化工廠(chǎng)勞動(dòng)合同范本-免費(fèi)閱讀
【正文】 一經(jīng)簽訂，須嚴(yán)格履行。給用人單位造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任?！ 〉诙鍡l解除、終止本合同時(shí)，甲方應(yīng)當(dāng)依據(jù)有關(guān)法律法規(guī)等規(guī)定出具解除、終止勞動(dòng)合同的證明，并在30個(gè)工作日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。乙方對(duì)危害生命安全和身體健康的勞動(dòng)條件有權(quán)對(duì)用人單位提出批評(píng)、檢舉和控告?！ 〉谑龡l乙方在合同期內(nèi)，休息休假、患病或負(fù)傷、患職業(yè)病或因工負(fù)傷、生育、死亡等待遇,以及醫(yī)療期、孕期、產(chǎn)期、哺乳期的期限及待遇，按相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行?！ ∫曳降膭趧?dòng)定額為，計(jì)件單價(jià)為?！ ∷?、勞動(dòng)報(bào)酬 第九條甲方結(jié)合本單位的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)和經(jīng)濟(jì)效益，依法確定本單位的工資分配制度?！ ?二)甲方實(shí)行三班制，安排乙方實(shí)行班運(yùn)轉(zhuǎn)工作制?！ ?三)以完成一定工作任務(wù)為期限：自年月日起至?xí)r止。對(duì)裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟?！ 〉谑鍡l、乙方試用期滿(mǎn)后解除勞動(dòng)合同應(yīng)提前30天書(shū)面通知，或者試用期內(nèi)解除勞動(dòng)合同應(yīng)提前3天書(shū)面通知，未提前通知自動(dòng)離職的，從自動(dòng)離職之日起至提交書(shū)面離職申請(qǐng)之日止，除不發(fā)缺勤工資外，應(yīng)以乙方日工資為標(biāo)準(zhǔn)，每缺勤1日支付1日工資的賠償金。在最短服務(wù)期限內(nèi)，乙方解除或雙方協(xié)議解除本合同的，凡由甲方出資培訓(xùn)和招接收的人員，應(yīng)向甲方償付培訓(xùn)費(fèi)和招接收費(fèi)。 四、勞動(dòng)報(bào)酬 第七條、乙方的工資按照基本工資+計(jì)件工資的計(jì)算方式確定： 乙方試用期基本工資____元/月(大寫(xiě)____________________)。 (二)因生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)需要，甲方可以調(diào)整乙方工作內(nèi)容和工作崗位，如乙方?jīng)]有正當(dāng)理由，應(yīng)服從甲方安排?！ ∈?、其他約定 第四十條甲方以下規(guī)章制度____________________________作為本合同附件。 第三十七條乙方違反本合同約定的條件解除勞動(dòng)合同或違反合同約定的保守商業(yè)秘密事項(xiàng)，對(duì)甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)按損失的程度依法承擔(dān)賠償責(zé)任?！ 〉谌l下列情形之一，甲方應(yīng)根據(jù)乙方在甲方工作年限，每滿(mǎn)一年發(fā)給相當(dāng)于本單位上年月平均工資一個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金： ，經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作而解除本合同的?！ ！ 〉诙臈l乙方有下列情形之一，甲方不得依據(jù)本合同第二十二條、第二十三條終止、解除本合同： 、在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的?！ 〉诙粭l乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同： ，被證明不符合錄用條件的?！ 〉谑鍡l甲方為乙方提供以下福利待遇： 六、勞動(dòng)紀(jì)律 第十六條乙方應(yīng)遵守甲方依法規(guī)定的規(guī)章制度?！ ?zhí)行不定時(shí)工作制的工資________元?！ ?zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制的，平均日和平均周工作時(shí)間不超過(guò)法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間?；S(chǎng)勞動(dòng)合同范本化工廠(chǎng)勞動(dòng)合同范本1 甲方：_______ 地址：__________郵碼：_________電話(huà)：_________ 法定代表人或委托代表人：_____________職務(wù)：____________乙方：_____________ 性別：________________年齡：____________ 居民身份證號(hào)碼：________________ ____年____月____日 根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款?！ ?zhí)行不定時(shí)工作制的，工作和休息休假乙方自行安排?！ 〉谑畻l甲方安排乙方加班或延長(zhǎng)工作時(shí)間超過(guò)本合同第四條第2款規(guī)定的，按《勞動(dòng)法》第44條支付工資報(bào)酬。嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范?！ ??！ ?、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。 第二十八條本合同期限屆滿(mǎn)，勞動(dòng)合同即終止。 ，致使本合同無(wú)法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議，由甲方解除勞動(dòng)合同的?！ 〉谌藯l乙方解除本合同的，凡由甲方出資培訓(xùn)和招接收的人員，應(yīng)向甲方償付培訓(xùn)和招接收費(fèi)?！ 〉谒氖粭l本合同未盡事宜，或與國(guó)家有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行?！ ∪⒐ぷ鲿r(shí)間 第三條、甲乙雙方同意按標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，確定乙方的工作時(shí)間：即每日正常工作8__個(gè)小時(shí)，每周工作不超過(guò)44個(gè)小時(shí)，每周至少休息一天?！ ≡囉闷跐M(mǎn)基本工資____元/月(大寫(xiě)___________________)。其標(biāo)準(zhǔn)為：乙方向公司所報(bào)培訓(xùn)費(fèi)和招接收費(fèi)用。給甲方造成其他損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任，賠償金額包括但不限于甲方招收錄用乙方所支付的費(fèi)用、培訓(xùn)費(fèi)用、對(duì)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)造成的經(jīng)濟(jì)
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