西部科技人才資源開發(fā)狀況調(diào)研報告--wenkub.com
2025-04-13 00:23 本頁面
【正文】 諸如：完善、健全與人才市場相配套的政策法規(guī)體系；形成以中心城市為龍頭的人才信息網(wǎng)絡(luò)及人才市場體系；完善人才交流、信息交流、人才評價、人事仲裁、社會保障等功能；完善協(xié)調(diào)機制使人才在公開、平等、競爭條件下，實現(xiàn)合理流動拓展人才需求渠道，規(guī)范和優(yōu)化市場環(huán)境；打破本位觀念，實現(xiàn)西部地區(qū)乃至全國范圍的人才資源共享的新路子。應(yīng)采取以下五項措施：一是以業(yè)績?yōu)樯?，不論資排輩，大膽起用有突出成績，敢于挑大梁的青年科技人才；二是以競爭為準(zhǔn)則，能上能下，采用競爭型的崗位職能工資制，工資與學(xué)歷、資歷基本脫鉤，而與崗位業(yè)績、效益緊密聯(lián)系；三是以有功必賞、實施重獎的人才管理理念，使科技人才趨之不回的發(fā)揮才干，讓大西北成為實現(xiàn)其自身價值的首選之地；四是以真對實學(xué)為主，職稱為輔，實行“評聘分開”，解決長
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