20xx工廠員工勞動合同范本-wenkub.com
2024-12-14 22:07 本頁面
【正文】 二十、本合同未盡事宜，按國家法律法規(guī)和有關(guān)政策執(zhí)行。如甲方不出具終止勞動合同證明書，又不履行續(xù)訂手續(xù)，則視為續(xù)訂同一期限的勞動合同。 十四、履行合同期間，若需變更勞動合同，必須符合國家法律、法規(guī)規(guī)定，必須經(jīng)雙方當事人充分協(xié)商，對所需修改的內(nèi)容達成一致意見，任何一方不得單方面變更合同的內(nèi)容。 十一、本合同終止、解除后，所有屬于甲方但由乙方保管、使用的物品和文件資料均應交還甲方，如有物品遺失、損壞應當賠償。 八、乙方履行合同期間發(fā)生的患病、負傷、因工傷殘、死亡、患職業(yè)病等，按國家現(xiàn)行法律、法規(guī)、規(guī)章和甲方依法制定的規(guī)章制度享受有關(guān)待遇。______保險。甲方支付給乙方的工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。乙方有義務遵守安全規(guī)章和安全操作規(guī)程。 三、乙方同意根據(jù)甲方生產(chǎn)(工作)需要，安排在本單位從事______工作，并按照甲方關(guān)于本崗位生產(chǎn)(工作)任務和責任制的要求，完成規(guī)定的數(shù)量、質(zhì)量指標或工作任務。解除勞動合同的通知應包括原因、依據(jù)及生效時間等內(nèi)容。 職工在享受法定假期間的。 甲方不能按勞動合同規(guī)定支付勞動報酬的。 乙方非因工傷病醫(yī)療期滿，且不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的。 (五)乙方因病或非因工死亡，按甲方統(tǒng)一標準酌情發(fā)給乙方家屬喪葬補助費元和一次性優(yōu)撫金_________元。 (三)發(fā)給一次性各項工傷保險費后，甲乙雙方工傷保險關(guān)系即行終止。 五、保險待遇 (一)乙方因工死亡，按本市工傷保險的有關(guān)規(guī)定，一次性發(fā)給其家屬喪葬補助費、撫恤金。 (三)甲方每月_________日如期發(fā)放工資。 四、勞動報酬 (一)甲方執(zhí)行本市最低工資標準規(guī)定，保證乙方的工資標準不得低于本市新規(guī)定的最低工資標準。 (二)乙方完成甲方正常安排的生產(chǎn)(工作)任務。 一、合同期限 (一)本合同期限不得超過一年。 十二、本合同未盡事宜，按國家有關(guān)政策規(guī)定辦理。調(diào)解無效，向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。 乙方為女職工，且在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。 甲方不能履行勞動合同，嚴重違反國家政策、法規(guī)，侵害乙方合法權(quán)益的。 乙方有違法違紀行為按國家及甲方依法制定的有關(guān)規(guī)定應予辭退的。在不違反本市有關(guān)招用外地工政策、規(guī)定的前提下，如雙方同意，可以重新簽訂合同。 (二)甲方按國家規(guī)定對乙方進行安全生產(chǎn)知識、法規(guī)教育和操作規(guī)程培訓及其他業(yè)務技術(shù)培訓，乙方應參加上述培訓并嚴格遵守有關(guān)的安全衛(wèi)生法規(guī)、規(guī)章、制度和操作規(guī)程。 傷病假期間，由企業(yè)酌情發(fā)給生活費_________元。 合同期滿，且已醫(yī)療終結(jié)后，經(jīng)指定醫(yī)院診斷，市、縣(市)醫(yī)務勞動鑒定委員會確認為殘廢的，按本市工傷保險有關(guān)規(guī)定，一次性計發(fā)相應的殘廢保險待遇。 第六條 保險待遇 (一)甲乙雙方均須依法參加社會保險，繳納社會保險費，社會保險費個人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。 第五條 勞動時間與休假 (一)甲方實行國家規(guī)定的每日工作______小時，平均每周工作不得超過______小時的工時制度。 (二)甲方根據(jù)盈利情況及乙方的行為和工作表現(xiàn)增加工資，達到______年獲得______元工齡獎。經(jīng)甲方考核合格，可提前轉(zhuǎn)為正式員工。工廠員工勞動合同范本 勞動合同是保障工廠員工權(quán)益的最好手段，所以在進入工廠進行工
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