化工廠勞動(dòng)合同范本-文庫(kù)吧在線文庫(kù)
【正文】 ?！ 。仨毑脺p人員的。其標(biāo)準(zhǔn)為：服務(wù)(工作)每滿(mǎn)一年培訓(xùn)費(fèi)和招接收費(fèi)總額的20%遞減?！ 〉谒氖l本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。當(dāng)甲方發(fā)生緊急生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)任務(wù)時(shí)，有權(quán)安排乙方加班，乙方應(yīng)當(dāng)服從甲方的正當(dāng)加班安排。 計(jì)件工資計(jì)算方式為： 第八條、甲方可以根據(jù)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)狀況和乙方的能力表現(xiàn),及工作崗位的調(diào)整情況,合理調(diào)整乙方的工資。 七、勞動(dòng)紀(jì)律及違約責(zé)任 第十三條、乙方應(yīng)自覺(jué)遵守甲方依法制定的各項(xiàng)成文或不成文的考勤、請(qǐng)假、獎(jiǎng)懲、崗位調(diào)配、績(jī)效考核等規(guī)章制度，服從管理，按時(shí)完成工作任務(wù)。 第十六條、乙方保證與甲方簽訂本合同時(shí)，已與其他用人單位解除或終止了勞動(dòng)關(guān)系，否則，甲方有權(quán)解除本合同。 第二十條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力?！ 〖滓译p方可簽訂崗位協(xié)議書(shū)，約定崗位具體職責(zé)和要求?！ ?四)不定時(shí)工作制：乙方所在崗位實(shí)行不定時(shí)工作制。 第十條甲方按下列第種形式支付乙方工資?！ ∫曳皆谠囉闷谄陂g的工資標(biāo)準(zhǔn)為元/月(不得低于前款第 (一)、(二)、(三)項(xiàng)約定工資的80%或單位相同崗位最低檔工資，并不得低于單位所在地最低工資標(biāo)準(zhǔn))?！ ×趧?dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù) 第十五條甲方建立健全操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生、職業(yè)危害防護(hù)制度，并對(duì)乙方進(jìn)行必要的培訓(xùn)。第二十條甲方變更名稱(chēng)，法定代表人，主要負(fù)責(zé)人或者投資人等事項(xiàng)，不影響本合同的履行。應(yīng)當(dāng)支付相關(guān)賠償費(fèi)用的，在辦結(jié)工作交接時(shí)結(jié)算完畢?！ 〉谌畻l甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，可以協(xié)商解決。甲方必須由法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)或其委托代理人簽名(蓋章)。本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份?！ 〉诙邨l乙方負(fù)有保密義務(wù)的，雙方可以訂立專(zhuān)項(xiàng)協(xié)議，約定競(jìng)業(yè)限制條款?！ 〉诙臈l具有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)通知乙方解除勞動(dòng)合同： (一)乙方存在競(jìng)業(yè)限制約定的?！ 〉谑邨l甲方對(duì)可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)當(dāng)向乙方履行如實(shí)告知的義務(wù)，并對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育，預(yù)防勞動(dòng)過(guò)程中的事故的發(fā)生，減少職業(yè)危害?！ ∥濉⑸鐣?huì)保險(xiǎn)和福利待遇 第十二條甲乙雙方必須按照國(guó)家和省、市有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)的法律、法規(guī)和政策規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)，依法繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。 (二)計(jì)件工資。 第八條甲方確因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)與乙方協(xié)商或考勤制度通過(guò)全體員工大會(huì)后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，一般每日不超過(guò)一小時(shí)?！ ∪⒐ぷ鲿r(shí)間和休息休假 第六條甲方安排乙方執(zhí)行工時(shí)工作制。 (二)無(wú)固定期限：自年月日起。調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之 日起六十日內(nèi)向光山縣勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁?！ ∫曳皆诠ぷ髌陂g及自離職之日起五年內(nèi)故意或過(guò)失將本單位的定價(jià)政策等商業(yè)秘密泄漏或私自介紹給其他單位或其他單位工作人員謀取私利的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)其當(dāng)月工資總額________ %的違約金，同時(shí)應(yīng)賠償甲方因此受到的全部損失?！ 〉谑粭l、公司員工的其他福利待遇詳見(jiàn)公司的規(guī)章制度?！ 〉诹鶙l、休息日和法定假日，乙方未書(shū)面申請(qǐng)加班而自愿加班的，不支付加班費(fèi)。本合同試用期個(gè)月，即自____年___月___日起至___年___月___日止 二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn) 第二條 (一)甲方根據(jù)工作需要，聘用乙方為甲方員工，從事崗位，工作地點(diǎn)。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。 第三十五條乙方患病或者非因工負(fù)傷，經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作而解除本合同的，甲方還應(yīng)發(fā)給乙方不低于企業(yè)上年月人均工資6個(gè)月醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)?！ ?，要在補(bǔ)足低于標(biāo)準(zhǔn)部分的同時(shí)，另外支付相當(dāng)于低于部分25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。第二十七條有下列情形之一，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除合同： ?！ ??！ 〉谑艞l訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容?！ 〉谑龡l乙方患病或非因工負(fù)傷，其病假工資、疾病救濟(jì)費(fèi)和醫(yī)療待遇按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 四、勞動(dòng)報(bào)酬 第八條甲方的工資分配應(yīng)遵循按勞分配原則，實(shí)行同工同酬?！ ∪?、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件 執(zhí)行定時(shí)工作制的，甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，平均每周不超過(guò)40小時(shí)?！ ”竞贤掌赺___年____月____日，其中試用期________ 本合同________終止?！ 〉诹鶙l甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具
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