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正文內(nèi)容

軟件工程師的辭職報(bào)告(專業(yè)版)

  

【正文】 為了給大家一個(gè)更好的舒適的辦公環(huán)境公司已經(jīng)仁至義盡,沒(méi)有可挑剔的地方了。也正是考慮到公司今后在這個(gè)項(xiàng)目安排的合理性,本著對(duì)公司負(fù)責(zé)的態(tài)度,為了不讓公司因我而造成的決策失誤,我鄭重向公司提出辭職。因此在工地現(xiàn)場(chǎng),徹底沒(méi)有做不歇息連軸轉(zhuǎn)的計(jì)劃?! ∽〉貨](méi)有網(wǎng)絡(luò)聯(lián)系,導(dǎo)致很多事無(wú)法進(jìn)行,因?yàn)樵诋?dāng)?shù)厥謾C(jī)接聽都是漫游,手機(jī)費(fèi)都要打爆了,當(dāng)?shù)貨](méi)網(wǎng)絡(luò),工作時(shí)間把白天全占了,連找個(gè)充值有票的地方都成問(wèn)題。然而人總是要面對(duì)現(xiàn)實(shí)的,自己的興趣是什么,自己喜歡什么,自己適合做什么,這一連串的問(wèn)號(hào)一直讓我沮喪,也讓我萌發(fā)了辭職的念頭,并且讓我確定了這個(gè)念頭?! ∫?yàn)槭强棵吭碌男剿睿圆荒懿幻馑椎囊劦藉X,在這里提兩點(diǎn),其一,是公司的每月打分制度,從春節(jié)前來(lái)看,每月基本上是在四十分到五十的范圍變化,以及格分六十分可以取得全額薪水來(lái)比,每個(gè)月也就取得七折到八折的薪水,在最辛苦最累的項(xiàng)目緊張時(shí)期也就五十來(lái)分,更可笑的是,轉(zhuǎn)正后適逢公司薪資體系調(diào)整,這樣一來(lái),在同等打分的情況下,轉(zhuǎn)正后還不如轉(zhuǎn)正前,這是什么邏輯?我無(wú)資格評(píng)價(jià)打分制度的合理性、科學(xué)性,但從個(gè)人來(lái)講,即然和公司談好每月的薪水,就會(huì)努力工作對(duì)得起公司的回報(bào),而公司也應(yīng)該全額發(fā)放薪水。在談話中我學(xué)到了很多東西,人生的哲學(xué),人格的魅力?! ?duì)于公司,一直以來(lái)我都認(rèn)為是在天津的一個(gè)穩(wěn)定的家。從工作開始,我懷著滿腔的熱情,雖然少言寡語(yǔ),但有的是朝氣蓬勃的勁頭。不管以前有何恩恩怨怨,我希望在我這走了之后一切誤會(huì)都能冰釋。但從工作角度來(lái)說(shuō),目前的現(xiàn)狀是我無(wú)法繼續(xù)下去,寧可處于失業(yè)狀態(tài)的原因,總結(jié)如下幾點(diǎn)。到現(xiàn)在,到了轉(zhuǎn)正已半年多,公司本有考核調(diào)薪制度,但因公司業(yè)務(wù)繁忙而無(wú)暇顧及,做為一個(gè)新成立的公司,在成立初期,一些制度的執(zhí)行允許不盡人意,因?yàn)闀?huì)有個(gè)適應(yīng)期,但一年后現(xiàn)在,有些制度的執(zhí)行應(yīng)該很成熟了,不應(yīng)該光顧著開展業(yè)務(wù)而忘記制度的執(zhí)行,有些事情還需要員工主動(dòng)提出來(lái),有責(zé)任心的話是完全可以避免的。  在我離開公司之前,我一定會(huì)做好項(xiàng)目開始前的屬于自己的所有工作,盡力讓項(xiàng)目做到平衡過(guò)渡。公司平等的人際關(guān)系和開明的工作作風(fēng),一度讓我有著找到了依靠的感覺(jué),在這里我能開心的工作,開心的學(xué)習(xí)。但周5依然請(qǐng)求我加班到周末,的確太強(qiáng)人所難。從我個(gè)人角度而言,是不會(huì)無(wú)緣無(wú)故的辭職的,畢竟這是一份生活的保障,這里有和睦相處的好同事好伙伴,大家在一起相處已近一年了,我也得到大家給予的幫助,每天都有快樂(lè),這是多好呀,真很舍不得離開這樣輕松快樂(lè)的同事關(guān)系。轉(zhuǎn)正后是三千九,如果不找領(lǐng)導(dǎo)協(xié)商就是三千七,但記得開始時(shí)某領(lǐng)導(dǎo)許諾過(guò)是四千到四千五,也許我的工作一直不令公司滿意吧。這包括重視程度和福利薪資兩方面?! ∽詮漠厴I(yè)后我就來(lái)到*海暢公司,眼看就快兩年了,正是在這里我開始踏上了社會(huì),完成了自己從一個(gè)學(xué)生到社會(huì)人的轉(zhuǎn)變?! ≡谖译x開公司之前,我一定會(huì)做好項(xiàng)目開始前的屬于自己的所有工作,盡力讓項(xiàng)目做到平衡過(guò)渡。施工現(xiàn)場(chǎng)沒(méi)有小工的情況下,從體力勞動(dòng)到技術(shù)工作全面參與,至少阻止成功過(guò)一次以上的因施工人員缺少專業(yè)知識(shí)野蠻施工而導(dǎo)致事故,提出合理現(xiàn)場(chǎng)善后處置方案無(wú)數(shù)。讓我覺(jué)得,每天盡是些瑣碎的。知道公司和建設(shè)部的幾個(gè)司是千絲萬(wàn)縷的關(guān)系,所以公司會(huì)對(duì)某些領(lǐng)導(dǎo)人物唯唯諾諾,于是在某些事情上,會(huì)對(duì)那些領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)公司有的是人,意思就是有要求都能滿足,表現(xiàn)的比較赤裸裸,于是乎,事無(wú)巨細(xì),都要?jiǎng)佑霉镜馁Y源,從管理層到下面的員工,都要隨時(shí)為那某些領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)。曾經(jīng)多么熟悉的面孔,多么親切的屋子,今天一切就要再陌生了。經(jīng)
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