【正文】 歷的風(fēng)雨太少，陽光只是在我身邊稍縱即逝。我生活的圈子從學(xué)校到公司銜接的太緊密了。在這10天當(dāng)中，我真的很矛盾。這包括重視程度和福利薪資兩方面。　　第三、公司目前的業(yè)務(wù)方向不對(duì)我們透明，整天看到部分員工很忙碌，也不召集大家一起討論交流，公司管理層其實(shí)早就意識(shí)到溝通的重要性，也許重視業(yè)務(wù)的開展，而忽略了交流。因此在工地現(xiàn)場(chǎng)，完全沒有做不休息連軸轉(zhuǎn)的計(jì)劃。長痛不如短痛，或許這對(duì)公司對(duì)我都是一種解脫吧?！　∞o去職務(wù)人：xx軟件工程師的辭職報(bào)告7尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：　　我是軟件部的劉亮！由于種種原因，我不得不很遺憾的向公司提出辭職申請(qǐng)，下面是我的辭職報(bào)告?！　〉诙鹤鰹橐幻X力勞動(dòng)者、一名軟件工程師，我想沒有誰不希望得到最根本的尊重，包括對(duì)人本身和所創(chuàng)造成果的尊重。到現(xiàn)在，到了轉(zhuǎn)正已半年多，公司本有考核調(diào)薪制度，但因公司業(yè)務(wù)繁忙而無暇顧及，做為一個(gè)新成立的公司，在成立初期，一些制度的執(zhí)行允許不盡人意，因?yàn)闀?huì)有個(gè)適應(yīng)期，但一年后現(xiàn)在，有些制度的執(zhí)行應(yīng)該很成熟了，不應(yīng)該光顧著開展業(yè)務(wù)而忘記制度的執(zhí)行，有些事情還需要員工主動(dòng)提出來，有責(zé)任心的話是完全可以避免的。但從工作角度來說，目前的現(xiàn)狀是我無法繼續(xù)下去，寧可處于失業(yè)狀態(tài)，針對(duì)我的辭職原因總結(jié)如下幾點(diǎn)?！　∽〉貨]有網(wǎng)絡(luò)聯(lián)絡(luò)，致使很多事無法進(jìn)行，由于在本地手機(jī)接聽都是周游，手機(jī)費(fèi)都要打爆了，本地沒網(wǎng)絡(luò)，作業(yè)時(shí)刻把白天全占了，連找個(gè)充值有票的本地都成問題。然而人總是要面對(duì)現(xiàn)實(shí)的，自己的興趣是什么，自己喜歡什么，自己適合做什么，這一連串的問號(hào)一直讓我沮喪，也讓我萌發(fā)了辭職的念頭，并且讓我確定了這個(gè)念頭?！　∫苍腹驹诮窈蟮墓ぷ髦邪l(fā)揮優(yōu)勢(shì)，揚(yáng)長避短，祝愿公司興旺發(fā)達(dá)!　　辭職人：xx軟件工程師的辭職報(bào)告4尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：　　很遺憾今天要按公司要求提交辭職?！　≌f到這兒，我提一下上一家公司的情況，初去時(shí)，試用期才兩千五，試用期三個(gè)月，而且是整三個(gè)月，所以在轉(zhuǎn)正那個(gè)月里前半月是試用期薪水，后半月是轉(zhuǎn)正后的薪水，轉(zhuǎn)正后是四千二，一年調(diào)一次薪，但因客戶方原因，所有項(xiàng)目全部終止，公司也就沒了?！　〉谝唬好刻斓墓ぷ饕呀?jīng)讓我的熱情慢慢減退，基本上沒有什么創(chuàng)造性的工作。畢竟我更珍惜的是在這一年多以來和每個(gè)同事之間親如兄弟姐妹的情誼。但是現(xiàn)在我最早也是8點(diǎn)十分才到公司，雖然沒有遲到，可是打心底里已經(jīng)沒有了當(dāng)初的那種朝氣了?；蛟S只有重新再跑到社會(huì)上去遭遇挫折，在不斷打拼中去尋找屬于自己的定位，才是我人生的下一步選擇。曾經(jīng)聊到興致時(shí)分難以入眠。為了給大家一個(gè)更好的舒適的辦公環(huán)境公司已經(jīng)仁至義盡，沒有可挑剔的地方了。公司平等的人際關(guān)系和開明的工作作風(fēng)，一度讓我有著找到了依靠的感覺，在這里我能開心的工作，開心的學(xué)習(xí)。但周5依然要求我加班到周末，確實(shí)太強(qiáng)人所難?！　∩闲瞧诔霾?，在出差前就是不是會(huì)延遲做了清晰的請(qǐng)示和答復(fù)?！　∥乙埠芮宄@時(shí)候向公司辭職于公司于自己都是一個(gè)考驗(yàn)，公司正值用人之際，　　XX項(xiàng)目啟動(dòng)，所有的前續(xù)工作在公司上下極力重視下一步步推進(jìn)。再遠(yuǎn)點(diǎn)，員工提出要換窗簾，公司也能很快滿足?！　∫?yàn)槭强棵吭碌男剿睿圆荒懿幻馑椎囊劦藉X，在這里提兩點(diǎn)，其一，　　是公司的每月打分制度，從春節(jié)前來看，每月基本上是在四十分到五十的范圍變化，以及格分六十分可以取得全額薪水來比，每個(gè)月也就取得七折到八折的薪水，在最辛苦最累的項(xiàng)目緊張時(shí)期也就五十來分，更可笑的是，轉(zhuǎn)正后適逢公司薪資體系調(diào)整，這樣一來，在同等打分的情況下，轉(zhuǎn)正后還不如轉(zhuǎn)正前，這是什