS 數(shù)據(jù)庫軟件提供了真正的關(guān)系型數(shù)據(jù)庫管理。 Access 是一種數(shù)據(jù)庫管理系統(tǒng)（ DBMS） ,它同 Oracle、 DBASE 和 Foxpro 等數(shù)據(jù)庫軟件系統(tǒng)一樣，用于構(gòu)造數(shù)據(jù)庫應(yīng)用程序并實(shí)行對數(shù)據(jù)庫的統(tǒng)一管理。 該方法的 優(yōu)點(diǎn)是對整個計(jì)劃來講，邏輯性很強(qiáng)；其缺點(diǎn)是難以制定這樣大的方案。根據(jù)系統(tǒng)的目標(biāo)、功能以及需求，導(dǎo)出各個模塊的目標(biāo)、功能以及信息需求。 ５ 自頂向下是強(qiáng)調(diào)由全局到局部、由長遠(yuǎn)到近期、由上層到下層，從探索、研制一種合理的信息流的模型出發(fā)，設(shè)計(jì)出適合于這種信息流的信息系統(tǒng)。 完整實(shí)用的文檔資料是成功的會計(jì)信息系統(tǒng)的標(biāo)志。會計(jì)信息系統(tǒng)在開發(fā)過程中應(yīng)注重不斷發(fā)展和超前意識。目標(biāo)系統(tǒng)應(yīng)當(dāng)是這個“閉環(huán)”系統(tǒng)的完善。 開發(fā)原則 創(chuàng)新原則，體現(xiàn)先進(jìn)性。數(shù)據(jù)庫是由多個數(shù)據(jù)文件（簡稱文件）或表（大型數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)中一般叫表）組成，任何一個會計(jì)信息系統(tǒng)軟件都必須有數(shù)據(jù)庫，用于存儲相關(guān)的數(shù)據(jù)，同一個會計(jì)信息系統(tǒng)軟件中，根據(jù)不同數(shù)據(jù)存儲的要求，就存在多個不同結(jié)構(gòu)的數(shù)據(jù)庫文件或數(shù)據(jù)表。例如 :職工信息輸入模塊、工資項(xiàng)目設(shè)定模塊、工資結(jié)算模塊等。更明確的說是：“我們一起來設(shè)計(jì)，共同為了使用戶滿意”。 系統(tǒng)開發(fā)的 基本觀點(diǎn)和基本概念。 會計(jì)信息系統(tǒng)也稱為電算化會計(jì)系統(tǒng)，它是以提供會計(jì)信息為目的的信息系統(tǒng)。在現(xiàn)階段普遍認(rèn)為，管理信息系統(tǒng)是一個由人和計(jì)算機(jī)或其他信息處理手段組成的并用于管理信息的系統(tǒng)。對于大中型企業(yè)來說，利用計(jì)算機(jī)支持企業(yè)高效率完成勞動人事管理的日常事務(wù)，是適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)制度要求、推動企業(yè)勞動人事管理走向科學(xué)化、規(guī)范化的必要條件；而工資管理是一項(xiàng)瑣碎、復(fù)雜而又十分細(xì)致的工作，工資計(jì)算、發(fā)放、核算的工作量很大，一般不允許出錯，如果實(shí)行手工操作，每月發(fā)放工資須手工填制大量的表格，這就會耗費(fèi)工作人員大量的時間和精力，計(jì)算機(jī)進(jìn)行工資發(fā)放工作，不僅能夠保證工資核算準(zhǔn)確無誤、快速輸出，而且還可以利用計(jì)算機(jī)對有關(guān)工資的各種信息進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，服務(wù)于財(cái)務(wù)部門其他方面的核算和財(cái)務(wù)處理，同時計(jì)算機(jī) 具有著手工管理所無法比擬的優(yōu)點(diǎn) .例如 :檢索迅速、查找方便、可靠性高、存儲量大、保密性好、壽命長、成本低等。會計(jì)電算化的高速發(fā)展，作為其中重要組成部分的工資管理子系統(tǒng)，其應(yīng)用的好壞直接關(guān)系到企業(yè)的生存與發(fā)展。在朝這個思想靠近的過程中，在許多小的細(xì)節(jié)上還存在著很多缺陷。 論文最后論述了用 VB 與 ACCESS 編寫工資管理信息系統(tǒng)的設(shè)計(jì)過程。模塊組成主要包括該工資系統(tǒng)的主要組成模塊以及每個模塊所要達(dá)到的功能。所采用的編程語言主要是 DHIPHI 與 VB，數(shù)據(jù)庫主要是 SQL SERVER 與 ACCESS。傳統(tǒng)的工資計(jì)算，繁瑣而且效率不高，為了解決這一矛盾，利用計(jì)算機(jī)來進(jìn)行工資的管理，是十分必要的。 １ 工資管理信息系統(tǒng) 摘要 工資核算的正確與否關(guān)系到每個勞動者的切身經(jīng)濟(jì)利益。 論文主要介紹了傳統(tǒng)企業(yè)的工資管理方法以及傳統(tǒng)工資管理所存在的缺陷與弊端，進(jìn)而得出使用基于計(jì)算機(jī)上的工資管理信息系統(tǒng)的必要性。通過對這些財(cái)務(wù)管理軟件的參考以及比較參考，我重點(diǎn)編寫了工資的匯總與分配。工資管理的每個模塊基本上脫離不 了數(shù)據(jù)，所以在數(shù)據(jù)庫設(shè)計(jì)的時候，要充分考慮數(shù)據(jù)的高效，減少數(shù)據(jù)冗余。設(shè)計(jì)過程主要以上面的分析的重點(diǎn)作為依據(jù)。 論文結(jié)尾預(yù)測 了工資管理信息系統(tǒng)在企業(yè)中的應(yīng)用前景與使用價值。工資是成本的重要組成部分，合理、高效的工資管理方法，能有效