【正文】 甲乙雙方解除、終止勞動合同時乙方應(yīng)把甲方工作中單據(jù)及物品交接清楚后甲方結(jié)清乙方剩余工資。乙方不得以甲方名義進行經(jīng)濟往來。　　如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動，按新的工資標(biāo)準(zhǔn)確定。　　第六章勞動報酬及福利待遇　　第八條乙方轉(zhuǎn)正后，每月工資人民幣元?！　〉谒恼略囉闷诩捌淇己恕　〉谖鍡l試用期間為個月，試用期內(nèi)月薪______元,試用期滿并經(jīng)甲方安排的人員考核合格后，乙方將轉(zhuǎn)為正式工；如考核不合格，則甲方可根據(jù)考核結(jié)果，單方解除本合同?！　〉谌鹿ぷ鲿r間　　第四條甲方安排乙方執(zhí)行下列（）項制度：　　（一）執(zhí)行定時工作制，實行輪班，每班工作時間為小時，員工上班時間享受酒店提供的工作餐?！　〉诙鹿ぷ鲀?nèi)容　　第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，在部門擔(dān)任崗位（工種）工作。）　　甲方：_____________　　法定代表人或：_____________　　_____年_____月____日　　乙方：____________　　____年_____月______日　　鑒證機關(guān)：____________　　鑒證人：____________　　_____年____月____日酒店勞動合同12　　甲方（用人單位）名稱：　　地址：　　法定代表人或委托代理人：　　乙方（勞動者）姓名：性別：年齡：　　身份證號碼：　　現(xiàn)居住地地址：　　戶籍所在地地址：　　桔吉酒店所有員工均實行聘用制?！　〉谌藯l　　本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份?！　〉谌龡l　　其他違約責(zé)任　　十、雙方約定的其他事項　　第三十四條　　_____________________　　_____________________　　_____________________　　十一、勞動爭議處理　　第三十五條　　因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當(dāng)事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；不愿調(diào)解或調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。　　八、經(jīng)濟補償與賠償　　第二十九條　　甲方違反方勞動合同的，應(yīng)按下列標(biāo)準(zhǔn)支付乙方經(jīng)濟補償金：　　甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的，以及拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的，從發(fā)薪日第日起，每天按拖欠乙方本人工資額的%賠償乙方損失，直至支付工資之日止，與工資一并發(fā)給乙方，同時，還需加發(fā)相當(dāng)于工資報酬百分之二十五的經(jīng)濟補償金；　　甲方支付乙方的工資報酬低于本地最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，要在補足低于標(biāo)準(zhǔn)部分的同時，另外支付相當(dāng)于低于部分百分之二十五的經(jīng)濟補償金?！　∮邢铝星樾沃?，乙方可以隨時通知甲方解除本合同，甲方應(yīng)當(dāng)支付相應(yīng)的勞動報酬并依法繳納社會保險：　　在試用期內(nèi)的；　　甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；　　甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。　　第二十四條　　經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容或解除本合同?！　〉诙粭l　　乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密?！　〉谑鶙l　　乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項待遇，按國家和地方有關(guān)生育保險政策規(guī)定執(zhí)行。　　第十三條　　非因乙方原因造成甲方停工、歇業(yè)，未超過一個月的，甲方應(yīng)按本合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資；超過一個月，未安排乙方工作的，甲方應(yīng)按不低于當(dāng)?shù)厥I(yè)保險標(biāo)準(zhǔn)支付乙方停工生活費?！　〉谑粭l　　甲方安排乙方延長工作時間，支付不低于工資150%的工資報酬，每小時加班加點工資為元。