【正文】 補充協(xié)議等?！　∈濉⒈竞贤皇蕉?，甲、乙方雙各執(zhí)一份，約定事項違背國家規(guī)定或涂改、或未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效。甲方有權(quán)從其未結(jié)算的工資、提成等中予以扣除。　　，另應(yīng)向甲方支付相當于乙方1個月工資的違約金?！　∈?、違反勞動合同的責任　　第十九條 甲方的違約責任：　　，以及拒不支付乙方加班加點工資的，除在規(guī)定時間內(nèi)全額支付乙方工資報酬外，還應(yīng)加發(fā)相當于工資報酬25%的經(jīng)濟補償金?！　　⑼．a(chǎn)1個月以上的。　　?！　【?、勞動合同的終止和中止　　第十六條 有下列情形之一的，勞動合同自行終止，甲方可以不向乙方支付經(jīng)濟補償金：　　，企業(yè)停工、停產(chǎn)2個月以上的或依法被宣告破產(chǎn)的。　　、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的?！　?、法規(guī)規(guī)定的其他情形?！　。率乖瓌趧雍贤瑹o法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。　　第十二條 有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，但是應(yīng)當提前三十日以書面形式通知乙方?！　“?、勞動合同的解除　　第十一條 有下列情形之一的，甲方可以隨時解除勞動合同，并不支付經(jīng)濟補償金：　　?！　〉谑畻l 甲方有權(quán)對乙方工作業(yè)績以及遵守規(guī)章制度和勞動紀律的情況進行檢查、督促、考核和獎懲?！　σ曳綇氖陆佑|職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時的職業(yè)健康檢查，在合同期內(nèi)應(yīng)定期對乙方進行職業(yè)健康檢查。該些福利待遇不屬于工資范疇，其實施和發(fā)放完全按照有關(guān)法律法規(guī)和甲方的相關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行。另外因工作需要經(jīng)甲乙雙方同意加班安排的，甲方根據(jù)有關(guān)規(guī)定給予乙方相應(yīng)加班費。試用期滿后的標準工資為元/月?！　∷?、工資、福利待遇和社會保險　　第六條 甲方按《武漢市工資支付規(guī)定》和有關(guān)政策以貨幣形式每月支付乙方工資?！　?，乙方所在崗位實行不定時工時制?！　∪?、工作時間和作息休假　　第三條 甲乙雙方經(jīng)協(xié)商確定乙方采用以下第 種工時制?！　《?、合同期限　　第二條 甲乙雙方選擇以下第____種形式確定本合同期限。在合同期內(nèi)，如本合同條款與國家、省有關(guān)勞動管理新規(guī)定相抵觸的，按新規(guī)定執(zhí)行?！　∈?、本合同的終止　　本合同期滿或甲乙雙方約定的本合同終止條件出現(xiàn)，本合同即行終止?！　∫曳交加新殬I(yè)病或因工負傷，并經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認，喪失或部分喪失勞動能力的?！　〖追揭员┝?、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的?！　〖追脚c中石化廣西河池石油分公司的委托加油站管理業(yè)務(wù)協(xié)議被中止或到期終止的?！　〖追叫獦I(yè)、停業(yè)、瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難的?！　傧铝星樾沃坏?，甲方可以單方解除本合同：　　乙方上崗證件不全或試用期內(nèi)證明乙方不符合錄用條件的?！　“?、本合同的變更　　任何一方要求變更本合同的有關(guān)內(nèi)容，都應(yīng)以書面形式通知對方?！　〖追桨匆?guī)定給予乙方享受婚假、喪假、產(chǎn)假等假期?！　∫曳接袡?quán)拒絕甲方的違章指揮、強令冒險作業(yè)，對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，有權(quán)要求改正并向有關(guān)部門檢舉、控告。如遇節(jié)假日或休息日，則提前或順延到最近的工作日支付?！　∷?，工資待遇　　乙方的工資按甲方與中石化簽訂的委托加油站管理合同的員工薪酬分配辦法的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。　　公司的油罐車駕駛員、修理工、門衛(wèi)、營業(yè)員等機動作業(yè)的崗位執(zhí)行不定時工作制。職責見加油站管理有關(guān)條例規(guī)定?！　