最新物業(yè)聘用合同(六篇)-wenkub.com
2025-04-24 21:01 本頁(yè)面
【正文】 八、乙方已清楚明白員工守則的內(nèi)容,并愿意遵守。應(yīng)當(dāng)根據(jù)其后果和責(zé)任大小支付違約和賠償金。 三、勞動(dòng)紀(jì)律 乙方必須嚴(yán)格遵守國(guó)家法律、法令、和甲方制定的各位規(guī)章制度。 二、工作時(shí)間和報(bào)酬 工作時(shí)間:每周六天工作制,每天工作6小時(shí),若遇到公司事務(wù)繁忙,乙方必須服從甲方加班安排。 1本協(xié)議未盡事宜，均按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，國(guó)家沒(méi)有規(guī)定的，通過(guò)甲乙雙方協(xié)商解決。 乙方通過(guò)中介部門(mén)或推薦方式進(jìn)入保潔崗位，如工作未滿半年離職，甲方有權(quán)扣除培訓(xùn)費(fèi) 元，在本公司工作滿半年，甲方將不再扣除乙方培訓(xùn)費(fèi)。 ⑶嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊、對(duì)用人單位利益造成重大損害的。 乙方在其工作崗位上應(yīng)認(rèn)真、細(xì)心、謹(jǐn)慎，凡因違反操作規(guī)程或工作馬虎所引發(fā)的事故，其后果自負(fù)。 本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。協(xié)商不成的，任何一方可以自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。協(xié)商未成的，本合同到期后自動(dòng)終止。 被依法追究刑事責(zé)任的。 女員工在試用期內(nèi)懷孕的。 由于不可抗力的因素致使本勞動(dòng)合同無(wú)法完全履行的。如乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度及《員工手冊(cè)》，給予相應(yīng)的行政處罰、經(jīng)濟(jì)處罰等直至解除本合同。 第五條 勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件 甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，乙方按照甲方考核轉(zhuǎn)正后，甲方對(duì)乙方實(shí)行基本工資和加班工資相結(jié)合的內(nèi)部工資分配辦法，乙方的基本工資確定為每月元/月，工資總額為 元/月。 因甲方行業(yè)的特殊性，確定乙方的工作時(shí)間為綜合計(jì)算工時(shí)制。 第二條 工作崗位和要求 根據(jù)甲方工作需要，乙方同意在甲方安排的 從事 工作。 十、本合同一式兩份，其中甲、乙雙方各執(zhí)一份。 六、合同期限內(nèi)，如乙方不能勝任本合同約定工作或嚴(yán)重違反甲方依法制定的勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度，甲方可以解除本合同。給乙方參加工傷保險(xiǎn)，如乙方發(fā)生工傷，由甲方承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。 三、乙方在工作期限內(nèi)的工資標(biāo)準(zhǔn)為每小時(shí)元，甲方應(yīng)以貨幣形式按時(shí)足額支付給乙方應(yīng)得的工資報(bào)酬，且甲方發(fā)給乙方的工資不得低于當(dāng)?shù)卣嫉姆侨罩苿趧?dòng)者最低小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)。 甲方: 乙方: 年日月 物業(yè)聘用合同篇三 甲方： 乙方： 法定代表： 性別： 所在地址： 身份證號(hào)碼： 現(xiàn)居住地址： 甲方招用乙方以非全日制用工形式就業(yè)，根據(jù)國(guó)家、省、市有關(guān)規(guī)定，經(jīng)雙方平等協(xié)商，訂立勞動(dòng)合同如下： 一、合同期限自 年 月 日至 年 月 日止，期限內(nèi)，甲方根據(jù)工作需要，安排乙方做好 小區(qū)清衛(wèi)工作。 五、乙方被聘用后,若工作時(shí)間在一個(gè)月內(nèi)辭職的,甲方不計(jì)發(fā)薪金,只按每天5元發(fā)給乙方生活費(fèi)。 每周6天工作制,每天工作8小時(shí)。試用期至 年月日。 第八條 勞動(dòng)合同的變更和解除。 完成甲方分配的生產(chǎn)任務(wù)和經(jīng)濟(jì)指標(biāo)。 做好乙方上崗前的培
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