（試用期間工資不得低于本單位同工種、同崗位職工工資的80%）。每周至少休息一天?！　。ǘ嵭芯C合計算工時工作制的，平均每日工作時間不得超過8小時，平均每周工作時間不得超過40小時。　　第三條　　乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。期限為______年（月）?！　趧雍贤w章后，勞動者本人和用人單位要各保管一份?！　趧诱咭遄约旱木唧w工作，并在合同中表明工作的內(nèi)容和具體地點。本合同一式_________份，其中甲方執(zhí)________份，乙方執(zhí)________份。調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁?！　〖滓译p方在本合同履行過程中相互發(fā)出或者提供的所有通知、文件、文書、資料等，均可以當(dāng)面交付或以本合同所列明的通訊地址履行送達義務(wù)?！　‘?dāng)事人一方違反本合同時，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金________元?！　∫曳接邢铝星闆r之一的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任：　　未按規(guī)定，單方面解除本合同或者不履行本合同的。　　因企業(yè)關(guān)閉、企業(yè)嚴(yán)重虧損等不可抗力原因不能履行合同的，甲乙雙方可以解除合同，各自承擔(dān)各自責(zé)任。　　乙方解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)提前________日以書面形式通知甲方?！　∫曳讲荒軇偃喂ぷ?，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的?！　∫曳絿?yán)重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的。除因乙方不勝任工作，甲方可以依法適當(dāng)調(diào)整其工作內(nèi)容外，變更勞動合同，雙方應(yīng)當(dāng)簽訂《變更勞動合同協(xié)議書》?！　∫曳綉?yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，未經(jīng)甲方同意，不得公開或泄露甲方客戶資料、培訓(xùn)資料、公司運營管理指引、財務(wù)帳冊等商業(yè)秘密?！　∫曳綉?yīng)嚴(yán)格遵守甲方制定的規(guī)章制度、完成勞動任務(wù)，提高職業(yè)技能，執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程，遵守勞動紀(jì)律和職業(yè)道德。　　乙方在試用期及轉(zhuǎn)正后可以享受甲方提供的工作餐?！　∪⒁?guī)章制度在執(zhí)行過程中因客觀原因出現(xiàn)變化，甲方有權(quán)根據(jù)新修訂且有效的規(guī)章制度調(diào)整各項勞動報酬標(biāo)準(zhǔn)?！　《⒓追綖橐曳教峁┱嗡枷?、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)?！　________________________________________________　　第三條工作時間　　一、甲方根據(jù)乙方的工作崗位需要，實行標(biāo)準(zhǔn)工時制，即每日工作時間____小時，平均每周工作時間____小時的工時制度?！　o固定期限勞動合同　　本合同自______年______月______日至合同中約定之解除或終止合同的條件出現(xiàn)時止?！　∮泄潭ㄆ谙迍趧雍贤　∑谙逓開_____年。甲乙雙方簽字或蓋章生效。　　第二十一條 以下協(xié)議作為本合同的附件：　　，按酒店《員工手冊》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行　　　　，按酒店及部門的工作崗位職責(zé)、工作內(nèi)容、工作流程、工作標(biāo)準(zhǔn)及操作規(guī)范執(zhí)行?！　T工簽字：　　乙方已經(jīng)認(rèn)真閱讀《員工手冊》和相關(guān)管理制度的內(nèi)容，雙方同意并遵守手冊和制度的各項條例?！　∫曳綉?yīng)當(dāng)按照甲方有關(guān)規(guī)定，辦理工作交接?！　〉谑鶙l 甲乙雙方在本合同有效期內(nèi)經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本合同約定的內(nèi)容?！　〉谑龡l　　甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家以及婁底市的有關(guān)勞動安全、職業(yè)衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護設(shè)施，發(fā)放必要的勞動保護用品?！　