∫?、合同期限　　雙方同意簽訂以完成年度委托管理加油站的銷售任務(wù)和安全生產(chǎn)指標為期限的勞動合同?！　〉谑鍡l本合同未盡事宜，按國家和當?shù)厝嗣裾嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行?！　【?、違約責任　　第十二條一方違反本合同，給對方造成損失的，依照國家有關(guān)規(guī)定賠償。　　第十一條有下列情形之一的，勞動合同即告終止：　　勞動合同期滿的。　　七、勞動紀律　　第九條乙方應(yīng)遵守國家法律、法規(guī)及甲方依法制定的各項規(guī)章制度和勞動紀律。　　四、勞動報酬　　第五條甲方按月足額以貨幣形式支付乙方工資，每月工資元?！　∫弧趧雍贤谙蕖　〉谝粭l本合同期限自年月日起至年月止。　　乙方在工作期間不遵守公司的安全規(guī)章制度或不聽從現(xiàn)場管理人員的指揮等造成不安全隱患、事故或人身傷亡事故的，責任由乙方全部承擔?！　∫曳讲坏迷谧鳂I(yè)區(qū)外活動或?qū)⑷魏问┕C具和樹苗等jHT868?！　∷摹趧訄蟪辏喊醇追接嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行?！　〉诙藯l本合同一式貳份，甲乙雙方各執(zhí)壹份?！　“?、勞動爭議處理　　第二十四條甲乙雙方在履行本合同中若發(fā)生勞動爭議，應(yīng)當協(xié)商解決，協(xié)商不成的，當事人一方要求仲裁的，應(yīng)當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)可以向相關(guān)部門提請仲裁?！　〉诙粭l本合同期滿前，甲乙雙方應(yīng)按照有關(guān)規(guī)定就合同續(xù)訂或者終止事宜表明自己的意見，并辦理相關(guān)書面手續(xù)?！　〉诙畻l有下列情形之一，本合同自行終止：　　合同期滿且雙方不能就勞動合同續(xù)簽達成一致的。　　第十六條訂立勞動合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章制度發(fā)生變化導致本合同內(nèi)容發(fā)生變化時，可以對本合同相關(guān)內(nèi)容進行變更?！　∥濉趧颖Ｗo、勞動條件和職業(yè)危害防護　　第十二條甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動標準的工作條件和必要的勞動防護用品，切實保護乙方在工作中的安全和健康。　　第九條乙方月工資標準為____元，試用期滿后的工資標準按甲方依法制定的薪酬管理辦法執(zhí)行，但甲方支付給乙方的工資不得低于當?shù)卣嫉漠斈甓茸畹凸べY標準。　　三、工作時間和休息休假　　第六條甲方依法制定員工工時、休息和休假制度?！　〉诙l本合同試用期自____年__月__日起至____年__月__日。　　第五條工資待遇：__________________________________________　　第六條工作時間：___________________　　第七條勞動保險及福利待遇：__________________________________________　　第八條勞動合同的變更和解除：_______________________________________　　第九條本合同一式份，甲乙雙方各執(zhí)份，報鑒證機關(guān)存留一份?！　∪?、做好乙方上崗前的培訓工作并提供符合_標準的勞動作業(yè)衛(wèi)生條件?！　〉诙l勞動合同期限從_________年________月_______日起至_________年______月_______日時止?！　〉诙l 本合同未盡事宜，或與國家有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。　　九、勞動爭議處理　　第一條 因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成，當事人一方要求仲裁的，應(yīng)當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向單位所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁?！　〉诙l 甲方違反本合同約定的條件解除勞動合同或由于甲方原因訂立的無效勞動合同，給乙方造成損害的，應(yīng)按損失程度承擔賠償責任。雙方當事人在本合同期滿前30天向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)訂意向?！　〉谄邨l 乙方有下列情形之一，甲方不得終止、解除本合同：　　、在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；　　、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；　??