軟件工程師的辭職報(bào)告-wenkub.com
2025-04-15 04:15 本頁(yè)面
【正文】 到現(xiàn)在，到了轉(zhuǎn)正已半年多，公司本有考核調(diào)薪制度，但因公司業(yè)務(wù)繁忙而無(wú)暇顧及，做為一個(gè)新成立的公司，在成立初期，一些制度的執(zhí)行允許不盡人意，因?yàn)闀?huì)有個(gè)適應(yīng)期，但一年后現(xiàn)在，有些制度的執(zhí)行應(yīng)該很成熟了，不應(yīng)該光顧著開(kāi)展業(yè)務(wù)而忘記制度的執(zhí)行，有些事情還需要員工主動(dòng)提出來(lái)，有責(zé)任心的話是完全可以避免的。如果有人做不好，大家是會(huì)看得到的，到時(shí)再采取措施是合理的、可理解的?！ ≡僬f(shuō)福利薪資方面，從非典時(shí)期可以看出，公司對(duì)大家的保護(hù)和關(guān)心程度是無(wú)微不至的，可以說(shuō)是要什么有什么?！ 〉诙鹤鰹橐幻X力勞動(dòng)者、一名軟件工程師，我想沒(méi)有誰(shuí)不希望得到最根本的尊重，包括對(duì)人本身和所創(chuàng)造成果的尊重。但從工作角度來(lái)說(shuō)，目前的現(xiàn)狀是我無(wú)法繼續(xù)下去，寧可處于失業(yè)狀態(tài)，針對(duì)我的辭職原因總結(jié)如下幾點(diǎn)。長(zhǎng)痛不如短痛，或許這對(duì)公司對(duì)我都是一種解脫吧。然而人總是要面對(duì)現(xiàn)實(shí)的，自己的興趣是什么，自己喜歡什么，自己適合做什么，這一連串的問(wèn)號(hào)一直讓我沮喪，也讓我萌發(fā)了辭職的念頭，并且讓我確定了這個(gè)念頭?！ ∞o去職務(wù)人：xx軟件工程師的辭職報(bào)告7尊敬的領(lǐng)導(dǎo)： 我是軟件部的劉亮！由于種種原因，我不得不很遺憾的向公司提出辭職申請(qǐng)，下面是我的辭職報(bào)告。 住地沒(méi)有網(wǎng)絡(luò)聯(lián)絡(luò)，致使很多事無(wú)法進(jìn)行，由于在本地手機(jī)接聽(tīng)都是周游，手機(jī)費(fèi)都要打爆了，本地沒(méi)網(wǎng)絡(luò)，作業(yè)時(shí)刻把白天全占了，連找個(gè)充值有票的本地都成問(wèn)題。而且全工程中只要我業(yè)余接的有線弱電網(wǎng)是一次裝置成功沒(méi)有返工的。比如對(duì)加班徹底沒(méi)有任何工資或時(shí)刻的補(bǔ)嘗，作業(yè)加班等于自行拋棄歇息，考慮到要接連完結(jié)新一周的作業(yè)，一般加班我都會(huì)找一個(gè)舒適的能夠歇息的本地。長(zhǎng)痛不如短痛，或許這對(duì)公司對(duì)我都是一種解脫吧。然而人總是要面對(duì)現(xiàn)實(shí)的，自己的興趣是什么，自己喜歡什么，自己適合做什么，這一連串的問(wèn)號(hào)一直讓我沮喪，也讓我萌發(fā)了辭職的念頭，并且讓我確定了這個(gè)念頭?！ ∩暾?qǐng)人：軟件工程師的辭職報(bào)告5尊敬的領(lǐng)導(dǎo)： 我是軟件部的xx!由于種種原因，我不得不很遺憾的向公司提出辭職申請(qǐng)，下面是我的辭職報(bào)告?！ 『髱滋煲归g連續(xù)調(diào)試到2點(diǎn)，早上7，8點(diǎn)再參與含體力勞動(dòng)的工作，對(duì)一個(gè)軟件開(kāi)發(fā)工程師來(lái)說(shuō)確實(shí)不太適應(yīng)，因工作強(qiáng)度過(guò)大，手臂肌肉疼痛(至今沒(méi)有緩過(guò)勁來(lái))，仍堅(jiān)持在一線。因此在工地現(xiàn)場(chǎng)，完全沒(méi)有做不休息連軸轉(zhuǎn)的計(jì)劃?！ ∫苍腹驹诮窈蟮墓ぷ髦邪l(fā)揮優(yōu)勢(shì)，揚(yáng)長(zhǎng)避短，祝愿公司興旺發(fā)達(dá)! 辭職人：xx軟件工程師的辭職報(bào)告4尊敬的領(lǐng)導(dǎo)： 很遺憾今天要按公司要求提交辭職。也正是考慮到公司今后在這個(gè)項(xiàng)目安排的合理性，本著對(duì)公司負(fù)責(zé)的態(tài)度，為了不讓公司因我而造成的決策失誤，我鄭重向公司提出辭職。在軟件部從事軟件開(kāi)發(fā)，這過(guò)程當(dāng)中有過(guò)歡笑，有過(guò)收獲，也有過(guò)淚水和痛苦?！ 〉谌?、公司目前的業(yè)務(wù)方向不對(duì)我們透明，整天看到部分員工很忙碌，也不召集大家一起討論交流，公司管理層其實(shí)早就意識(shí)到溝通的重要性，也許重視業(yè)務(wù)的開(kāi)展，而忽略了交流?！ ≌f(shuō)到這兒，我提一下上一家公司的情況，初去時(shí)，試用期才兩千五，試用期三個(gè)月，而且是整三個(gè)月，所以在轉(zhuǎn)正那個(gè)月里前半月是試用期薪水，后半月是轉(zhuǎn)正后的薪水，轉(zhuǎn)正后是四千二，一年調(diào)一次薪，但因客戶方原因，所有項(xiàng)目全部終止，公司也就沒(méi)了。曾經(jīng)和領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)過(guò)，這會(huì)有惡性循環(huán)的隱患，到現(xiàn)在，我坦言的說(shuō)，我已不會(huì)拿出百分之百的熱情來(lái)投入工作，只要能完成工作要求，只要付出相應(yīng)于公司給予回報(bào)的勞動(dòng)就夠了，因?yàn)樽鹬睾椭匾暿窍嗷サ?。再遠(yuǎn)點(diǎn)，員工提出要換窗簾，公司也能很快滿足。這包括重視程度和福
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