“醇w合同確定的基數(shù)。　　第六條 乙方在婚假、喪假、探親假期間的工資支付標(biāo)準(zhǔn)為 按酒店《員工手冊》的規(guī)定執(zhí)行。　　乙方執(zhí)行計時工資，月工資為元，其支付項目，或按/執(zhí)行。　　第四條 甲方安排乙方執(zhí)行 標(biāo)準(zhǔn) 工時制度。其中，試用期自 / 年 /月 / 日至 / 年 / 月 / 日?！　∫婪ㄏ蛉嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟.　　第十四條 幾項具體規(guī)定　　 因工程施工而產(chǎn)生的垃圾,由乙方負(fù)責(zé)運出施工現(xiàn)場,并負(fù)責(zé)將垃圾運到指定的地點,第十五條 其他約定事　　項: 附則　　 本合同經(jīng)雙方簽字后生效,合同履行完畢后終止.　　 本合同簽訂后工程不得轉(zhuǎn)包.　　 本合同一式____份,雙方各執(zhí)____份,____________部門____份.　　 合同附件為本合同的組成部分,與本合同具有同等法律效力.　　甲方 乙方　　年 月 日 年 月 日酒店勞動合同9　　甲方：　　乙方：　　根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定,甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則，訂立本勞動合同,共同遵守?！　________________________.　　 工程竣工后,乙方應(yīng)通知甲方驗收,發(fā)包人應(yīng)自接到驗收通知后兩天內(nèi)組織驗收,填寫工程驗收單，在工程款結(jié)清后,辦理移交手續(xù)　　 ,填寫工程保修單?！　〖追酵夤て陧樠拥钠渌闆r.　　 因乙方責(zé)任不能按期開工或無故中途停工而影響工期的,工期不順延?！　?嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)施工現(xiàn)場管理的規(guī)定,不得擾客人及污染環(huán)境?！　?提供施工期間的水源,電源?！　〉谑鍡l本合同共二頁，一式兩份，雙方各執(zhí)一份?！　〉谑龡l乙方在本店工作期間表現(xiàn)突出，并做出重大貢獻或在特殊事件中立功的，甲方將根據(jù)具體情況予以表彰獎勵?！　⊥蹈`客人財物和酒店財產(chǎn)的。　　甲方違反本合同第五條第5款之規(guī)定的。　　乙方應(yīng)愛護公共財產(chǎn)和設(shè)施，如有損壞按原價賠償?！　∫曳奖仨毎床僮饕?guī)程進行工作，凡違反操作規(guī)程而導(dǎo)致的人身傷害事故，甲方不承擔(dān)任何責(zé)任?！　〖追接袡?quán)制定相關(guān)的企業(yè)管理制度，有權(quán)依據(jù)制度對乙方進行行為規(guī)范和考核，對違規(guī)違紀(jì)者有權(quán)進行處罰、處分和辭退。合同期從____年____月____日起至____年____月____日止?！　〖追剑ㄉw章）： 乙方（簽名）：　　法定代表人或 委托代理人（簽名）：　　年 月 日 年 月 日酒店勞動合同7　　甲方：____ ____　　法定代表人：____ ____　　乙方：____ ____　　身份證號：____ ____　　第一條根據(jù)《中華人民共和國勞動法》以及國家、自治區(qū)有關(guān)勞動政策法規(guī)，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本勞動合同?！　〉谒氖邨l 乙方確定下列地址為勞動關(guān)系管理相關(guān)文件、文書送達地址?！　∈⑵渌　〉谒氖臈l 以下專項協(xié)議和規(guī)章制度作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力，乙方自愿遵照執(zhí)行?！　〉谒氖粭l 本合同當(dāng)事人任何一方違反本合同時，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金 ?！　〉谌藯l 甲方解除乙方勞動合同，除本合同第三十二條規(guī)定情形外，甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)規(guī)定支付乙方經(jīng)濟補償。乙方在甲方連續(xù)工作十年以上符合續(xù)訂無固定期限勞動合同條件的，甲方應(yīng)與其簽訂無固定期限勞動合同，其具體內(nèi)容屆時甲乙雙方另行協(xié)商確定。 甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。　　第三十一條 甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難，或根據(jù)經(jīng)營情況進行優(yōu)化調(diào)整，用人單位提前三十日向工會或全體員工說明情況，聽取工會或職工的意見，并向勞動行政部門報告后，可以解除本合同。 嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的嚴(yán)重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的。　　第二十七條 訂立勞動合同時，甲方不得以任何形式向乙方牟取不正當(dāng)利益，不得要求強迫乙方集資入股，也不得扣押乙方的身份證等證件。甲方對乙方的個人資料，未經(jīng)乙方的同意，不得公開和泄露?！　〉谑艞l 甲方還為乙方提供以下福利待遇：　　六、勞動紀(jì)律和規(guī)章制度　　第二十條 甲方依法制定的各項規(guī)章制度應(yīng)向乙方公示?！　∥?、保險福利待遇　　第十七條 在乙方試用期滿后，甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)社會保險的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納社會保險費。法定休假日安排乙方工作的，支付不低于乙方工資300%的加班加點工資。 實行底薪加提成工資的，每月底薪為 元，提成為完成工作定額的 %計提或為依據(jù)甲方針對某一單項獎勵規(guī)定計提。甲方支付的工資應(yīng)不違反國家有關(guān)最低工資標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定?！　〉诎藯l 甲方為乙方提供必要的工作條件和勞動工具，建立健全工作流程，制定工作規(guī)則和勞動安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)?！　。ㄈ?實行不定時工作制的，甲乙雙方協(xié)商按工作需要安排工作時間和休息休假。　?。ㄒ唬?實行標(biāo)準(zhǔn)工時工作制的，甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時，每周不超過四十小時?！　〉诙l 根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事 部門 崗位（工種）工作，乙方的工作地點為：xx?！　〖?方：　　乙 方：　?。ê灻?蓋章）　?。ê灻?蓋章）　　法定代表人：（簽名/蓋章）　　本合同簽訂日期： 年 月 日酒店勞動合同6　　甲方（用人單位）名稱：　　地址：　　乙方（勞動者）姓名：　　出生年月： 家庭住址： 居民身份證號碼：　　xxxx市勞動和社會保障局監(jiān)制　　甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立本合同，共同遵守本合同所列條款?！　。?） 酒店《員工手冊》及其他規(guī)章制度均為合同附件，是合同的有效組成部分。　　第八條 違反勞動合同的責(zé)任　　本合同任何一方違反勞動合同，應(yīng)按照中華人民共和國勞動部《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟補償辦法》、違反＜勞動法＞有關(guān)勞動合同規(guī)定的賠償辦法的規(guī)定和雙方的約定向?qū)Ψ街Ц督?jīng)濟補償金。　　有下列情形之一，乙方可以解除本勞動合同：　?。?） 經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn)，甲方勞動條件、衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害了乙方身體健康的；　?。?） 甲方不按規(guī)定支付乙方勞動報酬的；　?。?） 甲方工資低于當(dāng)?shù)貏趧尤嗣裾?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付勞動者工資報酬?！　〉谄邨l 勞動合同的變更、解除和終止條件　?。ㄒ唬?經(jīng)合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，勞動合同的內(nèi)容可以變更。乙方在合同期內(nèi)和期滿以后，不得向任何人泄露本企業(yè)的商業(yè)秘密信息。　?。?） 乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的《員工手冊》及其他規(guī)章制度。但甲方要嚴(yán)格控制加班，加班須經(jīng)過申請和批準(zhǔn)。因工作需要，如超出規(guī)定的時間，甲方應(yīng)按酒店有關(guān)規(guī)定給予補休或補貼?！　〉谒臈l 勞動時間　?。?） 原則上，乙方每天的工作時間為8小時（不含用餐時間），根據(jù)甲方經(jīng)營特殊性的需要，乙方應(yīng)延時上班時間，1小時之內(nèi)不算加班。　　第二條 工作崗位　　甲方聘請乙方為國際大酒店 部當(dāng)任 一職 級別的員工，乙方在工作中要按照工種（崗位）規(guī)定的工作要求按質(zhì)按量完成工作任務(wù)?！　〉谒氖粭l 本合同一式兩份,甲乙雙