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2024-09-15 22:02 本頁(yè)面
【正文】 本合同履行過(guò)程中如有未盡事宜，應(yīng)由雙方共同協(xié)商，簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議同本合同具有同等法律效力。如一方未到合同履行期限終止合同，應(yīng)向?qū)Ψ絻敻哆`約金人民幣 5 萬(wàn)元。 第七條 合同解除 乙方違反本合同約定，經(jīng)甲方指出后 30 日內(nèi)不糾正的，或者甲方董事會(huì)認(rèn)為乙方不能勝任總經(jīng)理工作而決議不再聘用乙方的，甲方有權(quán)單方解除合同，并不承擔(dān)任何責(zé)任。 (四 ) 法律、法規(guī)及《公司章程》、《總經(jīng)理細(xì)則》規(guī)定的其他勤勉義務(wù)。給公司造成損失的 ,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。 (十一 )對(duì)甲方的財(cái)產(chǎn)無(wú)處分權(quán)，包括但不限于轉(zhuǎn)讓、轉(zhuǎn)移、抵押、質(zhì)押、出租、贈(zèng)與等 。 (七 ) 不接受與公司交易的傭金為己有 。 (三 ) 不將公司資產(chǎn)或者資金以其個(gè)人名義或者其他個(gè)人名義開(kāi)立賬戶(hù)存儲(chǔ) 。 5 充分發(fā)揮個(gè)人領(lǐng)導(dǎo)和管理能力，推動(dòng)公司業(yè)務(wù)的迅速增長(zhǎng)，為公司謀取最大利益 。 乙方向公司做出以下承諾 : 1 直接對(duì)董事會(huì)負(fù)責(zé)，在董事會(huì)決策和領(lǐng)導(dǎo)下開(kāi)展工作 。 5 低于 元以下的產(chǎn)品銷(xiāo)售合同及零星設(shè)備進(jìn)購(gòu)合同 。 乙方對(duì)下列事務(wù)享有審批權(quán)： 1 人民幣 元以下的公司業(yè)務(wù)管理支出 。 組織實(shí)施經(jīng)董事會(huì)決議批準(zhǔn)的上述公司年度發(fā)展投資計(jì)劃、年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、年度財(cái)務(wù)收支計(jì)劃。 甲方有權(quán)指派一人擔(dān)任公司監(jiān)事，直接負(fù)責(zé)監(jiān)督乙方在職期間的工作，監(jiān)督乙方對(duì)啟動(dòng)資金的使用情況等 。 甲方將公司每月毛利潤(rùn)的 20%作為績(jī)效獎(jiǎng)金發(fā)放給乙方，此項(xiàng)獎(jiǎng)金支付需經(jīng)甲方法定代表人 (或者董事會(huì) )審核通過(guò)后，方可支付。 第三條 甲方運(yùn)營(yíng)資金注入及使用 甲方自本協(xié)議簽字之日起 10 個(gè)工作日內(nèi)，向甲方公司賬戶(hù)注入資金人民幣 10 萬(wàn)元，作為乙方從事公司經(jīng)營(yíng)活 動(dòng)的運(yùn)營(yíng)資金 。 聘用合同期滿(mǎn)前一個(gè)月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。特此約定，以茲雙方共同遵守。 十一、雙方認(rèn)為對(duì)原訂立條款需要變更重新約定的事項(xiàng)：十二、本合同未盡事宜或合同條款與現(xiàn)行勞動(dòng)法律法規(guī)規(guī)定有出入的，按現(xiàn)行勞動(dòng)法律法規(guī)執(zhí)行。 (三 )雙方另外約定以下違約責(zé)任： 十、爭(zhēng)議處理 聘用雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議后，應(yīng)先協(xié)商解決。 聘方依本合同第八條第 (三 )款第 4 項(xiàng)解除聘用合同，未提前三十日通知受聘方的，支付受聘方一個(gè)月平均工資作為經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 聘方支付受聘人 的工資報(bào)酬低于市政府公布的當(dāng)年最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，要補(bǔ)足低于標(biāo)準(zhǔn)部分，同時(shí)，對(duì)低于部分每日另按其總額的 1%補(bǔ)償員工。 (七 )除本條第五款規(guī)定的情形外，受聘人解除聘用合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書(shū)面形式通知聘方。 法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。 法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。 本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無(wú)法履行，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的。 (三 )有下列情形之一的，聘方可以解除聘用合同，但應(yīng)當(dāng)提前三十日以書(shū)面形式通知受聘人。 受聘人嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)聘方利益造成重大損害的 。 八、合同修訂 (一 )聘方可以根據(jù)工作要求，結(jié)合受聘人的能力，調(diào)整受聘人的工作崗位，以達(dá)到人和崗位合理配置與利用。 (四 )按時(shí)完成聘方指派的工作任務(wù)。 (四 )聘方在經(jīng)濟(jì)條件允許的情況下應(yīng)不斷提高受聘方的福利待遇。 六、各項(xiàng)待遇 (一 )聘方接漳州市社會(huì)保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定，為受聘人辦理養(yǎng)老、工傷、醫(yī)療、失業(yè)等社會(huì)保險(xiǎn)。 (五 )受聘人停工期間的工資待遇按《深圳經(jīng)濟(jì)特區(qū)企業(yè)工資管理暫行規(guī)定》和其他相關(guān)法規(guī)政策執(zhí)行。聘方以此作為受聘人每月薪酬發(fā)放薪資。受聘人固定月工資標(biāo)準(zhǔn) (底薪 )為人民幣元，并依業(yè)務(wù)考核制度，根據(jù)受聘人每月完成的業(yè)務(wù)額，發(fā)放業(yè)務(wù)考核工資。 (三 )如屬法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形延長(zhǎng)工作時(shí)間的，不受上款規(guī)定限制。部分管理崗位和業(yè)務(wù)崗位，因工作性質(zhì)不同，可在此原則下根據(jù)工作需要靈活安排工作時(shí)間。 二、合同期限 聘方根據(jù)受聘人工作崗位的性質(zhì)，采用第種合同形式： (一 )固定合同期限：自 2024 年 8 月 28 日至 2024 年 8 月 28 日止，為期三年。 第十條 其它事項(xiàng) ，按法律規(guī)定應(yīng)先申請(qǐng)仲裁，如一方對(duì)仲裁裁決不服，可以向人民法院提起訴訟。工作時(shí)間每滿(mǎn)一年，發(fā)給相當(dāng)一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 第九條 違反和解除聘用合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償 ，由甲方解除聘用合同的 (不包括在見(jiàn)習(xí)期 )，甲方應(yīng)根據(jù)乙方在本單位工作年限，每滿(mǎn)一年發(fā)給相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，最多
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