【正文】 甲方必須由法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)或其委托代理人簽名(蓋章)。本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。　　第三十條甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭議，可以協(xié)商解決?！　〉诙邨l乙方負(fù)有保密義務(wù)的，雙方可以訂立專項(xiàng)協(xié)議，約定競業(yè)限制條款。應(yīng)當(dāng)支付相關(guān)賠償費(fèi)用的，在辦結(jié)工作交接時(shí)結(jié)算完畢?！　〉诙臈l具有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)通知乙方解除勞動(dòng)合同：　　(一)乙方存在競業(yè)限制約定的。第二十條甲方變更名稱，法定代表人，主要負(fù)責(zé)人或者投資人等事項(xiàng)，不影響本合同的履行。　　第十七條甲方對(duì)可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)當(dāng)向乙方履行如實(shí)告知的義務(wù)，并對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育，預(yù)防勞動(dòng)過程中的事故的發(fā)生，減少職業(yè)危害?！　×?、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)　　第十五條甲方建立健全操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生、職業(yè)危害防護(hù)制度，并對(duì)乙方進(jìn)行必要的培訓(xùn)?！　∥?、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇　　第十二條甲乙雙方必須按照國家和省、市有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)的法律、法規(guī)和政策規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)，依法繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)?！　∫曳皆谠囉闷谄陂g的工資標(biāo)準(zhǔn)為元/月(不得低于前款第　　(一)、(二)、(三)項(xiàng)約定工資的80%或單位相同崗位最低檔工資，并不得低于單位所在地最低工資標(biāo)準(zhǔn))?！　?二)計(jì)件工資?！　〉谑畻l甲方按下列第種形式支付乙方工資。　　第八條甲方確因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與乙方協(xié)商或考勤制度通過全體員工大會(huì)后可以延長工作時(shí)間，一般每日不超過一小時(shí)?！　?四)不定時(shí)工作制：乙方所在崗位實(shí)行不定時(shí)工作制?！　∪?、工作時(shí)間和休息休假　　第六條甲方安排乙方執(zhí)行工時(shí)工作制?！　〖滓译p方可簽訂崗位協(xié)議書，約定崗位具體職責(zé)和要求。　　(二)無固定期限：自年月日起?！　〉诙畻l本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭議發(fā)生之　　日起六十日內(nèi)向光山縣勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁?！　〉谑鶙l、乙方保證與甲方簽訂本合同時(shí)，已與其他用人單位解除或終止了勞動(dòng)關(guān)系，否則，甲方有權(quán)解除本合同?！　∫曳皆诠ぷ髌陂g及自離職之日起五年內(nèi)故意或過失將本單位的定價(jià)政策等商業(yè)秘密泄漏或私自介紹給其他單位或其他單位工作人員謀取私利的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)其當(dāng)月工資總額________ %的違約金，同時(shí)應(yīng)賠償甲方因此受到的全部損失。　　七、勞動(dòng)紀(jì)律及違約責(zé)任　　第十三條、乙方應(yīng)自覺遵守甲方依法制定的各項(xiàng)成文或不成文的考勤、請(qǐng)假、獎(jiǎng)懲、崗位調(diào)配、績效考核等規(guī)章制度，服從管理，按時(shí)完成工作任務(wù)?！　〉谑粭l、公司員工的其他福利待遇詳見公司的規(guī)章制度。　　計(jì)件工資計(jì)算方式為：　　第八條、甲方可以根據(jù)企業(yè)的經(jīng)營狀況和乙方的能力表現(xiàn),及工作崗位的調(diào)整情況,合理調(diào)整乙方的工資?！　〉诹鶙l、休息日和法定假日，乙方未書面申請(qǐng)加班而自愿加班的，不支付加班費(fèi)。當(dāng)甲方發(fā)生緊急生產(chǎn)、經(jīng)營任務(wù)時(shí)，有權(quán)安排乙方加班，乙方應(yīng)當(dāng)服從甲方的正當(dāng)加班安排。本合同試用期個(gè)月，即自____年___月___日起至___年___月___日止　　二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)　　第二條　　(一)甲方根據(jù)工作需要，聘用乙方為甲方員工，從事崗位，工作地點(diǎn)?！　〉谒氖l本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。其標(biāo)準(zhǔn)為：服務(wù)(工作)每滿一年培訓(xùn)費(fèi)和招接收費(fèi)總額的20%遞減?！　〉谌鍡l乙方患病或者非因工負(fù)傷，經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作而解除本合同的，甲方還應(yīng)發(fā)給乙方不低于企業(yè)上年月人均工資6個(gè)月醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)?！　?，必須裁減人員的。　　，要在補(bǔ)足低于標(biāo)準(zhǔn)部分的同時(shí)，另外支付相當(dāng)于低于部分25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。雙方當(dāng)事人在本合同期滿前____天向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)訂意向。第二十七條有下列情形之一，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除合同：　　?！　　！　??！　?、營私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的?！　〉谑艞l訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德?！　〉谑龡l乙方患病或非因工負(fù)傷，其病假工資、疾病救濟(jì)費(fèi)和醫(yī)療待遇按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行?！　〉谑粭l由于甲方生產(chǎn)任務(wù)不足，使乙方下崗待工的，甲方保證乙方的月生活費(fèi)不低于________元?！　∷摹趧?dòng)報(bào)酬　　第八條甲方的工資分配應(yīng)遵循按勞分配原則，實(shí)行同工同酬。　　第五條甲方延長乙方工作時(shí)間，應(yīng)安排乙