；　?。弧　〉诎藯l 乙方患職業(yè)病或因工負傷，醫(yī)療終結(jié)，經(jīng)縣以上勞動鑒定委員會確認完全或部分喪失勞動能力的，按相關(guān)補償條例辦理，不得解除勞動合同?！　〉诙l 訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容?！　〉谌龡l 乙方患職業(yè)病或因工負傷的工資和醫(yī)療保險待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行?！　〉诙l 執(zhí)行定時工作制或綜合計算工時工作制的，乙方完成規(guī)定的工作任務(wù)，甲方每月____ 日以貨幣形式足額支付乙方工資，工資不低于____ 元，其中試用期間工資____ 元?！　〉谌龡l 甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。　　三、勞動保護和勞動條件　　第一條 執(zhí)行定時工作制的，甲方安排乙方每日工作時間不超過8小時，平均每周不超過48小時?！　∫弧趧雍贤谙蕖　〉谝粭l 本合同期限為 年（月），自年 月日起至年 月日止?！　〉诎藯l本合同未盡事宜雙方協(xié)商解決。如屬雙方過錯，由雙方分別承擔各自應(yīng)負的法律責任?！　∫曳交疾』蚍且蚬へ搨谝?guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。　　甲乙雙方任何一方解除合同，應(yīng)當提前30天通知對方，并辦理解除合同的手續(xù)?！　〖追綗o力或不按照合同規(guī)定支付乙方勞動報酬的。　　在下列情況下，甲方可以解除合同：　　乙方在試用期內(nèi)，經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合用工條件的。　　乙方患病或非因工負傷，甲方應(yīng)按其工作時間長短給予1至3個月的醫(yī)療期，在醫(yī)療期間不發(fā)放工資?！　〖追揭勒諊曳珊陀嘘P(guān)政策規(guī)定，同乙方協(xié)商確定的具體工資標準和工資方式以及獎金、津貼、補貼如下，月基本工資為_________，獎金按績效發(fā)放?！　∫曳綉?yīng)嚴格遵守勞動紀律和規(guī)章制度，服從甲方管理，積極完成所從事的工作。其中試用期從___年___月___日起至___年___月___日止，共___個月?！　。ㄆ撸┍竞贤皇絻煞荩?、乙雙方各執(zhí)一份?！　。ㄈ┮曳揭蚬兽o職，應(yīng)按照甲方的有關(guān)規(guī)章制度辦理完工作交接手續(xù)后方可離職，否則甲方有權(quán)不予辦理解除勞動合同的有關(guān)手續(xù)（包括出具解除勞動合同證明、辦理檔案和社保關(guān)系的轉(zhuǎn)移等手續(xù)）?！　∈弧幾h處理　　雙方履行本合同如發(fā)生爭議，可先協(xié)商解決；不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可以向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。　?。ㄈ┮曳皆囉闷跐M后解除勞動合同而未提前30天通知的，或者試用期內(nèi)解除勞動合同而未提前3天通知的，或自動離職的，以乙方日工資為標準，每延遲1日支付1日工資的賠償金；給甲方造成其他損失的，應(yīng)當承擔賠償責任，賠償金額包括但不限于甲方招收錄用乙方所支付的費用、培訓費用、對生產(chǎn)經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟損失?！　”緱l所稱月工資是指乙方在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。但是，本合同第七項第2目規(guī)定乙方喪失或者部分喪失勞動能力的勞動合同的終止，按照國家有關(guān)工傷保險的規(guī)定執(zhí)行?！　∫曳接邢铝星樾沃坏?，甲方不得依照本合同第九條第五、六項的規(guī)定解除勞動合同：　　從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)未進行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病在診斷或者醫(yī)學觀察期間的；　　患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的；　　患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；　　女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的；來源：