化工廠(chǎng)勞動(dòng)合同范本(文件)
【正文】 _______住址：________________________電話(huà)：______________________電話(huà)：________________________ _______年___月___日_______年___月___日化工廠(chǎng)勞動(dòng)合同范本3 甲方： 乙方：動(dòng)合同 勞 甲方(用人單位)名稱(chēng)： 住所： 法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)： 聯(lián)系電話(huà)： 乙方(勞動(dòng)者)姓名：性別： 現(xiàn)居住地址： 戶(hù)籍所在地： 戶(hù)籍類(lèi)型(非農(nóng)業(yè)、農(nóng)業(yè))： 身份證號(hào)碼： 或者其他有效證件名稱(chēng)： 證件號(hào)碼： 聯(lián)系電話(huà)： 根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，甲乙 雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的原則訂立本合同。其中，試用期自年月日起至年月日?！ 〉谌龡l乙方應(yīng)按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，按時(shí)完成工作任務(wù)，遵守甲方依法制定的規(guī)章制度?！ ?一)標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制：乙方每日工作不超過(guò)八小時(shí)，平均每周不超過(guò)四十小時(shí)，每周至少休息一天?！ ?shí)行綜合計(jì)算工時(shí)或者不定時(shí)工作制的，由甲方報(bào)人力資源和社會(huì)保障行政部門(mén)批準(zhǔn)后實(shí)行。因特殊原因需延長(zhǎng)工作時(shí)間的，在保障乙方身體健康的條件下，延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不超過(guò)三小時(shí)，每月不超過(guò)三十六小時(shí)。 (一)計(jì)時(shí)工資。甲方實(shí)行計(jì)件工資制，應(yīng)制定科學(xué)合理的勞動(dòng)定額標(biāo)準(zhǔn)，確定乙方的勞動(dòng)定額應(yīng)當(dāng)是本單位同崗位百分之八十以上勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間內(nèi)能夠完成的，乙方在法定工作時(shí)間內(nèi)按質(zhì)完成甲方定額，甲方按照約定的定額和計(jì)件單價(jià)，根據(jù)乙方的業(yè)績(jī)，按時(shí)足額支付乙方的工資報(bào)酬?！ 〉谑粭l甲方于每月日前以貨幣或轉(zhuǎn)賬形式足額支付乙方工資。其中，乙方負(fù)擔(dān)的 部分由甲方負(fù)責(zé)代扣代繳。乙方在勞動(dòng)過(guò)程中應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)制度規(guī)范和操作規(guī)程?！ 〉谑藯l甲方違章指揮，強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，危及乙方人身安全的，乙方有權(quán)拒絕。 第二十一條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同約定的內(nèi)容，并以書(shū)面形式確定。 (二)乙方原單位存在爭(zhēng)議的。否則，甲方有權(quán)從該員工工資中扣除。 乙方違反競(jìng)業(yè)限制約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定支付違約金。協(xié)商不成的，可以依法向本合同履行地申請(qǐng)仲裁、提起訴訟?！ √崾荆汉贤p方應(yīng)在了解本合同內(nèi)容后，再?zèng)Q定是否簽名。 甲方(公章)乙方(簽名并按手印) 法定代表人(或委托代理人) 簽訂日期：年月日簽訂日期：年月日 21 / 21。本合同的乙方必須由本人簽名，不得代簽?！ 〉谌l本合同自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效?！ 〉诙藯l以下協(xié)議作為本合同的附件： 保密協(xié)議書(shū) 公司制定的相關(guān)管理制度和規(guī)定 第二十九條雙方約定的其他事項(xiàng)：?！ ∫曳竭`反服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定支付違約金，違約金金額按已支付的培訓(xùn)金額及培訓(xùn)年限計(jì)算?！ ∫曳綉?yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接。 第二十三條甲乙雙方解除、終止本合同,符合《勞動(dòng)合同法》第四十六條規(guī)定情形的，甲方應(yīng)依法向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?！ ∑摺趧?dòng)合同的履行、變更 第十九條甲乙雙方按照本合同的約定，依法、全面履行各自的義務(wù)。安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的，定期為乙方進(jìn)行健康檢查?！ 〉谑臈l甲方為乙方提供以下補(bǔ)充保險(xiǎn)和福利待遇：。乙方有權(quán)查詢(xún)本人的工資支付記錄，甲方應(yīng)當(dāng)及時(shí)提供相關(guān)資料?！ ?三)按照甲方依法制定的工資分配制度確定?？?jī)效工資(獎(jiǎng)金)根據(jù)乙方的工作業(yè)績(jī)、勞動(dòng)成果和實(shí)際貢獻(xiàn)按照內(nèi)部分配辦法考核確定。乙方的工資水平，按照本單位的工資分配制度，結(jié)合乙方的勞動(dòng)技能、勞動(dòng)強(qiáng)度、勞動(dòng)條件、勞動(dòng)貢獻(xiàn)等確定。乙方依法享受?chē)?guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日及休息休假的權(quán)利。 (三)綜合計(jì)算工時(shí)工作制：乙方所在崗位實(shí)行以(填“是”)：年( )、季( )、月( )或周( )為周期的綜合計(jì)算工時(shí)工作制?！ 〉谖鍡l甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要調(diào)整乙方的工作內(nèi)容，應(yīng)協(xié)商一致，按變更本合同辦理，雙方簽字或蓋章確認(rèn)的協(xié)議書(shū)或依法變更通知書(shū)作為本合同的附件?！ 《⒐ぷ鲀?nèi)容和工作地點(diǎn) 第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，從事崗位(工種)工作。其中，試用期自年月日起至年月日,試用期限可根據(jù)乙方在試用期的綜合成績(jī)?cè)u(píng)定提前轉(zhuǎn)正或延遲轉(zhuǎn)正，但延遲時(shí)間不得超過(guò)_____個(gè)月?！ ∈?、其他 第十九條本合同未盡事宜或與今后國(guó)家、光山縣市有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行?！ “恕趧?dòng)爭(zhēng)議處理 第十八條因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)
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